Geum.ru

Контрольная работа

  • 8221. Організація вантажних робіт при перевезенні глини
    Транспорт, логистика

    ВАГОВІ ХАРАКТЕРИСТИКИМаса спорядженого автомобіля, кг 13200- передана шинами передньої осі, кг 5400- передана шинами візка, кг 7800Маса автомобіля повна, кг 28300- передана шинами передньої осі, кг 6300- передана шинами візка, кг 22000Вантажопідйомність, кг (* - конструктивно допустима)15000 (17000*)Обєм платформи, м3 10,5 (9; 12)ТЕХНІЧНІ ХАРАКТЕРИСТИКИДвигун (ЯМЗ-238Д) дизель з турбонаддувомКількість і розташування циліндрів V-8Робочий обєм, л 14,86Потужність, кВт (к.с.) при 2000 (2100) хв -1 220/300 (243/330)Максимальний крутний момент двигуна, Н*м (кгс*м) при 1200-1400 хв -11180/120 (1225/125)Потужність нетто по DIN-70020 при 2000 (2100) хв-1, кВт/к.с.212/288 (234/318)Максимальний крутний момент, нетто по DIN-70020, Н*м (кгс*м) при 1200-1400 хв-1.1140/116 (1185/121)Продовження табл. 4.2Зчепленнядводискове, сухеКоробка передачдводіапазонна, восьмиступінчастаПередаточні числа коробки передач7,73; 5,52; 3,94; 2,80; 1,96; 1,39; 1,00; 0,71Задній хід11,79; 2,99Головна передачамости центральний, двоступінчастий, середній міст прохідного типуПередаточне число головної передачі8,173- вища передача0,95- нижча передача1,31Передня підвісказалежна, на двох напівеліптичних ресорах, що працюють разом із двома гідравлічними амортизаторамиЗадня підвісказалежна, балансирна на двох напівеліптичних ресорахРобочі гальмагальмові механізми колісні барабанного типуСтоянкові гальматрансмісійне гальмо барабанного типу; привод механічнийДопоміжні гальмадросельного типуШини12.00R20(320R-508)Розмір обода216В-508 (8,5В-20)Паливний бак, л1х250Напруга бортової мережі, В24Максимальна швидкість, км/год72Максимальний подоланий підйом, %25Витрата палива, л/100 км35,0Радіус повороту, м12,64.3 Характеристика автомобіля-самоскида МАЗ 555102-220

  • 8222. Організація взаємовідносин підприємств з банками
    Банковское дело

     

    1. Основні економічні показники діяльності малих підприємств за 2005 р. Статистичний бюлетень. Державний комітет статистики України. Київ, 2006.
    2. Україна та Росія: державна політика щодо малого підприємництва. Аналітичне дослідження. Київ, 2004.
    3. Україна: чи сприятливі умови для підприємницької діяльності? МФК, Проект «Дослідження підприємницької діяльності в Україні», 2007.
    4. Волков І. Перше десятиліття // Підприємництво в Україні: події, проблеми, перспективи. 2001. № 1.
    5. Зайцева Л.М., Зайцева Н.В. Державне регулювання малого бізнесу в трансформаційній економіці // Фінанси України. 2002. № 5.
    6. Комарницький І.М., Свірі В.В. Напрями активізації підприємницької діяльності малого підприємництва в процесі становлення ринкової моделі господарювання // Регіональна економіка. 2007. № 2.
    7. Смовженко Т.С. Теоретичне обґрунтування державної політики сприяння розвиткові підприємництва в Україні Регіональна економіка. 2002. № 4.
    8. Голубков Е.П. Современные тенденции развития маркетинга // Маркетинг в России и за рубежом. 2004. № 4.
    9. Бревнов А.А. Маркетинг малого предприятия: Практическое пособие. Киев: ВИРА-Р, 2006.
    10. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. М.: «Бизнес-книга», «ИМА-Кросс». Плюс», 2004.
  • 8223. Організація виробничого процесу у часі та ремонтного обслуговування виробництва
    Производство и Промышленность
  • 8224. Організація діяльності підприємства
    Менеджмент

    У 1994 р. він був прийнятий у новій редакції з урахуванням змін та доповнень. До нього були включені як податки так і інші обовязкові платежі, справляються на території Країни, з поділом їх на загальнодержавні та місцеві.

