Geum.ru

Universitatea de stat din moldova

Вид материалаДокументы

Содержание


Lista studiilor, referatelor publicate pe internet
Lista brevetelor şi a certificatelor de soi, de rase
Acorduri de colaborare
Proiecte de cercetare/lucrări realizate în colaborare cu parteneri din ţară
Rezultate importante obţinute în colaborare cu cercetători din ţară
Persoanele care activeaza in departamentul de marketing
La nivel de intreprindere
C. Remiterea banilor
D. Concepţia de subvenţionare a agriculturii
Primul - Statul subvenţionează o parte a preţului de piaţă acoperind cheltuielele de producţie; Al doilea
Considerăm oportun
Подобный материал:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   36

Lista studiilor, referatelor publicate pe internet


(se indică organizaţia editor).

Nr.

d/o
Numele, prenumele autorilor
Titlul lucrării. Tipul lucrării (de structurat separat - monografie, manual, articole în reviste internaţionale, articole în reviste naţionale recenzate)
Locul editării. Oraşul, editura, titlul revistei ştiinţifice
Volumul, coli de autor

1
Profir A.,

Boian E.
Transcription and translation processes modeling by Mealy automata. ISBN 978-9975-929-95-0, ISBN 978-9975-929-95-0. Proc. of the International Conference on Integral Equations and Modeling of Applied Problems IEMAP-2005, dedicated in memory of university professor Vladimir Alexei Zolotarevschi, publicat in Vladislav Seichuc, Dumitru Cozma,...; Trade Cooperative Univ. of Moldova, Science Series:UCCM, Vol. 2, Moldova ссылка скрыта

Chişinău,

UCCM,

2006,

p. 369-371.
0,19

2
Profir A., Gutuleac E.,

Boian E.,
P transducer model of allelic gene network regulation. ISBN (10)973-666-194-6; ISBN (13)979-973-666-194-5. Proc. 8th International Conference on Development and Application Systems, DAS 2006, 25th - 27th May 2006, Copyright 2006-Editura Universitatii Suceava, Suceava, România, ссылка скрыта
Suceava,

Editura Universitatii Suceava,

2006,

p. 405-412.
0,5

3
Profir A., Gutuleac E., Căpăţână A.,

Prepeliţă L.
Predictive computational model of SOS response of E. coli cell. ISBN 978-9975-929-95-0, ISBN 978-9975-929-95-0. Proc. of the International Conference on Integral Equations and Modeling of Applied Problems IEMAP-2005, dedicated in memory of university professor Vladimir Alexei, publicat in Vladislav Seichuc, Dumitru Cozma,...; Trade Co­operative Univ. of Moldova, Science Series:UCCM, Vol. 2, 2006. Chişinău, Moldova,. ссылка скрыта
Chişinău,

UCCM,

2006,

p. 372-376
0,31

4
Profir A., Zelinschi C.
Gene regulatory network modelling and simulation. ISBN 978-9975-929-95-0, ISBN 978-9975-929-95-0. Proc. of the International Conference on Integral 5Equations and Modeling of Applied Problems IEMAP-2005, dedicated in memory of university professor Vladimir Alexei Zolotarevschi, publicat in Vladislav Seichuc, Dumitru Cozma,...; Trade Co­operative Univ. of Moldova, Science Series:UCCM, Vol. 2, 2006. Chişinău, Moldova,

ссылка скрыта
Chişinău,

UCCM,

2006,

p. 377-379
0,19

5
Seiciuc E.
Asupra tehnologiilor informaţionale la rezolvarea ecuaţiilor integrale de speţa doi prin metodele splin–colocaţiilor şi splin– cuadraturilor // The Internat. Scient. Conf. “Integral Equations and Modeling of Applied Problems”, 20-25.VI.2005, UCCM, Chisinau, / Proceedings of the IEMAP dedicated in memory of univ. prof. V. Zolotarevschi, Chişinău: TCUM, 2006, Vol. I,. ссылка скрыта.
Chişinău,

UCCM,

2006,

p. 137-143
0,44

6
Перетeатку С.
О свойствах последовательностей кубоквадров //Integral Equations and Modeling of Applied Problems (IEMAP-2005) dedicated in memory of university professor Vladimir Alexei Zolotarevschi, Vol. 2, Trade Cooperative University of Moldova, Chişinău, 2006, ссылка скрыта.
Chişinău,

UCCM,

2006,

pp. 352-361.
0,62

7
Butnaru M., Căpăţână Gh., Popov A.
Sistem expert în psihiatrie. Culegere de lucrări ştiinţifice în memoria prof. univ. V. A. Zolotarevschi ”Ecuaţii Integrale şi Modelarea Problemelor Aplicative” (EIMPA-2005) Chişinău, Moldova, 2006, vol. II,

ссылка скрыта

Chişinău,

UCCM,

2006,

p. 249-251.
0,19

8
Arnăut V., Beşliu V., Căpăţână Gh., Moraru Gh., Secrieru G.
Programul - tip pentru examenul de doctorat la disciplina Informatica( an. 2009) pentru doctoranzi cu specializarea în domeniul ştiinţelor umanistice şi arte: istorice, filosofice, filologice, drept, pedagogice, studiul artelor şi culturologice, psihologice, sociologice, politice, administrare publică ссылка скрыта
Chişinău,

USM,

2009



9
Arnăut V., Beşliu V., Căpăţână Gh., Moraru Gh., Secrieru G.
Arnăut V., Beşliu V., Căpăţână Gh., Moraru Gh., Secrieru G. Programul - tip pentru examenul de doctorat la disciplina Informatica( an. 2009) ссылка скрытассылка скрыта
Chişinău,

USM,

2009



10
Arnăut V., Beşliu V., Căpăţână Gh., Moraru Gh., Secrieru G.
Arnăut V., Beşliu V., Căpăţână Gh., Moraru Gh., Secrieru G. Programul - tip pentru examenul de doctorat la disciplina Informatica( an. 2009) ссылка скрыта. md/normative-acts/program-informatic-doctorals/iii/
Chişinău,

USM,

2009



11
Bragaru T., Căpăţână Gh., Pleşca N., Latul Gh., Cîrhana V., Efros I., Crăciun I., Baban T., Baron Gh.
Învăţământ la distanţă: concept şi terminologie. (Ghid de iniţiere). ссылка скрыта
Chişinău,

USM,

2009





      1. Lista brevetelor şi a certificatelor de soi, de rase:


a. obţinute:

- în ţară;

Nr.

d/o
Numele, prenumele autorilor
Titlul lucrării. Tipul lucrării (de structurat separat - monografie, manual, articole în reviste internaţionale, articole în reviste naţionale recenzate)
Locul editării. Oraşul, editura, titlul revistei ştiinţifice
Volumul, coli de autor

ANUL 2008

1.
Ş. Robu,

D. Mitcov,

G. Dragalina , N. Barbă,

I. Andrieş,

I. Dementiev, A. Chiriţa.
Purtători de informaţie electrofotografică.
Hotărîrea de acordare a Brevetului de Invenţie Nr. 5615 din 20.06.2008.





