Geum.ru

Отчет по практике по предмету Экономика

  • 181. Общие принципы функционирования организации на примере СПК "Птицесовхоз Скатинский"
    Отчеты по практике Экономика

    Хозяйственная деятельность кооператива:

    1. производство, переработка, хранение и реализация сельскохозяйственной и другой продукции;
    2. производство и реализация продукции производственно-технического назначения (включая оборудование и запасные части), товаров народного потребления и продуктов питания;
    3. деятельность племенного репродуктора по разведению крупнорогатого скота и других племенных животных;
    4. ветеринарная лечебно-профилактическая деятельность;
    5. деятельность по производству элитных семян (семян элиты);
    6. деятельность по производству, реализации и хранению зерна, а также продуктов его переработки;
    7. деятельность по хранению нефти, газа и продуктов их переработки, содержанию и эксплуатации автозаправочных станций;
    8. закупка у населения, фермеров и других хозяйств сельскохозяйственной продукции, сырья, материалов;
    9. производство и реализация хлеба, хлебобулочных, а также макаронных изделий;
    10. производство строительно-монтажных, пуско-наладочных, ремонтно-строительных, и других видов строительных работ, а также работ по реконструкции, оказание инжиниринговых услуг;
    11. дорожное строительство и ремонт дорог, работы по благоустройству и мелиорации;
    12. строительство зданий и сооружений I и II уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом;
    13. производство и реализация строительных материалов, изделий и конструкций;
    14. добыча и заготовка лесного сырья, переработка древесины хвойных и лиственных пород для производства строительных материалов, а также их реализация, заготовка и вывозка торфа;
    15. торговая, закупочная, сбытовая деятельность (включая оптовую и розничную торговлю, в том числе выездную и фирменную);
    16. организация и проведение маркетинговых исследований, рекламная деятельность и деятельность по обеспечению информацией;
    17. организация и проведение выставок - продаж, ярмарок, аукционов;
    18. транспортировка грузов и перевозка пассажиров автомобильным транспортом;
    19. оказание услуг по ремонту и техническому обслуживанию различных видов техники;
    20. оказание услуг складского хозяйства;
    21. проведение работ и оказание услуг в области бытового и прочего обслуживания населения;
    22. организация общественного питания, создание с этой целью столовых, кафе, буфетов;
    23. эксплуатация взрывоопасных, а также пожароопасных производственных объектов;
    24. деятельность по эксплуатации электрических сетей;
    25. производство и отпуск тепловой энергии, электроэнергии, водоснабжение, водоотведение и прочие коммунальные услуги;
    26. утилизация, переработка и реализация отходов производства;
    27. инвестиционная деятельность;
    28. внешнеэкономическая деятельность, совершаемая в соответствии с нормами действующего законодательства.
  • 182. Общий экономический анализ ООО "Невада ОПТ"
    Отчеты по практике Экономика

    Для улучшения финансового состояния в будущем ООО «Невада Опт» рекомендуются следующие меры.

    • Провести инвентаризацию состояния имущества с целью выявления активов «низкого» качества (залежалых товаров, запасов, материалов, дебиторской задолженности нереальной к взысканию), уточнить реальную величину стоимости имущества. Принять меры к реализации или другому использованию таких активов. Это будет способствует сокращению средств, необходимых для хранения труднореализуемых активов, изношенного оборудования.
    • Необходимо изменить политику в области сбыта, с целью увеличения оборачиваемости дебиторской задолженности и высвобождения денежных средств. Дебиторская задолженность выступает как отвлечение средств из оборота. На предприятии оборачиваемость дебиторской задолженности снизилась и произошло дополнительное привлечение ресурсов. Следует активизировать работу по истребованию задолженности от дебиторов и пересмотреть структуру потенциальных покупателей, в будущем отчетном периоде необходимо сокращать дебиторскую задолженность, а свободные денежные средства направлять на погашение кредиторской задолженности.
    • Создание резервов под обесценение активов и по сомнительным долгам также поможет улучшить ситуацию.
    • Для повышения платежеспособности организации в общем случае необходимо прибыль, полученную от основной деятельности, направлять на увеличение наиболее ликвидной части оборотного капитала, т. е. денежных средств. Но на практике - деньги должны активно работать, и наличие на счетах больших остатков денежных средств на конец отчетного периода можно рассматривать как неэффективное использование ресурсов организации. Поэтому предпочтительнее вкладывать средства в приобретение высоколиквидных и прибыльных активов, например, ценные бумаги, а в торговой организации это могут быть быстрореализуемые товары. Дальнейший рост оборачиваемости товаров приведет к увеличению прибыли.
    • Для улучшения структуры капитала можно сократить расходы за счет чистой прибыли, а именно: уменьшить размер дивидендов участникам и размер выплат сотрудникам из средств собственников.
  • 183. ООО "Ярцевский ХБК"
    Отчеты по практике Экономика