    1. Податок на добавлену вартість стягується з усіх оборотів по реалізації товарів і надання послуг. Обєктом оподаткування є добавлена вартість, яку визначають як різницю між виручкою від реалізації та матеріальними і прирівненими до них витратами;
    2. Акцизний збір встановлює в процентах до обороту по реалізації підакцизних товарів;
    3. Податок на прибуток сплачується по основній ставці 30%. Суму прибутку обчислюють вирахуванням із виручки від реалізації податку на добавлену вартість;
    4. Прибутковий податок громадян стягується за прогресивними ставками, які диференційовані залежно від розміру доходу;
    5. Плата за землю стягується у формі орендної плати чи земельного податку;
    6. Державне мито являє собою плату населення і підприємств за послуги, що їх надає держава: нотаріальні дії, видача патентів, реєстрація товарних знаків та інше;
    7. Мито сплачується при експорті й імпорті товарів і послуг, а також при транзиті товарів через митну територію України. Його сплачує особа чи організація, що подає митну декларацію.
  • 8225. Організація документування господарських операцій
    Менеджмент

    Складання первинних документів відбувається безпосередньо на підприємстві. Відповідно до Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" відповідальність за забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років, несе власник (власники) або уповноважений орган (посадова особа), який здійснює керівництво підприємством відповідно до законодавства та установчих документів.

  • 8226. Організація звітності про стан кадрів
    Менеджмент

    Розділ І (форма №6-ПВ).

    • облікова кількість штатних працівників;
    • кількість працівників, які згідно з трудовим договором прийняті на роботу на умовах неповного робочого дня (тижня) або яким надалі було встановлено неповний робочий день (тиждень) за згодою працівника;
    • здійснюється розподіл працівників за віковими групами залежно від числа повних років, що виповнилося їм за станом на кінець року;
    • кількість працівників з неповною, базовою та повною вищою освітою;
    • кількість працівників, які отримують пенсії за вислугу років. До них, зокрема, відносяться окремі категорії працівників авіації та льотно-випробного складу, робітники локомотивних бригад, водії вантажних автомобілів на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних карєрах, плавсклад морського, річкового флоту, робітники і майстри, безпосередньо зайняті на лісозаготівлях і лісосплаві, деякі категорії артистів театрів, працівники освіти, охорони здоровя та соціального забезпечення та ін.;
    • кількість працівників, які при досягненні пенсійного віку отримують пенсію за віком згідно зі статтями 2629 Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" ". Крім того, до зазначеної кількості враховуються: працівники, які отримують пенсії за віком на пільгових умовах, зокрема, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, пенсії громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та інші.;
    • кількість працівників, які відповідно до статті 30 Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" отримують пенсії в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не повязаного з роботою, інвалідності з дитинства), або пенсії по інвалідності від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання;
    • кількість жінок, які відповідно до статті 17 Закону України "Про відпустки" на кінець звітного періоду перебувають в оплачуваних відпустках у звязку з вагітністю та пологами;
    • кількість осіб, які відповідно до статті 18 Закону України "Про відпустки" на кінець звітного періоду перебувають у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
    • кількість працівників, які щоденно або не рідше одного разу на тиждень здійснюють поїздки на роботу (незалежно від виду транспорту) до іншої адміністративно-територіальної одиниці, ніж їхнє місце проживання (області, м. Києва та м. Севастополя), тобто які створюють маятникову міграцію;
    • кількість працівників, які захистили дисертацію на здобуття наукового ступеня й отримали диплом доктора чи кандидата наук незалежно від дати його видачі;
    • кількість працівників, які надали заявки на винаходи та раціоналізаторські пропозиції;
    • кількість працівників, які зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, де хоча б один шкідливий виробничий фактор перевищує граничнодопустиму концентрацію або граничнодопустимий рівень, установлений нормами, визначеними відповідно до Гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, затвердженої наказом Міністерства охорони здоровя України від 27.12.2001 N 528.
  • 8227. Організація і методика аудиту
    Менеджмент

