Планирование работы обрабатывающего судна (на примере плавбазы)
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
0205 79622836 2631 189Матросы-обработчики210 4748 286--336 75811 041Цеховый персонал по обслуживанию судна (управленческий):68 3822 69264 4762 53888 8962 915Руководители и специалисты46 9081 84741 6701 64160 9801 999Рабочие судоэкипажа21 47484522 80689827 916915Цеховыи персонал по эксплуатации судна:46 7821 84287 3003 43760 8171 994Рабочие судоэкипажа46 7821 84287 3003 43760 8171 994Всего по плавбазе:381 67215 026157 5726 204564 91918 522Руководители и специалисты77 0403 03341 6701 641103 1653 382Рабочие судоэкипажа94 1583 707115 9024 563124 9964 098Матросы-обработчики210 4748 286--336 75811 041
Примечания: 1. Сумма должностных окладов по каждому режиму работы судна представлены в таблице 6 в графе 3.
. Дневной фонд заработной платы (графы 3 и 5) определяется делением суммы должностных окладов по каждому режиму работы судна на среднее количество рабочих дней в месяце - 25,4.
. Дневной фонд заработной платы используемый для расчёта доплат за работу сверх нормального рабочего времени (графа 7) определяется делением суммы должностных окладов на среднее количество дней в месяце - 30,5.
Сдельный фонд заработной платы членов экипажа и матросов по обработке рыбы определяется по каждому виду выпускаемой продукции путём умножения сдельной расценки за единицу трудоёмкости (один нормо-час) на количество нормо-часов, затрачиваемых на единицу продукции (тонну) и на запланированное количество продукции. Расчёт сдельного фонда заработной платы приведён в таблице 8.
Таблица 8
Расчёт сдельного фонда заработной платы
Вид выпускаемой продукцииСдельная, расценка за единицу трудоёмк. руб.Время по норме на 1 тн, час-минСдельная расценка за 1 тн, руб.Выпуск продукцииСдельный фонд заработной платыИтого сдельный фонд заработной платы, руб.IIIIII123456789Продукция из минтая:4 690 0166 359 57411 049 5901. Балычок12021,4952 579294483758 3441 245 8502 004 1942. Филе120115,20813 8255767 74295 392163 1353. Икра солёная120151,56018 1875-89 11789 1174. Икра мороженная120116,95814 03515-206 314206 3145. Мука кормовая1202,9513548821 242312 334439 817752 1516. Жир1208,08997110149 51313 39522 9087. Витамин "А"1208,0899711079 5136 69816 2108. Минтай мороженный1207,7549303 4794 8993 237 1404 558 4227 795 561
Примечание: Выпуск продукции заполняется из таблицы 2 графы 6 и 7.
Распределение сдельного фонда заработной платы между отдельными категориями работающих производится пропорционально количеству паёв, которое определяется делением суммы месячных должностных окладов с переработкой по каждой категории работающих на месячный должностной оклад матроса без класса команды обработки. Порядок расчёта количества паёв и распределения сдельного фонда заработной платы приведены в таблице 9.
Таблица 9
Распределение сдельного фонда заработной платы по группам и категориям работающим
Группы и категории работающихНа минтаеколичество паевсдельный фонд з/п., руб.123Производственный персонал:Руководители и специалисты28,75813 481Рабочие судоэкипажа26,87760 287Матросы - обработчики218,46 179 628Цеховый персонал по обслуживанию судна (управленческий):Руководители и специалисты47,551 345 254Рабочие судоэкипажа22,32631 544Цеховый персонал по эксплуатации судна:Рабочие судоэкипажа46,631 319 396Всего по плавбазе:390,5211 049 590Руководители и специалисты76,32 158 736Рабочие судоэкипажа95,822 711 227Рабочие - обработчики218,46 179 628
После определения сдельного фонда заработной платы по каждой категории работающих рассчитываются доплаты к основному фонду: премии за работу в выходные и праздничные дни, районный коэффициент, дальневосточные надбавки.
Премия из фонда заработной платы планируется за стопроцентное выполнение плановых заданий по установленным показателям. Размер премии устанавливается в проценте от сдельного фонда заработной платы. Доплаты по районному коэффициенту на промысле устанавливаются в процентах к сумме фонда заработной платы и всех доплат. Величина дальневосточных надбавок устанавливается в процентах к сумме сдельного фонда и всех доплат за исключением районного коэффициента.
Сумма сдельного фонда заработной платы и всех доплат, включая районный коэффициент и дальневосточные надбавки, составляют основной фонд заработной платы на промысле.
Планирование фонда заработной платы членов судоэкипажа и матросов по обработке рыбы на переходах осуществляется на основе дневного фонда заработной платы. Размер прямого фонда заработной платы определяется умножением дневного фонда на количество дней на переходах.
Из доплат до основного фонда рассчитывается доплата за переработку (за исключением производственного персонала и категории служащие цехового персонала по обслуживанию судна), за работу в выходные и праздничные дни, районный коэффициент (карта приписки судна) и дальневосточные надбавки.
Доплаты за переработку сверхнормативного рабочего времени устанавливаются в процентах от дневного фонда заработной платы. При этом дневной фонд умножается на количество дней перехода и на установленный процент доплат за переработку. Расчёт всех остальных видов доплат к заработной плате на переходах ведётся аналогично соответствующим расчётам фонда заработной платы и платы на промысле (таблица 11).
Планирование фонда заработной платы на стоянках в порту ведётся аналогично расчёту фонда заработной платы на переходах. При расчёте прямого фонда заработной платы дневной фонд умножается на количество суток стоянки а порту. Порядок расчёта показан в таблице 12.
В фонд заработной платы судоэкипажа и матросов по обработке рыбы включается стоимость бесплатного питания, которая определяется умножением численности работающих на количество дней и на стоимость суточного рациона питания (таблица 13). Нормы бесплатного питания устанавливаются