Geum.ru

Дипломная работа

  • 1381. Аттестация в здравоохранении
    Медицина, физкультура, здравоохранение

    Нормативно-правовую базу аттестации в здравоохранении на настоящий момент нельзя назвать совершенной. В соответствии с Приказом Минздрава РФ от 18 октября 2002 г. N 316 в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации ведомственных нормативных правовых актов Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации были отменены следующие нормативные акты, регулирующие аттестацию:

    • Приказ Минздравмедпрома России от 19.12.94 N 286 "Об утверждении Положения "О порядке допуска к осуществлению профессиональной медицинской и фармацевтической деятельности"
    • Приказ Минздравмедпрома России от 16.02.95 N 33 "Об утверждении Положения об аттестации врачей, провизоров и других специалистов с высшим образованием в системе здравоохранения РФ"
    • Приказ Минздрава России от 14.04.95 N 97 "О создании Центральной аттестационной комиссии Федерального управления"
    • Приказ Минздравмедпрома России от 23.05.95 N 131 "Об утверждении Положения об аттестации средних медицинских и фармацевтических работников"
    • Приказ Минздравмедпрома России от 08.06.95 N 157 "О порядке аттестации врачей аллергологов-иммунологов"
    • Приказ Минздравмедпрома России от 25.05.95 N 141 "О внесении дополнения в номенклатуру врачебных и провизорских специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации"
    • Приказ Минздравмедпрома России от 14.06.95 N 163 "О внесении дополнения в номенклатуру врачебных и провизорских специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации"
    • Приказ Минздравмедпрома России от от 2 июля 1995 г. N 221" Об аттестации средних медицинских и фармацевтических работников"
    • Приказ Минздравмедпрома России от 17.11.95 N 318 "О Положении о квалификационном экзамене на получение сертификата специалиста"
    • Приказ Минздравмедпрома России от 19.01.96 N 19 "О внесении дополнения в номенклатуру врачебных и провизорских специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации"
    • Приказ Минздравмедпрома России от 28.02.96 N 71 "О внесении дополнений в Положение об аттестации врачей, провизоров и других специалистов с высшим образованием в системе здравоохранения РФ"
    • Приказ Минздравмедпрома России от 25.03.96 N 100 "О внесении дополнений в Положение об аттестации средних медицинских и фармацевтических работников"
    • Приказ Минздравмедпрома России от 06.06.96 N 237 "Об аттестации врачей общей практики (семейных врачей)"
    • Приказ Минздрава России от 16.09.96 N 337 "О порядке аттестации врачей стоматологического профиля"
    • Приказ Минздрава России от 31.03.97 N 93 "О поэтапном введении с 1997 года итоговой государственной аттестации выпускников высших медицинских и фармацевтических заведений"
    • Приказ Минздрава России от 02.12.97 N 351 "О создании подкомиссии по аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников санаторно-курортных учреждений Минздрава России"
    • Приказ Минздрава России от 17.03.98 N 79 "О внесении дополнений в Положение об аттестации врачей, провизоров и других специалистов с высшим образованием в системе здравоохранения Российской Федерации"
  • 1382. Аттестация в трудовом праве России
    Юриспруденция, право, государство

     

    1. Трудовой кодекс РФ. // Собрание законодательства РФ.07.01.2002. №1 (в ред.17.07.2009 г.)
    2. Указ Президента РФ от 01.02.2005 №110"О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ.07.02.2005. №6. ст.437
    3. Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 № 234 (ред. от 11.03.2008), "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" // Собрание законодательства РФ.27.03.2000. № 13. ст.1373.
    4. Приказ Минобразования РФ от 26.06.2000 № 1908 (с изм. от 06.08.2009)"Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" // Российская газета. № 148.02.08.2000.
    5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти". № 10.10.03.2008.
    6. Приказ Минтранса РФ, Минтруда РФ от 11.03.1994 № 13/11 (ред. от 11.05.2000)"Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов предприятий транспорта" // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ, № 7, 1994.
    7. Постановление Совета Министров СССР от 26 июля 1973 года № 531 "О введении аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи" // СП СССР. 1973. № 18. Ст.103.
    8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006)"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
    9. Азямова Л.В. "Организация и проведение аттестации персонала по решению работодателя" // Справочник кадровика. 2001. № 1.
    10. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. М., 2003.405 с.
    11. Беков Х.А. "Проблемы правового обеспечения аттестации" // Российское предпринимательство. 2002, № 9.
    12. Бугров Л.Ю., Пашиев В.А. "Аттестация как комплексное явление в трудовом праве" // Государство, право, общество: пути гармонизации отношений: сб. науч. тр.: в 2 ч. Пермь, 2006. Ч.1., 166 с.
    13. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: Монография. - Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997г., 180 с.
    14. Дудник И.Е. "Аттестация: опыт усовершенствования процедуры" // Справочник по управлению персоналом. 2002. № 6.
    15. Ефремова О.С. "Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях: рекомендации и нормативные документы" // М.: Альфа-пресс, 2005г.640 с.
    16. Зайцева О.Б. "Заключение аттестации как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя по Трудовому кодексу РФ" // Трудовое право. 2003. № 4.
    17. Закалюжная Н.В. "Аттестация как одна из форм определения квалификации работников" // Законодательство и экономика. 2004. № 4.
    18. Закалюжная Н.В. "Организационно - правовые формы определения квалификации работников" // Журнал российского права. 2005. № 11.
    19. Зубрицкий, Л.Д. "Положение об аттестации персонала: юридические тонкости" 13.04.2009 // http://hrmaximum.ru/.
    20. Иванов С.А. Трудовое право и повышение качества труда. М. 1987.272с.
    21. Курилов В.И. Аттестация и личность работника в советском трудовом праве. Владивосток, 1983г. 200 с.
    22. Лазор Л.И. Правовые проблемы конкурсного подбора, аттестация кадров и рабочих мест на современном этапе: Дис. д-ра. юрид. наук. М., 1991.
    23. Лебин Б.Д. Подбор, подготовка и аттестация научных кадров в СССР.М. 1966, 288 с.
    24. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2003г.640 с.
    25. Нуртдинова А. "Аттестация работников в современных условиях // Хозяйство и право. 2005. № 9.
    26. Юридический энциклопедический словарь. М., 1984г., 415 с.
    27. Полетаев Ю.Н. "Аттестация работников: правовое регулирование, организационные вопросы", М., Проспект, 2001г.112 с.
    28. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. - М.: МИК, 2001.368 с.
    29. Российская юридическая энциклопедия. М., 1999г.1110 с.
    30. Словарь иностранных слов // Под ред. И.В. Лехина, Ф.Н. Петрова. М., 1955г.586 с.
    31. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Юридический словарь-справочник кадровика.М., 2003г., 480 с.
    32. Хижнякова А.В. "Аттестация как определение творческой ценности сотрудника" // Справочник кадровика. 2002. № 7.
    33. Юкша Я.А. Действительный адвокат. Издательский Дом "РИОР", 2008 г. 589 с.
  • 1383. Аттестация как метод оценки персонала на государственной и муниципальной службе
    Менеджмент
  • 1384. Аттестация муниципальных служащих
    Разное

     