    Предмет перевіркиВизначають, чи є підприємство платником ПДВ. Визначають нормативну базу з ПДВ з урахуванням усіх змін у періоді, який перевіряється. Встановлюють, чи користується підприємство пільгами з ПДВ та в яких обсягах. Встановлюють правильність визначення підприємством обєкта оподаткування ПДВ. Перевіряють правильність застосування ставок (0% або 20%). Перевіряють повноту та своєчасність сплати ПДВ. Аналізують альтернативні методи обкладання ПДВ. Завдання перевірки1. Чи є підприємство платником ПДВ, що підтверджується наявністю Свідоцтва платника ПДВ (якісний аспект І). 2. Перевірка правильності відображення в обліку податкового кредиту з ПДВ (якісні аспекти I і ІV). 3. Перевірка завершеності процесу відображення ПДВ (якісні аспекти II, III і IV). 4. Перевірка права власності на основні засоби, нематеріальні активи та товарно-матеріальні цінності, щодо яких нараховано ПДВ (якісний аспект III). 5. Перевірка визначення суми ПДВ згідно із застосованими цінами та кількістю продукції та ставок ПДВ (якісний аспект IV). 6. Перевірка правильності визначення та відображення в обліку податкового зобовязання (якісний аспект I). 7. Перевірка арифметичної точності підсумків книг придбання та продажу товарів, робіт та послуг (якісні аспекти I, II і V). 8. Перевірка правильності відображення та розкриття у податковій декларації з податку на додану вартість (якісний аспект V). Аудиторські процедуриПеревірка податкового кредиту Метод аудиту: документальна перевірка; аналітична перевірка; вибіркова перевірка; економічна перевірка; нормативно-правова перевірка.Перевірка податкового зобовязання Метод аудиту: документальна перевірка; аналітична перевірка; вибіркова перевірка; економічна перевірка; нормативно-правова перевірка.Перевірка складання податкової декларації з податку на додану вартість Метод аудиту: документальна перевірка; економічна перевірка; нормативно-правова перевірка.Перевірка ведення обліку ПДВ Метод аудиту: документальна перевірка; аналітична перевірка; вибіркова перевірка; економічна перевірка; нормативно-правова перевірка.Документи, які підлягають перевірціБаланс, Звіт про фінансові результати, Головна книга, Журнал 3, податкові накладні, книги придбання товарів (робіт, послуг), книги продажу товарів (робіт, послуг), податкова декларація з податку на додану вартість, свідоцтва платника ПДВ.

  • 8228. Організація інформаційного обслуговування менеджера. Методи матеріального заохочення. Документація управлінської діяльності
    Менеджмент

    У торговельних підприємствах використовують такі види документації [1, с. 154]:

    • нормативно-технічна комплекси міжнародних стандартів, наприклад Єдина система конструкторської документації (ЄСКД), Уніфікована система документації (УСД);
    • проектна документи, які використовують при проектуванні підприємства: будівельні норми і правила, норми технологічного проектування та ін.;
    • конструкторська (технічна) у вигляді графічних (креслення, схеми) і текстових (технічні завдання, умови, паспорти, правила експлуатації торговельно-технологічного обладнання) документів;
    • виробнича (технологічна) технологічні карти, схеми, збірники рецептів страв і кулінарних виробів.
    • Інформація про основну діяльність торговельних підприємств міститься в організаційно-розпорядчій документації, яку використовують для оформлення розпорядчо-виконавчої діяльності апарату управління.
  • 8229. Організація міжбюджетних відносин в Україні
    Экономика

    З 2001 року розрахунок дотацій вирівнювання і коштів, що передаються до державного бюджету, здійснюється за спеціально розробленою урядом формулою. Незважаючи на те, що її запровадження зробило механізм розподілу трансфертів простішим, а головне - прозорішим, і дозволило певною мірою відійти від ручного управління бюджетними коштами, чинний порядок розрахунку трансфертів не позбавлений недоліків. Так, у даній формулі при визначенні розрахункового обсягу доходів бюджету застосовують індекс відносної податкоспроможності адміністративно-територіальної одиниці. Даний показник характеризує рівень збирання податків з розрахунку на 1 мешканця громади порівняно із середнім рівнем по країні. Що вищий рівень збирання податків забезпечують відповідні території, то більшим виходить показник розрахункового обсягу їх доходів, а натомість меншою стає сума дотації вирівнювання, належна до отримання відповідним бюджетом. Отже, замість того щоб заохочувати органи влади, їх фактично карають, зменшуючи суму належної допомоги. Крім того, індекс податкоспроможності є відносним показником, а тому в окремих випадках взагалі може давати викривлені результати. Так, якщо при скороченні рівня збирання податків на 1 мешканця громади відповідної адміністративно-територіальної одиниці зменшення сум зібраних у середньому по країні податків відбувається ще швидшими темпами, то індекс відносної податкоспроможності даної територіальної одиниці зростає. Відповідно в умовах послаблення дохідної бази бюджету сума дотації нелогічно зменшується, погіршуючи фінансовий стан даної територіальної одиниці.