      1. Acorduri de colaborare


Universitatea de Stat din Moldova are încheiate 103 acorduri de colaborare cu universităţi şi alte instituţii de învăţământ superior din 29 de ţări.
  1. Lista instituţiilor cu care intens se colaborează:

A. Din ţară
    1. Universitatea Tehnică a Moldovei (UTM)
    2. Academia de Studii Economice din Moldova (ASEM)
    3. Universitatea Agrară de Stat din Moldova (UASM)
    4. Universitatea Cooperatist – Comercială din Moldova (UCCM)
    5. Universitatea pedagogică de Stat din Tiraspol
    6. Universitatea Pedagogică de Stat „Ion Creangă”
    7. Universitatea de Medicină şi Farmacie „Nicolae Testemiţanu”
    8. Spitalul Clinic de Psihiatrie

B. De peste hotare
        1. Institutul de Cercetări Economice şi Sociale „Gheorghe Zane”, Academia Română, Filiala Iaşi, România
  1. Universitatea „Ştefan cel Mare”, Suceava, România
  2. Compania „Microsoft”
  3. Compania „Computaris”
  4. Compania „CEDACRI INTERNAŢIONAL”
  5. Universitatea „Politehnica”, Bucureşti
  6. Compania „Ai TESTING”
  7. Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi”, Iaşi, România
  8. Universitatea de Stat din Moscova „M.V. Lomonosov”
  9. Institutul de Matematică din Bordeaux, Franţa
  10. Universidad de Deusto, Bilbao, Spania
  11. Societatea Române de Informatică Medicală
  12. Ecole Supérieure d'Electricité, France
  13. Lille 1 University - Science and Technology, France
  14. Technical University, Bulgaria
  15. Moscow State Technological University "Stankin", Russia
  16. Saint Petersburg Electrotechnical University "LETI", Russia
  17. Odessa National Polytechnic University, Ukraine
  18. Lviv Polytechnic National University, Ukraine
  19. L’Université Montesqueu-Bordeaux IV
  20. Firma „Siemens”
  21. Firma „Thales”
  22. The Steinbeis Foundation, Germany
  23. Societatea de Inginerie Biomedicală din Moldova
  24. Universitatea „Babeş-Bolyai”, Cluj-Napoca
  25. Universitatea din Craiova
  26. Facultatea de Istorie, Filozofie, Geografie Universitatea din Craiova,
  27. Universitatea din Bacău
  28. Universitatea „Alexandru Ioan Cuza”, Iaşi
  29. Universitatea din Alicante, Spania
  30. Universitatea din Ankara (Ankara University)

      1. Proiecte de cercetare/lucrări realizate în colaborare cu parteneri din ţară


Cooperare în cadrul naţional
  1. 2009 -2012. Proiectului 1444544 Tempus 2008-FR-JPHES , GL 4 „Antreprenoriat - crearea de întreprinderi”. Participanţi: UTM, ASEM, USM, UCCM, UAM, MET RM. (Grupul de lucrul 4 - lansarea proiectului de manual „Antreprenoriat: iniţierea afacerii”, liderul echipei, prof. univ., Bugaian Larisa, UTM.
  2. 2009 – 2012. Proiectul 144790-TEMPUS-1-2008-1-EU- JPCR „Création de 4 " Ecoles Hôtelières Supérieures d'Application (ESHA)” („Crearea a 4 Scoli superioare aplicative de hotelerie”), derulat în colaborare cu ASEM. Coordonator de la USM prof. univ., dr. habilitat I. Enicov.
  3. Proiectul de dezvoltare strategică a Curţii de conturi, „Crearea unor rapoarte de audit mai bune” 06 – 09 octombrie 2009. Colaborarea Facultăţii Ştiinţe Economice, USM cu organele centrale de specialitate: Membru a Consiliului Naţional de Coordonare – Ministerul Finanţelor, Membru a Consiliului de experţi – Comisia Naţională a Pieţii Financiare, Membru a Consiliului consultativ – Curtea de Conturi, formator la elaborarea curriculumului liceal.
  4. În perioada ianuarie, a fost realizat Proiectul 06.411.02.02P: „Modalităţi de eficientizare a sistemului de management din Republica Moldova în scopul asigurării creşterii economice” din cadrul Programului de Stat 02: „Valorificarea resurse­lor umane, naturale şi informaţionale pentru dezvoltarea durabilă a economiei ţării”, subprogramul 411/02: Elaborarea mecanismelor şi metodelor de stimulare a creşterii economice, de reducere a sărăciei şi de îmbunătăţire a calităţii vieţii în contextul SCERS, Programul Naţional „Satul Moldovenesc” şi Planului de acţiuni „Republica Moldova – Uniunea Europeană” (2006 – decembrie, 2007). Conducătorul proiectului – prof. univ., dr. habilitat Simion Certan.
  5. În perioada ianuarie, a fost realizat Proiectul „Centrul Inovaţional Ştiinţifico - Practic în Business şi Administrarea Afacerilor – modalitate de integrare a cercetărilor ştiinţifice şi învăţământului superior în domeniul businessului şi administrării” din cadrul Programului de stat „Integrarea ştiinţei şi învăţământului superior” cu cifrul 09.811.07.01A (2009 – decembrie, 2009). Conducătorul proiectului – prof. univ., dr. habilitat Simion Certan.
  6. „Reformele economice în Republica Moldova (abordare macroeconomică)” - proiect de cercetare finanţat de USM. Perioada de realizare: 2005-2008. Membrii grupului de proiect: V. Capsîzu, Gh. Rusu, L. Barcari, E. Sava, L. Rezultatele obţinute: raport ştiinţific, comunicări ştiinţifice la conferinţe, publicaţii în reviste de specialitate.
  7. „Republica Moldova în procesul globalizării economiei” - proiect de cercetare finanţat de USM. Perioada de realizare: 2005-2008. Membrii grupului de proiect:, V. Capsîzu, A. Tabarcea, A. Onofrei. Rezultatele obţinute: Comunicări ştiinţifice la conferinţe, publicaţii în reviste de specialitate.
  8. „Finanţele micului business”- proiect de cercetare finanţat de USM. Perioada de realizare: 2007. Membrii grupului de proiect: G. Ulian, M. Mîrzac. Rezultatele obţinute: publicarea cursului de lecţii pentru masteranzi.
  9. „Evaluarea acţiunilor” - proiect de cercetare finanţat de USM. Perioada de realizare: 2007 - 2008. Membrii grupului de proiect: A. Chetraru. Rezultatele obţinute: publicaţie ştiinţifică.
  10. „Strategii de promovare a produselor pe piaţa europeană” - proiect de cercetare finanţat de USM. Perioada de realizare: 2007. Membrii grupului de proiect: A. Gribincea, Pascari, E. Constantinovici, A. Duca-Gribincea, I. Cavcaliuc. Rezultatele obţinute: elaborarea strategiei referitoare la promovarea produselor pe piaţa europeană.
  11. „Problemele calculaţiei costurilor serviciilor acordate, contabilitatea şi analiza acestora în diferite sfere” - proiect de cercetare finanţat de USM. Perioada de realizare: 2008. Membrii grupului de proiect: Dolghi C., N. Prodan., I. Calin. Rezultatele obţinute: editarea articolelor, capitole din teze, participarea la conferinţe.
  12. „Modalităţi de eficientizare a sistemului de management” - proiect de cercetare finanţat de USM. Perioada de realizare: 2008. Membrii grupului de proiect: S. Certan, M. Jalencu, N. Verejan, M. Balmuş-Andone. Rezultatele obţinute: monografie, articole ştiinţifice.

