Права профспСЦлок в УкраiнСЦ
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
?ивнСЦ акти, одержують квалСЦфСЦковану консультацСЦю по спСЦрних питаннях, що виникають у процесСЦ повсякденноi трудовоi дСЦяльностСЦ.
Ще дуже важливий момент, який на мою думку необхСЦдно вСЦдзначити: юридична консультацСЦя мСЦськкому профспСЦлки працСЦвникСЦв середнього СЦ
малого бСЦзнесу крСЦм складання скарг СЦ заяв, ведення справ у народному СЦ господарському судСЦ , складання договорСЦв (контрактСЦв), консультацСЦй громадянам СЦ пСЦдприСФмцям, надаСФ послуги нестандартного характеру в вирСЦшеннСЦ конфлСЦктСЦв.
Прикладом таких послуг може послужити наступний випадок. Командування одноi з мСЦсцевих вСЦйськових частини при звСЦльненнСЦ вСЦйськовослужбовця РЖ. з вСЦйськовоi служби за контрактом вСЦдмовило йому в наданнСЦ житла, хоча за Законом, що маСФ термСЦн вислуги не менш 10 рокСЦв, при
звСЦльненнСЦ в запас держава зобов'язана надати квартиру. МСЦськком профспСЦлки, куди звернувся РЖ. за допомогою, уклав з ним договСЦр про представлення його СЦнтересСЦв у судСЦ й СЦнших правоохоронних органах.
РСЦшення командування вСЦйськовоi частини було оскаржено у ВСЦйськовСЦй прокуратурСЦ БСЦлоцеркСЦвського гарнСЦзону. У результатСЦ чого справедливСЦсть у вСЦдношеннСЦ РЖ. була вСЦдновлена: наказ командира частини був вСЦдмСЦнний, а РЖ. надане житло. В даний час РЖ. займаСФться малим бСЦзнесом СЦ СФ членом профспСЦлки.
ПодСЦбних випадкСЦв, коли мСЦськком профспСЦлки працСЦвникСЦв середнього СЦ малого бСЦзнесу займаСФться захистом СЦнтересСЦв СЦ прав вСЦйськовослужбовцСЦв, цСЦлком достатньо, щоб говорити про те, що послуги нестандартного характеру в вирСЦшеннСЦ конфлСЦктСЦв стали невСЦдСФмною частиною його дСЦяльностСЦ.
Таким чином, дСЦяльнСЦсть профспСЦлок у сучасний перСЦод СФ не тСЦльки багатоплановою СЦ рСЦзноманСЦтною, але й ефективною, як в областСЦ регулювання трудових вСЦдносин (у покращеннСЦ умов працСЦ), надання нових робочих мСЦсць, юридичного консультування, у сферСЦ розвитку середнього СЦ малого бСЦзнесу, так СЦ в СЦнших областях нашого життя.
Висновок
БСЦльшостСЦ наших спСЦвгромадян невСЦдомСЦ тонкостСЦ економСЦчноi полСЦтики, конституцСЦйних перетворень СЦ т.д. Але зате на багатьох заводах СЦ фабриках, у будь якому мСЦстСЦ СЦ на селСЦ запитують, чому мСЦсяцями не платять зарплату, чому пСЦдприСФмство, яке випускаСФ потрСЦбну людям продукцСЦю, зупиняСФться, чому держава не може захистити не тСЦльки приватну власнСЦсть, не тСЦльки державну власнСЦсть, що залишилася, але СЦ саме життя громадян.