  • 8230. Організація навчально-виховного процесу та педагогічна думка у другій половині XVII—18 століття
    Педагогика

    Найвизначніше місце серед українців духовного звання, задіяних у реформуванні освітньої сфери в Російській імперії та розвитку вітчизняної педагогічної думки, по праву належить Феофану Прокоповичу. Друга частина його "Духовного регламенту" повністю присвячена питанням освіти. Дослідники історії педагогіки неодноразово відзначали, що значення цього твору українського вченого і філософа полягає саме у тому, що справу заснування нових шкіл він зробив обов'язковою, увівши її в ранг державної політики 40. У розділі "Дома училищные" Ф. Прокопович сформулював 22 правила, згідно з якими необхідно створювати навчальні заклади, що одночасно із загальною повинні давати й спеціальну богословську освіту. Його навчальний план у цілому орієнтований на програму Києво-Могилянської академії кінця XVII початку XVIII ст. Варто наголосити, що в "Духовному регламенті" ніде не говориться про закритий тип новоутворюваних навчальних закладів (архієрейських шкіл колегіумів), які починають відкриватися в Російській імперії в першій чверті XVIII ст., оскільки українська традиція, на яку спирався Ф. Прокопович, цього не знала. Церковна влада сама поступово перетворила школи для навчання духовенства на станові навчальні заклади. Інший науковий твір Ф. Прокоповича "Поетика" справив помітний вплив на розвиток змісту і методів навчання. На його думку, вчитель, користуючись знанням закономірностей людської психіки, повинен передусім впливати на почуття своїх учнів. Розповідаючи про щоб то не було, він має показати значення останнього, вести про нього мову так, щоб образ того, про що розповідається, з'явився перед очима слухачів. Те, що сприймається наочно, доводив учений, більше хвилює, ніж те, чого не видно.

  • 8231. Організація надання міжнародних експедиторських послуг
    Юриспруденция, право, государство

    Транзитні перевезення - це перевезення через територію України вантажів (продукції, товарів), вироблених за її межами без будь-якого їх використання в Україні та передачі іншому власнику. До транзитних перевезень прирівнюють також транспортування через територію України нафти, нафтопродуктів, природного газу та інших рідин і газоподібних речовин трубопроводами. Транзитні перевезення здійснюються відповідно до чинного в Україні митного, транспортного та іншого законодавства. Проходження транзитних вантажів, а також транспортних засобів може здійснюватися як з перевантаженням, складуванням, роздрібненням партій, зі зміною виду транспорту, так і без таких операцій. Транзитні перевезення здійснюються найбільш раціональними шляхами сполучення через відповідні пункти пропуску державного кордону. При цьому створюються рівні умови проходження вантажів (продукції, товарів) незалежно від того, якій державі вони належать, чи будь-яких інших обставин, що стосуються їхнього власника.

