Ревизия и аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?ии оклады (тарифные ставки) по вакантным должностям определяются исходя из стажевой группы от 10 до 15 лет и по первой квалификационной категории (по клиническим больничным организациям). В тарификационных списках на 01.08.2011 УЗ 11 ГКБ оклады по вакантным должностям определялись исходя из стажевой группы от 10 до 15 лет, но не по первой квалификационной категории.
. Штатное расписание работников больницы на 2011 год составлено экономистом Пашук Л.Л. по установленной форме в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 16.04.2003 № 70 Об утверждении порядка составления штатного расписания организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета, системы МЗ РБ и утверждено главным врачом в количестве 522,75 должностей. По состоянию на 30.06.2011 фактически занято 468,5 должностей, работает 377 физических лиц. Процент занятости - 89,6%, укомплектованности физическими лицами - 72,1%. Справка об укомплектованности должностей прилагается.
Выборочным путем проверен порядок расчета числа должностей прочего персонала на 2011 год. Нарушений не установлено.
Расчеты по оплате труда в УЗ 4-ГДКБ производят с составлением штатного расписания, на основании которого ежемесячно рассчитываются с работниками по заработной плате. Ежемесячно отдел кадров предоставляет в бухгалтерию приказы руководителя, на основании которых работникам выплачивается премия, доплаты, надбавки, отпускные и иные выплаты.
Гл. врач утвердил штатное расписание на 2011 год, в котором числится 573 работника с общим месячным фондом оплаты труда в размере 305205491 руб.
Проверим правильность расчета исходных должностных окладов по должностям УЗ 4-ГДКБ в таблице 2.2.
Таблица 2.2 - Ведомость проверки составления штатного расписания УЗ 4-ГДКБ
ДолжностьРазрядТариф ный коэфф ициентПовышениеМесячный должностной окладМесячный фонд заработной платытарифной ставки ,%согласно штатного расписанияоткл онение Песина С.Н. Врач - педиатр 123.9892049118000*3.98*0.98+92049 =552296552296Тараканова врач - стомотолог153.4861596118000*3,48+61596=472236472236-Лебедева Е.В. 163,72118000*3,72*0,99=434570434570Вашкевич М.В. - дезинфектор82,17118000*2,17*1,429=365910365910Тарасевич С.А. Медсестра 133,04118000*3,04*1,077=386341386341Шушкевич - -врач163,48108643118000*3,72*0,99+ 108643= 543213 543213-Соловьёва И.В. - санитарка41,57118000*1,57*1,877=347733347733-
Источник: собственная разработка
Данные в таблице 2.2 свидетельствуют о том, что штатное расписание составлено согласно установленных норм и должностные оклады рассчитаны без отклонений.
К первичной документации по учету личного состава, фонда заработной платы и расчетов по оплате труда в УЗ 4-ГДКБ относятся: табель учета использования рабочего времени, расчетно-платежная ведомость, платежная ведомость, приказы по учету личного состава (о приеме на работу, увольнении, перемещении, переводах, о предоставлении отпуска с частичным сохранением заработной платы), больничные листы и другие документы.
В ходе проверки установлено, что ежемесячно в УЗ 4-ГДКБ составляется табель учета использования рабочего времени для учета использования отработанного времени каждым работником. Данные табельного учета используют при составлении статистической отчетности и начислении заработной платы. Это документ, на основании которого начисляется заработная плата за отработанное время работникам с повременной оплатой труда и с окладом по штатному расписанию. В расчетно-платежной ведомости раскрываются начисления и удержания у работников в разрезе каждого работника. По платежной ведомости из кассы работникам выплачивают аванс или заработную плату.
Особое внимание уделялось проверке правильности начисления дополнительной оплаты труда, одним из основных видов которой является оплата отпусков. В процессе проверки устанавливалось полнота включения в расчет выплат при определении среднего заработка, правильность определения среднемесячной и среднедневной оплаты труда, суммы оплаты за время отпуска.
По результатам проверки составлена вспомогательная ведомость в соответствии с таблицей 2.3 - Проверка начисления дополнительной оплаты труда (отпуска) работникам в УЗ 4-ГДКБ.
Таблица 2.3 - Проверка начисления дополнительной оплаты труда (отпуска) работникам в УЗ 4-ГДКБ за май 2011 г.
Ф.И. О. Должность Количество дней отпускаНачислено согласно данным организации, руб. Следовало начислить согласно данным проверки, руб. Отклонения, + (-) Зезико О.А. Медсестра21440614440614Не выявлены
Источник: собственная разработка
В ходе ревизии следует учитывать, что начисленная оплата труда за время отпуска, включается в фонд оплаты труда отчетного месяца только в сумме, приходящейся за дни отпуска в отчетном месяце. В то же время с суммы отпускных, приходящейся на следующий неполный месяц, при уходе в отпуск подоходный налог не удерживается. Налог с этой суммы удерживается после возвращения из отпуска по совокупному заработку за весь данный месяц в общем порядке. Поэтому оплата труда за время отпуска должна быть отражена в текущем месяце по кредиту счета Расчеты с персоналом по оплате труда и дебету счетов издержек обращения только в сумме, приходящейся на дни отпуска в данном месяце, а сумма, начисленная за дни отпуска, приходящиеся на следующий месяц, должна отражаться на счетах учета издержек обращения в следующем месяце; в отчетном месяце производится только запись по выплате отпускных сумм из кассы.
В качестве источника проверки использовался расчет трудового отпуска. Результаты проверки по