Управление роспотребнадзора по алтайскому краю
| Вид материала | Документы |
СодержаниеIII Медицинский персонал IV Обслуживающий персонал V. Персонал кухни Объемные показатели |
- План контрольно-надзорных мероприятий территориальных отделов Управления Роспотребнадзора, 1166.27kb.
- Отчет контрольно надзорных мероприятий Территориальных отделов Управления Роспотребнадзора, 3183.76kb.
- Доклад о результатах и основных направлениях деятельности органов и организаций Федеральной, 494.33kb.
- Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия, 14.91kb.
- Итоги работы Комиссии по легализации объектов налогообложения за 9 месяцев 2011 года., 6.68kb.
- Алтайский краевой краеведческий музей, 12.36kb.
- Отчет о результатах деятельности Управления Роскомнадзора по Алтайскому краю в 1 полугодии, 894.47kb.
- Тезисы выступления, 84.18kb.
- Цели: воспитывать чувство гордости за малую родину, чувство восхищения красотой природы, 119.95kb.
- Заместитель начальника милиции общественной безопасности гувд по Алтайскому краю подполковник, 155.03kb.
III Медицинский персонал
| № п/п | Наименование должности | Число работников в зависимости от числа детей в смену | ||||||||||||
| 80-130 | 131-180 | 181-230 | 231-280 | 281-330 | 331-380 | 381-430 | 431-530 | 531-630 | 631-730 | 731-830 | 831-930 | 931 и выше | ||
| 1 | Врач | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 2 | Медицинская сестра | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 |
| 3 | Санитарка | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 |
Примечания:
1. Должность медицинской сестры по диетическому питанию устанавливается в лагере при организации диетического питания не менее чем для 100 детей.
2. Должность врача-стоматолога устанавливается при наличии стоматологического кабинета.
IV Обслуживающий персонал
| № п/п | Наименование должности | нормативы |
| 1 | Рабочий по ремонту, наладке и обслуживанию оборудования | По действующим нормативам жилищно-коммунального хозяйства |
| 2 | Оператор хлораторной установки | 1 единица при наличии в бассейне лагеря хлораторной установки |
| 3 | Уборщик помещений | 1 единица на каждые 300 кв.м убираемой площади общего пользования; при наличии санитарных узлов в палатах – 1 единица на каждые 250 кв.метров убираемой площади |
| 4 | Водитель | 1 единица на каждую единицу автотехники, зарегистрированной в ГИБДД |
| 5 | Садовник | 1 единица при наличии сада или парка; или 0,5 единиц – при наличии цветников, клумб |
| 6 | Сторож | В зависимости от количества охраняемых объектов |
| 7 | Машинист по стирке белья и спецодежды | При ручной стирке белья – 1 единица на каждые 75 человек обслуживаемого контингента; при механизированной стирке белья и ручном глажении – 1 единица на каждые 85 человек обслуживаемого контингента |
| 8 | Матрос- спасатель | 1 единица на спасательный пост на сезон, когда дети купаются |
| 9 | Грузчик | 1 единица на каждые 230 человек контингента лагеря |
| 10 | Подсобный рабочий | 1 единица на 200 детских койко-мест |
| 11 | Дворник | 1 единица на 12000 кв.м убираемой площади (подметание дорожек и уборка мусора с газонов) |
| 12 | Уборщик туалетов | 1 единица на 10 очков ;1 единица на 48 кранов умывальников и ногомоек |
| 13 | Рабочий по ремонту и обслуживанию теле-, видео-, радиоаппаратуры | 1 единица При наличии в лагере не менее 15 штук аппаратуры (телевизор, магнитофон, колонки, видеомагнитофон и т.д.) |
| 14 | Электромонтер | 1 единица При наличии в лагере электрооборудования (электрощиты, рубильники, калориферы, электронасосы и т.д.) |
Примечания:
1. Администрация лагеря может принимать медицинский, педагогический и административно-хозяйственный персонал на работу в лагерь на период его подготовки, но не ранее чем за месяц до открытия лагеря. В связи с производственной необходимостью администрация лагеря самостоятельно может принять решение изменить график приема на работу для единичных должностей ранее установленного срока (менеджер для реализации путевок – по дате начала реализации).
2. На период консервации штат стационарных лагерей определяется администрацией этих лагерей.
V. Персонал кухни
Рекомендуется применять коэффициент для работы – как при двухсменном режиме пищеблока (13-16 часов).