    ОТК - Организует проведение работ по контролю качества выпускаемой предприятием продукции, выполнения работ (услуг) в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, утвержденными образцами (эталонами) и технической документацией, условиями поставок и договоров, а также по укреплению производственной дисциплины, обеспечению производства качественной и конкурентоспособной продукции. Организует разработку мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг), обеспечению их соответствия современному уровню развития науки и техники, потребностям внутреннего рынка, экспортным требованиям и т.п. Обеспечивает проверку поступающих на предприятие материальных ресурсов (сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий), подготовку заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям; операционный контроль на всех стадиях производственного процесса, контроль качества и комплектности готовой продукции, качества изготовленных на предприятии инструмента и технологической оснастки, а также правильности хранения в подразделениях предприятия и на складах сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции.

  • 184. ООО ТД "Швейный мир"
    Отчеты по практике Экономика

    Месяц, числоПодразделение предприятияКраткое описание выполнения работПодпись руководителя практики12.03.2012Кадровая служба- ознакомление со штатным расписанием, структурой фирмы, с работой фирмы, особенностями торговли, изучение учредительных документов фирмы, ознакомление с особенностями организации работы начальника отдела продаж фирмы, изучение должностных инструкций сотрудников фирмы 13.03.2012Кадровая служба, юрист, отдел продаж- изучение структуры, порядка управления ООО с учетом специфики видов его деятельности, изучение нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих деятельность ООО, работа с клиентами14.03.2012Отдел продаж- исследование российского рынка трикотажных и бельевых товаров, проведение анализа ассортимента конкурентов, работа с клиентами15.03.2012Отдел продаж- проведение анализа цен конкурентов, работа с клиентами16.03.2012Отдел продаж- проведение анализа ассортимента и цен конкурентов; составление проекта должностной инструкции менеджера по продажам, работа с клиентами17.03.2012-18.03.2012выходные19.03.2012Отдел маркетинга, отдел продаж- проведение анализа ассортимента и цен конкурентов, составление сводной таблицы анализа ассортимента и цен конкурентов, работа с клиентами20.03.2012Кадровая служба, отдел продаж- изучение структуры управления персоналом, проведение анализа эффективности управления персоналом, работа с клиентами21.03.2012Бухгалтерия- подбор информации по экономическим показателям коммерческой деятельности, анализ экономических показателей коммерческой деятельности ООО22.03.2012Отдел маркетинга- разработка SWOT-анализа деятельности ООО23.03.2012Отдел маркетинга, отдел продаж- разработка рекомендаций по улучшению эффективности деятельности фирмы, подготовка отчета по практике24.03.2012-25.03.2012выходныеСписок литературы

  • 185. Организационная и финансово-хозяйственная деятельность предприятия Воронежский Центр "Охрана труда"
    Отчеты по практике Экономика

    Кроме перечисленных, существуют также неосновные виды деятельности АНО Воронежский Центр "Охрана труда". В соответствии со статьей 2.2 Устава, АНО Воронежский Центр "Охрана труда" имеет право осуществлять следующие виды деятельности:

