Федянина Лилия Гумеровна Социальный педагог гбоу «Чистопольский детский дом» г. Чистополь 2012 пояснительная записка

Вид материалаПояснительная записка

Содержание


Цель программы
В рамках учебной программы воспитанники должны уметь
Ведущий — организатор игрового общения.
4. Творческие мастерские.
5. Волонтерское движение.
7. Конвенция о правах ребенка.
Учебный план
Подобный материал:
ГБОУ «Чистопольский детский дом»


ПРОГРАММА

развития социальной активности

«Основа лидерства»


Автор-составитель: Федянина Лилия Гумеровна

Социальный педагог ГБОУ «Чистопольский детский дом»


г. Чистополь

2012


ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА


Полное название программы: Программа развития социальной активности «Основа лидерства».

Актуальность программы. «Основа лидерства» - форма социально – творческого общения в рамках досугового времени, направленная на гармонизацию личности и среды. Программа ориентируется на развитие лидерских качеств, самостоятельности и инициативы, социальной активности и опирается на принципы ценностного отношения к человеку, субъектности.

Досуг - это зона активного общения, удовлетворяющая потребности подростков в контактах, это благоприятная сфера для осознания себя, своих качеств, достоинств и недостатков в сравнении с другими людьми. Именно в условиях досуга формируются общности, дающие детям возможность выступать в самых разнообразных социальных ролях. Важность педагогической организации досуга в жизни детей и подростков, в процессе их социализации подчеркивали А.С.Макаренко, А.В.Мудрик, В.А.Сухомлинский, И.С.Кон, Л.С.Выготский, С.Т.Шацкий и другие.

И.Е.Романова, В.Т.Лисовский, К.Д.Ушинский отнесли досуг к той сфере деятельности, которая предоставляет широкие возможности для наиболее полного проявления индивидуальных качеств подростка, обеспечивает реализацию способностей, духовно-нравственное развитие личности и, вследствие этого, имеет особую значимость для подросткового возраста.

В последние десятилетия теория и практика досуга обогатились исследованиями И.И.Фришман, А.В.Волохова, Е.Е.Чепурных, М.И.Рожкова, в которых акцентируется внимание на педагогических потенциалах досуга подростков, его значимости творческого развития подростка, выделяются основы культурно-досуговой деятельности в условиях микросоциума.

Программа «Школа лидеров и стажеров», как форма социально – творческого общения в рамках досугового времени, может играть не только важную роль в процессе организации досуга воспитанника, но и быть:

- помощником в решении воспитательных задач, просвещения и самовоспитания подрастающего поколения,

- дает возможность подросткам развивать свои творческие способности и открывать пути в самореализации личности,

- стимулировать трудовую активность,

- может являться одним из факторов в формировании личностной позиции в выборе жизненного пути.

Программа «Основа лидерства» направлена на развитие социальной активности воспитанников, ведь именно социальная активность уже много лет служит пред­метом забот и тревог школы, социума. Молодые люди при самых благоприятных условиях жизни нередко инертны, мало за­интересованы в самостоятельной деятельности, живут лишь в ожидании поручений. В старшем школьном возрасте у молодых людей формируются представ­ления о мере проявления социальной активности сообразно предъявляемым требованиям. Эта мера чаще всего устанавливает­ся стихийно и зависит во многом от условий, в которых проходит жизнь подростка, от его социального опыта, жизненных принципов и мировоззренческих установок. По мере развития подростков, их взросления активность как природная способность преобразуется в социальную систему интересов и потребностей. Этот процесс включает в себя: осознание воспитанниками общественных явлений, составляющих предметную сторону отношений, развитие социальных потребностей, имеющих гражданскую направленность, прежде всего потребности в коллективном взаимодействии и соответствующих мотивах, побуждающих к сотрудничеству; участие в практической деятельности, имеющей социально ценную направленность.

Потребность в социальной активности - одна из острейших проблем подросткового возраста. Как справедливо писал Е.А. Аркин: «Когда ребенок погружается в поток коллективной жизни, тогда всплы­вают такие стороны детской индивидуальности, которые при всевозможных других условиях не могут проявить­ся или быть обнаружены. В коллективе, достойном свое­го имени, ребенок не растворяется, а, наоборот, находит условия для выявления и расцвета своих лучших сторон».


^ Цель программы: Развитие социальной активности.


Задачи:
    • обучение практическим навыкам взаимодействия в команде
    • формирование у подростков лидерских качеств и привитие навыков самостоятельной работы
    • Развитие творческого Я
    • Создание личностной позиции в выборе жизненного пути.


Целевая аудитория: воспитанники от 14 – 17 лет.