    1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. № 237.
    2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3.
    3. Федеральный закон от 2 марта 2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. № 10 ст. 1152.
    4. Федеральный закон от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. № 31 ст. 3215.
    5. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрании законодательства Российской Федерации от 2 июня 2003 г. № 22 ст. 2063
    6. Федеральный закон от 8 января 1998 года №8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, №2, ст.224 утратил силу с 1 июня 2007 года.
    7. Закон Краснодарского края от 27 марта 1997 г. № 73-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» // Информационный бюллетень ЗСК № 17, стр. 17.
    8. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005г. №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 февраля 2005 г., № 6, ст. 437
    9. Положение о порядке проведения аттестации государственных служащих органов исполнительной власти. Утв. постановлением Минтруда РФ от 12.10.92 № 23. П. 11.
    10. Основные положения о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании. Утв. Минтруда РФ и Минюстом РФ от 23.10.92 № 27. П. 10.
    11. Положение о порядке подготовки и аттестации работников организации, эксплуатирующих опасные производственные объекты, подконтрольные Госгортехнадзору России от 11.01.1999. № 2. П.9.
    12. Бочарникова, М. А. Особенности регулирования трудовых отношений муниципальных служащих в законодательстве субъектов Российской Федерации / М.А. Бочарникова. // Трудовое право. 2002. № 4 (26).
    13. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник для вузов М.: Инфра-М, 2005.
    14. Государственная служба. Комплексный подход. / Под ред. А.В. Оболонского. М.: Дело, 1999.
    15. Доронина Л.В. Документирование аттестации служащих / Л.В. Доронина // Служба кадров. 2002. № 7.
    16. Красавин А.С. Документы для аттестации служащих / А.С. Красавин // Справочник кадровика. 2001. № 1.
    17. Кутафин О.Е., Фадеев В.И. Муниципальное право Российской Федерации: Учебник. М.: Юристъ, 1997.
    18. Правовое регулирование труда муниципальных служащих / М. В. Бондаренко. Обнинск: Институт муниципального управления, 2001.
    19. РождествинаА.А. Комментарий к Федеральному закону от 8 января 1998г. N8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» М.: ООО «Новая правовая культура», 2006.
    20. Розенбаум Ю. А. Проблемы оценки государственного служащего // Административное право и административный процесс: Старые и новые проблемы // Государство и право. 1998. № 8.
    21. Старилов Ю. Н. Курс общего административного права. В 3 т. Т. II: Государственная служба. Управленческие действия. Правовые акты управления. Административная юстиция. М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМАИНФРА М), 2002.
    22. Старилов Ю. Н. Курс общего административного права. С77 В 3 т. Т. II: Государственная служба. Управленческие действия. Правовые акты управления. Административная юстиция. М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМАИНФРА М), 2002.
    23. Сурманидзе, И. Н. К вопросу об аттестации государственных и муниципальных служащих :Понятия, сравнительная характеристика, законодательные нововведения / И.Н. Сурманидзе. //Юридический мир. 2006. № 8.
    24. Ткач А.Н. Комментарий к Федеральному закону «О системе государственной службы Российской Федерации» (постатейный). М.: Юстицинформ, 2006.
    25. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 1997.
    26. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: Учебник / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. М.: Экзамен, 2003.
    27. Чиканова Л. А. Правовое регулирование труда государственных служащих: перспективы развития // Журнал российского права. 2000. № 3.
    28. Шкатулла В. Правовые основы подбора кадров // Хозяйство и право. 1994. № 5.
    29. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам: Учеб. пособие М.: Норма-Инфра, 2000.
    30. Щербин В.А. Формы аттестации работников / В.А. Щербин // Служба кадров. 2002. № 12.
  • 1385. Аттестация персонала на примере цеха ПАСС ОАО Алтай кокс
    Менеджмент
  • 1386. Аттестация персонала: проблемы деловой оценки государственных служащих
    Менеджмент

    Качественные методы - это методы описательного характера, определяющие качества служащего без их количественного выражения. Наиболее распространенные в международной практике качественные методы приведены ниже. Количественные методы оценки В результате применения количественных методов оценки можно определить уровень деловых качеств государственного гражданского и муниципального служащего с достаточной степенью объективности. Метод оценки результатов деятельности. Экспертами могут быть руководители, но оценивать они будут не наиболее значимые аспекты деятельности сотрудника, а всю его работу за определенный период времени. Как правило, при подготовке отзыва в письменной форме, который является составной частью документации в ходе аттестации, руководитель использует этот метод. Система квалификации по порядку, или метод рангового порядка. При использовании этого метода группа руководителей, исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых служащих по порядку - от самого лучшего до самого худшего. Итоговая оценка определяется суммой порядковых номеров, полученных работником за выполнение поставленных задач. Метод групповой дискуссии. Этот метод наиболее часто используется отечественной практикой. Это беседа группы руководителей или экспертов с работниками относительно их деятельности. Метод групповой дискуссии позволяет по определенным критериям выбрать наиболее активных, самостоятельных, перспективных сотрудников. Достаточно часто используется при проведении заседания аттестационной комиссии в органах власти. Метод заданной балльной оценки. Этот метод заключается в присвоении заранее установленных баллов за каждое достижение работника с последующим определением его общего делового уровня в виде набранных очков. Метод "глубинного интервью" (key informant interwork). Это интервью руководителя с сотрудником. В контексте оперативной оценки результатов деятельности государственных и муниципальных служащих используется для постановки и согласования задач и индикаторов с целью оценки промежуточных результатов и модификации задач, а также для оценки конечного результата деятельности. Метод свободной балльной оценки. Метод состоит в присвоении руководителем или экспертом определенного количества баллов каждому качеству работника. Общая оценка складывается как сумма баллов или как средний балл. Групповые фокусированные интервью. Проводится руководителем с группой сотрудников и используются для оценки деятельности группы по достижению результатов. Также используется для выяснения качества предоставляемых услуг и возможностей для их улучшению, если услуга направлена на внешнего пользователя либо предоставляется гражданам. Система графического профиля заключается в изображении каждого из деловых качеств сотрудника (в баллах) в виде точек на графике. Прямое наблюдение. Суть метода в том, что руководитель проводит прямое наблюдение за деятельностью сотрудников. Наиболее распространенный метод в органах власти и других организациях. Мини-опросы. Этот метод может использоваться руководителями среднего и высокого уровня в крупных департаментах, особенно с применением такого инструментария как анкета. Результаты опроса, как правило, обрабатывает служба по управлению персоналом (или отдел кадров). Деловая игра. Этот метод успешно применяется в отечественной практике для выявления потенциала руководителя (лидерских качеств) при решении вопроса о назначении на руководящую должность и/или разработке кадрового резерва на замещение руководящих должностей. Экзамен. Этот метод предполагает выявление уровня профессиональных знаний и умений, предусматривающий предварительную подготовку оцениваемого по определенному кругу проблем и оценку этого уровня экзаменационной комиссией.

  • 1387. Аттестация рабочего места слесаря-ремонтника
    Безопасность жизнедеятельности

    При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия класс условий труда для химического фактора устанавливают следующим образом:

