Geum.ru

Реферат по предмету Экономика

  • 2561. Организация производства
    Рефераты Экономика

    Необходимо подчеркнуть, что теория организаций и организационное поведение весьма близко соприкасаются, дополняют друг друга при изучении проблем поведения организаций. Исследуя конфликты, дисциплина организационного поведения сосредоточивается на межличностных и внутригрупповых столкновениях, которые происходят из-за разнообразия личностных особенностей и недостаточной коммуникации. Конфликт же, когда он изучается теорией организаций, связан преимущественно с проблемами внутренней координации. В одном случае конфликт рассматривается как проблема, возникающая между людьми. В другом как столкновение в результате имеющихся недостатков в построении организации. Теория организаций и организационное поведение охватывают различные уровни и аспекты анализа организационного процесса. Каждая организация имеет свое предназначение миссию, во имя которой люди объединяются и осуществляют свою деятельность. Миссия понятие неоднозначное. Осуществляя свою миссию (предназначение), организация добивается достижения определенных целей выживания, роста, доходности. Она выпускает определенную продукцию и оказывает услуги, использует различные технологии и т.д.

  • 2562. Организация производства и менеджмент в машиностроении
    Рефераты Экономика

    15 %Общий фонд З.ПСреднемесячная З.П.12345678I. Основные рабочие Токари 1189619,3748961,93744809,6913442,91156833,91188,136Фрезеровщики 1187467,4738746,74743733,7413120,12153068,11159,607Сверлощики 544759,554475,95522379,786713,93378329,211305,487Шлифовальщики 544759,554475,95522379,786713,93378329,211305,487Итого32266605,94926660,5913330339990,89466560,41215,001II. Вспомогательные рабочиеНаладчики 234714,8583471,48617357,435207,229607512531,292Слесари ремонтники349058,12244905,81224529,067358,71885851,712384,77Контролеры118708,61870,869354,32806,2932740,052728,338Крановщики 234714,93471,4917357,455207,23560751,082531,295Итого 8137196,480213719,6568598,2420579,47240093,82500,978МОП16000600300090010500875Служащие 2240002400120003600420001750ИТР2432004320216006480756003150Итого 45477002,42947700,24238501,271550,36834754,31545,8413.3. Расчет смет косвенных расходов.

  • 2563. Организация производства комплектующих для персональных ЭВМ
    Рефераты Экономика

    Разряд 5: ЗПт = 680 * 12 * 5 = 40800 руб. П = 40800 * 0,3 = 12240 руб. ЗПсп = 40800 + 12240 = 53040 руб. ЗПд = 53040 * 0,1 = 5304руб. Врк = 680 * 0,15 = 102 руб. ФОТсп = 40800 + 5304 + 102 = 46206 руб.

  • 2564. Организация производства на машиностроительных предприятиях с поточными линиями
    Рефераты Экономика

    Дальнейшее развитие поточного производства должно быть ориентировано на устранение всех перечисленных выше факторов. Нельзя не отметить, что работа в этом направлении идет уже сейчас, правда еще пока на теоретическом уровне, но все же. Например, исследования в области физиологии ритма работающих, выполненные отечественными учеными, показывают, что существуют периоды, когда в начале смены или после перерыва организм человека приспосабливается, "настраивается" на выполнение трудовых операций, а также моменты, когда начинает сказываться усталость и темп работы вынужденно замедляется. Изменение темпа работы с учетом указанных обстоятельств может обеспечить высокую эффективность труда. Одним из возможных путей решения данной задачи является создание конвейеров с пульсирующим движением предметов труда. Впервые такой конвейер был разработан и внедрен на одном из российских заводов. Скорость такого конвейера переменная: в начале смены ритм пульсации несколько меньше планового, а затем в течение 30-40 минут он плавно доводится до наивысшего. Также варьируется темп работы и в другие периоды рабочего дня. В результате на поточной линии возросла производительность труда и снизился брак.