Численность работников кухни (в расчете на односменный режим работы пищеблока) определяется путем деления объема работы пищеблока(среднесменной суммы ассигнований на питание обслуживаемого контингента) на выпуск продукции в смену одним работником.
| Объем работы кухни - среднемесячная сумма ассигнований на питание обслуживаемого контингента (в руб.) | 283500 | 425250 | 567000 | 708750 | 850500 | 992250 | 1134000 | 1275750 | 14175000 |
| Объем выпускаемой продукции одним работником кухни (в руб.) | 64431 | 64431 | 64431 | 64431 | 64431 | 64431 | 64431 | 64431 | 64431 |
| Количество кухонных работников (чел) | 4-4.5 | 6-7 | 8-9 | 11 | 13 | 15-15.5 | 17-18 | 19-20 | 22 |
Примечание: Объем выпуска продукции одним работником высчитан эмпирически: на основе фотографии рабочего дня, на основе норм труда работников пищеблока, на основе технологии приготовления блюд, и сложившихся цен.
Пример: (цены и расчет установлены на 2009 год)
Стоимость питания в смену - 135 руб.
Количество детей в смену - 400 чел.
Количество питающихся работников - 100 чел.
Смена длится 21 день:
400*21*135 = 1134000
100*21*135 = 283500
Итого: 1417511 руб. – объем работы кухни,
1417500 / 64431 = 22 работника кухни.
Для определения окончательной численности работников кухни применяется коэффициент для пересчета численности:
- при односменном режиме работы пищеблока (7-9 часов) - 1,2,
- при полуторасменном режиме работы пищеблока (10-12 часов) - 1,8,
- при двухсменном режиме работы пищеблока (13-16 часов) – 2,4
22 работника * 1,2 = 26,4 единицы кухонных работников.
Соотношение численности поваров и кухонных работников 2:1.
В нашем примере:
2 кондитера (по одному на бригаду),
4 мойщика посуды (из расчета 1 мойщик на 70 посадочных мест в зале )
2 хлебореза (по одному на бригаду)
12 поваров (по 6 на бригаду)
6 кухонных рабочих (по 3 на бригаду)
Для расчета численности работников пищеблока на последующие годы (в нашем примере 2009 год) применяется переменная (плавающая) константа, которая применяется в отношении объема выпускаемой продукции одним работником.
Пример: если в 2009 году по отношению к 2008 году константа была:
135:120 =1,125 (где 135 руб. стоимость питания на 1 ребенка в день в 2009 году, а 120 руб. стоимость питания на одного ребенка день в 2008 году).
В 2010 году константа будет = Х:135 (где Х – стоимость питания в 2010 году в день) и т.д.
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
для расчета должностных окладов руководящих работников
детского оздоровительного лагеря
| № п/п | Показатели | Условия в оздоровительных лагерях всех видов | Количество |
| 1. | Количество детей и подростков, принятых на отдых и оздоровление в смену | - за каждого отдыхающего | 0,5 |
| 2. | Круглосуточное пребывание детей и подростков | -за наличие группы с круглосуточным пребыванием детей | 10 |
| | | -за работу учреждения в этом режиме | 30 |
| 3. | Количество работников в оздоровительном лагере | -за каждого работника | 0,3 |
| 4. | Наличие : оборудованных и используемых спортивных площадок, стадиона ,бассейна и других спортивных сооружений(в зависимости от их состояния и степени их использования) | -за каждый вид | До 15 |
| 5. | Наличие : собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала не менее 3 человек; столовой | -за каждый вид | До 15 |
| 6. | Наличие автотранспортных средств и другой самоходной техники на балансе лагеря; учебных кораблей, катеров и другой учебной техники | -за каждую единицу | До 3, но не более 20 |
| 7. | Наличие : учебно-опытных участков(площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии- 0,25 га), парникового хозяйства, теплиц, подсобного сельского хозяйства | -за каждую единицу | До 20 |
| 8. | Наличие: собственных котельной, очистных и других учреждений, жилых домов | -за каждый вид | До 20 |
Отнесение оздоровительного лагеря к группе по оплате труда руководящих работников (установлено пять групп, каждая из которых предусматривает диапазон из трех разрядов оплаты труда по ЕТС) производится по сумме балов ежегодно вышестоящим органом на основании документов, подтверждающих наличие указанных показателей.
Конкретное количество баллов, предусмотренных с приставкой «до», устанавливается также вышестоящим органом.
