Правовые нормы о соглашениях по социально-трудовым вопросам
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
µт заключение Московского трехстороннего соглашения, городских отраслевых (межотраслевых) соглашений, окружных соглашений.
декабря 2008 года Губернатор Самарской области Владимир Артяков провел 50-е заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В мероприятии приняли участие члены Правительства Самарской области, представители Федерации профсоюзов и регионального объединения работодателей "Союз работодателей Самарской области". Стороны подписали Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в 2009 - 2011 годах.
Свои подписи поставили: В.В. Артяков - Губернатор - председатель Правительства Самарской области, Е.Е. Егоров - председатель Федерации профсоюзов Самарской области, А.Н. Кирилин - президент регионального объединения работодателей "Союз работодателей Самарской области", генеральный директор ФГУП "ГНП РКЦ "ЦСКБ-Прогресс".
Подписанное сторонами Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в Самарской области является седьмым по счету - впервые оно было заключено в 1997 году.
За период с 1997 года совместная деятельность сторон социального партнерства по выполнению обязательств регулярно заключаемых трехсторонних Соглашений способствовала позитивным изменениям в экономике области, реальному росту заработной платы, повышению занятости населения, снижению социальной напряженности.
Соглашение на 2009 - 2011 годы, по мнению главы региона, является "еще одним действенным рычагом для минимизации негативных последствий финансово-экономического кризиса". Все присутствующие пришли к выводу, что документ должен сыграть позитивную роль в системе принимаемых Правительством антикризисных мер. Пунктом 2.4.4 указанного соглашения установлено, что при ликвидации предприятия или сокращении штата организаций (численности работающих) предоставлять предупрежденным об увольнении работникам один свободный оплачиваемый день в неделю для поиска нового места работы. Несомненно, что данное положение является одной из мер антикризисного характера.
"Нам нужно сделать все необходимое, чтобы реализация этого документа способствовала реальному росту заработной платы, повышению занятости населения области. Наши приоритеты остаются прежними. Более того, сегодня мы подчеркиваем их незыблемость. В частности, мы ставим перед собой цель уменьшить долю населения с доходами ниже прожиточного минимума с 14 - 15% в текущем году до 10% в 2012 году", - подчеркнул в своем выступлении Владимир Артяков.
На основании положений гл. 24 ГПК РФ региональные соглашения могут быть обжалованы заинтересованными лицами в суд соответствующего субъекта Российской Федерации. Правом такого обжалования обладают не только участники соглашения, но и работники организаций, на которых распространяется действие соглашения.
Основой для разработки и заключения отраслевых соглашений на федеральном уровне и региональных соглашений является "Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008 - 2010 годы".
При этом отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на любом уровне социального партнерства.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. По состоянию на 1 апреля в Российской Федерации заключено 44 федеральных отраслевых соглашений (приложение 1).
Соглашения могут быть заключены на территории юрисдикции органов местного самоуправления. Такие соглашения называются территориальными. Территориальные соглашения должны соответствовать федеральному и региональному законодательству. В их содержании также могут появляться дополнительные в сравнении с федеральным и региональным законодательством льготы и преимущества работников. Положения главы 24 ГПК РФ позволяют заинтересованным лицам обжаловать в районный (городской) федеральный суд территориальные соглашения. И в данном случае обжаловать территориальное соглашение в суд вправе работники организаций, в которых оно применяется. Естественно, и стороны соглашений в лице их полномочных представителей также пользуются правом обжалования содержания и порядка принятия соглашений в суд соответствующего территориального уровня.
Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации проведен анализ информации органов по труду субъектов Российской Федерации о развитии социального партнерства в 2008 году и планах на 2009-2010 гг.
По результатам анализа установлено, что в 2008 г. в республиках, краях, областях и автономных округах Российской Федерации действовало 8,6 тыс. соглашений, причем этот индикатор развития социального партнёрства демонстрирует устойчивую позитивную динамику (в 2007 г. было 6,7 тыс. соглашений, в 2006 году - 5 тыс.). В их числе 83 региональных (трехсторонние соглашения между администрациями регионов, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей), 3843 отраслевых соглашений, заключенных на региональном и территориальном уровнях, 1437 территориальных и 3337 иных соглашений (приложение 2).
Из общего количества действовавших в 2008 г. соглашений в субъектах Российской Федерации на региональном уровне социальног