      1. Rezultate importante obţinute în colaborare cu cercetători din ţară


Rezultate ştiinţifice importante obţinute la profilul economic

Rezultatele obţinute în cadrul proiectelor de stat derulate în cadrul facultăţii Ştiinţe Economice au fost susţinute, prezentate şi aprobate în cadrul mai multor conferinţe şi simpozioane ştiinţifice, materializate ulterior în publicaţii ştiinţifice, şi anume: Universităţii de Stat din Moldova (USM); Academiei de Ştiinţe din Moldova; filiala din Iaşi a Academiei de Ştiinţe din România - Institutul de Cercetări Economice şi Sociale „Gh. Zane”, Iaşi; Universitatea din Belgorod; Universitatea Cooperatistă din Kazani; Universitatea de Stat de Economie din Belarus; Universitatea Cooperaţiei din Rusia; Academia de Studii Economice din Moldova (ASEM); Institutul Muncii din Moldova.

De asemenea, aceste rezultate au fost aprobate în cadrul Academiei de Ştiinţe a Republicii Moldova (AŞM), fiind prezentate şi susţinute în formă de Rapoarte privind activitatea ştiinţifică şi inovaţională.

În cadrul Proiectului 06.411.02.02P: „Modalităţi de eficientizare a sistemului de management din Republica Moldova în scopul asigurării creşterii economice” au fost obţinute următoarele relevante rezultate ale cercetării:

A. În baza investigaţiilor întreprinse au fost identificate cele mai fregvente probleme ale activitatii cu care se confrunta intreprinderile sunt: rata dobânzii înaltă; creşterea preţurilor la materii prime şi imobil; creşterea concurenţei; lipsa informaţiilor; piaţa saturată şi cumpărători pasivi; piaţa de desfacere mică; dificultăţi în extinderea activităţii pe pieţe noi.

Persoanele care activeaza in departamentul de marketing al întreprinderilor mici şi mijlocii autohtone se confruntă cu un şir de probleme:
    • angajatii departamentelor nu au o pregatire corespunzatoare (in multe departamente activeaza personae cu studii in psihlojie, sociologie, jurnalism, drept, biologie si agrochimie), incompetenta
    • administratia intreprinderii nu atrage suficienta atentie acestui departament
    • finantari insuficiente
    • resurse informationale limitate
    • lipsa de literatura specializata
    • lipsa unei motivatii in activitatea departamentului (de crestere in cariera, remunerare);
    • Sunt înaintate următoarele propuneri pentru:

La nivel de Guvern:

- organizarea unor business-incubatoare care presupune un program vast de suport pentru a facilita progresul noilor afaceri, in mod special in faza de lansare a acestora;

- sa se efectueze schimbari in Legea cu privire la promovarea produselor in Republica Moldova, sa fie interzisa promovarea imorala a produselor si servciilor, sa se aplice diferite sanctiuni celor care vor incalca Legea data.

La nivel de intreprindere:

- administratia inteprinderilor trebuie sa constientizeze importanta Departamentului de marketing pentru ca sa-i sustina pe marketeri in activitatile lor;

- metodele folosite în promovare sunt deja depăşite, deaceia trebuie sa se organizeze instruirea personalului;

- sa se elaboreze literatura de specialitate in domeniului marketingului;

- sa se organizeze cursuri de calificare si pregatire a angajatilor care activeaza in departamentele existente de marketing;

- sa se acorde lucratorilor accesul la literatura de specialitate (prin intermediul internetului, livrarea permiselor la bibliotecile dotate cu literatura de specialitate, etc.);

- organizarea unor intalniri cu participarea specialistilor din departamentele de marketing, in scopul schimbului si acumularii de experienta;

- se se elaboreze strategii de marketing in activitatea intreprinderii.

B. În domeniul resurselor umane sunt propuse următoarele măsuri prioritare de acţiune: Informarea corectă a cetăţenilor care doresc să migreze are o însemnătate deosebită, fiind etapa iniţială în procesul migraţional. Potenţialilor migranţi li se va asigura accesul liber la informaţia necesară, care le va permite persoanelor să adopte decizii corecte cu privire plecarea la muncă peste hotare. Activităţile întreprinse în această direcţie vor include:
  • acordarea serviciilor de informare şi consiliere înainte de plecare, informaţii oferite cuprinzând: drepturile şi obligaţiile lucrătorilor migranţi, condiţii de intrare şi şedere în ţara recipientă, condiţii de muncă şi de viaţă, asigurări sociale etc.;
  • pregătirea şi diseminarea materialelor publicitare cu privire la plecarea legală peste hotare în scopul de muncă;
  • desfăşurarea campaniilor de informare a populaţiei asupra riscurilor angajării în condiţii ilegale;
  • informarea despre posibilităţile de instruire profesională în ţara de destinaţie;
  • controlul veridicităţii informaţiei publicitare cu privire la angajarea peste hotare şi întreprinderea măsurilor împotriva diseminării informaţiei derutante.

Acţiunile respective au drept scop nu numai prevenirea practicilor ilegale şi a abuzurilor în procesul de angajare peste hotare, dar şi sporirea gradului de conştientizare de către migranţi a posibilelor riscuri şi consecinţe ale migraţiei.

O altă categorie de beneficiari ai informării o vor constitui migranţii care se află în străinătate şi au intenţia de a se întoarce. Pentru facilitarea reintegrării lor la întoarcere, li se va pune la dispoziţie informaţii privind situaţia social-economică în ţara de origine, condiţii de investire, posibilităţi de instruire.

Foarte frecvent cetăţenii Republicii Moldova pleacă la muncă peste hotare în baza vizelor turistice, ceea ce face imposibilă angajarea lor în condiţii legale şi asigurarea protecţiei necesare. În atare condiţii se impune monitorizarea ieşirilor şi sporirea gradului de responsabilitate a agenţiilor turistice:
  • prevederea modificărilor în legislaţie ce ar stipula sancţiuni pentru agenţiile turistice care se ocupă de organizarea plecărilor peste hotare în scopul angajării;
  • introducerea sancţiunilor pentru agenţii care nu urmăresc întoarcerea „turiştilor” după expirarea vizei turistice.