    • по веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу и степени вредности;
    • присутствие любого числа веществ, уровни которых соответствуют классу 3.1, не увеличивает степень вредности условий труда;
    • три и более веществ с уровнями класса 3.2 переводят условия труда в следующую степень вредности - 3.3;
    • два и более вредных веществ с уровнями класса 3.3 переводят условия труда в класс 3.4. Аналогичным образом осуществляется перевод из класса 3.4 в 4 класс - опасные условия труда.
    • Если одно вещество имеет несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген и др.), оценка условий труда проводится по более высокой степени вредности.
    • 3.2 Биологический фактор
    • Основными нормативными документами являются:
    • - ГН 2.2.6-709-98 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны»
    • -ГН 2. 2.6.1006- 00 Дополнение № 1 к ГН 2.2.6-709-98 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны»
    • -ГН 2.2.6.1080- 01 Дополнение № 2 к ГН 2.2.6.709-98 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны»
    • -ГН 2.2.6.1762- 03 Дополнение № 3 к ГН 2.2.6.709-98 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны»
    • Контроль содержания факторов биологической природы проводят в соответствии с методическими указаниями «Микробиологический мониторинг производственной среды» (МУ 4.2.734-99).
    • Условия труда работников специализированных медицинских (инфекционных, туберкулезных и т. п.), ветеринарных учреждений и подразделений, специализированных хозяйств для больных животных относят:
    • к 4 классу опасных (экстремальных) условий, если работники проводят работы с возбудителями (или имеют контакт с больными) особо опасных инфекционных заболеваний;
    • к классу 3.3 - условия труда работников, имеющих контакт с возбудителями других инфекционных заболеваний, а также работников патоморфологических отделений, прозекторских, моргов.
    • к классу 3.2 - условия труда работников предприятий кожевенной и мясной промышленности; работников, занятых ремонтом и обслуживанием канализационных сетей.
    • 3.3 Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
    • Класс условий труда и степень вредности при профессиональном контакте с аэрозолями преимущественно фиброгенного действия (АПФД) определяют исходя из фактических величин среднесменных концентраций АПФД и кратности превышения среднесменных ПДК.
    • Основным показателем оценки степени воздействия АПФД на органы дыхания работника является пылевая нагрузка. В случае превышения среднесменной ПДК фиброгенной пыли расчет пылевой нагрузки обязателен.
    • Пылевая нагрузка (ПН) на органы дыхания работника - это реальная или прогностическая величина суммарной экспозиционной дозы пыли, которую работник вдыхает за весь период фактического (или предполагаемого) профессионального контакта с пылью.
    • Пылевая нагрузка на органы дыхания работника (или группы работников, если они выполняют аналогичную работу в одинаковых условиях) рассчитывается, исходя из фактических среднесменных концентраций АПФД в воздухе рабочей зоны, объема легочной вентиляции (зависящего от тяжести труда) и продолжительности контакта с пылью.
    • При соответствии фактической пылевой нагрузки контрольному уровню условия труда относят к допустимому классу и подтверждают безопасность продолжения работы в тех же условиях.
    • Кратность превышения контрольных пылевых нагрузок указывает на класс вредности условий труда по данному фактору.
    • При превышении контрольных пылевых нагрузок рекомендуется использовать принцип «защиты временем».
    • 3.4 Акустические факторы
    • Степень вредности и опасности условий труда при действии виброакустических факторов устанавливается с учетом их временных характеристик (постоянный, непостоянный шум, вибрация и т. д.).
    • Основополагающими документами являются:
    • -СН 2.2.4/2. 1.8.562- 96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки»
    • -СН 2.2.4/2.1.8.566 - 96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий»
    • -СН 2.2.4/2.1.8.583- 96 «Инфразвук на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки»
    • -СН 2.2.4/2.1.8.582- 96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ»
    • -СанПиН 2.2.2.540-96 «Гигиенические требования при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения»
    • 3.4.1 Определение степени вредности условий труда при воздействии производственного шума
    • Предельно допустимые уровни шума на рабочих местах установлены с учетом тяжести и напряженности трудовой деятельности. Для определения ПДУ шума, соответствующего конкретному рабочему месту, необходимо провести количественную оценку тяжести и напряженности труда, выполняемого работником.
    • Оценка условий труда при воздействии на работника постоянного шума проводится по результатам измерения уровня звука, в дБА, по шкале «А» шумомера на временной характеристике «медленно».
    • Оценка условий труда при воздействии на работника непостоянного шума производится по результатам измерения эквивалентного уровня звука за смену (интегрирующим шумомером) или расчетным способом.
    • При воздействии в течение смены на работающего шумов с разными временными (постоянный, непостоянный - колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (тональный) характеристиками в различных сочетаниях измеряют или рассчитывают эквивалентный уровень звука. Для получения в этом случае сопоставимых данных измеренные или рассчитанные эквивалентные уровни звука импульсного и тонального шумов следует увеличить на 5 дБА, после чего полученный результат можно сравнивать с ПДУ без внесения в него понижающей поправки, установленной СН 2.2.4/2.1.8.562-96.
    • Оценка шумовых воздействий на слесаря-ремонтника проводилась в соответствии с ГОСТ 12.1.050-86 ССБТ «Методы измерения шума на рабочих местах» и СН 2.2.4/2. 1.8.562- 96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», при помощи Шумометра портативного ОКТАВА-110А. Результаты измерений представлены в таблице 1.
    • Таблица 1-Результаты оценки производственного шума
  • 1388. Аттестация рабочих мест по условиям труда
    Безопасность жизнедеятельности

    Качественные особенности ощущения при восприятии акустического шума органами слуха и организма в целом зависят от его интенсивности и спектрального состава. Вредное действие шума на организм человека проявляется в специфическом поражении органа слуха и неспецифическими изменениях других органов и систем. Имеют значение характер, уровень, частотный состав, продолжительность воздействия шума и индивидуальная чувствительность к нему. Продолжительное влияние интенсивного шума может вызвать значительные расстройства деятельности центральной нервной системы, сосудистого тонуса, функций органов желудочно-кишечного тракта, эндокринной системы, а также постепенно развивающуюся тугоухость (стойкое понижение слуха, затрудняющее восприятие речи), обусловленную невритом преддверно-улиткового нерва. Для профессиональной тугоухости характерно первоначальное нарушение восприятия высоких частот (4000- 8000 гц). Неспецифическое действие шума может проявиться раньше, чем изменения слуха, и выражается в форме невротических реакций, астении, нарушения функций вегетативной нервной системы. Под влиянием шума нарушается точность координации движений, снижается производительность труда. В связи с единой этиологией клинических нарушений в медицинской литературе появился термин «шумовая болезнь» (повреждение органа слуха, вызванное действием звуков чрезмерной силы). В результате во внутреннем ухе возникают болезненные изменения, приводящие к стойкому понижению слуха или даже глухоте. Для предотвращения вредного действия акустических шумов на организм человека принимают ряд организационных, технических и медицинских мер. Устраняют или ослабляют причины, порождающие шум, на месте его образования; предотвращают его распространение от источников шума, используя местную звукоизоляцию шумящих узлов машин, амортизацию и звукопоглощение, ослабляющее шумы за счёт снижения отражений от ограждающих конструкций, облицовываемых звукопоглощающими пористыми материалами; уменьшают аэродинамический шум (выхлоп, шум в воздуховодах и т.д.), устраняя причины вихреобразования, звукоизолируя воздуховоды и применяя глушители. Важно рационально чередовать труд и отдых работающих в условиях шума, ограничивать длительность воздействия шума на них, систематически наблюдать за состоянием их здоровья. Борьба с уличным шумом ведётся путём замены трамвайного транспорта троллейбусным и автобусным, ограничения пользования звуковыми сигналами и т.п. Зоны, где уровень шума достигает 85 дБ, обозначают предупредительными знаками, а работающих в этих зонах снабжают индивидуальными звукоизолирующими наушниками.