Прогнозируемый результат:
  • Активная работа в социуме, занятость подростков и организация развивающих и досуговых программ, с акцентом на профилактику здорового образа жизни;
  • Взаимодействие с другими организациями .

К концу освоения курса «Основа лидерства», воспитанник должен знать:
  • Приёмы и способы публичного выступления и умения убеждать и вести за собой людей
  • Особенности игрового общения
  • Методики:

- коллективной творческой деятельности

- организации проектной деятельности

-игрового общения

- Методы формирования ценностных отношений к собственному здоровью и здоровью других людей.


^ В рамках учебной программы воспитанники должны уметь:
    • Подготовить тематическую подборку игр.
    • Применять практические умения и навыки оформительского, декоративно-прикладного направления
    • Организовывать работу детского объединения.
    • Составить план проведения игровой программы праздника, составить план конкурсно - игровой программы.
    • Разработать урок по правам ребенка для своих сверстников.
    • Принимать участие в демократических процессах.


Содержание и технологии реализации программы. Программа состоит из 7 взаимосвязанных блоков. Каждый блок включает в себя как теоретические, так и практические занятия.


Формы и методы обучения:
  • Лекции
  • Беседа
  • Демонстрация наглядных пособий
  • Интерактивные программы
  • Презентации достижений
  • Практические занятия
  • Инструктивные сборы
  • Выездные программы


Оборудование:
  • Дидактический материал
  • Флип-чат для занятий
  • ПК, принтер, сканер
  • Канцтовары
  • Раздаточный материал
  • Призовой фонд для проведения практических занятий.
  • Услуги транспорта для проведения выездных практических занятий.


Разделы и темы занятий:

1. Воспитание лидерских и организаторских качеств, навыки психологии общения.

Развитие личностных качеств лидера и организатора.

Развитие познавательных процессов: памяти, внимания, творческого мышления, воображения.

Организаторская этика. Секреты организаторской деятельности.

Приёмы и способы публичного выступления и умения убеждать и вести за собой людей.

Характеристика принципов организаторской деятельности.

Навыки участия в демократических процессах. Правила ведений дискуссий.

Методы формирования ценностных отношений к собственному здоровью и здоровью других людей.

Изучение психологических особенностей личности.

Уровни развития коллектива.

Стиль общения. Технология и тренинги общения.

2. Методика организации игровых программ, деловых, ролевых и других видов игр.

Введение.
  • Филосовское понятие игры
  • Откуда идёт начало игры: фило- и онтогенез.
  • Причины возникновения игры.
  • Психолого- педагогические особенности игрового общения. Функции игрового общения.


Виды и формы игр:
    • Подвижные, малоподвижные и спокойные игры.
    • Игры с эстрады
    • Игры с использованием стендов, плакатов, настольных игр.


Виды игр:
  • Строительные, конструкторские, трудовые
  • Дидактические, познавательные, интеллектуальные
  • Игры под музыку, ритмические, хороводные
  • Игры-шутки, игры-забавы
  • Подвижные и строительные игры
  • Сюжетно-ролевые игры, организационные и деловые
  • Технология подготовки и проведения игр

Драматургия игры.

Основные законы драматургии и их проявление в игровой деятельности. Конфликт- основа и стержень драматургии и игрового действа. Суть игрового конфликта - противоборство сил, умений и сноровки, эрудиции.


Виды конфликтов:
  • Конфликт ведущего с группой или командой играющих
  • Конфликт равных по численности сторон
  • Конфликт ведущего с одним игроком

Теория построения ролевых игр

Принцип построения организационно- деятельностной игры

Структура деловой игры

Игровые тренинги.

Применение игр в психологии.

Диагностические малые игры.

Знакомство с конкретными видами игр и игровых программ для детей разного возраста. Организация и проведение игровых программ для детей разного возраста.


^ Ведущий — организатор игрового общения.

Значение ведущего в организации игрового общения.


Основные задачи ведущего:
  • Интересно и весело организовать свободное время детей и подростков
  • Создать дружелюбную и доброжелательную атмосферу общения
  • Методически правильно подбирать игровой материал.


Профессиограмма ведущего.

Свойства личности:
  • Такт
  • Чувство юмора
  • Вкус
  • Доброжелательность
  • Владение собой
  • Самокритичность

Способности:
  • Организаторские
  • Актерские
  • Режиссерские
  • Импровизаторские
  • Ораторские
  • творческое воображение
  • память
  • музыкальность

Умения:
  • подготовить программу в соответствии с социально-психологическими особенностями аудитории
  • танцевать, петь, подобрать музыкальное оформление, подготовить художественное оформление и несложный реквизит
  • правильно выбрать площадку и место ведущего на ней, творчески использовать эстрадный, разговорный жанр
  • умение подбора и обработки эстрадных монологов.


