Персональный брендинг

Вы идете по магазинам и выясняете, что вашего любимого бренда нет в наличии, и в итоге вы разочарованы. Почему вы не можете согласиться на другой бренд? Что делает этот бренд таким важным для вас? Почему вы всегда предпочитаете только одну марку? Там может быть несколько причин для этого. Но одна вещь остается ясной, это что-то … Читать далееПерсональный брендинг

Развитие талантов

Развитие талантов часто относится к процессу, посредством которого менеджеры и профессионалы высокого уровня в бизнесе обучаются и тренируются, чтобы стать более эффективными менеджерами и лидерами. Хотя этот термин может использоваться для обозначения любого типа профессионального развития в компании, он часто зарезервирован для сотрудников и должностных лиц более высокого уровня. Точный процесс, используемый компанией, может варьироваться … Читать далееРазвитие талантов

Как написать профессиональное резюме?

Независимо от того, начинаете ли вы искать работу или хотите переключить карьеру, профессиональное резюме неоценимо. Ваше резюме — это первый шанс произвести хорошее впечатление на потенциальных работодателей, поэтому вам нужно создать лучшее резюме, которое вы, возможно, сможете. Первое и самое основное правило, которое следует помнить при создании профессионального резюме, заключается в том, что оно должно … Читать далееКак написать профессиональное резюме?

Фронт-офис — важная единица компании

Фронт-офис — это обозначение, в котором описывается область бизнеса, в которой взаимодействуют клиенты и персонал компании. Фронт-офисы обычно называются так, потому что они находятся на фронте или входе в бизнес, предоставляя клиентам легкий доступ к офисным работникам. Эта жизненно важная часть бизнеса может служить многим целям, в зависимости от компании, и часто является лучшим местом … Читать далееФронт-офис — важная единица компании

Роль заработной платы

  Зарплата является частью компенсационного пакета, который работодатели предоставляют сотрудникам в обмен на выполнение определенных работ. В целом зарплата понимается как покрытие услуг нанятого на работу сотрудника в определенный временной интервал, то есть, это деньги, которые работник зарабатывает через регулярные промежутки времени — часто ежемесячно, ежегодно или даже еженедельно — в течение всего года. Условия … Читать далееРоль заработной платы

Связь между удовлетворенностью работой и стрессом

Хотя существует связь между удовлетворенностью работой и стрессом, важно различать тот вид стресса, который заканчивается удовлетворением, и вид стресса, который приводит к выгоранию. Многие люди считают, что работа с очень напряженным трудом, которая обеспечивает отличное вознаграждение, характеризуется сложными и ответственными  задачами, допускает периоды стресса, которые в целом приемлемы, если стресс приводит к признанию. Тип стресса, … Читать далееСвязь между удовлетворенностью работой и стрессом

Факторы удовлетворенности сотрудников на рабочем месте

Низкая удовлетворенность работой часто приводит к низкой производительности и продуктивности сотрудников. Некоторые факторы, которые могут повлиять на удовлетворенность работой сотрудников, включают компенсацию и выгоды. Безопасность работы наряду с мирной и безопасной рабочей средой также может помочь улучшить удовлетворенность работой. По мнению многих экспертов, сложная и захватывающая работа также приведет к более удовлетворенным сотрудникам. Открытая связь … Читать далееФакторы удовлетворенности сотрудников на рабочем месте

Методы измерения удовлетворенности работой

  Различные методы измерения удовлетворенности работой включают использование психологических опросов, социологический опрос сотрудников и мониторинг показателей эффективности. Определение того, какой метод использовать, зависит от уровня сложности или основных проблем, которые, по мнению бизнеса, могут вызвать неудовлетворенность. Если руководитель бизнеса подозревает, что сотрудники не доверяют своим менеджерам, например, может быть более полезным, прежде всего, анонимное обследование, … Читать далееМетоды измерения удовлетворенности работой

Связь между удовлетворенностью работой и производительностью труда

  Традиционная мудрость утверждает, что существует сильная связь между удовлетворенностью работой и производительностью труда. Общая концепция заключается в том, что, когда работник удовлетворен своей рабочей ситуацией, уровень эффективности, проявляемый этим сотрудником, будет выше. На протяжении многих лет многие работодатели и сотрудники придерживались этой веры и уделяли большое внимание тому, чтобы сотрудники были довольны своей работой, … Читать далееСвязь между удовлетворенностью работой и производительностью труда

Восприятие сотрудниками компании

Восприятие сотрудниками компании является фактором, который может существенно повлиять на качество рабочего места. Когда сотрудники считают, что работодатель, их работа и их отношения на этом рабочем месте являются позитивными, есть хорошие шансы, что сотрудник будет продуктивным и останется с работодателем в течение длительного времени. Негативное восприятие компании и рабочей среды может заставить квалифицированных сотрудников искать … Читать далееВосприятие сотрудниками компании