  • 2565. Организация производственного процесса
    Рефераты Экономика

    Для расчета данного производственного участка сборки и монтажа ГПН необходимо определить: количество рабочих мест, общую численность участка, фонд заработной платы, стоимость основных фондов участка, цеховую себестоимость изделия и технико-экономические показатели участка. Все эти показатели определяются в данной работе, кроме того прибыль и рентабельность. В курсовой работе рассчитываются следующие виды прибыли: прибыль от реализации, балансовая прибыль, налогооблагаемая прибыль и нераспределенная прибыль. Зная значения этих видов прибыли и рентабельность, можно сделать вывод об эффективности данного производства.

  • 2566. Организация производственного процесса изготовления детали при изменении конъюнктуры рынка
    Рефераты Экономика

    Для организации поточного производства характерны следующие признаки:

    • Возможность деления производственного процесса изготовление продукции на более или менее простые операции и закрепление их за отдельными рабочими местами (станками) или за группой одинаковых рабочих мест;
    • Оснащение рабочих мест поточной линией специальным оборудованием, инструментом, приспособлениями, обеспечивающими высокопроизводительное выполнение закрепленных операций;
    • Размещение рабочих мест в строгом соответствии с последовательностью технологического процесса;
    • Транспортная направленность, регламентирующая все производство во времени и в пространстве;
    • Высокая степень механизации и автоматизации процессов производства;
    • Непрерывно повторяющееся единообразие всех производственных факторов качество и форм материала, инструментов и приспособлений и т.п.;
    • Равномерность выпуска продукции на основе единого расчетного такта поточной линии;
    • Немедленная (т.е. без межоперационных ожиданий) передача предметов труда с предыдущей операцией на последующую поштучно или небольшими партиями, по мере их обработки на предыдущей с помощью специальных транспортных средств.
  • 2567. Организация работ и расчет технико-экономических показателей по смешанному участку горных работ №2 р...
    Рефераты Экономика

    Пласт «Третий» является, в основном рабочим пластом месторождения. Этот пласт отделяется от «Пятого» породным междупластьем, состоящего из песчаников или алевралитов, имеющих мощность от 8 до 10 метров. В основном, пласт «Третий» содержит 4 6 породных прослоек, что говорит о сложном строении самого пласта. Мощность прослоек колеблется от 0,05 до 0,5 метра. Породные прослойки в пласте представлены глинами, реже алевралитами, содержание их в пласте «Третий» колеблется от 2,7 до 29 %. Мощность отдельных пачек угля в пласте составляет 0,05 2,6 метра. Мощность пласта в среднем составляет 2,7 метра.

  • 2568. Организация работ на фирме
    Рефераты Экономика

    Организационные консультанты проанализировали ряд длительно существующих фирм и обратили внимание на то, что организации проходят еще один временной цикл, более длительный по сравнению со стадийным, в котором можно выделить четыре различных типа ценностных установок.

    1. Установка, характерная для цикла развития организации «тусовка», ставит во главу ценности межличностного общения, создания внутрифирменной целостности на базе личных контактов, приверженности общим принципам коммуникации и подобным человеческим особенностям.
    2. Установка, характерная для цикла развития организации под названием «механизация», связана с пониманием ценности упорядочивания, определенности деятельности, внутренней организации. Именно на данном цикле развития организация впервые сталкивается с необходимостью замены сотрудников, которые хорошо вписываются в личностную неформальную структуру, но не могут быть эффективными специалистами.
    3. Установка, проявляющаяся в период цикла развития «внутреннее предпринимательство», провозглашает необходимость максимального участия каждого из сотрудников в «предпринимательском процессе». Такое представление о ценностях говорит о том, что любой сотрудник организации должен подходить к реализации своей деятельности как предприниматель, который представляет свой товар на рынке. А поэтому любой сотрудник должен хорошо знать своего клиента (и внутрифирменного также), его потребности и работать так, чтобы его продукт находил сбыт.
    4. Установка, характерная для этого этапа «управление качеством», связана с всемерной ориентацией всех и каждого на качество. В рамках данного цикла каждый сотрудник организации должен озаботиться проблемой качества (соответствия представлениям заказчика о желаемом) итогового продукта, а для этого каждый из промежуточных продуктов (полуфабрикатов) должен быть максимально качественным. Хотя сама проблема понимания качества также будет требовать уточнения что понимать под качеством конкретного товара. Для кого-то качественным будет считаться вечная зажигалка, а для кого-то остромодная вещь даже из очень хрупкого материала.
  • 2569. Организация работ ремонтного участка АТП
    Рефераты Экономика