Majoritatea lucrătorilor migranţi sunt ocupaţi în acele sectoare ale economiei pe care cetăţenii statelor angajatoare le refuză, din cauza riscurilor de sănătate şi siguranţă, statut social inferior şi lipsa posibilităţilor de avansare. Astfel, migranţii sunt într-o poziţie dezavantajoasă şi devin adesea victime ale unui tratament discriminator.

Condiţiile specifice ale migranţilor impun anumite probleme ale protecţiei de care au nevoie aceste persoane. Sistemul de protecţie socială trebuie să se axeze pe principiile eficiente de respectare a drepturilor omului, elaborate de comunitatea internaţională şi acceptabile pentru toţi.

Obiectivul de bază pentru protecţia migranţilor este de a le oferi acestora un tratament egal cu cetăţenii statului de destinaţie. Acordurile bilaterale sunt un instrument de valoare pentru promovarea acestui obiectiv. Acordurile oficializează angajamentul fiecărei părţi de a asigura evoluţia procesului migraţional conform regulilor stabilite. Avantajul principal al acordurilor bilaterale constă în faptul că ele corespund condiţiilor specifice ale statelor de origine şi celor de destinaţie. Pe lîngă aceasta, protecţia drepturilor lucrătorilor migranţi poate fi facilitată prin includerea unor prevederi speciale în acordurile bilaterale.

Aderarea la instrumente internaţionale în domeniul protecţiei sociale a migranţilor de muncă extinde considerabil drepturile migranţilor peste hotare, întrucât prin ratificarea tratatelor statele recunosc prioritatea normelor dreptului internaţional asupra legislaţiei naţionale. Convenţiile Organizaţiei Internaţionale a Muncii referitoare la lucrătorii migranţi oferă un cadru legal comprehensiv al reglementării migraţiei de muncă şi stabilesc standardele general acceptate în domeniu. Totodată, la examinarea oportunităţii aderării la o convenţie sau alta se va ţine cont de nivelul de dezvoltare al statelor care au ratificat aceste convenţii, specificul situaţiei naţionale şi necesităţile Republicii Moldova.

Pentru monitorizarea schimbărilor care se produc în procesul migraţiei de muncă şi dezvoltarea politicilor corecte în domeniu, sunt necesare date statistice concrete şi obiective. Aceasta va permite maximizarea beneficiilor migraţiei de muncă, prin gestionarea eficientă a fluxurilor care vin în şi din ţară. Folosirea datelor statistice relevante face posibilă evaluarea situaţiei şi deducerea dimensiunilor reale ale fluxurilor migratorii, precum şi prognoza pieţei forţei de muncă interne pentru perioade medii şi lungi, în vederea evitării evenimentelor negative.

Managementul migraţiei se bazează pe examinare şi analiză profundă a factorilor care influenţează fluxurile migratorii. Drept urmare, se cere realizarea unor rapoarte cuprinzătoare care vor conţine studierea detaliată a fenomenelor migraţionale şi a tendinţelor recente. În baza studiilor respective trebuie să fie elaborate strategii pe termen scurt şi mediu, precum şi recomandări privind diferite aspecte ale pieţei de muncă, care vor constitui o bază teoretică pentru gestionarea corectă a proceselor migratorii.

Datele cu privire la solicitanţii de angajare peste hotare necesită a fi structurate, prelucrate şi păstrate. Acest obiectiv se va realiza prin crearea unui registru uşor accesibil al forţei de muncă, care va conţine informaţii frecvent actualizate. De asemenea, se vor întreprinde măsuri pentru formarea şi menţinerea sistemului informaţional, care, pe lângă date statistice, va include şi informaţii analitice privind statele de destinaţie, salariile pentru diverse profesii, standardele comerciale, posibilii angajatori şi intermediari etc.

O direcţie prioritară a politicii statului trebuie să o constituie protecţia cetăţenilor săi aflaţi peste hotare. Un rol important în acest context îi revine misiunilor diplomatice acreditate în străinătate.

Intensificarea activităţii ambasadelor în domeniul promovării intereselor migranţilor va condiţiona:
  • promovarea drepturilor migranţilor şi reprezentarea intereselor lor în ţara de destinaţie;
  • analiza posibilităţilor de colaborare şi stabilirea contactelor cu autorităţile guvernamentale din ţara de destinaţie în domenii de interes comun, cum ar fi: legalizarea lucrătorilor cu statut nereglementat, controlul migraţiei clandestine etc.
  • colectarea informaţiilor despre pieţele din străinătate şi condiţiile de muncă din diferite ţări;
  • sporirea numărului ţărilor de angajare, prin ameliorarea relaţiilor politice şi diplomatice cu statele recipiente. Realizarea acestui obiectiv asigură avantajul de a nu fi dependent de ţara de destinaţie. Totodată, trebuie să fie examinată posibilitatea deschiderii ambasadelor în statele în care se află mulţi lucrători migranţi.

Pentru ca activitatea statului să fie orientată într-o măsură mai mare spre promovarea drepturilor lucrătorilor moldoveni aflaţi peste hotare, este binevenită crearea posturilor de ataşaţi de muncă în cadrul sau pe lângă misiunile diplomatice, care vor acorda servicii de consiliere a cetăţenilor şi de studiere a pieţei de muncă străine.

Protecţia poate fi amplificată prin crearea unor comunităţi ale moldovenilor în ţările de emigrare în masă a cetăţenilor noştri. Formarea unor asemenea comunităţi are drept ţintă asigurarea legăturii între moldovenii aflaţi în străinătate cu statul lor de origine. Principalele atribuţii ale comunităţilor vor fi:
  • evidenţa cetăţenilor Republicii Moldova aflaţi în ţara recipientă;
  • acordarea asistenţei de ordin juridic (în probleme referitoare la drepturile şi obligaţiile lor, condiţii de angajare, şedere etc.) şi social. Comunităţile vor constitui un centru de informaţii despre cele mai importante probleme cu care se confruntă migranţii şi vor mobiliza resurse financiare şi suport pentru rezolvarea acestor probleme;
  • stabilirea de contacte utile cu alte instituţii, organizarea cursurilor de limbă a ţării gazdă, în vederea facilitării adaptării migranţilor la condiţiile statului de destinaţie;
  • colectarea şi analiza datelor privind tendinţele pieţei de muncă în ţările recipiente;
  • informarea migranţilor moldoveni despre situaţia social-economică şi politică din Republica Moldova în vederea promovării şi facilitării reintegrării lor în societate după reîntoarcere.

C. Remiterea banilor de către migranţi reprezintă un fenomen inerent al migraţiei forţei de muncă. Dimensiunile reale ale fluxurilor băneşti care vin în ţară nu pot fi estimate la justa valoare, deoarece sunt adesea transferate prin mijloace neformale.