    • Обследование состояния охраны труда, разработка программ по снижению травматизма и заболеваемости;
    • Проведение семинаров (обучение) руководителей, специалистов и линейных ИТР по законодательным и отраслевым нормам и правилам охраны труда, аттестации рабочих мест, в том числе и за рубежом;
    • Проверка знаний по законодательным и отраслевым нормам и правилам по охране труда руководителей и специалистов и линейных ИТР, в том числе членов экзаменационных комиссий по охране труда;
    • Обучение по безопасным приемам и методам труда рабочих;
    • Проверка знаний рабочих по безопасным приемам и методам труда;
    • Проведение вводного инструктажа;
    • Обучение и проверка знаний лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами, лиц по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин, лиц, ответственных за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии,
    • Составление пакета документов по охране труда;
    • Консультации специалистов по охране труда, трудовому законодательству;
    • Организация изготовления пакета документов по охране труда в строительстве, издаваемых Госстроем России, а также правил, плакатов, рекомендаций по охране труда и т. д.;
    • Обеспечение законодательными актами по охране труда, комплектами документов по охране труда в строительстве, издаваемых Госстроем России, правилами и нормами по охране труда, Государственными стандартами и другой литературой по охране труда, всеми видами журналов по охране груда, актами по форме Н-1, актами допуска на работу с повышенной опасностью, актами допуска для производства строительно-монтажных работ на территории предприятия и др.;
    • Участие в конкурсах организаций, оказывающих услуги по образованию в сфере охраны труда;
    • Разработка инструкций по охране труда по видам работ и профессиям, проектам производства работ (ППР), технологических карт на производство работ; положений о системе управления охраной труда для работы предприятий и строек в условиях рыночных отношении, программ профессиональной подготовки и повышения квалификации кадром,
    • Выдача экспертных заключений по охране труда строительным организациям;
    • Организация учебного процесса по подготовке и повышению квалификации кадров, художественных салонов и демонстрационных залов по заказу моделей спецодежды и т.д.;
    • Проведение в Российской Федерации и за рубежом конференций, семинаров, симпозиумов, аукционов-выставок; конкурсных мероприятий; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, и том числе и стационарных рабочих мест в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве, специалистами-экспертами, прошедшими обучение и аккредитацию в ассоциации учебных Центров по охране труда в строительстве.
    • Проведение измерения и оценки опасных и производственных факторов при аттестации рабочих мест по условиям труда;
    • Проведение экспертизы условий труда документации и материалов аттестации нестационарных рабочих мест в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве;
    • Обучение рабочих (операторов) по безопасному применению пистолета СПМ ПЦ-84,
    • Разработка программ обучения руководителей, специалистов и рабочих по охране труда и программ обучения строительным профессиям;
    • Проведение экзаменов по охране труда с руководителями, специалистами, рабочими и выдача им удостоверений установленного образца по результатам проверки знаний;
    • Разработка первичной документации по охране труда (журналов, инструкций, плакатов и др.) их реализация организациям;
    • Оказание правовых услуг для граждан и организаций, включая консультации, составление юридических документов, деловых бумаг, представительство в судебных органах;
    • Осуществление иных видов деятельности не запрещенных законодательством, которые прямо или косвенно способствуют осуществлению стоящих перед Центром задач.
  • 186. Организационная структура предприятия
    Отчеты по практике Экономика

    №ДолжностьДолжностные обязанности1.Генеральный директорОрганизация и осуществление юридической, управленческой деятельности, контроль деятельности сотрудников компании, утверждение рекламных акций для продвижения продукта на тур. рынке.2.Президент компанииОрганизация и осуществление юридической, управленческой деятельности, контроль деятельности сотрудников компании, а также решение сложных финансовых вопросов.3.ЮристРешение и ведение процессуальных вопросов, подготовка ответов на претензии, участие в судебных заседаниях4.1-ый Зам. Ген. директораКонтролирование и организация работы Департаментов, корректировка программ на предстоящий сезон.5.Зам. Ген. ДиректораОтвечают за работу порученного участка работы (например, туристические департаменты и визовая поддержка, интернет проекты, продажи и т.д.). Обязательное посещение оперативных совещаний.6.Исполнительный директорСоставляет и отслеживает выполнение приказов, следит за соблюдением установленного порядка и технологии работы, организует необходимые рабочие встречи для решения тех или иных проблем, а также ведение оперативных совещаний.7.Зам. Исполнит. директораВыполнение поручений Исполнительного директора.8.Сотрудник отдела логистикиВедение делопроизводства, планирование отправки почты в регионы, работа курьеров.9.Финансовый директорфинансовое планирование бизнеса10.Зам. Фин. директораПомощь в финансовом планировании, а также контролирование работы отдела регионального проекта№ДолжностьДолжностные обязанности11Сотрудник отдела регионального проектаОрганизация взаимодействия центрального и региональных офисов, организация работы регионального офиса (программное обеспечение), а также контролирование финансовых потоков. Совместное ведение проектов с Зам. Ген. Дир. По продажам, по продвижению тур. продукта из регионов12.Сотрудник бухгалтерииВедение бухгалтерских документов, составление бухгалтерских отчетных документов и т.д.13.Сотрудник отдела кадровОсуществляет подбор и ведет оформление персонала, ведение базы по сотрудникам компании, организация обучающих семинаров для персонала, разработка системы мотивации для персонала компании.14.Сотрудник департамента развитияВедение проекта GTY, продажа авиа билетов и организация рекламных акций авиакомпаний15.Вице-президентВедение работы по улучшению взаимодействия компании с туристическими агентствами.16.Сотрудник департамента продвиженияРабота с агентствами, продвижения среди них того или иного инструмента работы, планирование спроса (отдел маркетинга).17.Сотрудник колл- центраОбработка входящих вызовов, перераспределение заявок и факсов. Отправка факсов , в свободное от работы время.18.Менеджер деп-та туристического или по перевозкеПрием и обработка заявок на тур. продукт или авиабилет. Ведение заказа до момента его реализации19.Менеджер визового департаментаПрием документов на визу, обработка (подготовка к подачи документов в посольство) №ДолжностьДолжностные обязанности20.Сотрудник IT департаментаТехническое обеспечение компании21.Сотрудник отдела рекламыПланирование и проведение рекламных акций, участие в выставках, заказ рекламной продукции22.Сотрудник департамента корпоративного обслуживанияВедение заявок от корпоративных клиентов до момента оказания услуг, ведение базы корпоративных клиентов. Оказание услуг страхования, так же при групповом обслуживании, ведении разбирательств по страховым случаям совместно со страховой компанией.