  • 8232. Організація облікової політики підприємства
    Менеджмент

    № з/пЗацікавлені особиІнтерес щодо облікової політикиФорма реалізації інтересівВнутрішні користувачі1Власники підприємстваорганізація і ведення бухгалтерського обліку таким чином, щоб забезпечувалося виконання триєдиного завдання: збереження майна власника; надання інформації для управління підприємством; формування фінансових результатів- ініціювання формування облікової політики; - остаточне затвердження документів з оформлення облікової політики; - використання як інструменту організації бухгалтерського обліку на підприємстві; - визначення вимог до суб'єктів формування щодо забезпечення відповідності облікової політики інтересам власників2Керівник підприємстванесе відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та дотримання законодавства у ході виконання господарських операцій- формування облікової політики підприємства; - затвердження документів з документального оформлення облікової політики; - контроль за виконанням прийнятої облікової політики3Управлінський -персоналстворення за допомогою облікової політики системи організаційно-технічних і методичних заходів для забезпечення інформацією процесу управління (як поточного, так і стратегічного)- висування і конкретизація вимог щодо організації бухгалтерського обліку; - може приймати участь у процесі формування облікової політики4Головний бухгалтерособа, відповідальна за ведення бухгалтерського обліку та складання звітності, за виконання і дотримання встановленої облікової політики, її відповідності чинному законодавству та особливостям діяльності підприємства- приймає рішення про формування облікової політики; - забезпечує обов'язкове дотримання і виконання положень облікової політики; - здійснює контроль за виконанням облікової політики працівниками облікових підрозділів5Облікові працівникивибір таких елементів облікової політики, які б враховували особливості діяльності підприємства та дозволяли найкращим чином виконувати покладені обов'язки- приймають окремо участь у розробці облікової політики в частині, яка стосується їх обов'язків; - дотримуються положень облікової політики при виконанні своїх обов'язківЗовнішні користувачі6Аудиторознайомлення зі способами, які використовувалися для складання звітності, оцінка їх відповідності чинному законодавству для висловлення думки про достовірність звітності; джерело для отримання додаткових доходів аудиторської фірми- надання послуг з формування облікової політики, перевірки її дотримання і відповідності законодавству; - для отримання інформації про способи, які використовувалися при складанні звітності для проведення перевірки; - використання для планування і безпосереднього здійснення аудиту7Контролюючі органи (податкова служба)регламентація в обліковій політиці основних засад формування бази та обліку об'єктів оподаткуванняперевірка реглаіиентації обраних способів ведення податкових розрахунків у внутрішніх документах підприємства, відповідність чинному законодавству та їх дотримання8Інвестори, кредитори та інші користувачі звітної інформації підприємстварозуміння способів і прийомів, які використовувалися для отримання показників прибутку; забезпечення порівняння данихознайомлення з обліковою політикою та її аналіз в частині розкриття у фінансовій звітності

  • 8233. Організація обліку на підприємстві
    Менеджмент

    19Придбання малоцінного необоротного матеріального активу з наступною оплатоюОдержано калькулятор153631500Відображено суму ПДВ (500*20%)641631100Введено калькулятор в експлуатацію112153500Перераховано кошти постачальнику (500 + 100)63131160020Виготовлення основних засобів із залученням підрядника:Перераховано аванс на виготовлення комплекту меблів (4 шафи) підряднику платнику ПДВ 3713113600,00Відображено суму податкового кредиту (3600/6)641644600,00Списано матеріали, використані на виготовлення меблів1522017000,00Отримано виготовлені меблі від підрядника (3600 600)1526313000,00Введено меблі в експлуатацію (ТКВ 4 роки) (7000 + 3000)10615210000,00Закрито рахунок податкового кредиту644631600,00Проведено закриття заборгованостей по підряднику6313713600,0021Безоплатне отримання основних засобів:Отримано безоплатно причіп до легкового автомобіля (ТКВ 10 років)1054243000,0022Продаж основних засобів з одержанням авансу:Одержано аванс за комплект монтажних інструментів 311681480,00Відображено податкові зобов'язання з ПДВ (480/6)64364180Переведено об'єкт основних засобів до складу активів, утримуваних для продажу (800-226,67-13,3)286106560,03Відображено списання зносу (226,67 + 13,3)131106239,97Передано комплект монтажних інструментів покупцю3617123000Відображено собівартість реалізованого активу943286560,03Закрито рахунки розрахунків6813613000Закрито рахунок податкових зобов'язань7126438023Списання об'єкта основних засобів:Виведено з експлуатації автомобіль у зв'язку з його крадіжкою97610523200,00Відображено списання зносу13110512800,00Відображено суму збитків на позабалансовому рахунку072- 30000,0024Передача в оренду основного засобу (магазину):Відображено первісну вартість переданої в оренду частини будівлі магазину103/оренда1037500,00Відображено знос переданої в оренду частини будівлі магазину131131/оренда1312,50Отримано в касу підприємства аванс за перший місяць оренди3016811200,00Нараховано податкові зобов'язання (1200/6)643641200,00Нараховано орендну плату за поточний місяць3777131200,00Відображено закриття рахунка податкових зобов'язань713643200,00Проведено залік заборгованостей6813771200,00Здано готівку в банк3113011100,0025Отримання в оренду основного засобу (легковий автомобіль):Отримано за договором операційної оренди легковий автомобіль01-25000,00Нараховано орендну плату92685400,00Відображено ПДВ (400*20%)64168580,00Сплачено орендну плату за поточний місяць (400 + 80)685311480,0026Ремонти власних основних засобів (підтримання у робочому стані):Проведено ремонт автомобіля, яким користується адміністрація підприємства92685500,00Відображено ПДВ (500*20%)641685100,00Оплачено ремонт автомобіля (500 + 100)685311600,0027Поліпшення (модернізація) орендованого основного засобу:Проведено модернізацію фрезерувального верстата153685550,00Відображено ПДВ (550*20%)641685110,00Утворено необоротний актив "Поліпшення орендованого верстата"117153550,00Оплачено ремонт верстата (110 + 550)685311660,0028Віднесено витрати на рахунок фінансових результатів: собівартість реалізованої продукції79190111992,3 адміністративні витрати791929035,68 витрати на збут791936950,72 собівартість реалізованих активів791943560,03 вартість списаних необоротних активів7939762320029Віднесено доходи на рахунок фінансових результатів: від реалізації готової продукції70179119192 від операційної оренди активів7137911000 від безоплатно одержаних оборотних активів71879125000 від реалізації активів712791292030Визначено фінансовий результат: від операційної діяльності79144119573,35 від іншої звичайної діяльності44279323200