Efectele produse de transferurile băneşti sunt mai mult pozitive. Cheltuielile crescânde ale familiilor migranţilor pentru mărfuri şi servicii duc la crearea noilor locuri de muncă. Impactul remitenţelor este pozitiv şi asupra creşterii investiţiilor şi stabilizării economiei împotriva şocurilor externe. O parte substanţială a banilor remişi este îndreptată spre educaţie, ceea ce atestă caracterul lor de dezvoltare.

Totodată, faptul că o mare parte din mijloace băneşti nu sunt transmise prin sisteme formale de transfer şi sporesc mai degrabă consumul decât producţia, atinge aspectele legate de durabilitatea pe termen lung. Sarcina principală devine determinarea modalităţilor prin care poate fi amplificat impactul remitenţelor asupra dezvoltării. În atare scopuri se impune:

  1. orientarea remitenţelor din căile neformale spre cele formale:
  • dezvoltarea infrastructurii reţelelor financiar-bancare;
  • simplificarea procedurilor de remitere a banilor;
  • reducerea costurilor transferului prin mijloacele bancare.
  1. direcţionarea remitenţelor spre investiţii productive:
  • stimularea investirii banilor câştigaţi în afaceri;
  • elaborarea şi implementarea proiectelor de asistenţă a migranţilor în folosirea eficientă a remitenţelor.

În condiţiile globalizării, prosperitatea economiei naţionale depinde de calitatea resurselor umane. Exodul creierilor – un element important al migraţiei de muncă – provoacă preocupări majore, deoarece are implicaţii importante pentru dezvoltare. Emigrarea specialiştilor din domeniul ştiinţei, educaţiei, ocrotirii sănătăţii provoacă stagnarea acestor ramuri, punând în pericol progresul economic, social şi politic al statului.

O soluţie în acest sens este crearea stimulentelor pentru a face mai atractivă rămânerea în ţară. Atingerea acestui obiectiv presupune:
  • crearea mediului propice pentru cercetări şi dezvoltare ştiinţifică;
  • acordarea unor facilităţi specialiştilor de calificare înaltă;
  • investirea în sferele susceptibile de exod de creiere.

Statul trebuie să asigure întreprinderea măsurilor necesare pentru coordonarea componenţei resurselor umane. Sarcina primordială este ajustarea programului de învăţămînt la necesităţile pieţei de muncă interne, prin:

a. reducerea locurilor în instituţii de învăţământ la profesiile nesolicitate pe piaţa muncii;

b. prevederea insuficienţei forţei de muncă care ar putea fi cauzată de emigrarea de muncă şi integrarea acestui factor în programul procesului educaţional.

Un subiect important în contextul migraţiei de muncă este recunoaşterea reciprocă a calificării. Fără o asemenea recunoaştere, accesul pe piaţă de muncă are o valoare limitată pentru lucrătorii migranţi.

Există un număr de profesii inaccesibile pentru persoanele ce nu corespund criteriilor altor state pentru trecerea testării. Astfel, trebuie de inclus în curricumul şcolar şi universitar criterii actuale pentru ţările înalt dezvoltate.

Acest lucru e posibil deja de realizat în condiţiile ţării noastre, deoarece, procesele de reformare a învăţământului, mai ales condiţiile impuse de Procesul de la Bologna, obligă statele semnatare să pregătească forţa de muncă în baza unor nomenclatoare identice.

Schimbul de idei şi experienţă pot fi considerate drept valori suplimentare în termeni de angajare. Migraţia lucrătorilor calificaţi le oferă posibilitatea de a obţine experienţa profesională în străinătate, care ulterior poate fi folosită în ţara de origine pentru a îmbunătăţi situaţia economică. Funcţia statului este de a asigura condiţiile necesare utilizării cunoştinţelor obţinute în străinătate prin promovarea circulaţiei de scurtă durată a lucrătorilor calificaţi.

Este important de conştientizat faptul că migraţia de muncă nu este o soluţie pentru problemele şomajului, ci doar o alternativă. Prin urmare, politica de angajare peste hotare trebuie să fie formulată ca măsură temporară, având drept rezultat întoarcerea lucrătorilor migranţi.

Acest obiectiv poate fi realizat numai prin asigurarea stimulentelor pentru returnare şi reintegrare socială, şi anume:
  • crearea condiţiilor favorabile pentru desfăşurarea activităţii economice independente;
  • promovarea proiectelor de asistenţă şi a programelor de ajutor după reîntoarcere;
  • recalificarea şi instruirea persoanelor reîntoarse;
  • stabilirea unor facilităţi pentru persoanele calificate care s-au reîntors în patrie.

Migraţia se răsfrânge nu numai asupra participanţilor la procesul migraţional, dar şi asupra familiilor lor. Plecarea lucrătorilor peste hotare dă naştere unor fenomene caracteristice societăţii contemporane, cum ar fi crearea unei „culturi de emigrare”, când emigrarea devine un procedeu obişnuit, precum şi a „culturii de dependenţă”, când membrii familiilor migranţilor rămân pasivi în aşteptarea remitenţelor din străinătate.

Cea mai vulnerabilă categorie socială în acest context o constituie copii şi persoanele în etate, care fără grija celor apropiaţi sunt mai des afectaţi de sărăcie şi de alte manifestări negative. Deci, o atenţie sporită se va acorda implementării unor proiecte speciale destinate copiilor şi bătrânilor în vederea reducerii riscurilor sociale în familiile migranţilor.

Schimbările produse pe piaţa mondială a muncii au determinat creşterea oportunităţilor de emigrare pentru femei. Feminizarea migraţiei de muncă a devenit o tendinţă. Totodată, majoritatea canalelor legale de emigrare în scop de muncă oferă oportunităţi în sectoare dominate de bărbaţi (construcţii şi agricultură), femeile lucrând preponderent în sectoare nereglementate (servicii domestice, industrie de divertisment). În consecinţă, creşte vulnerabilitatea femeilor migrante la discriminare, exploatare şi abuz.

Astfel, este necesară elaborarea unei abordări sensibile sub aspect gender, care va lua în considerare specificul migraţiei femeilor, şi va contribui la prevenirea traficului de femei. Această abordare îşi va găsi reflectarea atât în legislaţia naţională, cît şi în politicile migraţionale.

Evoluţia actuală a migraţiei internaţionale se caracterizează prin creşterea migraţiei nereglementate a forţei de muncă, care a devenit o provocare la nivel mondial. Pe de o parte, există unele presiuni puternice care duc la emigrare, iar pe de altă parte, majoritatea ţărilor recipiente adoptă măsuri şi politici restrictive faţă de imigranţii de muncă. În atare condiţii, dimensiunile migraţiei ilegale iau proporţii mai mari, migranţii fiind adeseori supuşi diferitelor forme de exploatare şi constrângere.