    Под ТО понимают совокупность операций (уборо-моечных, крепёжных, регулировочных, смазочных) цель которых предупредить возникновение неисправностей, повысить надёжность и уменьшить изнашиваемость деталей. ТО-2 в отличии от ТО-1 более углубленное и трудоёмкое. Если при ТО-1 техническое состояние автомобиля определяют визуально и выполняется небольшой спектр работ направленных на своевременное выявление неисправностей, то при ТО-2 выполняются работы охватывающие весь автомобиль, при этом не только определяется техническое состояние автомобиля, но и проводятся работы различного рода: замена масла /смазки/ в узлах трения, очистка или замена фильтрующих элементов, регулировочные работы. Связано это с тем, что ТО-2 выполняется через значительный промежуток времени в отличии от ТО-1, за который автомобиль получает значительные неисправности и повреждения. Поэтому качественное выполнение ТО-2 способно повысить срок службы автомобиля.

  • 2570. Организация работ холодного цеха ресторана высшего класса на 100 посадочных мест
    Рефераты Экономика
  • 2571. Организация работы агрегатного участка комплекса ремонтных работ
    Рефераты Экономика

     

    1. проверить спецодежду, проследить, чтобы не было свисающих концов. Рукава надо застегнуть или закатать выше локтя;
    2. проверить слесарный верстак, который должен быть прочным и устойчивым, соответствовать росту рабочего. Слесарные тиски должны быть исправны, прочно закреплены на верстаке;
    3. подготовить рабочее место: освободить нужную для работы площадь, удалив все посторонние предметы; обеспечить достаточную освещенность;
    4. проверить исправность инструмента, правильность его заточки и заправки;
    5. при проверке инструмента обратить внимание на то, чтобы молотки имели ровную, слегка выпуклую поверхность, были хорошо насажены на ручки и закреплены клином; зубила не должны иметь зазубрин на рабочей части и острых ребер на гранях; напильники прочно насажены на ручки;
    6. проверить исправность оборудования, на котором придется работать, и его ограждение;
    7. перед поднятием тяжестей проверить исправность подъемных приспособлений (блоки, домкраты и др.); все подъемные механизмы должны иметь надежные тормозные устройства, а вес поднимаемого груза не должен превышать грузоподъемность механизма. Запрещается стоять и проходить под поднятым грузом; не превышать предельные нормы веса для переноски вручную, установленные действующим законодательством об охране труда, для мужчин, женщин, юношей и девушек.
  • 2572. Организация работы закусочной на 75 мест
    Рефераты Экономика

    НаименованиеЕд. изм.Кол-во блюд, реализуемых за деньНорма времени на одно блюдо (в сек.)Кол-во Сёмга малосольнаябл.69604140Салат «Дальневосточный»бл.75403000Салат «Летний»бл.75806000Мясное ассортибл.80403200Яйцо под майонезомбл.601207200Молокобл.2520500Ряженкабл.1520300Сметанабл.1020200Бульон куринныйбл.35912043080Грибы в кокошницебл.30012036000Судак, запечённый с овощамибл.2006012000Бифштекс натуральныйбл.107808560Котлеты по-киевскибл.14010014000Шницельбл.25010025000Омлет запечённыйбл.2006012000Овощи натуральныебл.80302400Картофель «Фри»бл.6020012000Макаронные изделия, отварныебл.401204800Компот яблочныйбл.54301620Груша с сиропомбл.3030900 Продолжение таблицы 7бл.3510Чайбл.300103000Кофе со сливкамибл.150203000Какаобл.150203000Напиток клюквенныйбл.200204000Квасбл.218102180ИТОГО:212080

