Иванова Татьяна Борисовна недели и дата проведения виды и содержание учебных занятий лекции

Вид материала

Лекции

Содержание Тема 4.3. Служба занятости: структура и направления Раздел 6. Анализ и моделирование рынка труда Кафедра инженерного бизнеса и управления предприятием

Подобный материал:

• Иванова Татьяна Борисовна недели и дата проведения виды и содержание учебных занятий, 400.91kb.
• Иванова Татьяна Борисовна недели и дата проведения виды и содержание учебных занятий, 1148.09kb.
• Жданова Татьяна Борисовна статья, 81.09kb.
• Календарный план учебных занятий по обязательной дисциплине «Математическая логика»,, 39.04kb.
• Полынова Галина Вячеславовна (звание, степень, фамилия, инициалы ведущего дисциплину), 295.87kb.
• Календарный план учебных занятий по дисциплине Компьютерный дизайн оптических наноструктур,, 39.38kb.
• Носова Татьяна Борисовна г. Камешково, огоу нпо «Профессиональное училище №45» г. Камешково, 36.67kb.
• Биология, 186.26kb.
• Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям, 221.18kb.
• Северо-Западная академия государственной службы, 683.59kb.

Раздел 1. Рынок труда: общие положения……… 3

Тема 1.1. Рынок труда: понятие, элементы, функции и факторы, оказывающие влияние на его формирование…….. 3

Тема 1.2. Основные теории рынка труда

Структура и виды рынка труда………………………………… 8

Тема 1.3. Субъекты, компоненты и функции рынка труда… 12

Тема 1.4. Строение рынка труда и его виды………………….. 15

Тема 1.5. Основные законы развития рынка труда…………. 22

Тема 1.6. Вопросы оплаты труда в регулировании рынка труда……………………………………………………………… .. 25

Тема 1.7. Безработица как неотъемлемый элемент рынка

Труда……………………………………………………………….. 29

Раздел 2. Современные мировые рынки труда.. 36

Тема 1.2. Миграция рабочей силы на современном мировом рынке труда……………………………………………………….. 36

Тема 2.2.Влияние международных миграционных потоков на рынок труда………………………………………………..... 39

Тема 3. 2. Государственное регулирование миграции………. 42

Тема 4.2. Формирование единого европейского рынка труда.47

Тема 5.2. Моделирование и прогнозирование рынка труда... 51

Раздел 3. Рынок труда в России………………………. 54

Тема 1.3. Особенности рынка труда в России при переходе

к рыночным отношениям………………………………………... 54

Тема 2.3. Факторы, оказывающие влияние на развитие

рынка труда в России…………………………………………….. 59

Тема 3.3. Безработица в России…………………………………. 68

Тема 4. 3. Занятость населения…………………………………. 81

Тема 5.3. Дискриминация женщин на рынке труда…………. 87

Тема 6.3. Особенности занятости и безработицы при реструктуризации российской экономики……………………... 91

Тема 7.3. Перспективные направления политики занятости..93

Тема 8.3. Основные направления деятельности государства для обеспечения занятости населения………………………... 100

Тема 9.3. Оплата труда в России как инструментсаморегулирования рынка труда……………….. 105

Тема 10.3. Государственное регулирование рынка труда…….. 110

Тема 11.3. Деятельность государственных, частных и общественных структур на рынке труда……………………….. 119

Тема 12. 3. Роль кадровых агентств на рынке труда………….. 125

Тема 13.3. Профсоюзы как инструмент регулирования рынка труда………………………………………………………………. 130

Тема 14.3. Новые тенденции в развитии и регулировании рынка труда……………………………………………………… 134

Тема 15.3. Роль малого бизнеса в регулировании

рынка труда…………………………………………………….... 142

Тема 16.3. Молодежь на рынке труда………………………... 144

Тема 17.3. Высшая школа и рынок труда: проблемы и пути их решения…………………………………………………………… 146

Тема 18.3. Особенности современного российского рынка... 149

Тема 19.3. Миграция как один из путей регулирования рынка труда………………………………………………………………. 153

Тема 20.3. Эмиграционные намерения научной молодежи…... 163

Раздел 4…………………………………………………………. 167

Тема 1.4. Общий рынок труда стран СНГ…………………… 167


Краткий конспект лекций

Раздел 1. Рынок труда в России и его характеристика

Тема 1.1. Рынок труда: понятие, элементы, функции и факторы, оказывающие влияние на его формирование

Рынок труда как неотъемлемый элемент рыночной экономики. Субъекты рынка труда: работодатели, наемные работники, государство, профсоюзы. Экономически активное население. Экономически неактивное население. Трудовые ресурсы. Баланс трудовых ресурсов. Инфраструктура рынка труда. Факторы, оказывающие влияние на рынок труда: демографические, экономические, социальные, организационно-технические, национально-этнические, административно-правовые.

