Ревизия и аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
казали, что суммы отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск работникам предприятия начисляются правильно и своевременно. В расчет берутся все виды начислений в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь. Арифметическая проверка подтвердила правильность расчета оплаты трудового отпуска. Нарушений в ходе проверки не выявлено.
2.4 Проверка правильности начисления основной и дополнительной заработной платы, а также выплат социального характера
К основной заработной плате работников в УЗ 4-ГДКБ относится оплата труда по окладам за отработанное время.
При расчете заработной платы бухгалтер руководствуется штатным расписанием и табелем учета использования рабочего времени. В мае 2011г. при поступлении табеля учета использования рабочего времени за май 2011г. бухгалтер рассчитал начисленную оплату труда работникам. Проведём проверку достоверности начисления заработной платы персоналу за май 2011г. (таблица 2.4).
Таблица 2.4 - Проверка достоверности начисления заработной платы персоналу за май 2011г. в УЗ 4-ГДКБ
Ф.И.О. по расчетно- платежной ведомостиФ.И.О. по табелю учета использования рабочего времениФ.И.О. по данным отдела кадровОтработанное времяОплата По окладуОтклонениеЖалый И.В. Жалый И.В. Жалый И.В. 17928690-Лубовская Е.А. Лубовская Е.А. Лубовская Е.А. 211197000-Райник А.Ф. Райник А.Ф. Райник А.Ф. 211337000-Линкович Е.В. Линкович Е.В. Линкович Е.В. 191260524-Муль Л.Н. Муль Л.Н. Муль Л.Н. 21110 2300-Соловьёва И.В. Соловьёва И.В. Соловьёва И.В. 16710600- Песина С.И. Песина С.И. Песина С.И. 18820400Пайкина Е.А. Пайкина Е.А. Пайкина Е.А. 15554286-Петров А.П. Петров А.П. Петров А.П. 20965000-
Источник: собственная разработка
Заработная плата по окладам начислена согласно отработанному времени и окладам согласно штатного расписания.
Кроме основной заработной платы работникам начисляется доплата за совмещение. В июне 2011г. в УЗ 4-ГДКБ медсестра замещала дезинфектора, за что ей доплатили за время отсутствия другого сотрудника.
Руководитель издал приказ и медсестра кроме оплаты по окладу получила 280480 руб. за совмещение профессий.
Произведена проверка правильности предоставления доплат за совмещение и увеличение объема работ. Установлено, что согласно п. п.2.5 постановления Министерства труда Республики Беларусь от 21.06.2000 №6 О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета доплаты за совмещение профессий не устанавливаются руководителям организаций, их заместителям и помощникам, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям.
В нарушение вышеуказанных условий заведующей складом Карпушенко В.И. на основании приказа главного врача от 30.05.2010 № 5-к, предоставлена доплата в размере 50 % за совмещение профессии агента по снабжению, по этой причине в июне 2010 года ей необоснованно выплачено с учетом ставки рефинансирования НБ РБ - 82,4 тыс. руб., начисления на заработную плату составили 32,7 тыс. руб. Также старшему инспектору ОК Бурчиц Т.В. на основании приказа главного врача от 30.10.2009 № 159-к, предоставлена доплата в размере 70 % за совмещение профессии начальника штаба ГО, по этой причине в ноябре, декабре 2009года ей необоснованно выплачено с учетом ставки рефинансирования НБ РБ - 77,9 тыс. руб., начисления на заработную плату составили 30,7 тыс. руб.
Ревизией установлены случаи, когда некоторым сотрудникам больницы производилась оплата за расширение зоны обслуживания, тогда как подтверждения выполнения этих работ не имелось. Так, лифтеру Буйваловой А.В. предоставлена доплата за расширение зоны обслуживания в размере 25% (приказ от 02.05.2009 №44-к (2к)). Данная доплата этой категории персонала оплачиваться не может ввиду отсутствия возможности лифтера работать одновременно на нескольких лифтах, а выполнение обязанностей по вакантной ставке лифтера возможно лишь с отработкой рабочего времени на условиях совместительства. Аналогично производилась доплата за расширение зоны обслуживания в размере 25% (приказ от 17.01.2008 №7-к (2к)) лифтерам Лащевской Р.И., Альтер Г.М., Юронок Л.Б. Отсюда, необоснованные расходы за январь-март 2010 года на заработную плату с применением ставки рефинансирования составили 431,9 тыс. руб., начисления на заработную плату - 170,7 тыс. руб.
Когда работник организации заболел, учреждение здравоохранения выдает ему больничный лист, который является основанием для работника для неявок на работу и для начисления оплаты по среднему за время отсутствия работника на работе, т.к. согласно законодательства Республики Беларусь работнику во время больничного оплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Для выплаты ПВН после предоставления работником в бухгалтерию больничного листка, бухгалтер рассчитывает сумму пособия по временной нетрудоспособности. Выборочной проверкой правильности начисления больничных установлено, что расчёт больничного № 0680261 за 19.09.2011г. с 19.09.2011г. по 26.09.2011г. за 40,5 часа в сумме 206431 сделан правильно. Также был проверен больничный лист врача - офтальмолога № 6054455, сумма пособия по указанному больничному составила 457399 руб..
Рассчитаем в таблице 2.5 правильность расчета среднего заработка работникам за время больничного и расчета пособия по временной нетрудоспособности в УЗ 4-ГДКБ.
Таблица 2.5 - Таблица проверки расчета среднего заработка и пособий по временной нетрудоспособности в УЗ 4-ГДКБ
Ф.И.О. сотрудникаКол-во дней больничногоПр