  • 8234. Організація проведення банкету-чай, банкету-кава
    Медицина, физкультура, здравоохранение

    Послуги, які надає ресторан «Не гони»:

    • Послуги харчування;
    • Послуги з виготовлення кулінарної продукції і кондитерських виробів;
    • Послуги з організації споживання і обслуговування. Обслуговування споживачів здійснюється офіціантами, декілька офіціантів володіє англійською мовою;
    • Послуги з реалізації кулінарної продукції. Замовлення будь-якої страви з собою, а також доставка додому усіх страв із меню;
    • Послуги з організації дозвілля.
    • Музичне обслуговування. В ресторані кожного дня з 21.30 і до 6.00 працює караоке, усі бажаючі можуть заспівати, їм допомагають бек-вокалістки. По пятницях працює дискотека, на якій можна почути хіти минулих літ (диско 80, диско 90), популярні російські і зарубіжні хіти від DJ.
    • Проведення концертів, програм варєте. Кожної пятниці та суботи, а також у свята, влаштовуються різні тематичні вечори, на яких виступають, як мало відомі, так і відомі танцюристи, співаки, артисти. Наприклад, вже частими гостями стали Віталій Бондарчук, Олександр Кварта, приїжджали також «Брати кролики» та ін. Під час тематичних вечорів працюють анімація і дівчата топлес.
    • Надання більярдної зали.
    • Додаткові послуги. Корпоративні свята, свадьби, банкети, фуршети, випускні вечори, дитячі свята з клоунами і розважальними програмами. Футбол на великому екран.
  • 8235. Організація роботи заводу
    Экономика

    Статті калькуляціїОдиниця вимірю-ванняЦіна за одиницю, грнВитрати на одиницю продукціїВитрати на річну програмунорма витратсума, грннорма витратціна, грн12345671. Сировина і основні матеріалиПольовий шпатт360,000,203473,221017366120Кварцт70,000,172712,09863,560445Бійт300,000,095328,59476,5142950Каолінт93,000,04594,27229,521343,5Глинат123,000,06728,27336413282. ЕлектроенергіякВт/год0,40145,9458,38729700291880Вода оборотнат3,750,43191,622159,58098,13. Основна зарплатнягрн1954,729774197,924. Відрахування на зарплатню:4.1 Соц. Страх.Грн72,32361645,324.2 Пенсійний фондгрн648,973245033,7112345674.3 Фонд зайнятостігрн25,41127064,575. Цехові затратигрн488,682443549,486. Витрати на утримання та експлуатацію обладнаннягрн977,364887098,96Цехова собівартістьгрн4353,921770754,567. Загально заводські витратигрн1270,576353228,65Виробнича собівартістьгрн5624,4728123983,21

