Социальная защита государственных служащих (на примере г. Санкт-Петербурга)
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
?о Санкт-Петербурга и т.д.
Вторая Глава Закона посвящена государственным гарантиям гражданских служащих Санкт-Петербурга, к которым, в частности относятся:
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый гражданским служащим Санкт-Петербурга, имеющим ненормированный служебный день;
Оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Санкт-Петербурга;
Оклад за классный чин;
По данным Федеральной службы государственной статистики, Среднемесячная начисленная заработная плата гражданских служащих Санкт-Петербурга является одной из самых высоких в стране. См. Табл.1
Таблица 1
Среднемесячная начисленная заработная плата гражданских и муниципальных служащих в январе-сентябре 2010 года
Среднемесячная заработная плата гражданских (муниципальных) служащихСправочно среднемесячная заработная плата в целом по экономике территориальных органов федеральных органов исполнительной властиорганов исполнительной власти субъектов Российской Федерацииорганов местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциямирублейв % к соответствующему периоду предыдущего годарублейв % к соответствующему периоду предыдущего годарублейв % к соответствующему периоду предыдущего годарублейв % к соответствующему периоду предыдущего годаА123456910Российская Федерация24659102,535169105,523936104,821818111,5г. Санкт-Петербург25091100,551774111,03623499,229110111,1г. Москва27152102,847775107,644297105,045892113,5
Как показывают данные Таблицы 1, заработная плата гражданских служащих органов исполнительной власти Санкт-Петербурга за указанный период более чем в два раза выше, чем у гражданских служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Санкт-Петербургу. Так же можно отметить, что заработная плата гражданских служащих органов исполнительной власти Санкт-Петербурга в 1,8 раза выше среднемесячной заработной платы в экономике региона.
Государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга, согласно закону, так же имеют право на:
Поощрения и награждения за гражданскую службу (объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; награждение почетной грамотой государственного органа Санкт-Петербурга с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка; иные виды поощрения и награждения государственного органа Санкт-Петербурга);
Доплаты к пенсиям;
Выплаты по обязательному государственному страхованию;
Транспортное обслуживание;
Единовременную субсидию на приобретение жилой площади. Единовременная субсидия на приобретение гражданским служащим Санкт-Петербурга жилой площади предоставляется один раз за весь период гражданской службы.
Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку. В Санкт-Петербурге создана действенная система организации профессионального обучения государственных гражданских служащих, включающая профессиональную переподготовку, курсы повышения квалификации, внедрение новых технологий обучения государственных гражданских служащих.
2.Закон Санкт-Петербурга от 16.01.2006 N 697-3 "О соотнесении должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга) государственным должностям Санкт-Петербурга и должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга исходя из должностных окладов, по которым устанавливается доплата за стаж к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности)" принят в целях определения размера ежемесячной доплаты за стаж к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга), а также лицам, замещавшим государственные должности Санкт-Петербурга, должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (государственной службы Санкт-Петербурга).
3.Закон Санкт-Петербурга "О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт-Петербурга" устанавливает гарантии деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт-Петербурга. В частности: порядок присвоения классного чина; виды поощрения лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга (объявление благодарности; объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; награждение почетной грамотой (почетным дипломом) государственного органа Санкт-Петербурга с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; награждение ценным подарком; награждение наградами Санкт-Петербурга или присвоение почетного звания Санкт-Петербурга); оплату труда лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга; оклад за классный чин; дополнительные выплаты; доплаты к пенсиям и т.д. Таким образом, нормы данного закона, практически повторяют нормы закона "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга".
4.Закон Санкт-Петербурга "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии по старости, пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления Ленинграда (Санкт-Петербурга)" устанавливает, что право на получение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости, пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности в размере согласно приложению к настоящему Зако