Система организации оплаты труда персонала Обособленного подразделения "Южно-Украинская АЭС"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
программы по выработке электроэнергии; к юбилейным датам - ко Дню независимости и ко Дню энергетика.
Наименование выплатФакт, тыс. грн2010/ 2008 г., % раз2010/ 2009 г., % раз2008 год2009 год2010 год1234561 Одноразовое поощрение73,852034,052364,727,51,162 Материальная помощь934,41735,34325,751,92,493 Удешевление питания1176,21772,151570,751,50,874 Единовременное вознаграждение за выслугу лет13,63172,257282,65-2,35 Одноразовая денежная выплата при увольн. в связи с уходом на пенсию47,05187,5520,353,90,116 Прочие3242,438453185,651,20,83Итого:5487,512746,318749,852,31,47
- Без учета выплаченного в 2009 году вознаграждения за выслугу лет за 2008 год прирост по ФОТ - 3 (поощрительные и компенсационные выплаты) по сравнению с 2008 годом составил 1,7 раза.
- Прирост по ФОТ-3 за 2010 г. (поощрительные и компенсационные выплаты) по сравнению с 2009 годом составил 1,4 раза.
- Таблица 2.27 - Поощрительные и компенсационные выплаты по
- категориям
Наименование персонала2008 год2009 год2010 год2010/ 2008 г., раз2010/2009 г., разтыс. грнтыс. грнтыс. грн123456Всего,5487,512746,318749,852,321,47в том числе:Промышленно-производственный персонал:4321,110233,616298,552,371,59-рабочие2377,65720,158892,92,411,55-ИТР1943,54513,457405,652,321,64Непромышленный персонал1166,42512,72451,32,150,98
- Таблица 2.28 - Поощрительные и компенсационные выплаты на одного
- работающего в год
Наименование персонала2008 год2009 год2010 год2010/2008 г., раз2010/ 2009 г., разгрнгрнгрнВсего,55,3131,8202,552,41,54в том числе:Промышленно-производственный персонал:62,1147,5224,252,41,52-рабочие49,4120,5179,652,41,49-ИТР90,65206,0319,452,31,55Непромышленный персонал39,392,0123,202,31,34
- 2.4.4 Премирование за основные результаты хозяйственной
- деятельности
- В 2008, 2009, 2010 году персонал обособленного подразделения ЮУ АЭС премировался в соответствии с Положениями о премировании… структурных подразделений.
- Размер текущего премирования регулировался приказами об изменении размера текущего премирования.
- Каждому структурному подразделению ОП ЮУ АЭС по результатам хозяйственной деятельности за месяц хозрасчетной комиссией определялся фонд премирования с учетом следующих факторов:
- 1) дополнительная выработка электроэнергии либо ее недовыработка по отношению к планируемой величине;
- 2) сокращение сроков ремонта оборудования;
- 3) улучшение или ухудшение технико-экономических показателей;
- 4) экономия либо перерасход затрат на производство;
- 5) штрафы, уплаченные по вине персонала;
- 6) повторный ремонт оборудования, зданий, сооружений;
- 7) выполнение решений хозрасчетных комиссий, приказов;
- 8) выполнение плана платных услуг;
- 9) превышение сметы затрат на производство;
- 10) содержание объектов соцкультбыта;
- 11) наличие прибыли на предприятиях.
- Доля текущей премии, начисленной в соответствии с положениями о премировании по результатам хозяйственной деятельности, в фонде оплаты труда работников обособленного подразделения приведена в таблице 2.24.
- Таблица 2.29 - Доля текущей премии работников Обособленного
- подразделения Южно-Украинская АЭС
ПоказателиЕдиница измеренийФакт2008 год2009 год2010 год12345ФОТтыс. грн30393,9551224,3565541,05Премиятыс. грн5799,856875,36540,30%премии,113,410,0Промышленно-производственный персоналФОТтыс. грн25089,943843,758447,4Премиятыс. грн5287,85869,555887,1% премии,113,410,1-рабочие промышленно-производственного персоналаФОТтыс. грн13702,824147,031707,55Премиятыс. грн2815,553035,353003,90% премии,512,69,5-руководители, специалисты, служащиеФОТтыс. грн11387,119696,726739,85Премиятыс. грн2472,252834,22883,20% премии,714,410,8Непромышленный персоналФОТтыс. грн5304,057380,657093,65Премиятыс. грн512,051005,75653,2% премии%9,713,69,3
- Снижение доли текущей премии в фонде оплаты труда в 2009 году связано с увеличением тарифной части за счет перераспределения других его составляющих, в т.ч. за счет снижения процента премирования.
- Снижение доли текущей премии в фонде оплаты труда в 2010 году связано с увеличением прочих компенсационных выплат за счет перераспределения других составляющих ФОТ в пределах плана на 2010 год.
- Среднемесячная заработная плата персонала обособленного подразделения Южно-Украинская АЭС
- Средняя заработная плата является важным показателем хозяйственной деятельности предприятия. Её динамика по годам представлена в табл. 2.30 и на рис. 2.5.
- Таблица 2.30 - Средняя заработная плата по подразделениям ОП ЮУ
- АЭС
Категория персоналаСреднемесячная заработная плата работников в эквиваленте полной занятости, грн2008 г.2009 г.2010 г.,2010/2008 г., раз2010/2009 г., раз123456Всего по обособленному подразделению306,20529,75733,71,71,39в том числе:Промышленно-производственный персонал360,60631,90836,91,81,32-рабочие284,70508,65669,81,81,32-руководители669,501132,81528,11,71,32-специалисты,454,40774,651009,41,71,32-служащие228,95394,35508,41,71,32Непромышленный персонал162,65243,05320,71,51,35-рабочие144,30214,55274,61,51,33-руководители250,75378,25482,31,51,36-специалисты,183,35273,45378,41,51,36-служащие153,10236,20329,71,51,36Персонал, занятый в строительстве 261,70404,30507,91,51,3-рабочие236,90368,10462,91,61,3-руководители424,35629,35786,91,51,3-специалисты,309,20481,95655,41,51,3-служащие216,65519,45415,91,51,3
Рисунок 2.5 - Рост средней заработной платы