Măsurile întreprinse pentru combaterea migraţiei nereglementate vor include:
  • legalizarea cetăţenilor aflaţi cu statut nereglementat în statul de destinaţie;
  • informarea publicului cu privire la riscurile migraţiei ilegale;
  • dezvoltarea şi consolidarea mecanismelor de protecţie şi asistenţă a lucrătorilor migranţi;
  • asigurarea cadrului legislativ adecvat standardelor internaţionale;
  • schimbul de date privind numărul migranţilor ilegali la nivel regional şi internaţional.

Un fenomen aferent migraţiei ilegale este traficul de fiinţe umane, ce afectează mai ales femeile şi copiii. Abordarea traficului în vederea eradicării acestuia urmează a fi făcută în 3 dimensiuni:
  • acţiuni privind prevenirea traficului, atât prin informarea corectă, cât şi prin oferirea unor alternative. O atenţie deosebită se va acorda diseminării informaţiei la toate punctele procesului migraţional – origine, tranzit şi destinaţie;
  • incriminarea traficului prin elaborarea legislaţiei şi dezvoltarea mecanismelor de punere în aplicare a acesteia
  • acordarea asistenţei şi suportului pentru a asigura reabilitarea victimelor traficului.

În aspectul managementului migraţional eficient este necesară cooperarea şi coordonarea eforturilor în vederea adoptării unei poziţii comune faţă de provocările migraţiei.

Stabilirea unui dialog social cu parteneri naţionali (sindicate, patronate, societatea civilă) va facilita, pe de o parte, apărarea drepturilor diferitelor grupuri implicate în procesele migratorii, iar pe de altă parte, schimbul de păreri cu privire la perfecţionarea activităţii statului în direcţia respectivă.

Totodată, trebuie să fie stimulată activitatea organizaţiilor neguvernamentale în domeniu, ca parteneri în realizarea politicii migraţionale. Cooperarea cu ONG-urile, în spiritul încrederii şi respectului reciproc, va contribui la promovarea protecţiei lucrătorilor migranţi.

Natura internaţională a migraţiei impune necesitatea gestionării ei în cooperare cu alţi actori internaţionali. Organizaţiile internaţionale asigură un cadru amplu de colaborare. În cadrul instituţiilor internaţionale funcţionează mecanisme bine determinate pentru schimbul de informaţii, discuţii, însuşirea experienţei altor state, precum şi acordarea suportului financiar pentru implementarea proiectelor. Impulsionarea acestor servicii va permite eficientizarea eforturilor depuse de către state.

Politica reglementării pieţei de muncă este viabilă în acea măsură în care se întemeiază pe o bază legislativă solidă. Perfecţionarea cadrului legislativ va fi efectuată în următoarele direcţii:
  • perfecţionarea legislaţiei interne existente;
  • elaborarea actelor legislative şi normative noi;
  • ajustarea politicii migraţionale la standardele europene şi internaţionale în domeniu;
  • includerea principiilor care se conţin în normele internaţionale corespunzătoare în legislaţia şi practica naţională în scopul protecţiei drepturilor de bază ale lucrătorilor migranţi.

Promovarea unei politici eficiente în domeniu este practic imposibilă fără cooperarea strânsă între organele de stat ce au tangenţe cu procesul migraţiei.

D. Concepţia de subvenţionare a agriculturii, recent elaborată pentru perioada anilor 2008-2015, specifică priorităţile:

- modernizarea sectorului agrar, adică vor fi stimulate investiţiile în agricultură pentru procurarea tehnicii, construcţia fermelor agricole, a unităţilor de procesare şi prelucrare a proiducţiei agricole;

- susţinerea activităţilor agricole performante, ceea ce înseamnă că vor fi susţinute produsele agricole cu valoare adăugată sporită, precum legumele, fructele, viticultura.

Conform concepţiei subvenţiile investiţionale trebuie să constituie 90%, iar cele directe doar 10 la sută.

În perspectiva eficientizării concepţiei de subvenţionare a agriculturii considerăm necesar:

- Renunţarea, în prima etapă, la suportul ex ante /înainte de a obţine producţia/ care este, de regulă, ineficient şi aplicarea suportului ex post /după ce s-a obţinut producţia/, care poate fi oferit prin două mecanisme:

Primul - Statul subvenţionează o parte a preţului de piaţă acoperind cheltuielele de producţie;

Al doilea - Statul cumpără producţia la preţul negociat dar mai înalt decât costul. Producţia este apoi vândută, inclusiv industriei de prelucrare, la un preţ care poate fi mai redus decât cel plătit fermierilor pentru a nu afecta puterea de cumpărare a populaţiei.

- La etapa a doua suportul să se acorde după ce producţia a fost realizată, stimulând fermierii să producă cea ce-i solicitat pe piaţă şi în mod special pe cea externă.

- Renunţarea la sistemul actual de compensaţii pentru sectorul agro-alimentar care se acordă pentru a depăşi urmările calamităţilor generate de condiţiile climaterice şi crearea condiţiilor pentru implimentarea şi dezvoltarea unui sistem privat de asigurare;

- Crearea fondurilor bugetare şi extrabugetare din veniturile de la activităţile sectorului agro-alimentar pentru obţinerea creditelor de la băncile comerciale şi susţinerea financiară strict orientată la anumite activităţi din agricultură şi prelucrarea materiei prime agricole;

- Stimularea exportului produselor agroalimentare prin rata de schimb preferenţială. Fiecare euro obţinut de la export se schimbă la rata majorată cu 1-2 lei în raport cu cea existentă;

- Contribuţia producătorilor agricoli atât în buget cât şi în fondul social să se calculeze în funcţie de venit şi nu în funcţie de suprafaţa de pămînt. Anularea TVA la produsele agricole pentru producători. TVA pentru produsele alimentare să se diferenţieze.

La micronivel, la nivelul firmelor, organizaţiilor şi al altor agenţi economici au au fost elaborate:
  1. Strategia selectării şi utilizării metodelor şi tehnicilor manageriale în Î.M. "Simex-Ungheni" S.R.L., Scutaru Alexandru
  2. Strategia dezvoltării micului business în baza materialilor S.R.L. “Global Biomarketing Grup”, Roşcovan Eugen
  3. Strategia de diversificare a producţiei în Î.M. Efes Vitanta Moldova Brewery” S.A., Brăguţa Aurelia
  4. Strategia dezvoltării Fabricii de sticlă din Floreşti, Certan Simion

La nivelul macroeconomic /în minister/ considerăm oportun divizarea clară de autoritate politică /ministrul şi viceminiştrii/ şi de autoritate administrativă /secretarul general al ministerului, şefii de departamente şi personalul/

Ministrul şi viceminiştrii sunt responsabili de elaborarea şi aplicarea strategiilor, conceptelor, politicilor în conformitate cu doctrinele pe care le reprezintă.

Secretarul general, şefii de departamente, salariaţii ministerului, în conformitate cu sarcinile, competenţile şi responsabilităţile ce li se acordă, organizează transformarea efectivă şi eficientă a strategiilor, conceptelor, politicilor etc. în acţiuni.