  • 1389. АТЭС и Казахстан - проблемы и перспективы развития
    Разное

    МерыМеханизм реализации
    Система регулирования экспорта1. Контроль за экспортом товаров и технологий стратегического назначенияОграничение экспорта товаров и технологий стратегической промышленности, необходимых для обеспечения экономической безопасности страны.2. Контроль в целях обеспечения адекватного внутреннего предложенияПостоянная корректировка перечня товаров, экспорт которых требует одобрения из-за необходимости обеспечения бесперебойности внутреннего потребления.3. Предотвращение "нечестной" экспортной практики или ее упорядочение Создание экспортных картелей в виде исключения из Антимонопольного закона. Картели могут создаваться, модифицироваться или прекращать свою деятельность, в случае противоречия национальным интересам Казахстана, лишь с разрешения Центра. 4. Контроль за обеспечением качества посредством организационно-правовых мероприятий В соответствии с Законом " О торговле" проведение:
    - инспекции качества товара и качества упаковки в целях сохранения свойств товара при транспортировке;
    - инспекции применяемых материалов;
    - производственной инспекции.
    Целью данного мероприятия является "поддержка репутации экспортера", содействующая нормальному развитию экспортной торговли.5. Совершенствование схемы финансового содействия экспорту Создание более лояльных условий получения кредита поставщиком, который может быть получен казахстанскими компаниями - экспортерами готовой продукции и предназначаться на покрытие средств, за счет которых они предоставляют рассрочку платежа иностранным контрагентам, а также кредиты на технические услуги (консультации, технико-экономическое обоснование, строительство дорог, железнодорожных линий и т.д.). Также это будет способствовать активному вовлечению средств коммерческих банков в развитие реального сектора экономики.6. Налоговое стимулирование экспортаОсвобождение от налогов так называемые резервные фонды мелких и средних фирм для освоения внешних рынков. 7. Совершенствование системы страхования внешней торговли и инвестиций, а также создание Ассоциации поддержки экспортного страхованияСтрахование торговых и инвестиционных операций должно обеспечивать более стабильные условия для осуществления экспорта-импорта, посреднической торговли, зарубежных инвестиций и прочих внешнеэкономических операций. В связи с этим целесообразно:
    - общее страхование торговли;
    - страхование валютных рисков;
    - страхование экспортных векселей;
    - страхование экспортных облигаций;
    - страхование авансовых платежей за импорт;
    - страхование зарубежных инвестиций;
    - страхование кредитования отечественных и зарубежных предприятий.Система регулирования импорта1. Приведение деятельности импортеров в соответствие с основными целями импортного регулирования Система контрольно-ограничительных мер предусматривает:
    - выполнение международных обязательств;
    - поддержание порядка при осуществлении импортных операций;
    - осуществление внутреннего контроля за производством;
    - стабилизацию спроса-предложения и цен;
    - поддержание общественной безопасности, защиты здоровья людей и т.д.2. Совершенствование правовой базы импортного регулирования Совершенствование и разработка законов:
    - "Закон о таможне" и другие законы, регламентирующие таможенные вопросы;
    - "Закон об импортно-экспортных операциях" (упорядочение импортных операций);
    - "Закон о контроле за продовольствием";
    - "Закон о контроле за наркотиками";
    - "Закон о санитарном контроле качества продуктов питания и др.3. Разработка "Общей системы преференций для стран Восточной Азии в рамках деятельности Центра" Применение к определенным товарам, ввозимым из стран установленного списка, более низких тарифных ставок. Целью такого снижения является активизация экспортно-импортной торговли с указанными странами, а также ускорение темпов экономического развития Казахстана.4. Совершенствование механизма применения таких нетарифных торгово-политических средств, как импортные квоты Формирование механизма определения импортных квот целесообразно основывать на системе определения спроса на казахстанском рынке на определенный товар и предложении его со стороны отечественных поставщиков. 5. Создание единого монопольного государственного канала импортных поставок Основные цели:
    - стабилизация поставок потребителям;
    - контроль за импортом в целях оказания содействия внутренним производителям;
    - защита интересов потребителей.
    Достижение этих целей подкреплено юридически закрепленными правами на импорт, а в некоторых случаях - и монопольными правами на внутреннее производство и сбыт.6. Активное содействие развитию импорта Целесообразна ориентация:
    - отечественных производителей и дистрибьюторов на импортные товары с помощью временного субсидирования переходных расходов;
    - иностранных экспортеров к расширению своего присутствия в Казахстане на основе временного субсидирования затрат на "вход" и адаптации на казахстанском рынке.7. Совершенствование системы налоговых льготВ целях содействия расширению импорта, в случае увеличения объемов импортных закупок, импортерам целесообразно:
    - предоставление льгот только на промышленные товары, ввозимые беспошлинно;
    - непредоставление налоговых льгот на товары, подлежащие тарифному обложению (это те товары, по которым Казахстан менее конкурентоспособен на внешнем рынке).
    В соответствии с этой системой импортеры могут рассчитывать на налоговый кредит в размере до 5% стоимости прироста их импорта в предыдущем пиковом году. 8. Создание смешанных/совместных предприятий Эта мера является ядром в активизации сотрудничества в рамках деятельности Центра. Целесообразно создание СП с участием общественного сектора в лице правительственных и местных органов власти, общественных корпораций, коммерческих банков (в том числе и государственным участием) и частного капитала.

  • 1390. Аудиовизуальные средства повышения познавательного интереса у школьников на уроках биологии
    Педагогика
  • 1391. Аудит (ревизия) расчетов с поставщиками и подрядчиками в ОАО "Смолевичская бройлерная птицефабрика"
    Бухгалтерский учет и аудит

    Предприятия могут иметь расчетные взаимоотношения с вышестоящими и другими организациями по перераспределению средств, долевому участию и другим обязательствам. Расчеты между предприятиями и организациями производятся в безналичном порядке при соблюдении при соблюдении следующих условий:

