Принятие на себя ответственности — это факт, который автоматически применяется к тому, кто предпринимает определенные действия. Мы несем ответственность за совершенное нами деяние, потому что ответственность лежит на виновном. Компания несет ответственность за свои действия и их последствия, это так называемая ограничительная ответственность. Выделяют также позитивную ответственность, т.е. ответственность за добро, сделанное компанией.. Никто не ожидает, что компании будут лечить больных сотрудников. Тем не менее, обеспечение безопасных условий труда важно для размышлений об ответственном управлении компанией и поддержании хороших отношений между сотрудниками..
В литературе по данной теме ответственность рассматривается с совершенно разных точек зрения, в том числе с правовой, этической и социологической. Все чаще компании ссылаются на экологическую ответственность, связанную с ожиданиями общества. Исследования показывают, что 78% руководителей компаний видят влияние управления экологическими рисками на стоимость компании в долгосрочной перспективе. Экономических целей хозяйствующих субъектов уже недостаточно.
За последние несколько лет язык бизнеса явно обогатился новыми понятиями и фразами, такими как: корпоративная социальная ответственность (КСО) или деловая этика. Эти концепции связаны с современным подходом к роли функционирования компании, в котором основным элементом функционирования и определения новых направлений развития является ответственный бизнес.. В литературе предприятия указываются многочисленные преимущества от использования КСО, в том числе, например, увеличение стоимости компании, улучшение репутации, повышение лояльности сотрудников и клиентов, стабильность развития.. Концепция КСО задает тренды, согласно которым предприятия на этапе построения стратегии добровольно и без принуждения учитывают интересы общества, их стейкхолдеров, а также защиту окружающей природной среды.. Этот подход предполагает возможность синтеза свободы и ответственности в деятельности предприятий на рынке.
Предприятия, которые помимо основной деятельности, ориентированной на получение прибыли, создают бизнес-модели, основанные на экологических и просоциальных аспектах, действуют по всему миру. Особую роль здесь играет ООН, которая в Принципах ответственного инвестирования подчеркивает интерес к экологическим аспектам. Стремительно развивающийся прогресс глобализации заставляет задуматься о дальнейшем развитии практик КСО, свободы и ответственности предприятия. В литературе термин «ответственность» понимается как внутренняя потребность, вытекающая непосредственно из свободной воли человека, которая носит строго универсальный и практический характер. Человек живет в обществе и зависит от других людей. Таким образом, ответственность представляет собой глубоко человеческое явление, связанное со многими сторонами повседневной жизни человека, с необходимостью делать выбор и проблемой свободы и ответственности. В настоящее время ответственность хозяйствующих субъектов не ограничивается только уже совершенными действиями, но включает в себя и деятельность, связанную с будущими процессами, происходящими в компании. Корпоративная ответственность каким-то образом навязывается цивилизацией, потому что она касается общества и природы.
Ответственное предприятие – это предприятие, отвечающее современным ожиданиям общественного мнения, которое оценивает, соответствует ли его деятельность применимым правовым и этическим нормам.. Он также дает мнения об участии в улучшении условий жизни людей, например, путем поддержки фондов или организации благотворительных акций. Эти мероприятия способствуют повышению конкурентоспособности, построению репутации и формированию благоприятных условий для развития.
Среди компаний, принявших участие в социальных акциях:
- Aviva — поддержка спортсменов-инвалидов,
- Deloitte — увеличение доли женщин на руководящих должностях,
- Grupa Žywiec SA — регулирование обращения с отходами,
- Microsoft — информационные технологии в противодействии социальной инвалидности.
Aviva — первая компания в России, предлагающая долгосрочную поддержку спортсменам-инвалидам. Деятельность фонда Aviva не ограничивается выплатой стипендий. Это также включает в себя поощрение взглядов и, прежде всего, поощрение необычайной страсти и настойчивости в преодолении своих ограничений. Спортсмены-инвалиды являются отличным примером для подражания, поэтому Aviva доносит их достижения до своих сотрудников, клиентов и общества. Компания также провела несколько социальных кампаний и организовала корпоративные встречи для паралимпийцев, облегчив им доступ к спонсорам и средствам массовой информации. Она также создала веб-сайтwww.paraolym-pic.plосновной целью которого было информирование о спортсменах-инвалидах, их достижениях и спортивных соревнованиях.
Инициатива «Женщины в бизнесе» является частью глобальной программы Deloitte под названием «Глобальное удержание женщин» (сокращенно: GROW). Основным посылом проекта является увеличение числа женщин на руководящих должностях, равные возможности для обоих полов в доступе к продвижению по службе, профессиональному развитию и уровню оплаты труда. Эффектом рассматриваемой кампании является также продвижение имиджа Deloitte как социально ответственной компании, делающей акцент на равных возможностях для женщин и мужчин и являющейся ответственным работодателем. Проект также направлен на то, чтобы помочь сохранить существующих сотрудников в компании, например, тех, кто решил стать матерью.. Одной из задач, выполняемых Žywiec SA, является регулирование обращения с отходами. Проект предполагает сокращение количества отходов, создание инновационной технологистика и постоянное сотрудничество с организациями, которые занимаются переработкой отходов. В результате реализованной стратегии рост затрат на размещение отходов на муниципальной свалке был ограничен. Кроме того, повысилась осведомленность сотрудников и деловых партнеров в области обращения с отходами. Основной посыл проекта — продвижение принципа 3R (reduce, reuse, recycle), т. е. отказ от покупки ненужных вещей, повторное использование и переработка..