  • 187. Организационно-правовая форма и производственно-хозяйственная и финансовая деятельность отдела обеспечения функционирования администрации Куйбышевского района г. Новокузнецка
    Отчеты по практике Экономика

    Оценка результативности деятельности персонала осуществляется через проведение аттестации. Она проходит не чаще, чем 1 раз в 2 года и не реже, чем 1 раз в 4 года (в администрации она проводится обычно 1 раз в 4 года). Первым этапом проведения аттестации является издание Главой города распоряжения о проведении аттестации, в котором утверждается состав аттестационной комиссии, план и сроки проведения аттестации. На основании данного распоряжения администрация Куйбышевского района издает свое распоряжение, в котором утверждается список аттестуемых служащих, сроки проведения аттестации, форма проведения аттестации и перечень экзаменационных билетов (в случае, если аттестация проходит в виде собеседования, список билетов не утверждается). В течение двух месяцев идет работа со служащими: разного рода занятия и подготовка к аттестации. Перед аттестацией каждый аттестуемый должен заполнить аттестационный лист, где указываются его личные данные, занимаемая должность, опыт работы и отзыв непосредственного руководителя. Также в комиссию должны быть предоставлены должностные инструкции всех аттестуемых служащих. В день аттестации утром собирается аттестационная комиссия в составе семи человек (глава администрации и начальники отдела) и представителя города (он присутствует по своему желанию). Аттестуемые заходят по одному, каждого знакомят с комиссией, члены комиссии дают краткий отзыв о каждом аттестуемом, после чего проходит сама аттестация в виде экзамена или собеседования. После аттестации каждого работника комиссия совещается и выносит оценку аттестуемого:

    • соответствует занимаемой должности;
    • соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендации аттестационной комиссии по его служебной деятельности (повышение квалификации либо получение высшего образования);
    • не соответствует занимаемой должности.
  • 188. Организационно-правовая характеристика предприятия. Анализ экономической деятельности предприятия
    Отчеты по практике Экономика

    Рабочее место находилось в отделе продаж на седьмом этаже, предназначенном для работы на компьютере работников предприятия. Этот кабинет оснащен 2 компьютерами и оборудован для работы. Окна кабинета защищены от попадания прямого солнечного света при помощи алюминиевых жалюзи. Кабинет оснащен противопожарной и охранной сигнализацией, отопительной системой, телефоном, электрическими розетками с заземлением и напряжением 220В, выключателем освещения, выключателем питания розеток. Все компьютеры включены в локальную сеть администрации, что позволяет легко обмениваться данными между компьютерами. Каждый компьютер имеет свой идентификатор ("имя"). В 2001 году ЦПП становится побудителем конкурса муниципальных грантов с проектом "Бизнес образование для трудоустройства молодёжи". В январе 2003 года НОУ ЦПП был Сертифицирован Международной Сертифицирующей организацией TUV CERT RWTUV Systems GmbH на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001: 2000.

  • 189. Организационно-экономическая характеристика ООО "Восток"
    Отчеты по практике Экономика

    Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Администрация может применять сверхурочные только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством (например, при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа трудящихся). Сверхурочные не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух, дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).Доплаты за работу в сверхурочное время начисляются на основании оформленных в установленном порядке списков работавших сверхурочно, куда включаются как рабочие-сдельщики, так и рабочие-повременщики. Работникам с ненормированным рабочим днем доплаты за сверхурочное время работы обычно не производятся. Компенсация сверхурочных часов отгулом не допускается. Первые два часа работы в сверхурочное время оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

  • 190. Организационно–экономические мероприятия по увеличению прибыли предприятия на примере ОАО "Приморский комбинат коммунальных предприятий"
    Отчеты по практике Экономика
  • 191. Организация деятельности Департамента финансов Администрации муниципального образования Ямальский район
    Отчеты по практике Экономика

    ДатаКраткое содержание выполненных работ Время работыПодпись руководителяначалоокончание01. 06Инструктаж на месте работы. Ознакомление с техникой безопасности на рабочем месте 8.3017:3002. 06Ознакомление с уставом Департамента финансов8.3017:3003. 06Ознакомление с целями Департамента финансов8.3017:30 06. 06Ознакомление с задачами Департамента финансов8. 3018:00 07.06Ознакомление с имуществом предприятия 8. 3017:30 08. 06Ознакомление с услугами оказываемыми предприятием8. 3017:30 09. 06Изучение трудовой деятельности отделов8. 3017:30 10. 06Знакомство со штатным расписанием Департамента финансов8. 3017:30 14. 06Знакомство с должностными инструкциями работников Департамента финансов8. 3018:00 15. 06Знакомство и изучение Бюджетного кодекса8. 3017:30 16. 06Знакомство и изучение Бюджетного кодекса8. 3017:30 17. 06Знакомство и изучение Бюджетного кодекса8. 3017:30 20. 06Оформление отчета о прохождение практики8. 3018:00 21. 06Оформление отчета о прохождение практики8. 3018:00

