Анализ стиля лидерства в системе управления персоналом на ООО "Эксклюзив И"
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?е позиции в рейтинге аудиторских компаний Москвы, благодаря качеству и объему предлагаемых услуг. Сотрудники имеют необходимые сертификаты и дипломы, ежегодно проходят курсы повышения квалификации, посещают различные профессиональные семинары и конференции.
Выдаваемое аудиторское заключение включает заключение о достоверности бухгалтерской отчетности, обнаруженные в учете ошибки и рекомендации по их устранению. Компания Эксклюзив И оказывает следующие услуги:
проведение обязательного аудита;
проведение инициативного аудита;
проведение налогового аудита;
проведение экспресс-аудита.
Под комплексом услуг по ведению бухгалтерского учета подразумевается:
ведение автоматизированного бухгалтерского учета;
расчет заработной платы,
начисление налогов,
формирование отчетности,
предоставление ее в госорганы.
Доступны также дополнительные бухгалтерские услуги:
сопровождение проверок;
представление интересов заказчика в суде;
консультации;
комплексное бухгалтерское обслуживание предприятий;
восстановление бухгалтерского учета (включает в себя восстановление и соответствующее оформление первичной документации; восстановление участков учета, обработка первичной документации, сведение в регистры)
Так же ООО Эксклюзив И осуществляет другие виды услуг:
-комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности, структуры баланса и финансовой отчетности
-консультирование по вопросам бухгалтерского, налогового, а также управленческого учета;
консультирование по вопросам налогового права;
услуги, сопутствующие аудиту.
Оказание сопутствующих услуг требует от исполнителей соблюдения в установленных случаях независимости, а также профессиональной компетентности в различных областях.
Структура управления Обществом общества представлена на рис. 2.1. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества - генеральным директором.
Рис.2.1. Организационная структура ООО Эксклюзив И
Генеральный директор осуществляет оперативное руководство за деятельностью общества. В качестве главных и наиболее общих функций, выполняемых генеральным директором, можно выделить следующие:
oтекущее планирование;
oруководство научно-исследовательскими работами, производством, сбытом;
oвыработка конкретного курса действий, программ и методов, предназначенных для реализации глобальных целей компании и руководства по их выполнению;
oпринятие решений по организационным формам управления;
oделегирование полномочий должностным лицом на более низкие уровни управления;
oпроведение кадровой политики;
oконтроль состояния финансового положения компании.
oконтроль прибыльности операций;
oобеспечение внутрифирменных связей и расчетов.
Генеральный директор может принимать самостоятельные решения. На ООО Эксклюзив И используется централизованная форма управления. Однако в рамках высокой централизации, когда широко распространены принципы согласования, координации действий, выработки решений после их тщательного предварительного обсуждения и одобрения исполнительским звеном, отсутствие четких должностных инструкций, определяющих круг обязанностей работника, предполагает, что содержание работы каждого работника может постоянно меняться, и они обязаны уметь выполнять любую работу в рамках своей компетенции.
К руководителям относятся лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение. Они подразделяются на линейных, возглавляющих относительно обособленные хозяйственные системы, и функциональных, возглавляющих функциональные отделы или службы.
К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности.
К другим служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство.
Начальник отдела кадров - возглавляет работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода, контролирует расстановку и правильность использования работников в подразделениях предприятия. Участвует в организации повышения квалификации специалистов. Принимает участие в аттестации, определяет круг специалистов, подлежащих очередной и повторной аттестации, обеспечивает подготовку необходимых документов. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Планово-экономический отдел осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Контролирует своевременность представления отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы.
Бухгалтер?/p>