Развитие персонала в мэрии г. Архангельска
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Архангельска;
рекомендации аттестационных комиссий или руководителей исполнительного органов государственной власти г. Архангельска и структурных подразделений мэрии;
личная инициатива муниципального служащего;
несоответствие имеющегося высшего профессионального образования квалификационным требованиям, закрепленным в должностном регламенте, которое может быть устранено по завершении профессиональной переподготовки.
4.2 Направление муниципального служащего на профессиональную переподготовку и повышение квалификации осуществляется на основании распоряжения мэра по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения мэрии.
.3 Периодичность получения муниципальными служащими дополнительного профессионального образования определяется в соответствии с законодательством и потребностями реформирования муниципальной службы г. Архангельска, при этом повышение квалификации каждый муниципальный служащий обязан пройти не реже одного раза в три года.
. Организация профессиональной переподготовкии повышения квалификации
.1 Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих организуется, финансируется и осуществляется, как правило, в соответствии с государственным заказом г. Архангельска на соответствующий вид дополнительного профессионального образования.
.2 Государственный заказ г. Архангельска на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих (далее также - государственный заказ) представляет собой поручение мэра г. Архангельска мэрии на организацию и проведение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на эти цели.
.3 Государственный заказ размещается в образовательных учреждениях профессионального образования на конкурсной основе в порядке, определяемом федеральным законодательством и законодательством Архангельской области и г. Архангельска.
.4 Координация взаимодействия с образовательными учреждениями высшего профессионального образования по вопросам профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих г. Архангельска возлагается на управление муниципальной службы и кадров мэрии г. Архангельска.
.5 Управление муниципальной службы и кадров мэрии г. Архангельска:
изучает потребности муниципальной службы г. Архангельска в профессиональной переподготовке и повышении квалификации на основании заявок структурных подразделений мэрии, а также осуществляет анализ списков муниципальных служащих, рекомендуемых на обучение;
ежегодно формирует проект государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих на следующий год.
5.6 Проект государственного заказа передается управлением государственной службы и кадров мэрии г. Архангельска до 1 июля года, предшествующего планируемому, в главное финансовое управление г. Архангельска для включения соответствующих затрат в проект бюджета города на очередной финансовый год;
.7 После утверждения бюджета города управление муниципальной службы и кадров мэрии г. Архангельска в пределах выделенных средств уточняет объем и структуру соответствующего государственного заказа и готовит проект постановления мэрии об его утверждении на очередной календарный год.
.8 В целях организационно-методического и информационно-аналитического сопровождения государственного заказа управление муниципальной службы и кадров мэрии г. Архангельска осуществляет следующие дополнительные функции:
участвует в подготовке учебных планов и образовательных программ совместно с образовательными учреждениями высшего профессионального образования;
направляет в мэрию и структурные подразделения поступившую от образовательных учреждений высшего профессионального образования информацию об учебно-тематических планах, программах, направлениях обучения и условиях приема в образовательные учреждения, размещает указанную информацию в сети Интернет на официальном сайте мэрии города;
направляет своих представителей для участия в конкурсе образовательных учреждений профессионального образования при размещении государственного заказа мэрии;
организует формирование учебных групп, согласно графикам обучения, утвержденным образовательными учреждениями высшего профессионального образования;
контролирует и ведет мониторинг исполнения государственного заказа;
готовит проекты правовых актов по вопросам профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
5.9 Руководители мэрии и структурных подразделений мэрии несут ответственность за обеспечение и создание надлежащих условий прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
.10 Мэрия г. Архангельска обеспечивает на период обучения муниципального служащего сохранение ему замещаемой должности муниципальной службы и среднего размера ежемесячного денежного содержания.
Перечень основных направлений дополнительного к высшему профессиональному образованию (профессиональной переподготовке) государственных гражданских служащих Архангельской области на 2008-2010 учебный год
1.Управленческое (Государственная служба и политико-административное управление, Государственное и мун