    • платежи производятся предварительно, т.е. до отгрузки, или после отгрузки товарно-материальных ценностей, выполнения работ, оказания услуг;
    • платежи осуществляются с согласия плательщика или по его поручению. Плательщик имеет право отказаться от платежа (акцепта) в случаях, предусмотренных законодательством и договором. Безакцептное списание средств со счетов плательщиков производится лишь в случаях, установленных законодательством, договором, правилами расчетов;
    • платежи производятся за счет собственных средств плательщика, а в отдельных случаях за счет кредитов банка;
    • все платежи со счетов предприятий осуществляются в порядке наступления сроков платежей. [1]
    • Безналичные расчеты - это расчеты между юридическими лицами, а также расчеты с участием индивидуальных предпринимателей и физических лиц, проводимые через банк или его филиал (отделение) в безналичном порядке. [2]
    • Безналичные расчеты между организациями применяются с использованием следующих форм безналичных расчетов:
    • расчеты платежными поручениями;
    • расчеты платежными требованиями;
    • расчеты платежными требованиями-поручениями;
    • расчеты по аккредитиву;
    • расчеты чеками;
    • расчеты пластиковыми карточками.
    • Платежное поручение - это распоряжение владельца расчетного или другого счета обслуживающему его банку о перечислении получателям определенной суммы денежных средств, указанной в поручении. Платежные поручения применяются при расчетах за полученные товары, оказанные услуги, по нетоварным операциям, при предварительной оплате товаров и услуг, при авансовых платежах, оплате товарных векселей. Поручения принимаются от плательщика к исполнению только при наличии средств на счете, они действительны в течение 10 дней со дня их выписки (день выписки в расчет не принимается). Выписываются платежные поручения в трех экземплярах: первый экземпляр с оттиском печати и подписями плательщика служит мемориальным ордером в банке плательщика для проведения операции, второй - направляется получателю денег с выпиской из его банковского расчетного счета, третий - выдается плательщику с распиской в приеме поручения и штампом учреждения банка. При недостаточности средств на расчетном счете платежные поручения не оплачиваются и по истечении 10 дней возвращаются плательщику.
    • Платежные требования используются при расчетах через инкассо. Инкассо - банковская операция, при которой банк по поручению своего клиента - получателя средств и на основании составленного им (получателем) расчетного документа получает причитающуюся получателю сумму денежных средств от плательщика и зачисляет ее в установленном порядке на счет получателя. Банк плательщика (покупателя) принимает требование к оплате в случае его акцепта. Акцепт - согласие плательщика на оплату предъявляемых ему платежных требований. Требования оплачиваются с предварительным акцептом, срок которого - три рабочих дня, не считая дня поступления требования. Плательщик имеет право заявить обслуживающему его банку отказ от акцента требования в течение установленного срока предварительного акцепта. Отказ может быть полным или частичным с указанием основания для него. Платежное требование-поручение - это платежная инструкция, содержащая требование бенефициара к плательщику оплатить стоимость поставленного по договору товара, провести по другим операциям на основании направленных ему (минуя обслуживающий банк) расчетных, отгрузочных и иных документов, предусмотренных договором. Об отказе полностью или частично оплатить платежное требование-поручение плательщик уведомляет непосредственно бенефициара в порядке и сроки, определенные договором, заключенным между ними. [2] Акцептованное плательщиком платежное требование-поручение представляется в банк-отправитель в количестве, определенным данным банком, но не менее 2-х экземпляров. Первый экземпляр заверяется оттиском печати и подписями должностных лиц плательщика согласно заявленным в банк образцам подписей и оттиска печати. [2]
    • Расчеты по аккредитивам - менее распространенная форма расчетов и применяется, как правило, для гарантированной оплаты поставщику за отгруженные товары или оказанные услуги. Аккредитив - это обязательство, на основании которого банк (банк-эмитент), действующий по поручению клиента (приказодателя) об открытии аккредитива и в соответствии с его указанием, должен провести платежи получателю денежных средств (бенефициару), либо оплатить, акцептовать или учесть переводный вексель, либо уполномочить другой банк (исполняющий банк) провести платежи получателю денежных средств, оплатить, акцептовать или учесть переводный вексель. Аккредитив может быть отзывным и безотзывным. При отсутствии указаний, какой аккредитив, он является безотзывным. Отзывной аккредитив может быть изменен или аннулирован в любой момент без предварительного уведомления получателя средств (бенефициара). Безотзывной аккредитив не может быть изменен или аннулирован без согласия банка-эмитента и бенефициара. Банки могут открывать аккредитивы покрытые (депонированные) и непокрытые (гарантированные). При открытии покрытого аккредитива банк-эмитент (банк получателя) перечисляет за счет средств плательщика (покупателя) или предоставленного ему кредита сумму аккредитива (покрытие) в распоряжение исполняющего банка (банка поставщика) на весь срок действия аккредитива. При открытии непокрытого аккредитива банк-эмитент предоставляет исполняющему банку право списывать средства с ведущегося у него корреспондентского счета банка-эмитента, а по гарантированному аккредитиву определяется по соглашению между банками.
    • Аккредитив предназначен для расчетов с одним получателем средств, условиями аккредитива может быть предусмотрен акцепт уполномоченного плательщиком лица. Получатель средств может отказаться от использования аккредитива до истечения срока его действия, если возможность такого отказа предусмотрена условиями аккредитива. [2]
    • Расчеты между предприятиями могут производиться с помощью расчетных чеков. Расчетный чек - это письменное поручение владельца расчетного счета (чекодателя) банку о перечислении необходимой суммы средств на счет получателя средств. Бланки чеков изготавливаются банком, брошюруются в книжки по 10, 20, 25 50 листов. Бланки чековых книжек являются документами строгой отчетности. Не разрешается передавать чековые книжки поставщикам, а также подписывать незаполненные бланки чеков. Полученные в банке чековые книжки могут быть выданы экспедитору или другому подотчетному лицу для производства расчетов за купленные материалы, оказанные услуги. Чеки выписываются в сумме платежа за товары по приемосдаточным документам, если они фактически вывезены покупателем или доставлены ему. Организации, получившие чеки, предъявляют их в обслуживающее учреждение банка. Чеки предъявляются в банк вместе с реестром чеков на бланке установленной формы в двух экземплярах, если счета чекодателя и получателя средств находятся в одном учреждении банка, и в трех - если в разных отделениях банка. Не реже одного раза в неделю бухгалтерии должна проверять правильность расходования чеков из книжки. Главный бухгалтер сверяет суммы в корешках израсходованных чеков с полученными из банка выписками по соответствующему счету. [1]
    • Банковская пластиковая карточка - это платежный инструмент, обеспечивающий доступ к банковскому счету и проведение безналичных платежей за товары и услуги, получение наличных денежных средств и осуществление других операций. Зачисление денежных средств на карт-счет юридического лица (индивидуального предпринимателя) производится с его текущего (расчетного) счета, со специального счета для хранения купленной на внутреннем валютном рынке иностранной валюты, с иных счетов. [2]
    • Таким образом, для осуществления расчетных операций организации используют различные формы безналичных расчетов, что способствует ускорению расчетов и оборачиваемости оборотных средств.
    • 1.2 Нормативно-правовое регулирование учёта и контроля расчетов с поставщиками и подрядчиками
    • В целях достижения единообразия бухгалтерского учета, сопоставления данных, повышения достоверности и ценности учетной и отчетной информации в Республике Беларусь осуществляется государственное регулирование бухгалтерского учета и отчетности.
    • Основные законодательные акты:
    • 1. Указ президента РБ № «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности РБ» от 16.10.09 г.
    • 2. Указ президента РБ от 22.06.10 г. №325 «О ведомственном контроле РБ».
    • 3. Закон РБ от 01.07.10 г. №142 «О комитете государственного контроля РБ и его территориальных органах».
    • 4. Закон РБ от 08.11.1994 г. №3374 «Об аудиторской деятельности».
    • Основным документом, регламентирующим ведение бухгалтерского учета, является Закон республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности». В соответствии с частью первой Закона организация непрерывно ведет бухгалтерский учет с момента ее создания, образования до реорганизации или ликвидации в порядке, установленном законодательством РБ.
    • В гражданском законодательстве Республики Беларусь под расчетами понимаются платежи одного лица в пользу другого лица. «Белорусский рубль является законным платежным средством, обязательным к приему по нарицательной стоимости на всей территории Республики Беларусь.
    • Платежи на территории Республики Беларусь осуществляются путем наличных и безналичных расчетов» [7].
    • Под расчетами в безналичной форме Банковский кодекс понимает расчеты между физическими и юридическими лицами либо с их участием, проводимые через банк или небанковскую кредитно-финансовую организацию в безналичном порядке. Таким образом, с точки зрения и гражданского, и банковского законодательства расчеты представляют собой денежные платежи.
    • Рассмотрим перечень документов, регулирующих порядок осуществления безналичных расчетов:
    • Гражданский кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 №218-3 (с изм. от 08.07.2008 №366-З);
    • Банковский кодекс Республики Беларусь от 25.10.2000 №441-3 (с изм. от 03.06.2009 №23-З). Статьей 237 установлены формы безналичных расчетов. Безналичные расчеты могут проводиться посредством применения платежных поручений, платежных требований, платежных требований-поручений, аккредитивов, чеков, банковских пластиковых карточек. В международных расчетах используются банковский перевод, инкассо, аккредитив. Вид, форма и обязательные реквизиты платежных инструкций устанавливаются Нацбанком.
  • 1392. Аудит бухгалтерской отчетности ООО "Сельхозтехника"
    Бухгалтерский учет и аудит

     