Основным предположением инициативы «Информационные технологии в противодействии социальной инвалидности», реализуемой Microsoft, была разработка специальных учебных материалов для глухих детей. В рамках реализуемой стратегии социальной ответственности российский филиал Microsoft сосредоточил свою деятельность на устранении феномена исключения информации путем распространения знаний о детях с нарушениями слуха. Программа Microsoft в ответ на проблемы онлайн-безопасности и недостаточной социальной интеграции людей с ограниченными возможностями соответствует рекомендациям Европейской комиссии, в которых подчеркивается необходимость увеличения занятости таких людей, а также усиления их интеграции с социальная среда..
Резюме
Необходимо подчеркнуть неразрывную связь свободы и ответственности хозяйствующего субъекта в эпоху наступающей глобализации. Пределом предпринимательской свободы является ответственность, которая представляет собой оценку свободных действий и выбора. Несомненно, трансграничная деятельность, освобожденная от локальных ограничений, требует расширения сферы свободы людей в организации. Современное общество ожидает от предприятия чего-то большего, чем просто выполнение планов и хозяйственных задач, которые приведут к получению прибыли. Глобализация способствовала возникновению новых проблем, с которыми сталкиваются предприятия. К ним относятся, в том числе, такие явления, как усиление диспропорции между богатыми и бедными народами или проблемы охраны окружающей среды (высокое загрязнение воды, воздуха, приводит к исчезновению видов животных и растений. Глобальные проблемы напрямую повлияли на изменение политики хозяйствующих субъектов в сторону ответственного устойчивого развития, которое является защитным барьером для природы при одновременной экономической гармонии и социальном принятии. Поэтому наиболее важной проблемой для человечества является правильный выбор инструментов в компании для формулирования этических правил. Как показал эмпирический анализ избранных примеров предприятий, практика внедрения принципов ответственного ведения бизнеса приносит измеримые выгоды. Субъекты бизнеса, внедрившие допущения стратегии КСО, получают ряд преимуществ для себя, а также для общества и среды, в которой они работают. Таким образом создается благоприятный социальный климат, в котором Глобальные проблемы напрямую повлияли на изменение политики хозяйствующих субъектов в сторону ответственного устойчивого развития, которое является защитным барьером для природы при одновременной экономической гармонии и социальном принятии. Поэтому наиболее важной проблемой для человечества является правильный выбор инструментов в компании для формулирования этических правил. Как показал эмпирический анализ избранных примеров предприятий, практика внедрения принципов ответственного ведения бизнеса приносит измеримые выгоды. Субъекты бизнеса, внедрившие допущения стратегии КСО, получают ряд преимуществ для себя, а также для общества и среды, в которой они работают. Таким образом создается благоприятный социальный климат, в котором Глобальные проблемы напрямую повлияли на изменение политики хозяйствующих субъектов в сторону ответственного устойчивого развития, которое является защитным барьером для природы при одновременной экономической гармонии и социальном принятии. Поэтому наиболее важной проблемой для человечества является правильный выбор инструментов в компании для формулирования этических правил. Как показал эмпирический анализ избранных примеров предприятий, практика внедрения принципов ответственного ведения бизнеса приносит измеримые выгоды. Субъекты бизнеса, внедрившие допущения стратегии КСО, получают ряд преимуществ для себя, а также для общества и среды, в которой они работают. Таким образом создается благоприятный социальный климат, в котором который является защитным барьером для природы при одновременной экономической гармонии и общественном признании. Поэтому наиболее важной проблемой для человечества является правильный выбор инструментов в компании для формулирования этических правил. Как показал эмпирический анализ избранных примеров предприятий, практика внедрения принципов ответственного ведения бизнеса приносит измеримые выгоды. Субъекты бизнеса, внедрившие допущения стратегии КСО, получают ряд преимуществ для себя, а также для общества и среды, в которой они работают. Таким образом создается благоприятный социальный климат, в котором который является защитным барьером для природы при одновременной экономической гармонии и общественном признании. Поэтому наиболее важной проблемой для человечества является правильный выбор инструментов в компании для формулирования этических правил. Как показал эмпирический анализ избранных примеров предприятий, практика внедрения принципов ответственного ведения бизнеса приносит измеримые выгоды. Субъекты бизнеса, внедрившие допущения стратегии КСО, получают ряд преимуществ для себя, а также для общества и среды, в которой они работают. Таким образом создается благоприятный социальный климат, в котором Как показал эмпирический анализ избранных примеров предприятий, практика внедрения принципов ответственного ведения бизнеса приносит измеримые выгоды. Субъекты бизнеса, внедрившие допущения стратегии КСО, получают ряд преимуществ для себя, а также для общества и среды, в которой они работают. Таким образом создается благоприятный социальный климат, в котором Как показал эмпирический анализ избранных примеров предприятий, практика внедрения принципов ответственного ведения бизнеса приносит измеримые выгоды. Субъекты бизнеса, внедрившие допущения стратегии КСО, получают ряд преимуществ для себя, а также для общества и среды, в которой они работают. Таким образом создается благоприятный социальный климат, в котором компании могут развиваться, что приносит пользу экономике и обществу. Представленные примеры доказывают, что стоит распространять идею КСО и информировать предпринимателей о преимуществах реализации этой стратегии.