  • 8236. Організація роботи менеджера
    Менеджмент

    Не підлягають делегуванню такі функції і напрямки діяльності керівника, як: встановлення цілей; прийняття рішень; контроль результатів; перспективне планування; керівництво робітниками; задачі особливої важливості; задачі високої міри ризику; незвичайні, виняткові справи; актуальні, термінові справи; задачі суворо довірчого характеру; остаточне визначення організаційної структури організації; остаточні рішення щодо напрямків фінансової, кадрової і соціальної політики; рішення щодо концепції маркетингу. Виділяють наступні фактори, що перешкоджають активному делегуванню повноважень: недовіра до підлеглих; недооцінка здібностей підлеглих; бажання керівника самому брати участь у розвязанні усіх конфліктів і виробничих проблем; невірне розуміння престижності; дріб'язкова опіка підлеглих, бажання керівника підприємства постійно контролювати усі деталі і поодинокі моменти роботи; прагнення до влади, небажання поступитися частиною своїх прав, упевненість, що делегування повноважень, довіра до підлеглих знижують роль керівника в управлінні, не сприяють зростанню його авторитету; наявність несанкціонованих завдань; спроби підлеглих покласти свої функції на безпосередніх керівників, побоювання викликати незадоволення підлеглих внаслідок покладання на них додаткових обов'язків, з одного боку, і невпевненість у собі, з іншого. Делегування відповідальності є таким принципом керівництва, за допомогою якого в процесі повсякденної виробничої діяльності підвищується ініціатива окремих працівників до спільного мислення, до спільних дій і спільних рішень, що йде на користь організації.

  • 8237. Організація робочого місця бухгалтера
    Безопасность жизнедеятельности

    У ході розподілу обов'язків між обліковими працівниками важливо звернути увагу на психологічні особливості їх характеру. Так, некомунікабельний бухгалтер може бути прекрасним спеціалістом у відділі обліку основних засобів і нематеріальних активів, проте в розрахунковому відділі у нього можуть виникати труднощі у взаємовідносинах з персоналом або контрагентами.

  • 8238. Організація стягнення податкового боргу
    Экономика

    б) вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати за три місяці роботи, що передують порушенню справи про банкрутство чи припиненню трудових відносин у разі звільнення працівника до порушення зазначеної справи, грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, право на які виникло протягом двох років, відпрацьованих до порушення справи про банкрутство чи припинення трудових відносин, інших коштів, належних працівникам у зв'язку з оплачуваною відсутністю на роботі (оплата часу простою не з вини працівника, гарантії на час виконання державних або громадських обов'язків, гарантії і компенсації при службових відрядженнях, гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації, гарантії для донорів, гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу, соціальні виплати у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за рахунок коштів підприємства тощо), право на які виникло протягом трьох останніх місяців до порушення справи про банкрутство чи припинення трудових відносин, а також вихідної допомоги, належної працівникам у зв'язку з припиненням трудових відносин, у тому числі відшкодування кредиту, отриманого на ці цілі;

  • 8239. Організація та об’єднання роботодавців як суб’єкти соціального партнерства
    Экономика

     