    1. Федеральный закон "Об аудиторской деятельности" от 07.08.2001 г. № 119-ФЗ.
    2. Адамс Р. Основы аудита: Пер. с англ. / Под ред. Я.В. Соколова. -М.: Аудит, ЮНИТИ, 1995. - 398 с.
    3. Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК. - М.: Дело и сервис, 1998. - 464 с.
    4. Антикризисное управление: Учеб. пособие для технических вузов / ВТ. Крыжановский, В.И. Лапенков, В.И. Лютер и др.; Под ред. Э.С. Минаева и В П. Ланагушина. - М: ПРИОР, 1998. - 432 с.
    5. Аренс Э.А., Лоббек Дж.К. Аудит: Пер. с англ. / Гл. ред. серии проф. Я.В. Соколов. - М.: Финансы и статистика, 1999. - 560 с.
    6. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. - 2-е изд., перераб. и доп. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 655 с.
    7. Аудит Монтгомери / Ф.Л. Дефлиз, Г.Р. Дженик, М.Б. Хирш; Пер. с англ, под ред. Я.В. Соколова. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997. - 542 с.
    8. Аудиторская деятельность: организационные основы, стандарты, особенности отраслевого аудита. Составитель В.В. Калинин. - М.: ООО "ИКФ Омега-Л", 2000. - 384 с.
    9. Беренс В., Хавранек П.М. Руководство по оценке эффективности инвестиций / Пер. с англ, перераб. и дополн. изд. - М.: "Инфра-М", 1998. - 528 с.
    10. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: теория, практика и интерпретация: Пер. с англ. / Научн.ред. И.И. Елисеева. Гл. ред. серии проф. Я.В. Соколов. - М.: Финансы и статистика, 1996. - 624с.
    11. Бирман Г., Шмидт С. Экономический анализ инвестиционных проектов / Пер. с англ, под ред. Л.П. Белых. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
    12. Бригхем Ю., Гапенскй Л. Финансовый менеджмент: Полный курс: В 2-х т. Т. 2 / Пер. с англ, под ред. В.В. Ковалева. - СПб, Экономическая школа, 1997. - 669 с.
    13. Бриттон Э., Ватерстон К. Вводный курс по бухгалтерскому учету, аудиту, анализу. Самоучитель: Пер. с англ. И.А. Смирновой / Под ред. проф. Я.В. Соколова. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 328 с.
    14. Бычкова С.М. Доказательства в аудите. - М.: Финансы и статистика, 1998. - 176с.
    15. Гутцайт Е.М.. Островский О.М., Ремизой Н.А. Отечественные правила (стандарты) аудита и их использование. - М.: ФБК-ПРЕСС, 1998. - 384 с.
    16. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова ЕВ. Аудит: Учеб. пособие. - М.: ФБК-ПРЕСС, 1999. - 544 с.
    17. Додж Р. Краткое руководство по стандартам и нормам аудита: Пер. с англ.; - М.: Финансы и статистика: ЮНИТИ, 1999. - 240 с.
    18. Камышанов П.И., Камышанов А.П., Камышанова Л.И. Современная бухгалтерия и аудит на предприятиях и в банках. - М., Элиста: АПП "Джангар", 1999. - 720 с.
    19. Ковалева О.В. Бухгалтерский учет и аудит бухгалтерской отчетно-коммерческих предприятий. -Ростов-н/Д: Феникс, 2000. - 512 с.
    20. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит: Учеб. пособие. - М.: [ПРИОР, 2000. - 272с.
    21. Лабынцев Н.Т., Ковалева О.В. Аудит: теория и практика: Учеб. пособие. - М: "ПРИОР", 1999. - 208 с.
    22. Макальская А.К. Внутренний аудит: Учебно-практ. пособие. - М.: Дело и Сервис, 2000. - 80 с.
    23. Международные стандарты аудита и Кодекс этики профессиональных бухгалтеров (1999). - М.: МЦРСБУ, 2000. - 699 с.
    24. Нормативная база бухгалтерского учета: Сборник официальных материалов / Предисловие и составление А.С. Бакаева. - М.: Бухгалтерский учет, 2001. - 400 с.
    25. Оценка эффективности инвестиционных проектов. Учебно-практическое пособие. / П.Л. Виленский, В.Н. Лившиц, Е.Р. Орлова и др. - М.: Дело, 1998. - 248 с.
    26. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению. - М.: Информационное агентство ИПБ-БИНФА, 2001. - 176 с.
    27. Подольский В И.. Дик В.В.. Информационные системы бухгалтерского учета: Учебник для вузов / Под ред. В.И. Подольского.- М.: Аудит, ЮНИТИ. 1998. - 319 с.
    28. Ришар Ж. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия / Пер. с франц. под ред. Л.П. Белых. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997. - 375 с.
    29. Робертсон Дж. Аудит: Пер. с англ. - М.: KPMG, Аудиторская фирма "Контакт", 1998. - 496 с.
    30. Романов А.Н., Одинцов Б.Е. Советующие информационные системы в экономике: Учеб. пособие для вузов, - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 487 с.
    31. Скобара В.В. Аудит: Методология и организация. - М.: ДИС, 1998.- 576 с.
    32. Терехов А.А. Аудит. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 512 с.
    33. Терехов А.А., Терехов М.А. Контроль и аудит: основные методические приемы и технология. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 208 с.
    34. Уткин Э.А., Бинецкий А.Э. Аудит и управление несостоятельным предприятием. - М.: Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЭМ". Изд-во "ЭКМОС", 2000. - 384 с.
    35. Шнейдман Л.З. Рекомендации по переходу на новый план счетов.- М.: Бухгалтерский учет, 2000. - 96 с.
    36. Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии: Учеб.пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1999. - 496 с.
  • 1393. Аудит в системе финансового контроля Российской Федерации
    Бухгалтерский учет и аудит

    В недавнем прошлом аудит был скорее навязанной, чем добровольной процедурой. Для целого ряда предприятий "заказчиком" проверок выступало само государство. Это правило до сих пор остается в силе, однако все чаще аудит инициируется уже самими предпринимателями. Как правило, компания обращается к аудиторам для подготовки к налоговой проверке или если хочет получить независимую оценку результатов своей финансовой деятельности. Популяризации необязательного аудита способствует и сотрудничество отечественных, особенно столичных, предпринимателей с западными компаниями, для которых аудит - неотъемлемая часть ведения бизнеса. Одним из важнейших принципов аудита является высокая профессиональная компетентность. Аудитор - это консультант-эксперт. Одной из основных проблем становления аудиторской системы в России является наличие хорошо подготовленного, высоко квалифицированного персонала. Федеральным законом №119-ФЗ предусмотрена система аттестации аудиторов, которая включает в себя сдачу квалификационного экзамена, выдачу аттестата и последующее повышение квалификации аудиторов. К наиболее известным общероссийским аудиторским организациям относятся Аудиторская палата России (образована в 1995 г.), Ассоциация бухгалтеров и аудиторов "Содружество" (создана в 1989 г.), Ассоциация бухгалтеров и аудиторов России (создана в 1991 г.), Российская коллегия аудиторов (образована в 1992 г.). Эти профессиональные общественные объединения осуществляют сертификацию лиц, которые намерены заниматься аудиторской деятельностью, утверждает программы подготовки аудиторов, нормы и стандарты аудита, ведет реестр аудиторских фирм и аудиторов, которые имеют право предоставлять аудиторские услуги.

