Способы повышения производительности труда на предприятии
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?тельность труда, которая является ниже запланированной.
В итоге мы получаем, что при скорректированном плане объем товарной продукции возрастет:
,2 / 34615,06 = 1,69, в 1,69 раза.
Индекс численности = = = 0,92
Если рассматривать этот показатель, то численность работающих при плановой производительности труда составил - 0,92
Индекс производительности труда = = = 0,94
Если рассматривать этот показатель, то производительность труда при фактической численности и разной производительности, он составит - 0,94
Индекс ТП = = = 0,86
Если рассматривать показатель ТП, то при плановой численности с ней производительностью труда и фактической численность, с производительностью на самом деле то индекс составит - 0,82.
3. Предложения по росту производительности труда
.1 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов
В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резерв повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.
Основные направления поиска резервов роста производительности вытекают из самой формулы расчета ее уровня:
Р^ПТ = ВП / МЗ ,(3.1)
согласно которой добиться повышения производительности труда можно путем:
а)увеличения выпуска продукции (ВП) за счет более полного
использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;
б)сокращения затрат труда (МЗ - материальные затраты) на ее
производство путем интенсификации производства, повышения качества продукции, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических мероприятий.
При этом возможны следующие варианты: соотношения изменения объема выпуска продукции и затрат труда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии по обеспечению роста производительности труда при существующих в данный момент экономических условиях:
а)происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство;
б)объем продукции растет быстрее, чем затраты труда;
в)объем продукции растет при неизменных затратах труда;
г)объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда;
д)объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда.
Независимо от выбранного варианта стратегической политики резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:
ВПФ+ Р^ВП ВПФ
Р^ЧВ=ЧВВ-ЧВФ= __________________ _ ______ (3.2)
ТФ-РvТ+Тд ТФ
где Р^ЧВ - резерв увеличения среднечасовой выработки;
ЧВВ, ЧВФ - соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;
Р^ВП - резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения мероприятий НТП;
ТФ - фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции;
РvТ- резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;
Тд - дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.
Резерв прироста среднечасовой выработки за счет проведения определенного мероприятия (Р^ЧВХi) можно рассчитать и по следующей формуле:
РvФРВXi
Р^ЧВXi= __________________ * ЧВф (3.3)
100 - РvФРВXi
где РvФРВXi - процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия.
Предположим, что на рассматриваемом предприятии возможный уровень среднечасовой выработки - 182 тыс. рублей. Тогда резерв увеличения среднечасовой выработки составит 7,82 тыс. рублей (182-174,18).
Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки:
Р^ДВ = Р^ЧВ*Пплан (3.4)
Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих:
Р^ГВ =Р^ЧВ*ФРВплан (3.5)
Предположим, что плановая продолжительность рабочего дня составит 8 часов, вследствие чего резерв роста среднечасовой выработки составит 62,56 тыс. рублей (7,82*8), а при планируемом фонде рабочего времени на одного рабочего 3191763,2 часов резерв роста среднегодовой выработки составит 24959,59 тыс. рублей.
Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих:
Р^ВП = Р^ЧВ * ФРВплан =62,56*3275804,4=204934,32 тыс. рублей. (3.6)
Резерв