  • 2573. Организация работы испытательной лаборатории на примере Товарищества с ограниченной ответственностью...
    Рефераты Экономика

     

    1. организация разработки, внедрения и широкого использования новых технологий и материалов;
    2. разработка нормативно технической документации по сфере деятельности;
    3. проведение сертификационных и лабораторных испытаний строительных материалов, изделий и конструкций, производимых как в Республике Казахстан, так и импортируемых на ее территорию из других стран;
    4. проведение обследований производственных баз предприятий стройиндустрии с выдачей экспертных заключений и оказании им организационно-технической помощи в совершенствовании существующих технологий;
    5. обеспечение предприятий и организаций строительной индустрии новыми материалами и передовыми технологиями путем проведение научно исследовательских и опытно конструкторских работ с оказанием практической помощи при их внедрении, а также коммерческих услуг;
    6. разработка проектно конструкторской документации на новое оборудование, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение и капитальный ремонт действующих промышленных и других предприятий;
    7. создание опытно производственных установок и баз, совместных предприятий, в том числе с участием иностранных инвестиций, для отработки технологических процессов и организации производства новых видов продукции высокого качества;
    8. участие в формировании практической реализации государственных и межотраслевых комплексных программ по наиболее актуальным и перспективным проблемам строительной индустрии;
    9. поиск, приобретение и апробирование новых приборов и оборудования, в том числе зарубежного, с привязкой к местным условиям и продажей предприятиям и организациям;
    10. разработка импортозаменяющих материалов и технологий;
    11. посредническая, коммерческая и внешнеэкономическая деятельность и другие виды работ и услуг, не запрещенные законодательством Республики Казахстан.
  • 2574. Организация работы кафе с организацией работы холодного цеха
    Рефераты Экономика
  • 2575. Организация работы ремонтного участка АТП
    Рефераты Экономика

     

  • 2576. Организация работы ресторана при гостинице на 150 посадочных мест
    Рефераты Экономика
  • 2577. Организация работы руководителя учреждения культуры с персоналом
    Рефераты Экономика

    Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:

    • для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы;
    • на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, а также сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода времени (сезона);
    • с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
    • для проведения срочных работ по предотвращению несчастных случаев, аварий, катастроф, эпидемий, эпизоотии, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
    • с лицами, поступающими на работу в организации субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников (в организациях розничной торговли и бытового обслуживания до 25 работников), а также к работодателям физическим лицам;
    • с лицами, направляемыми на работу за границу;
    • для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
    • с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы;
    • с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой;
    • для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника;
    • с лицами, обучающимися по дневным формам обучения;
    • с лицами, работающими в данной организации по совместительству;
    • с пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера;
    • с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении произведений, профессиональными спортсменами в соответствии с перечнями профессий, утвержденными Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
    • с научными, педагогическими и другими работниками, заключившими трудовые договоры на определенный срок в результате конкурса, проведенного в порядке, установленном законом или иным нормативным правовым актом органа государственной власти или органа местного самоуправления;
    • в случае избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в политических партиях и других общественных объединениях;
    • с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
    • с лицами, направленными па временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ;
    • в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
  • 2578. Организация работы с документами
    Рефераты Экономика

    Документооборот состоит из следующих потоков:

    1. поступающих (входящих) документов (документы вышестоящих органов управления, подведомственных организаций, неподчиненных учреждений, представлены постановлениями, решениями, приказами, указаниями, инструктивными письмами, запросами, отчетами, справками, письмами, актами и заявлениями граждан);
    2. отправляемых (исходящих) документов (передают информацию вышестоящим или нижестоящим организациям, не подчиненным учреждениям, общественным организациям и отдельным гражданам, в форме писем, распорядительных документов, отчетов, заключений, справок и т.д.);
    3. внутренних документов (обеспечивают решение задач в пределах данной организации в виде протоколов, актов, докладных записок и т.д.).
  • 2579. Организация работы секретаря
    Рефераты Экономика
  • 2580. Организация работы электротехнического участка комплекса ремонтных участков АТП г. Долинска
    Рефераты Экономика

    (дата, подпись)