  • 1394. Аудит дебиторской и кредиторской задолженности
    Бухгалтерский учет и аудит

    Наименование процедуры контроляКонечные задачи процедуры контроляВозможные методы проведения процедуры контроля на предприятииОценка наличия внутреннего контроляПримечание"+""-"1. Контроль законности совершения операции и создания первичного документа1) все хозяйственные операции совершаются и фиксируются в учете с письменного разрешения руководства или уполономоченных на то лицСистематическая проверка первичной документации на наличие необходимых подписей службой внутреннего контроля+ Отказ в принятии документа в обработку работниками бухгалтерии без соответствующих подписей Отказ конкретных исполнителей в исполнении хозяйственной операции без соответствующих письменных распоряжений 2) все хозяйственные операции совершаются в строгом соответствии с заключенными договорами и действующим законодательствомПроверка службой внутреннего контроля соответствия произведенных и зафиксированных на носителе операций хозяйственным договорам и действующему законодательству+ Визирование договоров и прочих юридических актов главным бухгалтером или другим уполномоченным работником бухгалтерии2. Формальная проверка документации на наличие всех обязательных реквизитов3) весь массив первичных документов в части наличия необходимых реквизитов отвечает требованиям законодательства о бухгалтерском учетеСистематическая проверка службой внутреннего контроля наличия всех обязательных реквизитов в документах+ Контроль со стороны работников бухгалтерии, обрабатывающих конкретные документы, за правильностью оформления документов+ 3.Соответствие первичной документации регистрируемым оперативным факторам4) Достижение уверенности, что на каждую операцию составлен документ, верно зафиксировавший совершенный оперативный актСистематическая проверка службой внутреннего контроля соответствия созданных и полученных первичных документов экономическому смыслу операции+ Арифметический и логический контроль со стороны работников бухгалтерии, обрабатывающих документацию, за соответствием совершенной операции оформленному оправдательному документу+ 4. Контроль полноты регистрации первичных документов5) достижение уверенности, что все первичные документы на предприятии будут введены и обработаныПроверка службой внутреннего контроля полноты регистрации документов в учетных регистрах+ Единая нумерация первичной документации, контроль со стороны бухгалтерии за отклонениямив нумерации документов, ведение журналов регистрации первичных учетных документов+ 5. Контроль точности регистрации и обработки первичных документов6) точный количественный и качественный перенос данных из документа в систему учетаПроверка службой внутреннего контроля соответствия занесения данных из первичного документа в систему бухгалтерского учета+ Автоматический ввод бухгалтерской проводки с документа с помощью соответствующих программных продуктов+ Обязательная контировка первичных документов бухгалтером, производящим их обработку+ 6. Контроль своевременности регистрации и обработки первичных документов7) достижение уверенности в том, что принцип временной определенности на предприятии соблюденПроверка службой внутреннего контроля соответствия даты документа дате его регистрации в учетном регистре+ Проведение инвентаризации и сверок расчетов с целью установления реальности числящихся в учете сумм на определенную дату+ Система поощрений и наказаний за выполнение бухгалтером - исполнителем своих обязанностей, в том числе за своевременность регистрации документов+ 7. Контроль документопотоков8) достижение уверенности в том, что на предприятии исполняются действующие графики документооборотаПроверка службой внутреннего контроля исполнения функций персонала, задействованного в системе документооборота в соответствии с действующими графиками+ Контроль со стороны бухгалтерии за сроками обработки документов+ 8. Контроль организации обработки и регистрации (с точки зрения защиты информации)9) достижение уверенности в том, что в процессе регистрации и обработки информации, вся первичная документация будет защищена от несанкционированного доступаПроверка службой внутреннего контроля организации хранения документов в процессе текущей деятельности+ Определение круга лиц, имеющих право доступа к той или иной документации, контроль со стороны работников бугхалтерии за документами, находящимися у них на обработке+ 9. Контроль системы защиты информации в условиях КОДПрактика введения паролей на автоматизированных рабочих местах (АРМ), установление системным оператором определенного порядка доступа к информации с другого АРМа+ 10. Контроль организации хранения документов10) достижение уверенности в том, чтов организованной на предприятии системе хранения документов не будет допущено утери или исправления первичной документации на протяжении всего срока её храненияПроверка службой внутреннего контроля соблюдения тредований нормативных актов в части организации архивной службы+ Контроль со стороны бухгалтерии за соблюдением сроков сдачи документации в архив и сроков хранения первичной документации+ Инвентаризация дел в архивах+ 11. Контроль за истребованием кредиторской задолженности11) достижение уверенности в том, что с любой сомнительной или просроченной задолженностью на предприятии будет проводится соответствующая работа по ее истребованиюСистематическая проверка службой внутреннего контроля (ВК) своевременности предъявления претензий поставщикам и своевременности подачи дел в арбитражные суды и отслеживание результатов проведенных мероприятий+ Контроль со стороны бухгалтерии за своевременностью истребования задолженности+ 12. Контроль за правильностью отражения операций на счетах бухгалтерского учета12) достижение уверенности в том, что все операции по расчетам с поставщиками и подрядчиками будут отражены на соответствующих экономическому смыслу совершенной операции счетах бухгалтерского учетаИспользование на предприятии автоматизированных средств обработки данных, в которых реализована возможность автоматического формирования корреспонденции счетов по типовым операциям+ Контроль со стороны службы внутреннего контроля и гланого бухгалтера (или другого ответственного лица) за правильностью произведенных на счетах учета записей+ Разработка типовых корреспонденций счетов без дальнейшего контроля за их соблюдением+

  • 1395. Аудит денежных средств
    Бухгалтерский учет и аудит
  • 1396. Аудит достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности ООО "ОСТ-Мастер"
    Бухгалтерский учет и аудит

    № п/пСодержание операцийКорреспондирующие счета дебет кредит1 Задолженность поставщикам погашена путём выдачи наличных денег из кассы60502Задолженность поставщикам погашена безналичным расчетом60 51, 52, 553Произведён взаимозачёт задолженности60604Отражена товарообменная операция (уменьшена задолженность поставщикам)60625Произведён взаимозачёт задолженности займами60666Произведён взаимозачёт задолженности займами60677Произведён взаимозачёт задолженности60768Задолженность поставщикам погашена внутренними подразделениями, выделенными на отдельные балансы60799Отражены положительные курсовые разницы; списана задолженность с истекшим сроком исковой давности609110Отражены суммы, поступившие от поставщиков по перерасчётам за прошлые годы609911Оприходовано оборудование к установке076012Акцептованы счета поставщиков за выполненные работы (оказанные услуги) для капитального строительства; приобретены основные средства и нематериальные активы086013Оприходованы материалы, поступившие от поставщиков106014Приняты к оплате счёта поставщиков за приобретённые товарно-материальные ценности (при использовании счёта 15) 156015Отражена сумма НДС по приобретённым материальным ценностям196016Акцептованы счета поставщиков за выполненные ими работы (оказанные услуги) для цехов основного и вспомогательных производств, общепроизводственных и общехозяйственных нужд20, 23, 25, 266017Отражены услуги поставщиков и подрядчиков по устранению брака286018Акцептованы счета поставщиков за оказанные услуги (работы) для нужд обслуживающих производств и хозяйств296019Оприходованы товары, поступившие от поставщиков416020Акцептованы счета поставщиков за оказанные услуги (у организаций, осуществляющих торговую деятельность) Отражены следующие расходы: -На затаривание и упаковку изделий на складах готовой продукции; -По доставке продукции на станцию (пристань) отправления, погрузке в вагоны, суда, автомобили и другие транспортные средства; -Комиссионные сборы (отчисления), уплачиваемые сбытовым и другим посредническим организациям; -По содержанию помещений для хранения продукции в местах её продажи и оплате труда продавцов в организациях, занятых сельскохозяйственным производством; -На рекламу; -На представительские расходы; -Другие аналогичные по назначению расходы 446021Отражен возврат денежных средств в кассу, поступивших от поставщиков506022Отражен возврат денежных средств на расчётный или валютный счета, поступивших от поставщиков51, 52, 556023-При проверке счёта поставщика или подрядчика (после того, как счёт был акцептован) были обнаружены несоответствие цен, обусловленных договором, а также арифметические ошибки; -Отражены операции когда счёт поставщика был акцептован и оплачен до поступления груза, а при приёмке на склад поступивших товарно-материальных ценностей обнаружилась их недостача сверх предусмотренных в договоре величин против отфактурованного количества766024Приняты к оплате счета поставщиков и подрядчиков за материальные ценности, полученные дочерними предприятиями796025Отражены отрицательные курсовые разницы; расходы предприятия-продавца по демонтажу объектов и другие, связанные с реализацией имущества916026Отражена фактическая себестоимость недостающих материальных ценностей946027Отражены расходы, относящиеся к будущим периодам9760

