Персонал предприятия: численность, структура, оборот и пути улучшения использования
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ый директор, - 2006. - №. - с.68-69.
.Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации. // Кадровое дело. №6, 2005.
.Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический проект, 2005.
.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление Персоналом: Оценка эффективности. - М.: Экзамен, 2002. - 356 с.
.Рисин И.Е. Инвестирование средств в персонал как фактор повышения эффективности деятельности предприятия //Управление персоналом. - 2009. - №15. - с. 36-38.
.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт - СПб.: Питер: Питер принт, 2008 г. - 265 с.
.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: Эксмо, 2009. - 335 с.
.Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. - СПб.: ИТМО, 2008. - 234 с.
.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 683 с.
.Хабибуллина С.А., Козлова Е.М. Построение системы обучения в компании. // Управление развитием персонала. - 2009. - № 3 (19). - С. 198 - 204.
.Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. - Издание 2-е, дополненное и переработанное - М.: Управление персоналом, 2006 г. - 215.
.Чинарова К. Как создать корпоративный учебный центр //Управление компанией. - 2005.
.Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. - М.: ГроссМедиа, 2005г - 224 с.
.Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. М.: ЮНИТИ-ДАН, 2003.
.Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие. - К. МАУП, 2002. - 239 с.