Тема 1.2. Классификация рынков труда в России

Критерии классификации. Виды рынков труда. Внутренний, внешний, региональный, национальный, международный рынки труда. Рынок труда городской, интегрированный, контролируемый и неконтролируемый. Критерии деления: по административному признаку, по степени государственного воздействия, по критерию временных параметров, по уровню организации, по степени развития, по степени привлекательности, по эластичности, по критерию интегрированности. Сегментация рынка труда. Этапы становления рынка труда.


Тема 1.3. Модели рынков труда


Модель конкуренции. Модель монопсонии. Модели с учетом профсоюзов. Модель двусторонней монополии. Взаимосвязь между повышением спроса на труд и предложением. Влияние заработной платы и инфляции на состояние рынка труда. Ограничение предложения труда. Влияние законодательства о минимуме заработной платы на уровень занятости. Модель «стрелы». Модель «летящей пули». Модель «лежачего камня». Модель «волчка». Японская модель. Шведская модель. Американская модель


Тема 1.4. Теории рынка труда


А. Смит о занятости и средней ставке заработной платы. Д. Риккардо о «естественной цене труда». Ж. Б. Сэй об обмене товара на товар. Классическая концепция занятости. Классическая макроэкономическая модель. Функция спроса на труд. Равновесие

на рынке труда. Промышленная резервная армия труда. А.

Маршалл о потребительском спросе. Л. Вальрас и В. Парето:

неоклассическая теория общего экономического равновесия. Дж.

Мю Кейнс о причинно-следственной связи «доход-занятость». М.

Фридмен и естественный уровень безработицы. Кривая Филипса.

Контрактная теория занятости.


Раздел 2. Механизмы регулирования рынка труда


Тема 1.2. Спрос и предложение на рынке труда


Понятие спроса на труд. Структура спроса на труд. Факторы,

определяющие динамику спроса на труд. Простая модель спроса на

труд. Краткосрочный и долгосрочный спрос на труд. Эффект

масштаба. Эффект замещения. Коэффициент эластичности спроса

на труд. Закон эластичности спроса на труд по цене производимой

фирмой продукт. Закон замещения труда другими факторами

производства. Закон эластичности предложения других факторов

производства. Закон доли издержек на труд в общих издержках

производства. Предложение труда. Изменение ставки заработной

платы. Способы поддержания уровня дохода.


Тема 2.2, Гибкость и мобильность на рынке труда


Гибкость рынка труда как многоплановое понятие. Основные

направления гибкости рынка труда: реорганизация рабочего

времен, нестандартные формы занятости, изменение системы

найма и увольнения, совершенствование процедур определения и

изменения оплаты труда. Роль различных видов трудовых

контрактов. Виды перемещений. Мобильность на рынке труда.


Тема 3.2. Дискриминация на рынке труда


Дискриминация на рынке труда как социально-экономическая

проблема. Групповая и индивидуальная миграция. Трудовой кодекс

РФ о дискриминации в области труда. Типы дискриминации.

Причины дискриминации. Пути решения проблем, связанных с

дискриминацией.


Тема 4.2. Миграция как инструмент функционирования рынка

труда


Генезис миграции. Этапы развития миграции. Миграция и

мобильность. Причины миграции. Условия для миграции.

Правовые документы, регламентирующие и упорядочивающие

миграцию. Виды миграции. Показатели миграции. Миграционные

процессы в России, в странах СНГ, ЕС и мире.


Тема 5.2. Роль науки в регулировании рынка труда


Основные институты, занимающиеся изучением, разработкой и

прогнозированием состояния рынка труда и его проблем. Высшая

школа и рынок труда.


Раздел 3. Занятость населения


Тема 1.3. Занятость населения: понятие и виды


Правовая основа занятости в России. Закон РФ «О занятости

населения в РФ». Определение занятых. Состав занятых.

Классификация занятости. Виды занятости. Количественная

занятость. Классификация занятости по формам собственности и

организационно-правовым формам предприятий. Качественные и

количественные параметры занятости. Внешние факторы и

занятость. Занятость в неформальном секторе.


Тема 2.3. Основы государственной политики занятости


Цели и задачи государственной политики в области занятости.

Функции государства как субъекта рынка труда в области

занятости. Модели политики занятости: американская,

скандинавская, европейская. Российская политика занятости.

Активная и пассивная политика занятости. Деятельность

Российского государства в области занятости. Государственная

концепция действий на рынке труда на 2005-2006 г.г. и ее

основные направления. Государственные координационные

комитеты содействия занятости населения.


Тема 3.3. Государственные программы содействия занятости

Населения


Федеральные и региональные программы занятости. Их цель и

направления деятельности. Государственные меры в области

обеспечения занятостью. Три уровня региональных программ.

Территориальные программы занятости и принципы их

формирования. Паспорт программы содействия занятости

населения.

Содержание