На цьому явно несприятливому для роботи профспСЦлок економСЦчному СЦ соцСЦальному просторСЦ особливо гостро стоiть питання про шляхи подальшого розвитку профспСЦлкового руху в УкраiнСЦ, як одного з найбСЦльших осередкСЦв працСЦвникСЦв найманоi працСЦ в СНД
Налагодження СЦ змСЦцнення на новСЦй основСЦ мСЦжнародних економСЦчних зв'язкСЦв Украiни робить необхСЦдним установлення мСЦцних зв'язкСЦв украiнських профспСЦлок СЦз профцентрами промислово розвинутих держав, розвитком контактСЦв з РДвропейськоi конфедерацСЦСФю профспСЦлок, МСЦжнародною конфедерацСЦСФю вСЦльних профсоюзСЦв, СЦншими мСЦжнародними профспСЦлковими органСЦзацСЦями. КСЦнцевим результатом такоi взаСФмодСЦi могло б стати повне членство в цих органСЦзацСЦях в СЦнтересах СФдностСЦ СЦ международ-
ний солСЦдарностСЦ.
ПрофесСЦйнСЦ спСЦлки беруть активну участь у роботСЦ МСЦжнародноi ОрганСЦзацСЦi працСЦ.
Отже досить важливим СФ створення на базСЦ закордонного досвСЦду
СФдиного банку даних по соцСЦально-економСЦчних питаннях, а також системи поширення даноi СЦнформацСЦi в профрух Украiни.
КрСЦм того, незважаючи на деякСЦ позитивнСЦ результати, досягнутСЦ у своiй дСЦяльностСЦ профспСЦлками СЦ, зокрема , БСЦлоцеркСЦвським мСЦськкомом профспСЦлки працСЦвникСЦв середнього СЦ малого бСЦзнесу, вкрай важливо, щоб держава розробила СЦ прийняла програму пСЦдтримки дСЦяльностСЦ професСЦйних
союзСЦв, як це робиться в деяких розвитих краiнах, наприклад у ШвецСЦi.
Так, профспСЦлка будСЦвельникСЦв ШвецСЦi - найбСЦльша у краiнСЦ. Вона
поСФднуСФ 160 тисяч членСЦв (90 вСЦдсоткСЦв будСЦвельникСЦв краiни).
120 тисяч членСЦв працюСФ, 40 тисяч - пенсСЦонери
95 вСЦдсоткСЦв коштСЦв , що знаходяться в касСЦ по безробСЦттю профспСЦлка одержуСФ вСЦд держави. З цСЦСФi суми велика частина грошей витрачаСФться на на видання свого журналу, на пенсСЦйний фонд СЦ фонд страхування.
У перспективСЦ роль профспСЦлок буде неухильно зростати.
Тому що, як ми змогли переконатися, профспСЦлки залишаються чи ледве не СФдиним органом, що стоiть на захистСЦ прав СЦ СЦнтересСЦв працюючих. РДдине, що профспСЦлкам необхСЦдно уточнити своi завдання СЦ задачСЦ, удосконалювати методи роботи. Але починати треба не з чистоi сторСЦнки. НеобхСЦдно вивчати СЦ брати до уваги уроки, пройденСЦ профспСЦлками СЦнших краiн свСЦту, розвивати вже наявнСЦ в кожнСЦй членськСЦй органСЦзацСЦi паростки нового.
ПрофспСЦлковий рух у Украiни в теперСЦшнСЦх умовах тСЦльки складаСФться. Але очевидно, що якщо Украiна буде розвиватися взявши за СЦдеал розвинутСЦ краiни РДвропи, буде прагнути до РДвросоюзу, та СЦ профспСЦлки будуть мати вСЦдповСЦднСЦ методи роботи з профспСЦлками СЦнших краiн. Тому методи СЦ досвСЦд роботи профспСЦлок СЦнших краiн представляють практичний СЦнтерес.
Список лСЦтератури.
1.КонституцСЦя Укоаiни
2.Кодекс законСЦв про працю Украiни. К. Махаон 2003 р.
3.ОсновнСЦ чиннСЦ кодекстиСЦ закони Украiни. К. 2003 р.
4. Трудове право ЮРРЖНКОМ
5. Трудове право, пСЦдручник. Изд. тАЬПроспекттАЭ, М., 1996р.
6. тАЬН