Права профспСЦлок в УкраiнСЦ
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
йманоi працСЦ.
Важливо вСЦдзначити, що правовий статус профспСЦлок як субСФктСЦв трудового права визначаСФться стосовно iхнСЦх органСЦв, а не органСЦзацСЦй. ЦСЦ органи, СЦ насамперед профкоми органСЦзацСЦй, визнаються законними представниками прав СЦ СЦнтересСЦв найманих працСЦвникСЦв. У тих суспСЦльних вСЦдносинах, де профком виступаСФ як суб'СФкт трудового права, вСЦн представляСФ СЦнтереси вСЦдповСЦдного профспСЦлкового колективу найманих працСЦвникСЦв СЦ службовцСЦв. При цьому вСЦн або реалСЦзуСФ своi власнСЦ права (наприклад, при здСЦйсненнСЦ нагляду за охороною працСЦ), або дСЦСФ вСЦд СЦменСЦ вСЦдповСЦдного трудового колективу (наприклад, при розробцСЦ СЦ пСЦдписаннСЦ колективного договору).
Кодекс законСЦв про працю УКРАРЗНИ закрСЦпив загальнСЦ права профспСЦлок представляти СЦнтереси працюючих СЦ визначив областСЦ його застосування - виробництво, праця, побут СЦ культуру , а саме:
ст. 43-1 КЗпП дозволяСФ здСЦйснити звСЦльнення з СЦнСЦцСЦативи власника без попередньоi згоди профспСЦлкового органу, працСЦвника, який не СФ членом профспСЦлки, дСЦючоi на пСЦдприСФмствСЦ.
Основним завданням профспСЦлок СФ представництво СЦ захист СЦнтересСЦв працСЦвникСЦв перед власником. Виходячи з цих задач, основними функцСЦями дСЦяльностСЦ профспСЦлок виступають захисна СЦ представницька, якСЦ доповнюються контрольними повноваженнями за додержанням законодавства про працю, якСЦ було збережено у новому законСЦ.
Права профспСЦлок класифСЦкуються за наступними групами: права щодо встановлення на виробничому, регСЦональному, галузевому, державному рСЦвнях колективних умов працСЦ;
права в галузСЦ застосування чинного законодавства про працю; права щодо контролю за додержанням трудового законодавства. Так, профспСЦлковСЦ органи виступають вСЦд СЦменСЦ трудового колективу при укладеннСЦ колективного договору на пСЦдприСФмствСЦ; об'СФднання профспСЦлок СФ стороною Генеральноi, регСЦональноi, галузевоi угоди, маСФ право на ведення колективних переговорСЦв з роботодавцями та iхнСЦми об'СФднаннями;
здСЦйснюють контроль за дотриманням колективного договору; дають згоду на звСЦльнення працСЦвникСЦв з СЦнСЦцСЦативи власника. Роботодавець зобов'язаний узгодити з профкомом правила внутрСЦшнього трудового розпорядку, який у подальшому пСЦдлягаСФ затвердженню трудовим колективом. З профкомом пСЦдприСФмства мають бути також узгодженСЦ графСЦки змСЦнностСЦ, вСЦдпусток, введення пСЦдсумованого облСЦку робочого часу. Для залучення працСЦвникСЦв до надурочноi роботи, роботи у вихСЦднСЦ днСЦ власник зобов'язаний отримати згоду профкому; умови оплати працСЦ на пСЦдприСФмствах, де не укладаСФться колективний договСЦр, власник зобов'язаний погодити з профспСЦлковим органом; заходи заохочення застосовуються власником спСЦльно або за погодженням з профкомом. Законодавство мСЦстить й СЦншСЦ права профспСЦлок у сферСЦ трудових вСЦдносин, а також додатковСЦ гарантСЦi для виборних профспСЦлкових працСЦвникСЦв (ст. 252 КЗпП). ЦСЦ гарантСЦi можуть бути конкретизованСЦ й доповненСЦ на рСЦвнСЦ конкретного пСЦдприСФмства.
В ЗаконСЦ Украiни тАЬПро професСЦйнСЦ спСЦлки iх права СЦ гарантСЦi дСЦяльностСЦтАЭ в роздСЦлСЦ РЖРЖ визначений повний обсяг прав-обовязкСЦв профспСЦлок СЦ iх обСФднань:
- Прово профспСЦлок СЦ iх об'СФднань представляти СЦ захищати права та СЦнтереси членСЦв профспСЦлок.
- Право на ведення колективних переговорСЦв та укладання колективних договорСЦв та угод.
- Повноваження профспСЦлок, iх обСФднань, щодо захисту прав громадян на працю та здСЦснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю.
- Право П СЦ ПО на забезпечення зайнятостСЦ населення.
- Право П СЦ ПО щодо соцСЦального захисту СЦ забезпечення достатнього життевого рСЦвня громадян.
- У вирСЦшеннСЦ трудових спорСЦв.
- На органСЦзацСЦю страйкСЦв та проведення СЦнших масових заходСЦв.
- На СЦнформацСЦю з питань соцСЦально-економСЦчного розвитку.
- На створення навчальних, культурно-освСЦтнСЦх закладСЦв, дослСЦдних та СЦнших органСЦзацСЦй.
- У сферСЦ захисту духовних СЦнтересСЦв трудящих.
- Захисту житлових прав громадян.
- Щодо притягнення до вСЦдповСЦдальностСЦ посадових осСЦб.
- На громадську та фСЦнансову дСЦяльнСЦсть
- На власнСЦсть.
. НеобхСЦдно мати на увазСЦ, що представництво СЦнтересСЦв найманих працСЦвникСЦв та службовцСЦв у названих вище областях суспСЦльного життя СФ одночасно СЦ правом СЦ обов'язком профспСЦлкових органСЦв.
1.2. Загальна характеристика статусу профспСЦлок у сферСЦ працСЦ
ПрофесСЦйнСЦ спСЦлки - СЦсторично сформована
органСЦзацСЦйна форма об'СФднання працюючих
Як суспСЦльне явище профспСЦлки являють собою багатообразну СЦ складну систему вСЦдносин СЦ зв'язкСЦв внутрСЦшнього СЦ зовнСЦшнього характеру. Це - сама масова громадська органСЦзацСЦя.
ПрофспСЦлки входять у полСЦтичну систему суспСЦльства як специфСЦчнСЦ громадськСЦ органСЦзацСЦi зСЦ своiми задачами СЦ функцСЦями, обумовленими iхнСЦми статутами.
ОсновнСЦ задачСЦ профспСЦлок зв'язанСЦ зСЦ здСЦйсненням iх головноi функцСЦi - захисту прав СЦ СЦнтересСЦв працСЦвникСЦв у сферСЦ працСЦ СЦ зв'язаних СЦз працею вСЦдносин. Саме з цСЦСФю метою профспСЦлки виникли, для цього в них обСФднувалися СЦ обСФднуються трудящСЦ.
ЗгСЦдно з КонституцСЦСФю Украiни громадяни мають право на участь у професСЦйних спСЦлках з метою захисту своiх трудових СЦ соцСЦально-економСЦчних прав та СЦнтересСЦв. ПрофесСЦйнСЦ спСЦлки СФ громадськими органСЦзацСЦями, якСЦ об'