  • 192. Организация деятельности ООО "Оренбургский хлебозавод № 2 "Славянка"
    Отчеты по практике Экономика

    В изучении и решении проблем управления важная роль отводится конкретно-историческому подходу, в соответствии с которым каждое явление должно рассматриваться в динамике. В развитии любого объекта управления можно выделить стадии его жизненного цикла: проектирование и создание; рост; зрелость; завершение. Очевидно, что цели, а следовательно, и проблемы управления на этих стадиях различаются, и довольно существенно. Методы социологических исследований используются в решении проблем, связанных с работающими, их ролью в возникновении отклонений от запланированных целей, в выборе направлений действий и заинтересованностью в выполнении намеченного плана мероприятий. Социологические исследования проводятся путем сбора и обработки информации о потребностях и интересах персонала организации, о характере взаимоотношений между людьми и группами, о типе культуры, сложившемся под воздействием структурного состава кадров и других факторов развития организации. С этой целью широко применяют интервью и анкетные опросы, наблюдения и самонаблюдения, изучение документов и факторов группового поведения и др. Все это дает необходимую информацию, на основании которой можно прогнозировать реакцию персонала организации на те или иные решения, а также управлять поведением как отдельных индивидов, так и групп людей, чтобы обеспечить их реализацию.

  • 193. Организация деятельности ООО "Промэкс-Аудит"
    Отчеты по практике Экономика

     

    1. Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством российской Федерации.
    2. Общество является собственником имущества, приобретенного в процессе его хозяйственной деятельности. Общество осуществляет владение, пользование и распоряжение находящимся в его собственности имуществом по своему усмотрению в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.
    3. Общество имеет право:
    4. в порядке, установленном законом, участвовать в деятельности и создавать в Российской Федерации и других странах хозяйственные общества и другие предприятия и организации с правами юридического лица;
    5. участвовать в ассоциациях и объединениях других видов;
    6. приобретать и реализовывать продукцию (работы, услуги) других обществ, предприятий, объединений и организаций, а так же иностранных фирм как в Российской Федерации, так и за рубежом в соответствии с действующим законодательством.
    7. Для достижения целей своей деятельности Общество может приобретать права, принимать обязанности и осуществлять любые действия, не запрещенные законодательством. Деятельность Общества не ограничивается оговоренной в Уставе. Сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие закону являются действительными.
  • 194. Организация деятельности фирмы на примере "Автосауна Auto-spa-salon"
    Отчеты по практике Экономика

    В 2011 году выручка составила 13378834 руб., увеличившись в сравнении с 2009 г. на 9038572 руб. Это, прежде всего, объясняется увеличением спроса на автомоечные работы. Кроме прибыли как собственного источника пополнения оборотных средств на предприятии имеются средства, приравненные к собственным. Это устойчивые пассивы, которые не принадлежат предприятию, но постоянно находятся в обороте и используются на вполне законных основаниях. Минимальная постоянная величина устойчивых пассивов всегда находится в распоряжении предприятия, оно ими пользуется, не изыскивая специально дополнительные источники для финансирования хозяйственной деятельности и формирования собственных оборотных средств. В деятельности предпринимателя к основной доле устойчивых пассивов относятся: минимальная переходящая задолженность по оплате труда; задолженность поставщикам по неотфактурованным поставкам и акцептованным расчетным документам, срок оплаты которых не наступил.

  • 195. Организация и характеристика предприятия
    Отчеты по практике Экономика

    По окончании каждого календарного месяца Оператор системы платежей самостоятельно формирует двухсторонний Акт, содержащий отчет ООО «Интера», отражающий объем перечисленных платежей и размер вознаграждения ООО «Интера» от оператора системы платежей за прошедший месяц, а также счет фактуру от имени ООО «Интера» на оператора системы платежей на сумму указанного в акте вознаграждения. После формирования, акт, с графической подписью и печатью со стороны оператора системы платежей, отправляется ООО «Интере» на адрес электронной почты для подписания. ООО «Интера» в течение 5 рабочих дней оформляет и высылает оператору системы платежей акт и счет-фактуру почтовой связью. Вознаграждение ООО «Интера» выплачивается путем увеличения лимита средств ООО «Интера» на счете оператора системы платежей или путем перечисления на расчетный счет ООО «Интера» по его заявлению в течение 3 рабочих дней со дня получения Оператором системы платежей оригиналов документов ООО «Интера».

