Социальная защита государственных служащих (на примере г. Санкт-Петербурга)
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
Социальная защита государственных служащих (на примере г. Санкт-Петербурга)
Оглавление
Введение
Глава 1. Формирование системы социальной защиты государственных служащих Российской Федерации на современном этапе
1.1 Формирование и развитие системы социальной защиты населения в России в переходный период
1.2 Законодательная база социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации
1.3 Зарубежный опыт социальной защиты государственных служащих
1.4 Социально-правовой статус государственных служащих в РФ
Глава 2. Социальная защита госслужащих на региональном уровне - г. Санкт-Петербург
2.1 Практика социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации на региональном уровне
2.2 Основные направления и формы социальной защиты госслужащих в Санкт-Петербурге
2.3 Анализ мнения государственных служащих Санкт-Петербурга о системе социальной защиты
2.4 Развитие системы защиты государственных служащих: проблемы и перспективы
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Актуальность исследования. В настоящее время в Российской Федерации на первый план выходят проблемы борьбы с коррупцией. Мировое сообщество признает, что без создания материальных условий, обеспечивающих достойный уровень жизни государственных служащих, проблемы борьбы с коррупцией не могут быть успешно разрешены. Обеспечив корпусу государственных служащих возможность стать частью формирующегося в России среднего класса, государство получит широкие возможности выбора кандидатов на государственную службу, а также будет иметь моральное право требовать от них профессионального и честного исполнения своих обязанностей. В таких условиях представляется оправданным и значительное ужесточение антикоррупционных мер карательного характера.
Следует отметить, что, рассматривая в данном исследовании проблемы социального обеспечения государственных служащих, тезис о необходимости принятия государством комплекса мер по созданию условий, обеспечивающих достойный уровень жизни своих граждан, можно в полной мере отнести и к другим категориям населения России.
Система социального обеспечения в России, так же, как и система государственной службы, находится в стадии формирования. Этот процесс достаточно длительный и болезненный, ибо осуществляется в условиях радикальных экономических преобразований, и пока далек от завершения.
Таким образом, актуальность вопросов правового регулирования реализации конституционного права на социальное обеспечение государственных служащих, в условиях реформирования систем социального обеспечения и государственной службы России определили выбор темы исследования.
Степень разработанности проблемы. При изучении проблем формирования институтов государственной власти методологическое значение имели работы Атаманчука Г.В., Бельского К.С., Касаткиной Н.М., Иванова С.А., Иванкиной Т.В., Куренного А.М., Черникова Б.
Вопросы социального обеспечения государственных служащих нашли свое отражение в ряде работ Виленского А., Домниной И., Гусова К.Н., Малько А.В., Перовой С.Н., Н.М. Римашевской Н.М., Курбатова В.И., Горкина А.П., Кареловой Г.Н., Катульского Е.Д., Фокина Э. А, Черникова Б.
Цель исследования - определить проблемы и перспективы развития системы социальной защиты государственных служащих.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие Задачи:
Рассмотреть процесс формирования и развития системы социальной защиты населения в России в переходный период;
Изучить законодательную базу социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации;
Ознакомиться с зарубежным опытом социальной защиты государственных служащих;
Определить социально-правовой статус государственных служащих в РФ;
Проанализировать практику социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации на региональном уровне;
Рассмотреть основные направления и формы социальной защиты госслужащих в Санкт-Петербурге;
Проанализировать мнение государственных служащих Санкт-Петербурга о системе социальной защиты;
Рассмотреть проблемы и перспективы развития системы социальной защиты государственных служащих;
Объект исследования - система социальной защиты Российской Федерации.
социальная защита государственный служащий
Предмет исследования - социальная защита государственных служащих Санкт-Петербурга.
Методы исследования - опрос, анкетирование, беседа, анализ и обобщение полученного материала, изучение законодательных актов, а так же опыта, собранного из книг, статей и научно-практических публикаций.
Глава 1. Формирование системы социальной защиты государственных служащих Российской Федерации на современном этапе
1.1 Формирование и развитие системы социальной защиты населения в России в переходный период
Переход от тоталитарной плановой системы к рыночной поставил население России в принципиально новые условия. В то время распределительные отношения были сформулированы таким образом, что они а) обеспечивали относительно низкий, но для всех без исключения приемлемый уровень потребления, когда государ?/p>