Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
ным увольнением, а также компенсацию морального вреда
Рассмотрев материалы дела, суд пришёл к следующему.
Установлено, что истец 23.05.2008 г. был принят главным инженером в МУП О.
На основании приказа от 29.07.2009 г. МУП О главный инженер А. был уволен 29.07.2009 г. в связи с ликвидацией организации, п.1 ст.81 ТК РФ.
Решением Центрального районного суда г. Оренбурга от 08.09.2009 г. истец был восстановлен на работе в связи с незаконностью увольнения, поскольку ликвидация предприятия завершена не была. Решение вступило в законную силу 28.10.2009 г.
Решение суда было исполнено. Приказом работодателя от 08.09.2009 г. истец был восстановлен на работе.
.09.2009 г. А. был предупрежден о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организацией по п.1 ст. 81 ТК РФ.
Приказом от 12.01.2010 г. истец уволен с 12.01.2010 г. по названному в уведомлении основанию.
Согласно п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Согласно постановлению Главы г. Оренбурга от 20.02.2009 г. №1103-П учреждено муниципальное казенное предприятие О с целью оказания услуг для выполнения городских социально-экономических заказов, удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предметами деятельности определено предоставление услуг городского наземного электрического транспорта и организацию обслуживания населения городским наземным электрическим транспортом, организацию обслуживания, содержания, ремонта контактных сетей, подвижного состава и тяговых подстанций и иные соответствующие виды деятельности.
На основании распоряжения от 27.02.2009 г. расторгнут договор хранения с МУП О на имущество, последнее закреплено на праве оперативного управления за муниципальным казенным предприятием О.
Решением Арбитражного суда Оренбургской области от 03.07.2009 г. МУП О признано банкротом с открытием конкурсного производства сроком на 6 месяцев. Утвержден конкурсный управляющий должника Н.
Распоряжением главы города Оренбурга от 02.10.2009 г. №12кр директор МУП О уволен со 02.10.2009 г. Ему предписано передать предприятие конкурсному управляющему.
По акту от 22.01.2010 г. ответчик передал городскому архиву документы по личному составу за 2008-2009 г.г.
В инвентаризационных описях от 01.03.2010 г. отмечено отсутствие основных средств и товарно-материальных ценностей предприятия.
По представленному штатному расписанию на 01.03.2010 г. в штате предприятия значатся главный бухгалтер и юрисконсульт.
Вышеназванные инвентаризационные описи от 01.03.2010 г. подписаны также инженером В. Из пояснений представителя ответчика В. был уволен 1.03.2010 г.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 26.02.2010 г. МУП О является юридическим лицом, находится в стадии ликвидации. В сведениях о физических лицах, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица, указан конкурсный управляющий Н.
Согласно п.8 ст.63 ГК РФ ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
Аналогичные положения содержатся в п.3 ст. 119 Закона РФ О несостоятельности (банкротстве). В названной норме указано, что определение арбитражного суда является основанием для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника.
Установлено, что срок конкурсного производства составлял 6 месяцев, на момент рассмотрения дела он истёк.
Определения Арбитражного суда Оренбургской области о завершении такого производства не имеется. Конкурсный управляющий в судебном заседании пояснил, что конкурсное производство не завершено, поскольку еще имеется дебиторская задолженность, в отношении которой объявлены торги на апрель 2010 г.
Из государственного реестра предприятие - ответчик не исключено.
Таким образом, ликвидация его на момент увольнения истца завершена не была. Объявление юридического лица банкротом не означает ликвидацию организации, а влечет наступление процесса ликвидации.
Ссылка ответчика на Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ №91 от 17.12.2009 г. О порядке погашения расходов по делу о банкротстве, а именно на необходимость учитывать, что сохранение штатных единиц и заполнение вакансий из их числа в процедуре конкурсного производства допускаются лишь в той мере, в какой это оправдано для целей конкурсного производства, прежде всего, сбора и реализации конкурсной массы, расчетов с кредиторами, в данном случае несостоятельна, поскольку имеет место нарушение трудового законодательства, и ответчик не представил доказательства, что сохранение должности истца не оправдано в продолжающемся конкурсном производстве.
При указанных обстоятельствах расторжение трудового договора с истцом