  • 196. Организация исчисления налогов и сборов на предприятии
    Отчеты по практике Экономика

    Также в ходе практики мною производилось формирование документов заказчикам по оказанным им услугам. Текущая деятельность предприятия - автотранспортные перевозки (отражается на бухгалтерском счете 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»). Первоначально директор или его заместитель с заказчиком составляет договор на перевозку груза. Оформляем на данную перевозку пакет документов: приказ на командировку водителю, командировочное удостоверение, по расходному ордеру выплачиваем под отчет водителю денежные средства на командировочные расходы (счет 71), оформляет путевой лист грузового автомобиля. По завершению командировки и выполнению задания водитель сдает в бухгалтерию на обработку следующие документы: авансовый отчет с приложением квитанций, кассовых и товарных чеков, накладных, командировочное удостоверение, путевой лист, товаротранспортные накладные с отметками выбытия и прибытия автомашины - отметками о выполнении задания. На основании товаротранспортных накладных далее я формирую реестр автомашин перевозивших груз, где группируются машины перевозившие груз в рамках одного договора (дополнительного соглашения). Если груз перевозился в течение длительного времени вследствие больших объемов и других причин можно составить несколько реестров автомашин. В реестре на основании товаротранспортных накладных заносим данные о массе груза загруженной с места отправки и массе выгруженной по прибытию, в соответствии с договором указываем пройденное расстояние в километрах и тариф, таким образом, рассчитываем стоимость данной партии груза. Услуга при предъявлении вышеуказанных подтверждающих документов считается оказанной. Следующий этап - выставление счета покупателю и акта выполненных работ в двух экземплярах. После того как на актах заказчик поставит согласительную подпись, один из двух актов передается нашей стороне.

  • 197. Организация обслуживания гостей в гостинице "Пасифик Плаза Сахалин"
    Отчеты по практике Экономика

     

    1. Алексунин В.А. Маркетинг в отраслях и сферах деятельности. М., 2002 г.
    2. Алешина И. Корпоративный имидж // Маркетинг, 2003, №1. - С.50 54.
    3. Апатовская Т. Брендинг в индустрии гостеприимства как метод конкурентной борьбы малых гостиниц с глобальными цепочками // Бренд-менеджмент, 2009, №3.
    4. Блинов А. Роль внутреннего имиджа корпорации // Маркетинг, 2008, №4. - С. 100 105.
    5. Блинов А.О., Захаров В.Я. Имидж организации как фактор ее конкурентоспособности // Менеджмент в России и за рубежом, 2009, №4.
    6. Джи Б. Имидж фирмы: планирование, формирование, продвижение М.: «Центр», 2005.
    7. Дойль П. Маркетинг, ориентированный на стоимость. СПб.: Питер, 2005.
    8. Дойль Питер. Менеджмент: стратегия и тактика: Пер. с англ. СПб.: Питер, 2006. - 560 с.
    9. Дымший М.Н. Манипулирование покупателем/ М.Н. Дымшиц. М.: Омега-Л, 2004.
    10. Зубков В. Кибернетический подход как методология улучшения качества и конкурентоспособности продукции// Стандарты и качество. 2004. № 2. С. 6467.
    11. Исмаев Д.К. Маркетинг иностранного туризма в Российской Федерации. Теория и практика деятельности туристских фирм. М., 2002 г.
    12. Кабушкин Н.И., Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и ресторанов. М., 2002 г.
    13. Кабушкин Н. И. Менеджмент туризма. Минск, 2004.
    14. Квартальнов В. А., Колесник Н. В. Менеджмент иностранного туризма. - М.: ПРИОР, 2006.
    15. Каверина Т.П., Квартальнов В.А., Зорин И.В. Менеджмент туризма. Туризм как вид деятельности. М., 2002 г.
    16. Кирпищикова О. Метод семантического дифференциала как один из способов изучения имиджа торговой организации // Маркетинговое образование, №4, 2004 г.
    17. Папирян Г. А. Менеджмент в индустрии гостеприимства. - М.: ИНФРА-М, 2004.
    18. Сорокина А.В. Организация обслуживания в гостиницах и туристских комплексах 2007 г. - 304с.
    19. Сенин В.С. Oрганизация международного туризма. М., 2003 г.
    20. Ульянов В.А. Малые гостиницы в индустрии гостеприимства. - М.: ИНФРА-М, 2004.
    21. Шкардун В. Позитивный имидж фирмы как база эффективного брендинга // Бренд-менеджмент, 2003, №4.
    22. Организация и управление гостиничным бизнесом. Учебник / под ред. Лесника А. Л., Мацицкого И. П., Чернышева А. В. М: БЕК, 2005.
    23. Туризм и гостиничное хозяйство. Учебник / под ред. Чудновского А. Д. М. - М.: ИНФРА-М, 2006.
    24. Туристские фирмы и гостиницы: Нормативное регулирование деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2004.
  • 198. Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования
    Отчеты по практике Экономика