  • 1397. Аудит достоверности финансовой отчетности предприятия на примере ООО "Мюрего"
    Бухгалтерский учет и аудит

    .%20%d0%9d%d0%b0%20%d1%8d%d1%82%d0%be%d0%bc%20%d1%8d%d1%82%d0%b0%d0%bf%d0%b5%20%d0%be%d0%b1%d0%be%d0%b1%d1%89%d0%b0%d1%8e%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d1%80%d0%b5%d0%b7%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d1%82%d1%8b%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%ba%d0%b8,%20%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b8%d1%80%d1%83%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d0%bc%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%be%d1%81%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%20%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%20%d0%be%d1%82%d1%87%d0%b5%d1%82%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%20%d0%b8%20%d1%81%d0%be%d0%be%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d1%8f%20%d0%b5%d0%b5%20%d0%b4%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%82%d0%b2%d1%83%d1%8e%d1%89%d0%b5%d0%bc%d1%83%20%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d1%83,%20%d0%b0%20%d1%82%d0%b0%d0%ba%d0%b6%d0%b5%20%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d1%83%d0%bb%d0%b8%d1%80%d1%83%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d1%81%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%bd%d0%b0%d1%8f%20%d0%b8%d0%bd%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f%20%d0%b4%d0%bb%d1%8f%20%d1%80%d1%83%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b4%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%80%d1%8f%d0%b5%d0%bc%d0%be%d0%b9%20%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b8,%20%d0%b4%d0%b0%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d0%be%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%ba%d0%b0%20%d1%80%d0%b5%d0%b7%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d1%82%d0%be%d0%b2%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%ba%d0%b8%20%d0%b8%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b8%d0%b7%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d0%be%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%b0%d1%83%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%be%d1%80%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%bb%d1%8e%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f.">Третий этап - это составление аудиторского заключения <http://taud.ru/services/audit-report.html>. На этом этапе обобщаются результаты проверки, формируется мнение относительно достоверности отчетности и соответствия ее действующему законодательству, а также формулируется сводная информация для руководства проверяемой компании, дается оценка результатов проверки и производится оформление аудиторского заключения.

  • 1398. Аудит достоверности финансовых результатов на ООО "КАНЦЛЕР"
    Бухгалтерский учет и аудит

    Общество обладает полной хозяйственной самостоятельностью, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в судах. Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Для обеспечения своей деятельности Общество имеет фирменное наименование, эмблему, штампы и бланки со своим наименованием, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указание на место его нахождения, а так же зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

  • 1399. Аудит доходов и финансовых результатов
    Бухгалтерский учет и аудит

    Наименование видов прочих доходов и расходовНаименование первичного документа12Расходы на содержание законсервированных производственных мощностейПриказ руководителя организации, определяющий перечень консервируемых объектов, причины консервации, состав и размеры затрат, источники финансирования; сметы затрат на содержание законсервированных мощностей; первичные документы по оформлению расходов (ведомости начисленной заработной платы, платежные поручения, акты приема-передачи и др.)Потери от стихийных бедствий, пожаров, аварий, хищений и других чрезвычайных событий Акты, удостоверяющие такое событие и подписанные руководителем организации, незаинтересованными лицами и специалистами (пожарные, ГИБДД и пр.); расчет бухгалтерии (смета) понесенных убытков; заключение эксперта о возможности восстановления испорченного имущества; решение суда об установлении виновного лица и присуждении ему выплаты убытков; платежные поручения на суммы возмещения убытковЗатраты по аннулированным Производственным заказам, не давшим результатаДоговор купли-продажи, поставки продукции; счета, платежные поручения; накладные, акты сдачи-приемки выполненных работ; соглашения, протоколы о расторжении договораСписание дебиторской задолженности с истекшим сроком исковой давностиДоговор купли-продажи; договор поставки продукции; банковские документы, подтверждающие перечисление денежных средств поставщику; счета-фактуры, накладные на отгруженную продукциюОбоснованность создания резерва сомнительных долгов Договор купли-продажи; договор поставки продукции; накладные на отгрузку продукции; акты сдачи-приемки выполненных работ; акт инвентаризации дебиторской задолженности, акт сверки расчетов между дебитором и кредитором; решение арбитражного суда о признании предприятия-дебитора банкротом; выписка из Российского государственного реестра юридических лиц о ликвидации предприятия-дебитора; решение суда об отказе в иске к дебитору; справка органов МВД о невозможности розыска дебитораРазмеры понесенных судебных издержек и арбитражных расходовРешение суда; платежное поручение

  • 1400. Аудит и анализ дебиторской задолженности
    Менеджмент

    ПОКАЗАТЕЛИ 2003 год2004 годна начало года тыс.тенгена конец года тыс.тенгеизменение за год(+ -) тыс.тенгена начало года тыс.тенгена конец года тыс.тенгеизменение за год(+ -) тыс.тенге123456781. Имущество предприятия 6073275705(+1497) 37570510112 3(+2541 82. Собственные средства 5117162384(+1121) 36238485933(+2354) 93. Заемные сред ства(всего) 956113321(+3760)1332115190(+1869)3.1 Кредиторская задолженность 921913034(+3815)1303481657(-1377)3.2.Прочие пассивы 342287(-55)2873533(+3246)4. Внеоборотные пассивы 291523230(+3158)3231038955(+6645)4.1 Основные средства 2945232310(+3158)3131038605(+6295)4.2. Незавершен ное строительст во 350(+350)5. Собственные оборотные ере -детва (2-4) 2201930074(+8055)3007446978(+1690) 46. Запасы и затраты 1862028458(+9838)2845845326(+1686) 86.1 Проиводст-венные запасы 1719726568(+9371)2656844962(+1839) 46.2.Товары 14231890(+467)1890364(-1526)7. Денежные средства, прочие активы 1296014937(+1977)1493716842(+1905)8. Коэффициент автономии (Ка) (2:1)> 0 50,840,82(-0,02)0,820,84(+0,02)9. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств (Кз/а) (3:2)<10,180,21(+0,03)0,210,17(-0,04)10. Коэффициент соотношения мобильных и им мобилизирован-ных средств (Км/и)((6+7):4) 1,081,34(+0,26)1,341,59(+0,25)11. Коэффициент маневренности (Км) (5:2)>0 50,430,48(+0,05)0,480,54 (+0,06)12. Коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными источниками Ко (5:6)>0 6- 0,81,181,05(-0,13)1,051,03(-0,02)13. Коэффициент имущества производственного назначения Кпи ((4.1+4.2+6.1+6.3)): 1< 0 50,780,8(+0,02)0,80,84(+0,04)14. Коэффициент стоимости основ ных средств в имуществе (К) (4.1:1) 0,480,42(-0,06)0,480,38(-0,04)15. Коэффициент стоимости материальных оборот ных средств в имуществе (К)(6:1) 0,30,37(+0,07)0,370,44(+0,07)16. Коэффициент краткосрочной задолженности (Кк) ((3.1+3.2):(2+3.1+3.2))0,150,17(+0,02)0,170,15(-0,02)17. Коэффициент прогноза банкро тства (Кпб) ((6+7-3): 1) 0,360,39(+0,03)0,390,46(+0,07)