    1. Законодавство України про працю: Збірник законодавчих та нормативних актів:Кодекс законів про працю. Трудовий договір. Оплата праці. Охорона праці. Трудові спори (конфлікти) / Микола Ілліч Камлик (упоряд.). К.: Атіка, 2009. 944с.
    2. Базилюк А. Соціальне партнерство як засіб вирішення соціально-економічних проблем / А. Базилюк // Україна: аспекти праці. 2007. № 1. С. 2225.
    3. Бутко М. Регіональні складові соціального партнерства / М. Бутко, М. Мурашко // Економіка України. 2007. № 4. С. 49.
    4. Грішнова Олена Антонівна. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник. 4-те вид., оновл. К.: Знання, 2009. 391с.
    5. Гуляєв В.В. Особливості соціального партнерства в Україні К.: Мінпраці та соціальної політики України, РВПС України НАН України, Український інститут соціальних досліджень. 2009. Т. 1. С. 132137.
    6. Долішній М. І. Регіональна політика на рубежі ХХ-ХХІ століть: нові пріоритети / НАН України; Інститут регіональних досліджень. К.: Наукова думка, 2006. 512с.
    7. Жуков В. Соціальне партнерство в Україні: навч. посіб. / В. Жуков, В. Скуратівський. К.: Вид-во УАДУ, 2006. 200 с.
    8. Жуков В.І. Проблеми впровадження соціального партнерства на ринку праці К.: Мінпраці та соціальної політики України, РВПС України НАН України, Український інститут соціальних досліджень. 2009. Т. 1. С. 155161.
    9. Економічна енциклопедія: у 3 т. / редкол.: С.В. Мочерний (відп. ред.) та ін. К. : Академія, 2007. Т. 1. 864 с.
    10. Колот А.М. Теоретичні й прикладні аспекти становлення і розвитку сторін соціально-трудових відносин та їх представницьких органів // Україна: аспекти праці. 2002. № 2. С. 1425.
    11. Менеджмент персоналу: Навч. посіб. / В.М. Данюк, В.М. Петюх, С.О. Цимбалюк та ін.; За заг. ред. В. М. Данюка, В.М. Петюха. К.: КНЕУ, 2004. 398 с.
    12. Нусратуллин В. Предприниматели и рабочие класс трудящихся / В. Нусратуллин // Общество и экономика, 2007. № 2. С. 182184.
    13. Трудовой кодекс Российской Федерации: официальный текст. М.: НОРМА, 2008. 208 с.
    14. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н. А. Волшина, Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2008. 736 с.
    15. Эрхард Л. Благосостояние для всех / Л. Эрхард. М.: Начала-Пресс, 2008. 305 с.
  • 8240. Організація технологічного процесу виробництва продукції громадського харчування на підприємстві ТОВ "Караван"
    Разное

    №Назва стравиВихід, гТермін та умови зберіганняПримітка1Котлета «козачок»1000Температурний режим 3...10°С, ? = 2...6 години, продукція зберігається на прилавках охолоджуваних з демонстративною вітриною та температурний режим - 2...+4 °С, ? = 12...24 години, продукція зберігається у холодильних шафах.2Котлета по київські3Котлета метро4Котлета по - домашньому5Відбивна по київські6Шніцель з грибами7Мясо по - французькому8Буженина 9Курка фарширована10Битки - по селянськи11Кролик в грибному соусі12Шашлик курячий13Рулет болгарський14Крила курячі15Курчата - табака16Таюта ароматна17Сендвіч мясний18Люля - кебаб курячий19Порося запечене20Ромштекс Відзема21Чахахбілі22Відбивна куряча23Рулет аззат24Скумбрія смаженаТемпературний режим 3...10°С, ? = 2...6 години, продукція зберігається на прилавках охолоджуваних з демонстративною вітриною та температурний режим - 2...+4 °С, ? = 12...24 години, продукція зберігається у холодильних шафах.25Кулька з судака26Котлета рибна27Риба смажена28Риба в клярі29Рибний рулет30Риба під маринадом31Риба фарширована32Лосось стейк смажений33Лосось в сметанному соусі34Акула смажена35Окунь смажений36Рулет рибний лагуна37Макрель смажена38Товстолоб фарширований39Салака смажена40Мойва смажена41Кулебяка з лососем42Тунець смажений43Стейк з сома44Короп запечений з лимоном45Салат «вітамінний»Температурний режим 3...10°С, ? = 2...6 години, продукція зберігається на прилавках охолоджуваних з демонстративною вітриною та Температурний режим - 2...+4 °С, ? = 12...24 години, продукція зберігається у холодильних шафах.46Салат з моркви і кураги47Салат « Грецький»48 Салат « східний»49Салат « Помідори з бринзою»50Садат з кукурудзи51Холодна закуска «Форшмак»52Яйця фаршировані рибою53Салат « Китайський»54Салат « Нісуаз»55Салат « Забава»56 Салат « Галс»57Салат « Днейстер»58Салат « Райдуга»59Салат здоровя»Виробнича програма кондитерського цеху1 Тістечко пінчер1000Температурний режим 2...10 °С , ? = до 48 годин, продукція зберігається у холодильних шафах.2 Тістечко «фізаліз»3 Бісквіт білий4Торт Шер - Амі5Торт Тірамісу6Пташине молоко7Бісквіт медовий круглий8Бісквіт з какао9Тістечко Тірамісу10Торт « Мурашник»11Тістечко « Мурашник»12Еклери зі згущеним молоком13Еклери з заварним кремом