Організація діяльності підприємства
Контрольная работа - Менеджмент
Другие контрольные работы по предмету Менеджмент
1. Державна реєстрація підприємства
Державна реєстрація підприємств є обовязковою юридичною дією при їх створенні. Вона встановлена ст. 6 Закону України "Про підприємства в Україні" та ст. 8 Закону України "Про підприємництво". Ці статті визначають державні органи, на які покладено реєстрацію підприємств (органи державної реєстрації), а також загальні умови і порядок реєстрації. Детальніше вони визначаються Положенням про державну реєстрацію субєктів підприємницької діяльності, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 25 травня 1998 р. №740.
Для державної реєстрації реєструючому органові необхідно подати документи, перелік яких визначено ст. 8 Закону України "Про підприємництво". За наявності всіх документів реєстрація підприємства здійснюється у строк не більше пяти робочих днів. Протягом цього часу реєструючий орган зобовязаний видати заявнику свідоцтво про державну реєстрацію підприємства. Свідоцтво є юридичною підставою для відкриття підприємству рахунків у банку за місцем його реєстрації або у будь-яких інших банках за згодою сторін. Банк зобовязаний відкрити рахунок і в 3-денний термін повідомити про це податкову інспекцію.
Для державної реєстрації ПП Юліанна 03.01.2005 року подало в реєструючи органи наступні документи:
- статут, завірений нотаріально; (Додаток № )
- свідоцтво про реєстрацію субєкта підприємницької діяльності
(Додаток № )
Заява про реєстрацію в фонд соціального страхування
(Додаток № )
- заяву про реєстрацію в органи пенсійного фонду України; (Додаток № )
- довідку, що підтверджує взяття підприємства облік в органи державної податкової служби, засвідчену органом, що видав
- документ, або нотаріально чи підписом уповноваженого працівника банку; (Додаток № )
- реєстраційну картку;(Додаток № )
- заява про виготовлення печатки (Додаток № )
- картку з зразками підписів.(Додаток № )
2. Відкриття рахунку
Відповідно до Інструкції про відкриття рахунку у національній та іноземній валютах, яка затверджена Постановою Правління НБУ, я, Гоцелюк Юлія Юріївна, директор ПП Юліанна, 03.01.2005 року подала до АППБ Аваль наступні документи :
- заяву про відкриття поточного рахунку встановленого зразка, що підписана фізичною особою-підприємцем; (Додаток № )
- копію свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця уповноваженим органом державної влади України, засвідчену нотаріально або органом, що його видав; (Додаток № )
- копію документа, що підтверджує взяття фізичної особи-підприємця на облік в органі державної податкової служби, засвідчену органом, що видав документ, або нотаріально чи підписом уповноваженого працівника банку; (Додаток № )
- копію документа, що підтверджує реєстрацію фізичної особи-підприємця у відповідному органі Пенсійного фонду України, засвідчену органом, що його видав, або нотаріально чи підписом уповноваженого працівника банку; (Додаток № )
- картку із зразками підписів (картка для заповнення надається Банком). Зразки підписів засвідчуються підписом уповноваженого працівника банку або нотаріально.(Додаток № )
2.1 Обява на внесення готівки
Обяви на внесення готівки в касу банку мають бути заповнені чорнилами темного кольору , пастою кулькових ручок, за допомогою друкарських машинок, принтерів та іншими способами, які б забезпечили зберігання цих записів протягом установленого терміну зберігання документів. Чеки, як грошові так і розрахункові, повинні бути заповнені від руки чорнилами або пастою кулькових ручок темного кольору. Назва власника рахунку, номер рахунку та назва банку в чеках та обявах можуть заповнюватися штампа
Для внесення готівки на розрахунковий рахунок, оформляється обява на внесення готівки. (Додаток № )
3. Прийняття на роботу
Прийняття працівників на роботу оформлюється виданням наказу, в якому зазначається:
- Прізвище, імя, по батькові працівника;
- Посада(спеціальність, кваліфікація, розряд);
- Місце роботи;
- Умови оплати праці;
- Початок роботи.
В окремих випадках у наказі про прийняття працівника на роботу можуть бути передбачені додаткові умови, а саме: випробування з метою перевірки відповідності працівника дорученій роботі; строки трудового договору; тривалість робочого часу, якщо трудовий договір укладено на неповний робочий день або тиждень; оплата витрат у звязку з переїздом працівника на роботу в іншу місцевість; звільнення працівника від направлення у відрядження при розїзному характері роботи тощо. Перед підписом робиться посилання на підстави видання наказу.
З наказом після його підписання керівником підприємства, установи, організації ознайомлюють працівника, роблять відповідний запис у його трудовій книжці, заповнюють особову картку, вносять відомості про працівника до штатно-посадової книги (алфавітної книги).
Прийняття на роботу на ПП Юліанна відбувається згідно таких документів:
- заява працівника, який приймається на роботу, до якої додається ксерокопія паспорту , ідентифікаційного коду, анкети; (Додаток № )
- наказ про прийняття на роботу; (Додаток № )
3.1 Структура
Структура підприємства визначається наступними основними факторами: