Решение вопросов оплаты и материального стимулирования труда в индивидуальном трудовом договоре
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?еративного руководства и совершенствования организации управления был проведен ряд мероприятий по совершенствованию структуры управления производством.
Упразднены и выведены из структуры завода следующие подразделения: Ремонтно-механический цех, Ремонтно-сепараторный цех, Цех производственной культуры, Автотранспортный цех.
Созданы новые подразделения: Токарно-заготовительное производство и Шлифовально - сборочное производство.
На базе Отдела бюджетного планирования и анализа централизована экономическая служба, обслуживающая все подразделения завода.
Таблица 2.2
Структура численности рабочих
ПоказателиЕд. изм.2008г факт2009 г. факт2010 г. факт% измененияЧисленность всегочел.48354141379685,64В т. ч. промперсоналачел.48314138379385,65В составе ПППРуководители, специалисты и служащиечел.743,559459179,89Рабочиечел.4087,559459186,72Из них основныечел.2426,52059176484,85Вспомогательныечел.16611496143889,46Не промперсоналчел.43375Источник: Составлено автором на основе статистических данных, представленных отделом кадров ОАО ВТЗ
г. 2009 г.
1% 15% 1% 19%
% 80%
Рабочие
РСС
Непромперс.
Рис. 2.1. Структура численности работающих
Источник: Составлено автором на основе статистических данных, представленных отделом кадров ОАО ВТЗ
По категориям работающих фонд оплаты труда распределился следующим образом:
Таблица2.3
Фонд оплаты труда
Ед.2008г.2009 г.2010 г.%измер.фактфактфактизменен.Фонд зарплаты - всегот.руб.338984,1333133,4393774,498,27промперсоналат. руб.338839,0332966,1393584,098,27руководителей, специалистов и служащихт. руб.54784,858706,182570,8107,16рабочихт. руб.279871,2270128,9306700,396,52основных рабочихт. руб.176601,6166517,2180922,594,29вспомогательныхт. руб.103269,7103611,7125777,8100,33непромперсоналат. руб.145,2167,3190,5115,22Источник: Составлено автором на основе статистических данных, представленных отделом кадров ОАО ВТЗ
Данные таблицы показывают, что произошло общее уменьшение фонда заработной платы в 2009 году. Причем наблюдается небольшой рост по вспомогательным рабочим (100,3%) и более значительный рост по руководству (107,16%) и по непромышленному персоналу (115,22%). Тогда как по промышленному персоналу, рабочим и основным рабочим произошло резкое сокращение фонда оплаты труда. В 2010 году наблюдается положительный результат, по всем позициям фонд оплаты труда значительно повысился, по сравнению с предыдущими годами.
Сведения о среднесписочной численности, фонде заработной платы и среднемесячной заработной плате на ОАО ВТЗ за 2008, 2009, 2010 года представлены в приложении 2, 3.
Таблица 2.4
Среднемесячная зарплата по категориям работающих
Ед. измер.2008 г. факт2009 г. факт2010 г. факт% измен.Среднемесячная з/плата всего персоналаруб.590468398550115,84промперсоналаруб.590568418553115,85руководителей, специалистов и служащихруб.6505838711643128,93рабочихруб.580165787983113,39основных рабочихруб.616370658546114,64вспомогательных рабочихруб.527059217291112,35непромперсоналаруб.362946475291128,05Источник: Составлено автором на основе статистических данных, представленных отделом кадров ОАО ВТЗ
Из таблицы можно увидеть, что заработная плата по предприятию ОАО ВТЗ в 2010 году выросла в среднем на 18,44 %.
В связи с тем, что в отчетном году цены на 1тыс. тн труб в основном не изменялись, рост товарной продукции составил всего 8,2% (только за счет увеличения выпуска), а рост производительности труда составил 25,5%. Это было достигнуто за счет внедрения мероприятий оптимизации численности.
Текучесть кадров за 2009г. составила 13,2%, что на 2,8% больше, чем в 2008г. Всего уволено за год 2152 человека, из них по собственному желанию - 1049 чел., принято - 660 чел., уволено на пенсию - 166 чел., по сокращению численности - 255 чел., в Российскую армию - 26 чел., за прогулы и пьянку на рабочем месте - 7 чел., осуждено 4 чел., умерло - 19.
Токари полуавтоматов - 56 чел. Шлифовщики - 37 чел. Слесари-ремонтники - 4 чел. Токари универсалы - 14 чел. Штамповщики - 5 чел. Кузнецы-штамповщики - 11 чел. Фрезеровщики - 2 чел. Слесари- инструментальщики - 2 чел. Слесари - механо - сборочных работ - 7 чел. Резчиков металла - 3 чел. Автоматчиков холодных автоматов - 5 чел. Токарей-расточников - 1 чел. Маркировщиков - 1 чел. Нагревальщиков - 1 чел. Наладчиков сборочных автоматов - 1 чел. Обучено вторым профессиям - 107 чел.
Согласно плану должны повысить квалификацию на различных курсах - 400 чел. Фактически повысили квалификацию за 2010 год 453 чел., в том числе:
-На производственно-экономических курсах при плане - 150 чел., повысили квалификацию - 151 чел. (наладчики токарных автоматов, наладчики шлифовальных станков, шлифовщики, токари полуавтоматов, слесари-ремонтники, электро - монтеры, термисты и др.);
-На курсах целевого назначения при плане 250 чел. повысили квалификацию 302 чел. ( наладчики автоматов и полуавтоматов, токари, термисты и др.).
-Всего в 2010 году повысили квалификацию - 255 чел. ИТР, из них:
В ИПК и других учебных заведениях - 11 чел.
На курсах при заводе (без отрыва от производства)- 244 чел.
В том числе:
-руководители и их заместители - 27 чел.;
-начальники бюро - 5 чел. ;
-мастера и старшие мастера - 110 чел.;
-инженеры-технологи-45 чел.;
-инженеры-конструкторы - 13 чел.;
-инженеры-экономисты - 4 чел.;
-инженеры по качеству- 11 чел.;
-бухгалтеры - 4 чел.;
-механики - 5 чел. ;
-энергетики - 5 чел. ;
-инспекторы Отдела кадров - 8 чел. ;
-специалисты Службы безопасности - 12 чел. ;
-начальники участков - 6 чел.
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ НА ОАО В