Решение вопросов оплаты и материального стимулирования труда в индивидуальном трудовом договоре
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ивности организации оплаты труда является опережающий рост хозрасчетного дохода над фондом заработной платы. В случаях, когда такое опережение не обеспечивается, необходим тщательный анализ причин и разработка дополнительных мероприятий, направленных либо на увеличение прибыли, либо на снижение расходов на оплату труда.
В современных условиях правильно организовать оплату труда на предприятии невозможно без ее основного элемента - выбора форм и системы оплаты труда.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ ОАО ВОЛЖСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД
2.1 Краткая характеристика и основные технико - экономические показатели предприятия ОАО Волжский трубный завод
Открытое акционерное общество Волжский трубный завод, в дальнейшем именуемое Общество, является открытым акционерным обществом. Общество является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства Российской Федерации. Общество образовалось 15 августа 2001 года.
Место нахождение общества: Российская Федерация, Волгоградская область, город Волжский, улица Пушкина 45.
Почтовый адрес общества: 404112 РФ Волгоградская область, г. Волжский, ул. Пушкина, 45.
Строительство Волжского трубного завода было связано с интенсивным развитием сталелитейной отрасли в СССР. Проект Волжского трубного завода - разрабатывался Гипроавтопромом СССР согласно Постановлению Совета Министров РСФСР № 655 от 17 апреля 1958 года.
Завод был в кратчайшие сроки возведен трестом "Волгоградстрой". В августе 1959г. был заложен фундамент. Именно этот день и стал днем рождения завода.
августа 2001 года решением Волгоградского областного комитета по управлению государственным имуществом было учреждено открытое акционерное общество "Волжский трубный завод " (ОАО "ВТЗ"). Права и обязанности юридического лица новое акционерное общество приобрело с момента регистрации, то есть с 15 августа 2001 г. (свидетельство собственности № А0-40).
Уставный капитал общества составляет 302 692 400 (Триста два миллиона шестьсот девяносто две тысячи четыреста) рублей. Он составляет из 3 026 924 рублей именных обыкновенных акций номинальной стоимостью 100 (сто) рублей каждая, приобретенная акционерами (размещенных акций).
Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, отражаемое на его самостоятельном балансе, вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории РФ и за ее пределами, имеет круглую печать.
Органами управления общества являются: общее собрание акционеров; совет директоров; единоличный исполнительный орган.
Структура управления ОАО "ВТЗ" является линейной, построена по иерархическому принципу. Для такой структуры характерно наличие выраженного лидера - управляющего директора, которым в настоящий момент является Благова Елена Евграфовна.
Основные технико-экономические показатели деятельности ОАО "ВТЗ" за 2008-2010 гг. (по данным "Пояснительной записки к годовому отчету ОАО "ВТЗ" за 2008-2010 гг. и Отчета о прибылях и убытках ОАО "ВТЗ" за 2008-2010 гг.) приведены в приложении 1.
Согласно данным приложения 1 , за период с 2008 по 2010 гг. выпуск труб ОАО ВТЗ увеличился на 63,7% (6451,5 тыс. тон.), при этом товарная продукция возросла на 92,8%.
Учитывая, что средняя цена одной тысячи тонн трубы поднялась на 14,9%, рост товарной продукции обусловлен не только факторами роста цены и объёма, но также увеличением объёма производства прочей продукции на 14,2%).
Рост затрат на 1 рубль товарной продукции показывает, что увеличение себестоимости за период с 2008 по 2010 гг. превышает рост товарной продукции. Возможно, произошедший рост цен на трубы недостаточен либо необоснованно завышены затраты на производство. В любом случае, такое резкое увеличение затрат на 1 рубль товарной продукции с 86,43 коп. до 99,91 коп. грозит смещением экономики рассматриваемого предприятия в область убытков.
Данное предположение подтверждается также и чрезвычайно низкой рентабельностью производимой продукции (0,09% в 2008 году).
Реализации продукции ОАО ВТЗ в 2008 году на 6,2% превышает её производство, в результате чего имеется прибыль от реализации, и рентабельность продаж оказывается выше рентабельности продукции на 4,71%. Однако, по сравнению с предыдущими периодами, рентабельность продаж снизилась.
Увеличение выпуска продукции повлекло за собой увеличение численности персонала в 2009 году, по сравнению с 2008 годом, на 2,1%, в том числе численность промышленно-производственного персонала возросла на 1,7%. Соответственно, фонд оплаты труда в 2008 году возрос до 218 млн. руб., в результате чего среднемесячная заработная плата одного работника увеличилась на 65%. Подобный рост не следует воспринимать как значительный, поскольку первоначальное значение показателя среднемесячной зарплаты (в 2008г.) было низким.
.2 Организация оплаты труда рабочих на ОАО Волжский трубный завод
Специализация предприятия - производство бесшовных труб для нефтегазовой, химической, нефтехимической, автомобильной отраслей, для машиностроения, теплоэнергетики, электросварные спиральношовные и прямошовные трубы большого диаметра для строительства магистральных газопроводов и нефтепроводов.
Организационная структура управления ОАО Волжский трубный завод представляет иерархическую структуру с линейным и функциональным управлением с функциональной департаментализацией по технологиям (финан