Blog

Учебное пособие Томск 2009 ббк 88. 37

Вид материала

Учебное пособие

Содержание

Профессиограммы по профессиям «менеджер» и «управленец»
Область базовых знаний и уровень владения (общие профессиональные знания)
Область базовых знаний и уровень владения (специальные профессиональные знания)
Профессиональная область
Способности, личностные качества, интересы, склонности
Области работы

Подобный материал:

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12

^

Профессиограммы по профессиям «менеджер» и «управленец»

Наименование профессии	Менеджер	Управленец
^ Область базовых знаний и уровень владения (общие профессиональные знания)	Предпринимательство, бизнес (высокий уровень владения, теория)	Экономика, математика (высокий уровень владения, теория)
^ Область базовых знаний и уровень владения (специальные профессиональные знания)	Финансовый менеджмент, бухгалтерский учет (средний уровень владения, практическое применение)	Маркетинг, менеджмент (средний уровень владения, практическое применение)
^ Профессиональная область	Администрирование (управление)
доминирующие виды деятельности	Работа с другими людьми в организациях для достижения организационных целей и экономического успеха Служение целям организации, подчинение вышестоящим инстанциям Изучение спроса и предложений на рынке Планирование деятельности организации Коммуникация (т.е. установление и развитие взаимодействия между персоналом, другими учреждениями и организациями) Поиск и использование необходимых средств и ресурсов для наилучшего достижения основных организационных целей) Разработка бизнес-плана и контроль за его выполнением Руководство (как доведение инструкций и полномочий, организация и оценка работы подчиненных) Контроль за исполнением задания Проведение презентаций Участие в процессе приема, подбора персонала и помощь в профессионально-квалификационном росте работников Проведение переговоров, бесед с клиентами	Анализ состояния коллектива, понимание мотивов поведения своих подчиненных, ориентация в конфликтных ситуациях Сбор, анализ необходимой информации, оценка, сравнение ее и усвоение Постановка целей и задач, планирование, подготовка и принятие решений Доведение задач до исполнителей, мобилизация, стимуляция исполнителей Контроль и оценка результатов Проведение переговоров
^ Способности, личностные качества, интересы, склонности	Высокоразвитые организаторские способности (твердая воля, целеустремленность, решительность, настойчивость, творческий подход) Высокая способность влиять на окружающих Способность руководить Коммуникативные способности (умение входить в контакт, налаживать взаимоотношения, развитость каналов вербального и невербального общения) Способность управлять собой Умение проявить деловые качества предпринимателя (т.е. ставить перспективные цели, использовать благоприятные возможности, вовремя изменять структуру организации) Способность к формированию и развитию эффективных рабочих групп Способность решить проблемную ситуацию в короткие сроки Способность к абстрагированию Хорошо развитые аналитические способности Высокий уровень понятийного мышления Энергичность, эрудированность Умение прогнозировать, предвидеть ситуацию Умение подчинятся требованиям и нормам организации Внешняя привлекательность (опрятность, элегантность, хорошие манеры, воспитанность, живая и ясная речь и т.д.) Уверенность в себе, в принимаемых решениях Целеустремленность Тактичность (как обладание чувством меры, умение находить оптимальную форму взаимоотношений Действенность (как умение увлечь других за собой, активизировать деятельность людей, найти наилучший средства эмоционально-волевых воздействий и правильно выбрать момент их применения) Требовательность Критичность (т.е. умение обнаружить и выразить значимые для деятельности отклонения от установленных норм) Гибкость (т.е. способность гибко реагировать на разные изменения в управленческих ситуациях) Наличие развитой интуиции Креативность (как умение творчески подходить к решению управленческих задач, склонность к импровизации) Наличие хорошего чувства юмора (оно помогает созданию благоприятного психологического климата в организации) Креативность Умение управлять собственным временем, дисциплинированность, самоорганизованность Способность к импровизации
Способности, личностные качества, интересы, склонности	Стрессоустойчивость, самообладание Способность много и продуктивно работать, трудолюбие Коммуникабельность Способность к постоянному росту (самообразование, повышение квалификации, переобучение), быстрая обучаемость Стремление к профессиональному и карьерному росту Преданность делу, чувство долга, нравственный компонент Внешняя привлекательность (воспитанность, хорошие манеры, грамотная и живая речь, элегантность) Инициативность, предприимчивость, решительность, способность к риску Целеустремленность, настойчивость Высокая материальная заинтересованность Умение быстро адаптироваться, мобильность, гибкость Владение ПК и офисной техникой, средствами коммуникации Знание иностранного языка Лидерские способности, способность принимать решения и нести за них ответственность
Качества, препятствующие эффективности трудовой деятельности	Отсутствие организаторских способностей Боязнь неудачи, неуверенность в себе, нерешительность Неумение управлять собой Неорганизованность, недисциплинированность Безынициативность Неспособность принимать решения и нести за них ответственность Косность (ригидность), т.е. неумение и нежелание изменяться, изменить поведение в соответствии с изменениями окружающей среды Склонность перекладывать ответственность на других Неуравновешенность, бестактность
^ Области работы	Промышленные фирмы Сфера торговли Сфера строительства и добывающей промышленности Транспортная сфера Туристические компании Гостиничный и ресторанный бизнес Брокерские фирмы Рекламные агентства	Государственное и муниципальное управление Промышленность Туристические компании Гостиничный и ресторанный бизнес Банковское и страховое дело Строительство и сельское хозяйство Фармакологические и фармацевтические компании Брокерские фирмы Рекламные агентства