Ревизия и аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?иге ф. № 292) по каждому учреждению банка в отдельности. При значительном числе вкладчиков учет ведется по каждому лицу и учреждению банка в оборотной ведомости ф. № 285.
. Аналитический учет расчетов по субсчету 184 Расчеты по договорам добровольного страхования и по субсчету 185 Расчеты по профсоюзным взносам ведется на карточках ф. № 292-а (в книге ф. № 292) соответственно по каждому органу страхования и по каждой профсоюзной организации.
. Аналитический учет расчетов по субсчету 186 Расчеты с персоналом по ссудам банков ведется на карточках ф. № 292-а (в книге ф. № 292), в которых открывается отдельный счет для каждого учреждения банка, выдавшего ссуду. Учет удержанных сумм по каждому заемщику ведется в реестре ф. № 407 в таком же порядке, как и учет расчетов за товары, купленные в кредит.
. Аналитический учет расчетов по субсчетам 187 Расчеты по исполнительным листам, 188 Расчеты по прочим удержаниям ведется на карточках ф. № 292-а (в книге ф. № 292) по каждому получателю с указанием фамилии или организации, номера, даты и срока действия исполнительного листа или другого документа, суммы (процента) удержани
3. Методика оформления результатов проверки расчетных операций с персоналом по оплате труда
3.1 Оценка состояния внутреннего контроля за объемом, качеством труда и заработной платой
Для наиболее полной оценки состояния внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов по оплате труда с работниками УЗ 4-ГДКБ составлен тест (таблица 3.1).
Таблица 3.1 - Тесты проверки состояния систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на УЗ 4-ГДКБ по состоянию на июнь 2010 г.
Содержание вопроса или объект исследованияСодержание ответа (результат проверки) Выводы и решение ревизораПроверяется ли списочный состав работников, правильность подсчета среднесписочной численности? Ежемесячно проводятся сверки численности сотрудников отделом кадров и подразделениямиКонтроль удовлетворительныйПроверяется ли достоверность начисления оплат труда (наличие приказов и договоров)? Выборочно, не чаще одного раза в полугодие Ослаблен внутренний контроль. Следует про-вести выборочную проверкуСоблюдается ли штатное расписание и оплата по штатному расписанию? Штатное расписание пересматривается один раз в год Ослаблен внутренний контроль. Возможны нарушенияПроверяется ли правильность удержаний из заработной платы? Выборочно, один раз в полугодие Необходимо провести выборочную проверкуСоблюдается ли установленный порядок начисления премий, отпускных и т.д.? Выплаты оформляются приказа-ми руководителя организации. Положений о порядке выплат нет Возможны случаи нецелевого использования средств предприятияОсуществляется ли выплата заработной платы сотрудникам готовой продукцией? Такие выплаты в проверяемом периоде осуществлялись Проверить правильность налогообложения по таким операциямРазработаны ли схемы организации и отражения на счетах расчетов с персоналом по оплате труда? Определен только рабочий план счетов, схем нет Возможно наличие ошибок в корреспонденции счетовКак регулярно сопоставляются данные первичных документов, синтетического и аналитического учета по расчетом с персоналом по оплате труда? Выборочно в конце квартала Следует провести выборочную проверку
Источник: собственная разработка.
Результаты тестирования и проведенная ревизия расчетов с персоналом по оплате труда показали, что в организации внутренний контроль находится на достаточно высоком уровне.
На предприятии соблюдаются все действующие нормы, правила, инструкции и иные законодательные акты, устанавливающие порядок ведения расчетов с персоналом по оплате труда. Учетные работники, по мере изменений и дополнений в действующем законодательстве вносят соответствующие коррективы в методику ведения учета.
Ревизия расчетов с персоналом по оплате труда не выявила каких-либо нарушений. Порядок начисления заработной платы, а также различных доплат, связанных с условиями труда, отклоняющиеся от нормальных (за сверхурочные работы и др.), налогов и отчислений из заработной платы производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Записи в регистрах синтетического и аналитического учета подтверждены первичными документами и отражены в соответствующих отчетных периодах.
Данные, отраженные в бухгалтерской и статистической отчетности достоверны и могут быть использованы в качестве информации для проведения анализа расчетов с персоналом по заработной плате.
3.2 Документальное оформление материалов ревизии расчетов с персоналом по заработной плате
По результатам ревизии расчетов с персоналом по заработной плате на УЗ 4-ГДКБ был составлен акт ревизии.
Акт ревизии оформлялся таким образом, чтобы по каждому отраженному в нем факту можно было четко ответить на следующие вопросы: содержание нарушения со ссылкой на соответствующие законы, постановления правительства, приказы, ведомственные инструкции и другие нормативно-правовые документы; кто допустил нарушения (должность, фамилия, имя, отчество); по чьему указанию или разрешению совершено правонарушение (должность, фамилия и инициалы); когда и где допущено нарушение (дата или период времени, в котором было совершено нарушение, наименование структурного подразделения - склад, бухгалтерия, отдел сбыта и т.д.); последствия на?/p>