Considerăm oportun:

La nivel de Guvern: - sa se efectueze schimbari in Legea cu privire la promovarea produselor in Republica Moldova. În mod special, sa se interzică promovarea imorala a produselor si servciilor. Sanctiunile aplicate celor care vor incalca această normă să se dublezeîn raport cu cele prevăzute;

- să se încurageze organizarea firmelor de consultanţă în problemele marketingului. la nivel de intreprindere:

- să se organizeze cursuri de instruire a personalului firmei în problema promovării produselor şi serviciilor;

- sa se organizeze instruirea şi perfecţionarea angajatilor care activeaza in departamentele de marketing;

- sa se elaboreze regulamente interne şi indrumătoare privind marketingul;

- organizarea concursului specialistilor din departamentele de marketing;

- se se elaboreze strategii de marketing pentru firme, intreprinderi şi alţi agenţi economici.

Actiuni prioritare:
  • Intru realizarea obiectivelor menţionate, urmează a fi intreprinse un sir de actiuni, inclusiv:
  • Instituirea si abilitarea unei unitati cu atributii in serviciul public la nivel central cu urmatoarele responsabilitati:
    • elaborarea si promovarea politicilor si strategiilor in domeniul managementului resurselor umane;
    • acordarea de consultanta/asistenta ministerelor in implementarea noilor proceduri de personal;
    • administrarea sistemului informational computerizat in domeniul resurselor umane din serviciul public.

Majorarea capacitatii ministerelor, a serviciilor resurse umane de a implementa proceduri moderne de lucru cu personalul.

Desemnarea in organele centrale de specialitate ale administratiei publice a persoanelor in functii publice, in baza de merit, care ar asigura functionarea mecanismului de delimitare a func tiilor politice de func tiile administrative, ar fi responsabile de managementul general din ministere, inclusiv de cel al resurselor umane.

Crearea si administrarea sistemului informational privind managementul personalului din serviciul public, inclusiv a Registrului resurselor umane din administratia publica, care va contribui la imbunatatirea calit atii deciziilor privind personalul etc.

Elaborarea indrumarelor practice privind procedurile de recrutare si selectare, promovare in baza de merit; privind evaluarea activitatii functionarilor publici.

Elaborarea metodologiei ce tine de carieră, de conferirea gradelor de calificare.

Elaborarea si implementarea programelor de instruire (conforme necesitatilor de instruire) a diferitelor categorii de conduc atori si functionari publici.

Elaborarea de catre diferiti prestatori servicii de instruire in domeniu a mecanismului de coordonare a procesului de instruire a personalului din serviciul public.

Extinderea capacitatii Academiei de Administrare Publica pe linga Presedintele Republicii Moldova de realizare a activitatilor de instruire, cercetare si consultanta.

Elaborarea unui ghid privind stimularea nonfinanciar a (oportunităţi de instruire, promovare, dezvoltarea carierei etc.) a functionarilor publici.

Perfectionarea sistemului de motivare, inclusiv a celui de salarizare a functionarilor publici.


