Семинар-тренинг Личная эффективность руководителя-Лидера
| Вид материала | Семинар |
- Семинар -тренинг, 16.01kb.
- Семинар-тренинг методы оптимизации планирования, управления запасами и прогноза спроса, 64.37kb.
- Профсоюзный «лидер» кто он?, 73.83kb.
- Рябова Татьяна Владимировна, Доцент кафедры медицинской и общей психологии кгму к псих, 53.97kb.
- Организации Объединенных Наций семинар, 49.7kb.
- Международной Бизнес Школы при Казэу им. Т. Рыскулова Каталог корпоративных тренингов, 176.19kb.
- Психологические особенности эффективного лидера, 760.3kb.
- Семинар-тренинг от бизнес идеи к бизнес плану. Практический маркетинг в работе малого, 20.75kb.
- Естественного Планирования Семьи Английского Метода Распознавания Плодности (епс-мрп), 191.85kb.
- Семинар личность как субъект и объект управления, 96.53kb.
Семинар-тренинг
Личная эффективность руководителя-Лидера
(16 академических часов)
Цели семинара:
- Создать чёткое представление об образе руководителя-Лидера.
- Изучить технологии и приёмы лидерского поведения в различных ситуациях.
Решаемые задачи:
- Изучить составляющие психологического портрета руководителя – Лидера.
- Научиться управлять своими ресурсами.
- Изучить эффективные приёмы лидерства в различных условиях.
- Провести индивидуальное консультирование слушателей.
Методы обучения: рассказ, обсуждение, разбор примеров, упражнения, тренинги, индивидуальные консультации.
Раздаточный материал: статьи, методический материал.
П р о г р а м м а
Тема 1: «Управление личными психологическими ресурсами»
Составляющие личных ресурсов руководителя-Лидера: компоненты психотипа; взгляды, установки и убеждения; психологические, физические и временные ресурсы; знания и навыки; имидж. Портрет «идеального руководителя в различных ситуациях». Выявление психологических ограничений и Программа личностного роста. Самокорректировка жизненных ценностей и убеждений. Навыки поведения руководителя-Лидера. Приёмы повышения жизненной активности. Приёмы развития творческой активности. Развитие уверенности в себе. Развитие коммуникативности. Развитие творчества. Развитие прогностичности. Повышение психологической устойчивости. Приёмы стрессозащиты. Методы психологической релаксации. Приёмы повышения психологического тонуса. Развитие желания лидерствовать. Создание и развитие внешнего имиджа. Внутренний и внешний PR личности лидера.
Рассказ, тестирование, разбор ситуаций, упражнения.
^
Тема 2: «Управление физическими ресурсами»
Приёмы повышения физической активности и работоспособности. Анализ суточной физиограммы и её использование. Приёмы преодоления усталости. Способы укрепления и поддержания здоровья. Гигиена труда руководителя.
^ Рассказ, тестирование, разбор ситуаций, упражнения.
Тема 3: «Управление временными ресурсами»
Главное и важное в жизни и работе. Анализ временного бюджета. Составление распорядка дня. Планирование рабочего времени. Личные методы экономии временных затрат: делегирование полномочий, регламентация общения, использование физиограммы. Корпоративные методы экономии времени. Использование органайзеров. Методы ускорения в работе. Корпоративные и личные коммуникации.
^ Рассказ, тестирование, разбор ситуаций, упражнения.
Тема 4: «Эффективная техника повседневной работы»
Распорядительная деятельность. Контролирующая деятельность. Техника проведения совещаний. Техника проведения индивидуальных бесед. Работа по укреплению трудовой дисциплины. Вхождение в новую должность.
^ Рассказ, тестирование, разбор ситуаций, упражнения.
Тема 5: «Приёмы психологического влияния»
Характеристика приёмов психологического влияния. Приёмы воодушевления отдельных сотрудников и всего персонала. Воспитательная работа. Приёмы психологической агрессии в отношении отдельных сотрудников и коллектива в сложных ситуациях. Приёмы психологического доминирования. Приёмы психологической манипуляции. Приёмы PR как элемент внутрифирменного влияния. Приёмы индивидуального и группового сотрудничества. Приёмы индивидуального и группового партнёрства. Работа с отдельными психотипами и социотипами сотрудников. Техника внедрения инноваций. Техника преодоления конфликтов и агрессии в коллективе. Ситуативное использование приёмов психологического влияния.
Рассказ, тестирование, разбор ситуаций, упражнения.