Психологическое исследование личности сотрудника ЗАО "Перекресток"
Отчет по практике - Психология
Другие отчеты по практике по предмету Психология
?еркнуть причастность интересам большинства.
. Ответственно-великодушный (13 баллов):
альтруизм;
мягкосердечность;
гиперсоциальные установки;
готовность помогать окружающим;
повышенное чувство ответственности и помощи другим людям.
Вывод: в Я-реальном преобладает сотрудничающее-конвенциальная шкала. Что означает, что человек эмоционально неустойчив. У него высокий уровень тревожности и низкий - агрессивности. Повышенная отзывчивость на средовые воздействия. Зависимость самооценки от мнения значимых других. Стремление соответствовать лидерам группы. Склонность к сотрудничеству. Потребность в излиянии дружелюбия на окружающих. Присутствуют поиски признания в глазах наиболее авторитетных личностей в группе. Стремление найти общность с другими. Энтузиазм. Восприимчивость к эмоциональному настрою группы. Широкой круг интересов при некоторой поверхностности увлечений.
В Я-идеальном преобладает властно-лидирующая шкала. Что означает, что человек проявляется на уровне социальной активности в виде лидерских тенденций. Сильный тип высшей нервной деятельности. Преобладание динамичности процессов возбуждения в сочетании с некоторой лабильностью нервных процессов.
В 1, 2 и 3 шкалах (властно-лидирующей, независимо - доминирующей и прямолинейно-агрессивной) разница между Я-реальное и Я-идеальное небольшая, значит человека, в принципе, черты этих шкал в себе устраивает. Возможно совершенствование этих черт.
В 5-й шкале (покорно-застенчивой) изменений по шкалам не наблюдается совсем, значит, человека полностью устраивает его черты характера по этой шкале.
В 4-й шкале (недоверчиво-скептической) показатели в Я-идеальном намного занижены, чем в Я-реальном. Внутренний конфликт. Это значит, что человек хочет быть менее неконформным.
В 6-й шкале (зависимо-послушной) показатели в Я - идеальном намного меньше, чем в Я-реальном. Внутренний конфликт. Это говорит, о том, что человек хочет быть намного менее зависимым от мнения других людей. Человек хочет, чтобы у него была меньшая потребность в одобрении и помощи окружающих. Человек хочет быть более самостоятельным.
В 7-й шкале (сотрудничающе-конвенциальной) показатели в Я-идеальном намного меньше, чем в Я-реальном. Внутренний конфликт. Это значит, что человек хочет быть менее склонным к компромиссам, менее назойливым в проявлении дружелюбия и меньше стремится к подчёркиванию причастности интересам большинства.
В 8-й шкале (ответственно-великодушной) показатели в Я-идеальном намного занижены, чем в Я-реальном. Внутренний конфликт. Это значит, что человек хочет быть менее мягкосердечным и меньше быть готовым помогать окружающим.
3.3 СМИЛ
Результаты, полученные по СМИЛ
Название шкалы Сырые баллыТ баллыЛожь L140Достоверность F862Коррекция K11481.Сверхконтроль (мотивационная направленность)8532.Пессимистичность25613.Эмоциональная лабильность21544.Импульсивность20635.Мужественность/ Женственность34556.Ригидность11597.Тревожность24658.Индивидуалистичность22669.Оптимистичность226810.Интроверсия2651
Профиль смешанный.
Профильные шкалы (2ая, 4ая, 7ая, 8ая и 9ая).
Основные шкалы:
Шкала лжи (L): отсутствие тенденции приукрасить свой характер.
Шкала достоверности (F): личность гармоничная. Находится в состоянии комфорта. Эмоциональная устойчивость.
Шкала коррекции (К): откровенность, самокритичность. Снижение самоконтроля при избыточной эмоциональной напряжённости и личностной дезинтеграции. У человека отмечается не резко выраженная установка к подчёркиванию своих трудностей, к аггравации состояния.
-я шкала (сверхконтроль, мотивационная направленность):
сверхответственность, сочетающаяся с тенденцией к избеганию серьёзной ответственности от страха не справиться;
мотивация достижения успеха избегание неудач;
контроль над агрессивностью;
ориентация на правила, указания, установки;
осторожность, осмотрительность;
эмоциональная сфера отличается противоречием сдержанности и раздражительности;
склонность к профессиональной деятельности, в которой уместны и необходимы такие качества как исполнительность, умение подчиняться установленному порядку и следовать определённым инструкциям.
-я шкала (пессимистичности):
высоко развитое Я-идеальное;
своеобразие взглядов на жизнь;
в споре бывает как активный, так и пассивный;
самокритичность;
проявляются черты зависимости, которые наиболее заметны в контактах с авторитетной личностью и с объектом привязанности;
болезненно заострённое чувство собственного достоинства;
аффилиативная потребность (потребность в понимании, любви, доброжелательном к себе отношении);
в стрессе - ведомое поведение, подвластное лидирующей личности. Коррекция поведения в стрессе должна быть направлена на повышение самооценки и уверенности в себе и проявляется в виде поощрения и поддержки;
острое переживание неудач, волнений;
повышенное чувство вины;
склонность к перепадам настроения;
повышенная импульсивность;
-я шкала (эмоциональная лабильность):
потребность в причастности к интересам группы;
агрессивность со стремление нравиться окружающим;
демонстративность;
неустойчивость самооценки, на которую существенное влияние оказывает значимое окружение;
незрелость установок и суждений;
?/p>