При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент воспитанников определяется в оздоровительных лагерях по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
Диапазон разрядов должностей,
включенных в штатное расписание
| № | Наименование должности профессии | Разряды оплаты труда |
| 1 | Директор | 13-16 |
| 2 | Зам.директора | 13-16 |
| 3 | Зам.директора по УВР | 13-16 |
| 4 | Зам.директора по АХЧ | 11-15 |
| 5 | Главный бухгалтер | 12-15 |
| 6 | Бухгалтер | 5-11 |
| 7 | Кассир | 3-4 |
| 8 | Зав. производством (шеф-повар) | 5-11 |
| 9 | Зав.складом | 4-6 |
| 10 | Калькулятор | 3 |
| 11 | Кладовщик | 1-2 |
| 12 | Программист | 6-13 |
| 13 | Менеджер | 7-13 |
| 14 | Агент по закупу (экспедитор) | 3-4 |
| 15 | Сестра-хозяйка | 1-2 |
| 16 | Кастелянша | 1-2 |
| 17 | Инструктор по физкультуре | 7-13 |
| 18 | Врач | 9-15 |
| 19 | Медицинская сестра | 6-11 |
| 20 | Санитарка | 2-3 |
| 21 | Инженер по обслуживанию аппаратуры | 6-11 |
| 22 | Воспитатель | 7-14 |
| 23 | Вожатый | 7 |
| 24 | Руководитель кружка | 7-14 |
| 25 | Аккомпаниатор | 7-14 |
| 26 | Психолог | 6-11 |
| 27 | Повар | 2-6 |
| 28 | Кухонный рабочий (мойщик посуды и т.д.) | 1-2 |
| 29 | Кондитер | 1-6 |
| 30 | Инструктор по физкультуре и спорту | 6-11 |
| 31 | Инструктор-методист по туризму | 6-13 |
| 32 | Библиотекарь | 6-11 |
| 33 | Стоматолог | 9-15 |
| 34 | Уборщик территории | 1 |
| 35 | Дворник | 1-2 |
| 36 | Уборщик помещений | 1-2 |
| 37 | Уборщик туалетов | 1-2 |
| 38 | Слесарь-сантехник | 4-5 |
| 39 | Электромонтер | 4-5 |
| 40 | Электрик | 4-6 |
| 41 | Энергетик | 6-11 |
| 42 | Ди-джей | 7-11 |
| 43 | Зав.клубом | 6-11 |
| 44 | Плотник-столяр | 4-6 |
| 45 | Машинист (кочегар котельной) | 1-2 |
| 46 | Оператор котельной | 3-5 |
| 47 | Сторож (вахтер) | 1-2 |
| 48 | Охранник | 2 |
| 49 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту бытовой техники | 4-6 |
| 50 | Рабочий по стирке и ремонту спецодежды | 1-2 |
| 51 | Рабочий по обслуживанию бани | 1-2 |
| 52 | Водитель | 3-5 |
| 53 | Тракторист | 3-5 |
| 54 | Автослесарь | 5-6 |
| 55 | Грузчик | 1-2 |
| 56 | Подсобный рабочий | 1-2 |
| 57 | Оператор холодильной установки | 2-3 |
| 58 | Оператор хлораторной установки | 1-2 |
Примечание:
1.В штатное расписание могут быть введены и другие должности, наименование которых предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (ЕТКС, ЕКС – утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года №247н) приложение №1.
2. Приказом комитета Администрации края по финансам, налоговой и кредитной политике от 23 февраля 2001 года №4 предусмотрено, что при формировании штатного расписания, при наличии диапазона по ставкам, применяются средние ставки по оплате труда по данной должности или группе должностей.
Перечень доплат и надбавок работникам детских загородных
оздоровительно-образовательных лагерей
- Выплаты компенсационного характера
| № п/п | Наименование доплат | Размер |
| 1 | За работу в сельской местности (с 7 разряда и выше) | 25% |
| 2 | Доплата за систематическую переработку сверх нормы рабочего времени: директор, заместитель директора, старший воспитатель, воспитатель, старший вожатый, вожатый, заведующий производством, повар, кухонный рабочий, мойщик посуды, тренер-преподаватель, врач, медицинская сестра. | 15% |
| 3 | Доплата за вредные условия труда: подсобный рабочий, грузчик, уборщики, повар, кондитер, кухонный рабочий, мойщик посуды, машинист по стирке белья, токарь, сантехник, плотник, Конюх, санитарка, оператор хлораторных установок, машинист котельной, слесарь, программист, столяр, радиомеханик, техник по аппаратуре. | 10-12% |
| 4 | Доплата за работу в ночное время: Сторож, работник коммунального хозяйства, машинист котельной, воспитатель, водитель автомобиля. | 25% |
| 5 | За классность водителя, За безаварийность водителя. | 25% 50% |
| 2. Выплаты стимулирующего характера | ||
| 1 | Доплаты и надбавки стимулирующего характера за: напряженный труд, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, высокие достижения в труде. | Устанавливается самостоятельно |
| 2 | Доплаты за профессиональное мастерство | Устанавливается самостоятельно |
| 3 | Доплата за обслуживание компьютеров и работу на компьютере | Устанавливается самостоятельно |
| 4 | Доплата водителям легкого автомобиля Зв ненормированный рабочий день | Устанавливается самостоятельно |
| 5 | За работу с хлоркой | Устанавливается самостоятельно |
| 6 | За напряженный труд: - директор, - другие работники лагеря. | 50% 15% |
| 7 | Оклады работников (с круглосуточным пребыванием детей) повышается с момента завоза детей: - директора, - врач и медсестра. | 40% 30% |
Примечание:
- Выплаты компенсационного характера обязательны.
- Выплаты стимулирующего характера устанавливаются лагерем самостоятельно.