Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала ООО "Пушкинский хлебозавод"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?рудников в возрасте от 20 до 30 лет и от 30 до 40 лет.
Рисунок 5 - Характеристика персонала по образованию ООО Пушкинский хлебозавод за 2008-2010 гг.
Из рисунка 5 видно, что увеличилось число работников с высшим образованием, а также сократилось количество работников со средним и неполнным средним образованием.
Рисунок 6 - Характеристика персонала по трудовому стажу ООО Пушкинский хлебозавод за 2008-2010 гг.
Согласно данным рисунка 6 видно, что распределение сотрудников по стажу также говорит об обновлении коллектива. Предприятие создает условия для обучения, повышения квалификации, поэтому определенную часть молодых работников составляют студенты вузов.
Отразим в таблице 2 качественную характеристику персонала предприятия ООО Пушкинский хлебозавод за 2008-2010 гг.
Таблица - 2 Качественные характеристики персонала предприятия ООО Пушкинский хлебозавод за 2008-2010 гг.
Группа работников2008 г.2009 г.2010 г.Темп изменения (2009 г. от 2008 г.), %Темп изменения (2010 г. от 2009 г.), 3456Всего по цеху16816017595,23109,37По возрасту лет-----до 20 лет577140,00100,0020-3038354092,10114,2830-4050465292,00113,0440-5035323691,42112,5050-6032303293,75106,67Старше 608108125,0080,00По образованию-----Высшее131620123,08125,00Средне специальное666880103,03117,65Среднее общее70636290,0098,41Неполное среднее19131368,48100,00По трудовому стажу-----До 1446100,00150,00От 1 до 512101183,33110,00От 5 до 10161620100,00125,00От 10 до 1522202290,91110,00От 15 до 2026252796,15108,00От 20 до 2530283093,33107,14От 25до 30222225100,00113,64Свыше 3036343494,44100,00
Таким образом, из таблицы 2 видно, что за 2008-2010 гг. произошел рост численности работников, состав работников предприятия несколько помолодел, также возросло число работников с высшим образованием. Распределение сотрудников по стажу также говорит об обновлении коллектива.
Таблица 3 - Показатели движения персонала ООО Пушкинский хлебозавод за 2008-2010 гг.
Показатель2008г.2009г.2010г.Темп изменения (2009 г. от 2008 г.), %Темп изменения (2010 г. от 2009 г.), 3456Среднесписочная численность работников16816017595,23109,37Принято в течение года новых работников18162288,89137,50Выбыло работников202618130,0069,23Уход на пенсию, на учебу, в армию54380,0075,00По собственному желанию121712141,6770,59За нарушение диiиплины353166,6760,00Оборот по приему, ,7110,0012,57ххОборот по выбытию, ,9016,2510,28ххОбщий оборот, ,6226,2522,86ххТекучесть кадров, %8,9313,758,57ххКоэффициент постоянства кадров, ,3873,7577,14хх
В таблице 3 показаны данные по движению персонала в организации за 3 года. По сравнению с 2008 г. численность принятых 2009 г. меньше, это связано с недостаточно высоким уровнем оплаты труда, не корреспондирующийся с напряженностью труда работы персонала. А по сравнению с 2009 г. к 2010 г. численность персонала увеличилась это связано с заменой техники в цехе, повышением заработной платы, появлением новых транспортных средств.
Как видно, количество принятых в 2010 г. значительно превышает в процентном отношении число принятых в 2009 г., что связано с выше названной причиной.
Текучесть кадров в 2010 г. снизилась по сравнению с 2009 г., это можно рассматривать как положительное явление, т.к. в 2009 г. большинство уволившихся объясняло свое решение недостаточно высокой заработной платой.
Анализ финансово-экономической деятельности предприятия ООО Пушкинский хлебозавод.
Основными экономическими показателями для ООО Пушкинский хлебозавод будут следующие характеристики [34, с.53 - 56]:
)Выручка от реализации продукции (работ, услуг), тыс. руб.
)Себестоимость реализованной продукции, (работ, услуг), тыс. руб.
)Валовая прибыль, тыс. руб. - это разность между выручкой и прямыми производственными затратами по реализованной продукции:
, (1)
где ВП - валовая прибыль;
ВР - выручка от реализации;
СС - себестоимость реализованной продукции.
)Коммерческие и управленческие расходы, тыс. руб.
)Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб.
)Прочие доходы и расходы, тыс. руб.
)Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
)Налог на прибыль и иные аналогичные обязательные платежи, тыс. руб.
)Чистая прибыль, тыс. руб.
)Рентабельность продаж, %:
Рпр = (2)
где Рпр - рентабельность продаж;
ВП - валовая прибыль;
ВР - выручка от реализации;
)Среднегодовая численность работников, чел.
)Фонд оплаты труда ППП, тыс. руб.
)Среднемесячная оплата труда, тыс. руб.
)Затраты на 1 руб. выручки, руб.:
(3)
где z -затраты на 1 рубль выручки, руб.;
СС - себестоимость реализованной продукции;
ВР - выручка от реализации.
)Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.
)Фондоотдача, тыс. руб. показывает, сколько денежных единиц выручки от продажи продукции (работ, услуг) приходится на одну денежную единицу вложений в основные производственные средства:
Фо = ВР/ОПС, (4)
где Фо - фондоотдача;
ВР - выручка от реалезации;
ОПС - стоимость основных производственных средств, исчисленная как среднее за расчетный период времени.
)Фондорентабельность, % численно соответствует размеру прибыли от реализации продукции, приходящейся на единицу стоимости основных производственных средств предприятия.
)Стоимость оборотных средств, тыс. руб.
)Коэффициент оборачиваемости оборотных средств.
)Рентабельность продукции показывает долю прибыли, полученной с единицы средств, вложенных в себестоимость продукции (%):
(5)
где Rп