Характеристика возрастных особенностей:
  • Игры для детей дошкольного возраста
  • Игры для детей младшего школьного возраста
  • Игры для детей среднего возраста
  • Игры для подростков


Общие методические требования к организации игр:
  • Сочетание развлекательности и полезности в игровом действии
  • Правильная дозировка нагрузок
  • Четкое и ясное изложение условий игры, правил поведения и задач играющих
  • Организация игрового общения, оценка деятельности играющих, судейство, подведение итогов.
  • Массово-игровое действо составная часть детских праздников.


Методика составления игровых программ для разных возрастных групп.

3. Методики:

- коллективной творческой деятельности

- организации проектной деятельности

-социально-психологического тренинга

- подготовки и проведения вечерних «огоньков»

^ 4. Творческие мастерские.

Формирование практических умений и навыков оформительского, декоративно-прикладного направления, разучивание песен, пресс-центр.

Применение полученных умений и навыков в организации работы детского объединения.

^ 5. Волонтерское движение.

Знания – умение.

Отношение – поведение в здоровом образе жизни подростков и молодежи.

6. Современное детское движение.

Формы и методы самоуправления в детских организациях.

Знакомство с программами детских объединений Волгоградской области.

Содержание программ и основные направления деятельности детских организаций в других регионах.

Международное детское движение.

^ 7. Конвенция о правах ребенка.

Знакомство с «Конвенцией ООН о правах ребенка».

Наиболее распространенные вопросы об обучение правам ребенка.

Проведение и разработка правовых уроков.


^ Учебный план




Название блока

Количество занятий

Теоретические занятия

Практические занятия

1.

Воспитание лидерских и организаторских качеств, навыки психологии общения.

5

3

2

2.

Методика организации игровых программ, деловых, ролевых и других видов игр.

5

3

2

3.

Методики:

-коллективной творческой деятельности

-организации проектной деятельности

-социально-психологи-ческого тренинга

- подготовки и проведения вечерних «огоньков»

5

2

3

4.

Творческие мастерские.

4

2

2

5.

Волонтерское движение.

6

3

3

6.

Современное детское движение.

5

3

2

7.

Конвенция о правах ребенка.

5

3

2




Итого

35 занятий



Список использованной литературы.


1. Битянова М.Р. Организация психологической работы в школе. М., 1997.

2. Козырева Е.А. Теоретико-технологические аспекты психолого-педагогического сопровождния детей, их учителей и родителей // Школьный психолог. 2001. No 33.

3. Рожков М.И. Стратегия и тактика воспитания// Лидеры в образовании. 2004. No 4. С.21.


4. Воспитание старшеклассников во временном комсомольском коллективе: Межвузовский сборник научных трудов. Кострома: КГПИ им. Н.А. Некрасова, 1989. 147 с.

5. Воспитательная система школы. Проблемы и поиски. М.: Знание, 1989. 80 с.

6. Цзен Н.В., Пахомов Ю.В. Психотренинг: игры и упражнения. М.: Физкультура и спорт, 1988. С.8.

7. Деловые педагогические игры. Методические рекомендации учителям, старшим вожатым, внешкольным работникам по проведению поисково-апробационных игр /1-2/ .Мурманск, 1991. С. 23.

8. Цзен Н.В., Пахомов Ю.В. Психотренинг: игры и упражнения. М.: Физкультура и спорт, 1988. С.33.

9. Робер М.А., Тильман Ф. Психология индивида и группы: Пер. с фр. М.: Прогресс, 1988. С. 177.

10. Леви В.Л. Искусство быть другим. М.: Знание, 1980. С. 89-92.

11. Эмоциональные потенциалы коллектива. Межвузовский сборник научных трудов. Вып. N 50. Ярославль, 1977. С. 16-21.

12. Рожков М.И., Трегубова Т.М. Ученическое самоуправление в техникуме: Методические рекомендации. М.:АПН СССР, 1991. С. 20.

13. Платов В.Я. Деловые игры: разработка, организация, проведение: Учебник. М.: Профиздат, 1899. С.21-22.

14. Хейзингa Й. Homo ludens. В тени завтрашнего дня: Пер. с нидерл. М., 1992. С. 24.


15. Вульфов Б.З. Семь парадоксов воспитания. М.: Новая школа, 1994. С. 26.

16. Хейзингa Й. Homo ludens. В тени завтрашнего дня: Пер. с нидерл. М., 1992. С. 25.