     

    1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие/ Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001. - 576 с.
    2. Аникеев И.М., Аникеева И.С. Основы финансового аудита. - Мн.: Белмаркет, 1995. - 80 с.
    3. Гончаров В.И. Технология и инструменты эффективного управления предприятием. - Мн.: НИУ, 2000. - 160 с.
    4. Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии: Учебное пособие. В 2-х частях. - Мн.: ООО "Новое знание", 2000. - 728 с.
    5. Кивачук В.С. Оздоровление предприятия: экономический анализ - Мн.: Амалфея, 2002. - 384 с.
    6. Производственный менеджмент. Управление предприятием: Учеб. пособие / С.А. Пелих, А.И. Гоев, М.И. Плотницкий и др.; Под ред. проф. С.А. Пелиха. - Мн.: БГЭУ, 2003. - 555 с.
    7. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: "Дашков и К", 2002. - 1012 с.
    8. Романовский В.М. и др. Финансы предприятий - СПб.: Издательский дом "Бизнес-пресса", 2000. - 528 с.
    9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, 7-е изд., испр. - Мн.: Новое знание, 2002. - 704 с.
    10. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учеб. - 10-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2004. - 640 с.
    11. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - М.: Новое знание, 2003. - 384 с.
    12. Ткачук М.И., Киреева Е.Ф. Основы финансового менеджмента: Учеб. пособие. - Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. - 416 с.
    13. Финансы предприятий: Учебник / Л.Г. Колпина, Т.Н. Кондратьева, А.А. Лапко; Под ред.Л.Г. Колпиной. - 2-е изд., дораб. и доп. - Мн.: Выш. шк., 2004. - 336 с.
    14. Хрипач В.Я. и др. Экономика предприятия. - Мн.: Экономпресс, 2001. - 464 с.
    15. Шидловская М.С. Финансовый контроль и аудит: Учеб. пособие - Мн.: Вышэйшая школа, 2001. - 495 с.
    16. Экономика предприятия: Учеб. пособие / В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др. - 2-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2004 - 672 с.
  • 199. Организация производственной деятельности ООО "Лары"
    Отчеты по практике Экономика

    ПоказательЕд. изм. 2010, тыс. руб.2011, тыс. руб.ИзменениеТемп изменения %Выручка от продажи продукции, работ, услуг (строка 010 «Отчет о прибылях и убытках)тыс. руб.15478169271449109,4Прибыль от продаж (строка 050 «Отчет о прибылях и убытках)тыс. руб.10041245241124Чистая прибыль (строка 190 «Отчет о прибылях и убытках)тыс. руб.689806117117Средняя стоимость собственного капитала (строка 490 бух баланса: (начало периода + конец периода) / 2)тыс. руб.1003,51657,5654165Средняя стоимость имущества (строка 300 бух баланса: (начало периода + конец периода) / 2)тыс. руб.2845,53420574,5120Средняя стоимость оборотных активов (строка 290 бух баланса: (начало периода + конец периода) / 2)тыс. руб.21352683548126Рентабельность продаж (п.2/ п.1 × 100)%6,57,40,9114Рентабельность собственного капитала (п. 3 / п.4 × 100)%68,748,6-20,171Рентабельность имущества (п. 3 / п.5 × 100)%24,223,6-0,697,5Рентабельность оборотных активов (п. 3 / п.6 × 100)%32,330-2,393

  • 200. Организация работы ОАО "Городской молочный завод №1"
    Отчеты по практике Экономика

