Педагогічна експертиза учбової книги
Информация - Педагогика
Другие материалы по предмету Педагогика
Педагогічна експертиза учбової книги
При експертній оцінці якості учбової книги основні операції виконуються в чотири етапи: підготовчий етап, етап робочої групи, етап експертної групи, завершальний етап.
I.На підготовчому етапі проводиться відбір учбових книг для експертної оцінки керівниками Міністерства просвіти СРСР, АПН СРСР, НДІ СиМО і т.п., формулюють ця цілі експертизи. Керівниками відповідних відомств видається наказ про створення експертної комісії, призначаються організатор експертизи і технічні працівники. Організатор експертизи формує склад робочої групи, складає програму експертизи, організовує експертні групи і комісії і руководить їх діяльністю. Окрім виконання звичних функцій по ГОСТ 23554.079, він розподіляє роботу технічних робітників. Робоча група включає, окрім організатора експертизи і технічних працівників, групу ведучих експертів консультантів, мають досвід роботи в експертних комісіях.
II.На етапі робочої групи визначаються методи, способи і процедури, які слід застосувати при рішенні задач експертною групою. При цьому робоча група виходить з особливостей учбової книги, термінів і умов проведення експертизи, допустимий трудомісткості. Робоча група з числа кандидатів в експерти формує експертну групу, визначаючи її структуру, професійний склад, кількість експертів.
Однією з важливих проблем експертизи є проблема, як визначити до початку опиту необхідне і достатнє число експертів. Деякі розрахункові формули для визначення необхідної і достатньої чисельності експертної групи приведені в роботі Р.Г.Азгальдова. Оскільки чисельність експертів залежить від багатьох чинників, таких, як допустимі витрати праці, кваліфікація експертів, погрішність колективної оцінки і т.п., то привести єдину формулу, що дозволяє визначати чисельність експертної групи, нам представляється неможливим. Ми приведемо тут деякі загальні міркування щодо шляхів рішення цього питання.
Виходячи з поставленої задачі, робоча група визначає верхню і нижню межі можливої кількості експертів. Ці межі ми позначимо відповідно Nmax і Nmin. Виходячи з цього, утворюється група кандидатів в експерти. Якщо Nке число кандидатів в експерти, то ясно, що Nmax ? Nке. Рішення про включення того або іншого фахівця в групу кандидатів в експерти приймає організатор експертизи і консультант після бесіди, що дозволяє проаналізувати ступінь відповідності фахівця вимогам, що предявляються.
Уточнюючи параметри поставленої задачі, робоча група приводить формулу знаходження N. Найпростіша з них:
. (1)
Нижче ми приведемо і інші формули для розрахунку чисельності експертної групи.
Для відбору експертів з числа кандидатів в експерти можна користуватися відомими методами: взаємних рекомендацій, документальних оцінок, самооцінки або різними комбінаціями цих методів. Повна характеристика якості експерта може бути одержана шляхом обчислення комбінованої оцінки j-го кандидата в експерти:
де ?, ?, ?, коефіцієнти ваговитості анкет взаємних рекомендацій анкетних даних, самооцінки, відповідно;
відповідні коефіцієнти, одержані кандидатом в експерти при аналізі вище перелічених анкет.
Як ілюстрацію приведемо можливі розрахункові формули чисельності експертної групи для оцінки якості учбової книги по даній анкеті.
Хай k кількість основних пунктів анкети, qеі значення колективної експертної оцінки і-гo пункту (l?i?k), qісі істинне значення оцінюваного пункту, ? qі = | qеі qісі| абсолютная погрішність qеі, ?і довірча вірогідність (надійність), з якою визначено qеі, dі = dітах dітіп розмах оцінок i-гo пункту, ?i = di/?qі, аі коефіцієнт ваговитості і-го пункту анкети .
Відомо, що визначення qісі часто утруднено по ряду принципових міркувань, але можна вказати верхню і нижню межі допустимих значень ? qеі: [aqі, bqі]. По аналогії з безліччю допустимих значень для ? qеі введемо безліч допустимих значень і для довірчої вірогідності . Виходячи з формули ?i = di/?qі можна визначити безліч допустимих значень , = di/аqі, = di/?qі.
Термін допустимі значення доречний, оскільки межі цих інтервалів допускає робоча група, призначаючи одночасно і встановлені значения- . . Тоді Nmax, Nmin і N, можуть бути знайдені по формулах:
(2)
де знаходиться з таблиці:
?0,8 0,90,9 0,950,96 0,99?і0,20,10,04
Приведемо приклад. Хай анкета містить 10 пунктів, коефіцієнти ваговитості яких рівні відповідно:
а2 = 0,115; а3 = 0,06; а4 = 0,11; а1 =0,155;
а6 = 0,09; а7 =0,09; а8 = 0,06; а8 = 0,095;
а10 = 0,105. а9 = 0,12;
Тоді Nmax=15, Nmin=6. Якщо скористатися формулою (1), то N=10.
Якщо задані
по формулі (2)
N=9.
Для проведення опиту експертів робоча група складає анкети. Анкета складається із записки пояснення і карти опиту. Основні вимоги до анкети приведені в ГОСТ 23554.179.
III На етапі роботи експертної групи експертами проводиться класифікація учбових книг шляхом систематизації по якій-небудь ознаці. До класифікаційних ознак відносяться призначення (стабільний або пробний підручн