Вопросы по курсу «Аутсорсинг и аутстаффинг»: Понятие аутсорсинга. Основные определения и примеры

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Учебно-методический комплекс дисциплины: Аутсорсинг и аутстаффинг (наименование дисциплины, 1704.46kb.
• Регламентация деятельности органов исполнительной власти, 16.68kb.
• Аутсорсинг: границы применимости, 327.17kb.
• Рекомендации руководителям предприятий по внедрению механизмов промышленного аутсорсинга, 290.22kb.
• Аутстаффинг выгоден всем журнал "Управление персоналом" №7 2004г, 102.27kb.
• Г. В. Ефимова управление процессами аутсорсинга в системе менеджмента качества организации, 158.12kb.
• Презентация, 49.79kb.
• Безопасность предприятий при использовании аутсорсинга как новейшей модели хозяйствования, 496.33kb.
• Дифференциальные уравнения (вопросы к экзамену), 26.43kb.
• Вопросы к экзамену по курсу «Основы экономической теории», 36.5kb.

Вопросы по курсу «Аутсорсинг и аутстаффинг»:

1. 
   Понятие аутсорсинга. Основные определения и примеры.
   
2. Аутсорсинг и конкурентоспособность организации.
   
3. Экономическая сущность аутсорснга.
   
4. Определение и пример субконтрактных отношений.
   
5. Характеристика мирового рынка услуг аутсорсинга.
   
6. Определение основных видов и форм аутсорсинга.
   
7. Основные сферы применения аутсорсинга. Рынка аутсорсинга России.
   
8. Особенности применения аутсорсинга в сфере управления.
   
9. Определение и основные задачи аутсорсинга человеческих ресурсов.
   
10. Стратегическое обоснование аутсорсинга. Основные этапы.
    
11. Основные этапы аутсорсинг-проекта и их содержание.
    
12. Матрица аутсорсинга: назначение, разработка, пример.
    
13. Преимущества использования аустаффинга.
    
14. Факторы риска, возникающие при применении аутсорсинга.
    
15. Анализ затрат при аустаффинге.
    
16. Характеристика современного рынка услуг аустаффинге.
    
17. Основные критерии, используемые при выборе контрагента.
    
18. Алгоритм принятия решения об аустаффинге.
    
19. Оценка факторов риска при аутсорсинге персонала.
    
20. Сущность контракта на аутстаффинг.
    
21. Краткосрочные контракты на аутстаффинг.
    
22. Долгосрочные контракты на аутстаффинг.
    
23. Пример контракта по аутсорсингу персонала.
    
24. Факторы успешности контракта по аутсорсингу персонала
    
25. Оценка эффективности аутсорсинга персонала.
    
26. Типы услуг аутсорсинга персонала, используемые российскими компаниями.
    
27. Контрагенты российского рынка аутсорсинга персонала.
    
28. Примеры использование практики аутсорсинга персонала российскими предприятиями.
    
29. Международная регламентация лизинга труда.
    
30. Сущность аутстаффинга как технологии менеджмента.
    
31. Основные положения 181 Конвенции Международной организпции труда.
    
32. Особенности лизинга человеческих ресурсов.
    
33. Преимущества, возникающие при использовании аутстаффинга.
    
34. Факторы риска при использовании аутстаффинга.
    
35. Типы категорий персонала, заинтересованных в аутстаффинге, и их потребности.
    
36. Проблемы рекрутинговых агенств, вовлеченных в аутстаффинг, в России, и поути их разрешения.
    
37. Перспективы развития аутстаффинга в России.
    
38. Участники аутстаффинга и отношения, возникающие между ними.
    
39. Отношение профсоюзов к заемному труду.
    
40. Концепция правового регулирования заемного труда в России.