Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 103-104

должны согласовываться с интересами организации через договоренности индивидуальны и должны учитываться организацией, если она хочет достичь своих целей должны совпадать с интересами организации должны быть подчинены интересам организации Основная задача руководства задать общую […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 101-102

При обработке результатов суммируются баллы, отмеченные на бланке анкеты. По результатам обследования можно набрать от 14 до 70 баллов. Если человек набирает 40 и более баллов, то это свидетельствует о его удовлетворенности работой. […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 99-100

Приложение 3 Опросник «Оценка удовлетворенности работой» Необходимо оценить каждое из этих утверждений, обведя кружком цифру, соответствующую представлениям о степени удовлетворенности потребностей и запросов:  Утверждение крайне неудовлетворен не удовлетворен не вполне удовлетворен удовлетворен вполне […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 96-97

Приложение 2 Опросник организационной лояльности Л. Портера (Organizational Commitment Qustionnarie — OCQ) Опросник: Уважаемые господа! Ниже представлена серия утверждений, отражающих возможное отношение человека к компании или организации, в которой он работает. С уважением к […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 94-95

Приложение 1 Методика «Возможность реализации мотивов» В. Доминяка (ВРМ) Опросник: Уважаемый коллега! Данная анкета предназначена для исследования представлений сотрудников о своем месте работы. Убедительная просьба ответить на все вопросы, ничего не пропуская. Дайте, пожалуйста, […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 92-93

Руденко К.А. Корпоративная социальная ответственность как инструмент развития общества//Экономика российских регионов: теоретические и практические подходы к решению актуальных проблем развития. Сборник тезисов научно-практической конференции – В.Новгород. 2006. Симкина Л.Г. Человеческий капитал в инновационной […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 91-92

Затраты на рабочую силу и заработная плата URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_costs/# Исследование общественного мнения о профессии педагог URL: http://psypress.ru/psynews/d9106.shtml История советской психологии труда. Тексты (20 — 30-е годы XX века) / Под ред. В.П. Зинченко, […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 89-90

В целях совершенствования системы управления персоналом в ГБОУ СОШ № 1694 в работе был разработан проект внедрения новых кадровых технологий. Исследуемая организация ГБОУ СОШ № 1694 является весьма крупной, то есть при этом […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 87-88

Заключение В настоящее время вопрос грамотного и компетентного управления персоналом и кадровых технологий в образовательных учреждениях является актуальным, что и показало проведенное исследование. Кадровая работа в образовательных учреждениях является основным функциональным направлением деятельности […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016

Дипломные работы и диссертации

Совершенствование системы управления персоналом в образовательном учреждении. Страницы 85-86

Следует еще раз подчеркнуть, что в данный момент школа является очень большой организацией, возникшей на базе совершенно разных коллективов всего в 2013 году. Проблемой является постоянный контроль органов управления образованием и органов контроля […]

Поделиться этим

yurii Авг 10, 2016