Способы повышения производительности труда на предприятии
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?ПТb = 2,72*(7,87-7,93)* *0,735 * 1167026 =-139987,1 2007-2006: ?ПТb = 3,89*(8,15-7,87)* *0,726* 1037792 =820643,57 2007-2005: ?ПТb = 2,72*(8,15-7,93)* *0,726*1037792 = 450856,69 -139987,1 820643,57 450856,69За счет изменения среднего числа дней, отработанных одним рабочим: ?ПТc тыс.руб.?ПТc=a0*b0*(c--с0 )*d1 2006-2005: ?ПТc = 2,72*7,93*(0,735 - -0,738)* 1167026 =-75516,85 2007-2006: ?ПТc = 3,89*7,87*(0,726 - -0,735)*1037792=-285941,48 2007-2005: ?ПТc=2,72*7,93*(0,726 - -0,738)*1037792-268617,09 -75516,85 -285941,48 -268617,09За счет изменения удельного веса рабочих в общей численности работников?ПТd=a0*b0*с0* *(d1-d0)2006-2005: ?ПТd = 2,72*7,93*0,738* *(1167026 - 1184744) =-282041,5 2007-2006: ?ПТd = 3,89*7,87*0,735* *(1037792 - 1167026 ) =-282041,5 2007-2005: ?ПТd = 2,72*7,93*0,738* *(1037792 - 1184744) =-2339235,5 -282041,5 -282041,5 -2339235,5
Таблица 2.7 - Оценка влияния отдельных факторов на динамику производительности труда (2006-2005 г.)
ФакторУсловное обозначениеВклад в абсолютном изменении, руб.Относительное изменение, %Часовая выработка тыс.руб.а7898206,14143,01Изменение продолжительности рабочего дняb-139987,199,2Удельный вес рабочих в общей численности работающих, доляс-75516,859,6Среднее число дней, отраб. одним рабочим, днейd-282041,5898,5Итого:-7400660,6-
Вывод: абсолютное изменение ПТ в 2006 году по сравнению с 2005 г составило 7400660,6 тыс. руб., при этом наибольшее влияние на это изменение оказало увеличение часовой выработки на 43,01%, а наименьшее - изменение среднего числа дней, отработанных одним рабочим (уменьшение) на 1,5%.
Таблица 2.8 - Оценка влияния отдельных факторов на динамику производительности труда (2007-2006 г.)
ФакторУсловное обозначениеВклад в абсолютном изменении, руб.Относительное изменение, %Часовая выработка, тыс.руб.а7061588,2129,5Изменение продолжительности рабочего дняb820643,57103,6Удельный вес рабочих в общей численности работающих, доляс-285941,498,8Среднее число дней, отработанных одним рабочим, днейd-2907960,288,9Итого:-4688330,09-Вывод: абсолютное изменение ПТ в 2007 году по сравнению с 2006 г составило 4688330,09 тыс. руб, при этом наибольшее влияние на это изменение оказало увеличение часовой выработки на 29,5%, а наименьшее - изменение среднего числа дней , отработанных одним рабочим (уменьшение) на 11,1%.
Таблица 2.9 - Оценка влияния отдельных факторов на динамику производительности труда (2007-2005 г.)
ФакторУсловное обозначениеВклад в абсолютном изменении, руб.Относительное изменение, %Часовая выработка, тыс. руб.а149987,644185, 3Изменение продолжит, раб. дняb450856,696102, 8Удельный вес рабочих в обшей численности работающих, доляс-268617,09998,4Среднее число дней, отработанных одним рабочим, днейd-2339235,54487,6Итого:-12088990.696-
Вывод: абсолютное изменение ПT в 2007 году по сравнению с 2005 г составило 12088990,696 тыс. руб., при этом наибольшее влияние на это изменение оказало увеличение часовой выработки на 185,3%, а наименьшее - изменение среднего числа дней на 12,4%.
2.4 Анализ использования фонда рабочего времени
Показатели обеспеченности предприятия работниками еще не характеризуют степень их использования и, естественно, не могут являться факторами, непосредственно влияющими на объём выпускаемой продукции. Выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного труда, определяемого количеством рабочего времени. Поэтому необходимо изучить эффективность использования рабочего времени трудового коллектива предприятия.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д), средней продолжительности рабочего дня (П):
ФРВ=ЧР*Д*П(2.4)
Объектом анализа в данном случае является величина отклонения фактически отработанного времени в человеко-часах в отчетном периоде от соответствующего показателя за предыдущий год. На это отклонение могут повлиять такие факторы как: изменение численности рабочих, изменение продолжительности рабочего периода и изменение продолжительности рабочей смены.
Влияние этих факторов на изменение фонда рабочего времени можно установить способом цепной подстановки:
DФРВ чр = (ЧРфакт - ЧРплан) Д план Пплан(2.5)
DФРВ д = (Д факт - Дплан) ЧРфакт Пплан
DФРВ п = (Пфакт - Пплан) Д факт ЧРфакт
Использование трудовых ресурсов ОАО ФЛИК-М сборочным цехом приведены в таблице 2.10.
Таблица 2.10 - Использование трудовых ресурсов предприятия
Показатели2004г2005гОтклонениеСреднесписочная численность рабочих (ЧР)14601682+222Отработано за год одним рабочим:-дней (Д)238,2237,2-1-часов (Ч)1879,31888,1+8,8Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч.7,897,96+0,07Фонд рабочего времени, ч.2743921,13175804,4+431883,3
На анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени больше прошлого года на 431883,3 ч. Влияние факторов на его изменение можно установить способом абсолютных разниц:
DФРВ чр = (ЧР 2005 - ЧР 2004) Д 2004 П 2004 =
= (1682-1460) 238,2 7,89 = +417226,4 ч;
DФРВ д = (Д 2005 - Д 2004) ЧР 2005 П 2004 =
= (237,2 - 238,2) 1682 7,89 = -13270,98 ч;
DФРВ п = (П 2005 - П 2004) Д 2005 ЧР 2005 =
= (7,96 - 7,89) 1682 237,2 = +27927,93 ч;
Всего: + 431883,3ч.
Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы сборочного цеха ОАО ФЛИК-М использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 237,2 дней вместо 238,2, в связи, с чем сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 1 д?/p>