    Наименование продукцииМассаРентабельность,%Сметана, 25%230г5,6Сметана, 25%250г2,2Сметана, 25% п/эт250г3,5Сметана, 25%400г7,2Сметана, 25%450г-1,2Сметана, 25% с лактозой500г5,4Сметана, 25%500г8,6Сметана, 25% фасованная в ведерце5кг8,5Сметана, 25% фасованная в ведерце10кг8,3Сметана «традиционная», 25%230г9,4Сметана «традиционная», 25%450г-3,2Сметана «традиционная», 25%500г9,7Сметана «Славянские традиции», 22%230г1,7Сметана «Славянские традиции», 22%420г1,7Сметана с лактозой, 22%230г-9,7Сметана с лактозой, 22%420г-4,7Итого Сметана6,1Творог зерненный 4% соленый450г-2,4Творог зерненный 4% соленый1кг2,5Творог, 9%250г9,7Творог, 9% (Россия)5кг17,1Творог, 5%250г8,6Творог, 5% (Россия)1кг0Творог зерненный 5%250г9,6Творог зерненный, 5% с наполнителем150г7,2Творог,18%250г9,8Итого творог жирный3,9Творожок десертный «Лакомка», 6%150г0Творожок десертный «Лакомка», 6% п/я200г14,5Молоко «Вкусное», 3,5% п/эт0,5л7,7Молоко «Вкусное», 3,5% п/эт1л11,2Молоко «Вкусное», 3,5% П/П1л5,5Молоко «Божья коровка», 3,5% П/П500г-4,7Итого молоко6,7Сливки, 10%500г10,9Кефир «Божья коровка»500г8,7Биокефир «Бодрость» П/П1л8,2Биокефир «Бодрость» п/эт1л6,6Биокефир «Бодрость» 0,5л1,2Итого кефир6,6Напиток кисломолочный «Ацидолакт», 25%0,5л0Сырки 8% сладкие100г14,1Сырки 8% диабетические100г10,2Сырки 8% с изюмом100г 13,0Сырки 16,5% с цукатами100г-2,2Сырки 16,5% с ванилином100г9,7Сырки 4,5% крестьянские100г21,0Итого сырки15,4Сырки глазированные, 20% на вафле 50г13,8Сырки глазированные, 20% на вафле40г14,6Сырки глазированные, 20% на печенье50г15,3Сырки глазированные, 20% на печенье с ванилином40г9,2Сырки глазированные, 20% на круглом печенье40г13,4Сырки глазированные, 20% на печенье шоколадные40г17,7Сырки глазированные, 20% ванильные с мармеладом50г10,1Сырки глазированные, 20% со вкусом «сгущенки»40г17,0Сырки глазированные, 20% фруктовые40г10,5Сырки глазированные, 20% с карамелью40г14,6Сырки глазированные, 20% с белым шоколадом40г8,8Сырки глазированные, 20% с кокосом50г10,8Сырки глазированные, 20% с орехом50г13,4Сырки глазированные, 20% шоколадные40г7,4Сырки глазированные, 20% со вкусом «Амаретто»40г15,7Сырки глазированные, 20% с кокосовой стружкой40г19,9Сырки глазированные, 20% с дутым рисом40г14,8Сырки глазированные, 20% с кокосом в белой глазури40г9,9Сырки глазированные, 20% с карамелью в белой глазури40г4,9Сырки глазированные, 26%50г13,3Сырки глазированные, 23%50г12,2Сырки глазированные, 23%40г16,2Сырки глазированные, 26%40г13,4Сырки глазированные, 20% с начинкой25г13,8Итого сырки глазированные12,9Масса «Московская», 20% с ванилином500г6,8Масса «Московская», 20% с ванилином250г0,7Масса «Московская», 20% с изюмом500г9,8Масса «Московская», 20% с изюмом250г8,3Масса «Московская», 20% с курагой450г9,6Масса «Московская», 20% с цукатом250г7,7Масса «Московская», 20% с курагой200г10,5Масса «Московская», 20% с черникой250г5,0Итого массы жирные8,2Йогурт «Изюминка», 2,6%125г17,2Йогурт «Изюминка», 2,6%500г10,3Йогурт «Изюминка», 2,6%1кг30,9Йогурт «Изюминка», 3%250г22,5Йогурт «Изюминка», 3%180г14,9Итого йогурт14,9Итого цельномолочная продукция8,2Итого творог нежирный0,7Творог нежирный весовой500г-4,3Творог нежирный весовой п/ст250г10,6Итого творожные десерты6,1Творожный десерт «Лакомка» нежирный с ванилином250г-6,7Творожный десерт «Лакомка» нежирный плодово-ягодный250г6,8Творожный десерт «Снежок» нежирный250г6,6Сыр плавленый «Сфинкс»125г10,8Сыр плавленый «Сфинкс» со вкусом грибов125г-0,5Сыр плавленый «Сфинкс» со вкусом паприки125г4,4Сырок пикантный «Атаман»125г-5,9Итого сыр плавленый6,5Майонез «Легкий»250г-1,9Майонез «Белорусский»250г10,2Майонез «Провансаль»250г-4,3Итого майонез-0,1Напиток квас «Оригинальный» п/эт0,5л4,8Напиток «Биоритм» яблочный0,5л16,9Напиток «Биоритм» грейпфрутовый0,510,1Напиток «Биоритм» апельсиновый0,5л8,4Напиток «Биоритм» яблочно-морковный п/эт0,5л25,4Напиток «Биоритм» ананасный П/П1л25,9Напиток «Биоритм» грейпфрутовый П/П1л28,7Напиток «Биоритм» яблочный П/П1л0Напиток «Биоритм» апельсиновый П/П1л28,7Итого напитки из сыворотки15,3Сыворотка пастеризованная0,5л-40,8Итого масло «Крестьянское»-29,3Масло крестьянское, сладко-соленое180г-3,8Масло крестьянское, сладко-соленое200г-4,6Масло крестьянское, сладко-соленое250г-15,0таблица 2.