Rezultate ştiinţifice importante obţinute la profilul informatic
  1. În colaborare cu prof. univ., dr. hab. Oleg Cobâleanschi (USMF „Nicolae Testemiţanu” şi Spitalul Clinic de Psihiatrie) sunt iniţiate un cuplu de teze de doctor în ştiinţe: a) de doctor în informatică – drd. M. Butnaru (USM), cond. şt. conf.: dr. Gheorghe Căpăţână şi b) de doctor în medicină – drd. Al. Popov (USMF „Nicolae Testemiţanu”), cond. şt.: prof. univ., dr. hab. Oleg Cobâleanschi, cons. şt. şi conf. dr. Gheorghe Căpăţână. În cadrul acestei cercetări până la moment au fost elaborate:
  • un sistem expert pentru diagnosticul epilepsiei;
  • un sistem suport inteligent pentru asistenţa medicului-psihiatru în procesul elaborării programelor de tratament a epilepsiei (investigaţii de laborator; consultaţii prestate de medicii specialişti; scheme de tratament; dozaj zilnic; costuri etc.);
  • un manual electronic referitor la epilepsie „Epilepsie: Îndreptar diagnostic şi tratament”.
  1. În colaborare: Igor Cojocaru, directorul Institutului Dezvoltării Informaţionale; Boris Melnic, Trifan Miroliubov, Anatol Sitari (CSŞDT AŞM), Gh.Căpăţână, a participat la elaborarea Conceptului Sistemului Automatizat „Potenţialul Ştiinţific al Republicii Moldova”.
  1. În contextul 7) în colaborare: Igor Cojocaru, directorul Institutului Dezvoltării Informaţionale; magistru Svetlana Mihalachi şi Gheorghe Căpăţână a fost dezvoltat produsul program „Expertiza proiectelor din sfera ştiinţei şi inovării” pentru Consiliul Suprem pentru Ştiinţă şi Dezvoltare Tehnologică al Academiei de Ştiinţe a Moldovei.
  2. A fost elaborat produsul program inteligent pentru asistenţa rezolvării pe calculator a ecuaţiilor integrale. Eleonora Seiciuc a elaborat şi susţinut teza de doctor în ştiinţe fizico-matematice. Baza de cunoştinţe a sistemului include peste 2500 de piese cognitive. Sistemul poate fi dezvoltat de către utilizatorii finali pentru rezolvarea unor noi ecuaţii integrale fără asistenţa obligatorie a elaboratorilor. Conducători ştiinţifici ai tezei sunt Alexei Zolotarevschi şi Gheorghe Căpăţână. În sistem au fost realizate noile metode de calcul aproximativ dezvoltate în comun (Vladislav Seiciuc – UCCM; Eleonora Seiciuc, Gheorghe Căpăţână - USM).
  3. A fost dezvoltat Sistemul Suport Inteligent pentru Asistarea unor Cercetări în Genetică. (Gheorghe Căpăţână, Maria Duca, Vladimir Podduchin, Alexandru Leviţchi). Alexandru Leviţchi a utilizat Sistemul Suport în cercetări ştiinţifice pentru ameliorarea unor culturi agricole - cercetări care au finalizat cu elaborarea şi susţinerea tezei de doctor în biologie, specialitatea „Genetica”.
  4. Oleg Ioncu (în prezent Decanul Facultăţii de Marketing şi Merceologie, UCCM) a elaborat în cadrul tezei de magistru la Facultatea de Matematică şi Informatică un Sistem suport pentru decizii de marketing la întreprinderile micului business din Republica Moldova. Rezultatele obţinute în cadrul tezei de magistru în informatică au constituit nucleul tezei sale de doctor în economie la specialitatea „Marketing şi logistică”.
  5. Drd. Vasile Racoviţa (cond. şt. – Iurie Rogojin), concomitent lector universitar prin cumul la Facultate de Fizică angajat în domeniul IT a elaborat un generator de produse program WEB. Cu ajutorul acestui generator au fost dezvoltate la comanda agenţilor economici o familie de aplicaţii WEB la comanda agenţilor economici din Republica Moldova.
  6. În colaborare: Valentin Cijacovschi (ULIM), Gheorghe Căpăţână.şi magistranda Victoria Cravcenco - drd. la Facultatea de Limbi şi Literaturi Stăine a fost dezvoltat sistemul suport inteligent pentru lingvistica aplicată. Sistemul asistă utilizatorul final la elaborarea a peste 100 de tipuri de documente de corespondenţă de afaceri în limbile engleză şi română.
  7. În colaborare: Seiciuc V, Topală V. (UCCM) şi drd. Seiciuc E. a fost elaborat modelul dinamic biramural din macroeconomie descris de ecuaţii integrale Volterra.
  8. Colectivul de cercetare format din: prof. univ., dr. hab. Guţuleac Emilian (UTM); dr. hab. în economie Igor Enicov – Decanul Facultăţii Economie, USM; colaboratorii ai Facultăţii de Matematică şi Informatică: Prepeliţă Aurelia, Boian Elena, Opincă Carolina, drd. Epifanova Irina efectuează cercetări în vederea simulării proceselor membranare şi economice pe calculator cu ajutorul Reţelelor Petri. În contextul acestei tematici Prepeliţă A. a participat la realizarea Proiectului: „Probleme Actuale ale Matematicii, Informaticii şi Economiei”, Proiect 07.410.01.04PA, în perioadele 01.03.2007-31.07.2007 şi 01.05.2008 – 30.09.2008. Prepeliţă Aurelia, Roman Damaschin, Carolina Opincă, Laura Prepeliţă, Antonio Prepeliţă au elaborat Modelul P sisteme membranal 3D cu Reţele Petri pentru simulare diabetului.
  9. A fost dezvoltat Sistemul informatic pentru procesarea rezultatelor anchetării populaţiei în probleme de ecologie elaborat la comanda NGO ”Terra Nostra” (Alexandru Organ, Gheorghe Căpăţână, Maria Duca). Produsul program a fost folosit la procesarea anchetelor selective ale populaţiei Republicii Moldova în probleme de ecologie a apei şi pentru procesări ale datelor cu conţinut ecologic înaintate unei Comisii Europene în vederea obţinerii unui Grant.
  10. A fost dezvoltat Sistemul de instruire asistat de calculator la disciplina „Informatica” pentru clasa a VII, liceu (Olga Ianoglo, Gheorghe Căpăţână). Produsul program este implementat şi exploatat în liceu.
  11. A fost elaborat manualul electronic la disciplina “Sisteme de Operare” (Elena Boian, Gheorghe Căpăţână, Aurelia Prepeliţă, Eleonora Seiciuc).
  12. A fost elaborat Ghidul practic al autorului de teste în MOODLE (Ghenadie Baron, Tudor Bragaru).
  13. A fost elaborat Glosar de termeni pentru IDD (în engleză, română şi rusă, cu explicaţii în română şi rusă, din 195 articole), inclusiv în formă electronică (Tudor Bragaru, Gheorghe Căpăţână, Natalia Pleşca, Gheorghe Latul, Vitalie Cîrhana, Irina Efros, Ion Crăciun, Tatiana Baban, Ghenadie Baron).
  14. A fost elaborat Manual de instruire asistat de calculator la disciplina “Inteligenţa Artificială” (Marin Maria, Gheorghe Capatana).
  15. A fost elaborat Manualul electronic la disciplina ”PROLOG” (Apetrii Natalia, Gheorghe Căpăţână).
  16. A fost elaborat Manualul electronic la disciplina ”Matematici cu Maple” (Gheorghe Căpăţână, Dionis Lica, Nicolae Objelean).
  17. A fost elaborat Pagina WEB „Academicianul Petru SOLTAN” (Vitalie Safronovici, Gheorghe Căpăţână).
  18. A fost elaborat Cursul gratuit de formare a deprinderilor informaţionale „ссылка скрыта” (Tudor Bragaru, Ion Crăciun).
  19. A fost elaborat Cursul gratuit de formare a deprinderilor informaţionale „Microsoft Excell” (Tudor Bragaru, Ion Crăciun).
  20. A fost elaborat Cursul gratuit de formare a deprinderilor informaţionale „ссылка скрыта “ (Tudor Bragaru, Ion Crăciun).
  21. A fost elaborat Manualul electronic la disciplina „Modelarea proceselor economice” (Silvestru Maximilian, Gheorghe Căpăţână, Sergiu Cataranciuc, Necolae Prodan).
  22. A fost elaborat Manualul electronic la disciplina ссылка скрыта (Gheorghe Latul).
  23. A fost elaborat Sistem WEB de evidenţă a brevetelor la Î.S. CRIS „Registru” (Alexei Bednîi, Ion Andrieş).
  24. A fost elaborat Sistem de evidenţă automatizată a contractelor de serviciu la Î.S. „Radiotelecomunicaţii” (Stanislav Belenchis, Ion Andrieş).
  25. A fost elaborat Sistem de gestiune automatizată a timpului unităţii economice (Alexandr Portnov, Ion Andrieş).
  26. Au fost elaborate Modele de simulare animată a proceselor biologice de autoreglare (Yang Binling, Aurelia Prepeliţă).
  27. A fost elaborat un Sistem de recunoaştere a feţei umane (Oleg Matei, Aurelia Prepeliţă).
  28. A fost elaborat un Sistem de video-trasare a feţelor umane (Serghei Bleih, Aurelia Prepeliţă).
  29. A fost dezvoltată o Platformă cu Reţele Petri membranale 3D pentru rularea aplicaţiilor paralele (Denis Ciurganov, Aurelia Prepeliţă).
  30. A fost dezvoltată o Platformă pentru tehnologia limbii române: resurse, instrumente, interfeţe (Constantin Ciubotaru, Elena Boian, Alexandrru Colesnicov, Galina Magariu, Svetlana Cojocaru).
  31. A fost elaborat un Sistem de instruire asistată de calculator pentru morfologia limbii române. (Constantin Ciubotaru, Elena Boian, Alexandrru Colesnicov, Galina Magariu, Svetlana Cojocaru).
  32. A fost elaborat un Simulator de P-Systeme cu replicarea secvenţelor dezvoltate în mediul Framework P-Lingua 2.1. (V. Macari, G.Magariu, T. Verlan).
  33. A fost elaborat un Ghid electronic pentru metodologia UML (N.Magariu, L.Nigreţchi-Croitor, M.Croitor).
  34. A fost elaborat un Sistemul Informatic „EVAL PS” pentru evaluarea produselor software (V.Sângereanu, N.Magariu).
  35. A fost dezvoltată o Metodă originală de securitate a computerului (M.Ţigancovschi, R.Goncearenco).
  36. A fost elaborată o gamă de cursuri asistate calculator şi manuale electronice pentru studierea informaticii, limbilor străine – cursuri deschise, de instruire la distanţă, pentru cetăţenii Republicii Moldova şi nu numai.