Управление роспотребнадзора по алтайскому краю
| Вид материала | Документы |
- План контрольно-надзорных мероприятий территориальных отделов Управления Роспотребнадзора, 1166.27kb.
- Отчет контрольно надзорных мероприятий Территориальных отделов Управления Роспотребнадзора, 3183.76kb.
- Доклад о результатах и основных направлениях деятельности органов и организаций Федеральной, 494.33kb.
- Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия, 14.91kb.
- Итоги работы Комиссии по легализации объектов налогообложения за 9 месяцев 2011 года., 6.68kb.
- Алтайский краевой краеведческий музей, 12.36kb.
- Отчет о результатах деятельности Управления Роскомнадзора по Алтайскому краю в 1 полугодии, 894.47kb.
- Тезисы выступления, 84.18kb.
- Цели: воспитывать чувство гордости за малую родину, чувство восхищения красотой природы, 119.95kb.
- Заместитель начальника милиции общественной безопасности гувд по Алтайскому краю подполковник, 155.03kb.
Раздел 3. | Организационные регламенты по финансово-хозяйственной, организационной, оздоровительно-образовательной и воспитательной деятельности |
Примерный перечень документов, образующихся в деятельности детского оздоровительного лагеря
На основании примерного перечня в учреждении разрабатывается и утверждается номенклатура дел с указанием нумерации и сроков хранения.
Примерный перечень документов,
образующихся в деятельности детского оздоровительного лагеря
| № п/п | Наименование документа | Срок хранения |
| 1.Основы деятельности | ||
| 1.1. | Устав учреждения (подлинник) | Постоянно |
| 1.4. | Договор с учредителем | постоянно |
| 1.5. | Решения, приказы и инструктивные письма Мимобрнауки РФ | На период действия |
| 1.6. | Решения коллегий, приказы краевого и муниципальных органов управления образованием | На период действия |
| 1.7. | Приказы директора учреждения по основной деятельности и основания к ним. Подлинники | 10 лет |
| 1.8. | Протоколы общих собраний, заседаний Совета учреждения, педагогического совета | Постоянно |
| 1.9. | Правила внутреннего трудового распорядка | 1 год (после замены новыми) |
| 1.12. | Положение о педагогическом совете | Постоянно |
| 1.13. | Книга приказов по учреждению | 75 лет |
| 1.14. | Штатное расписание | 25 лет |
| 1.16. | Книга актов проверок | 5 лет |
| 1.17. | Свидетельство на право оперативного управления земельным участком | Постоянно |
| 1.18. | Свидетельство на право оперативного управления зданиями | Постоянно |
| 1.19. | Перспективный план работы учреждения | Постоянно |
| 1.20. | Должностные инструкции | 3 года (после замены новыми) |
| 1.21. | Технический паспорт учреждения | Постоянно (передается в госархив после ликвидации учреждения) |
| 1.22. | Приемно-сдаточные акты, составленные при смене руководства | Постоянно (в архив не сдаются) |
| 1.23. | Журналы регистрации входящей и исходящей корреспонденции | 3 года |
| 1.24. | Журнал оттисков и слепков печатей и штампов | Постоянно |
| 1.25. | Журнал учета работников, прошедших флюорографическое обследование | |
| 1.26. | Акты, справки и другие документы о несчастных случаях с отдыхающими | 25 лет |
| 1.27. | Заявления, жалобы граждан и документы, связанные с их рассмотрением | 5 лет |
| 1.28. | Коллективный трудовой договор | |
| 2. Организация оздоровительно-образовательного процесса | ||
| 2.1. | Программа деятельности учреждения (программа развития) | Постоянно |
| 2.2. | Календарный план работы | Постоянно |
| 2.3. | Положение об оказании платных образовательных услуг | Постоянно |
| 2.5. | Учебные планы объединений дополнительного образования, расписания занятий | Постоянно |
| 2.8. | Протоколы заседаний педагогического совета и документы к ним | Постоянно |
| 2.10. | Статистические отчеты о работе учреждения (1-ОЛ) | 5 лет |
| 2.11. | Журналы учета работы объединений дополнительного образования | 5 лет |
| 2.13. | Годовые отчеты о деятельности учреждения | Постоянно |
| 3. Кадры | ||
| 3.1. | Приказы директора учреждения о личном составе работников и документы к ним | 75 лет |
| 3.2. | Приказы об отпусках, командировках, поощрениях, наложениях взыскания и т.д. | 3 года |
| 3.3. | Личные дела сотрудников (постоянных) | 75 лет |
| 3.4. | Личные карточки рабочих и служащих (ф. Т-2) | 75 лет |
| 3.5. | Трудовые книжки (постоянных сотрудников) | До востребования или 50 лет после ухода с работы |
| 3.6. | Книга учета движения трудовых книжек | Постоянно |
| 3.7. | График работы сотрудников | 1 год |
| 3.8. | Документы по аттестации педагогических работников (планы, протоколы, материалы к ним) | 75 лет (хранятся в личном деле, не вошедшие в состав личных дел - 5 лет) |
| 3.9. | Трудовые договоры | |
| 4. Финансово-экономическая документация. Охрана труда | ||
| 4.1. | Лицевые счета по начислению зарплаты | 75 лет |
| 4.2. | Главная книга | 5 лет |
| 4.3. | Положение о материальном стимулировании | (до замены новым) |
| 4.4. | Хозяйственные договоры | 5 лет |
| 4.5. | Кассовая книга и оборотные ведомости | 5 лет |
| 4.6. | Документы финансово-бухгалтерской отчетности | 5 лет |
| 4.7. | Акты документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности | 5 лет |
| 4.8. | Отчеты по финансированию | Постоянно |
| 4.9. | Документы о переоценке основных фондов | Постоянно |
| 4.10. | Листки нетрудоспособности | 3 года |
| 4.11. | Документы об оплате листков нетрудоспособности | 5 лет |
| 4.12. | Исполнительные листы | До срока надобности, но не менее 5 лет |
| 4.13. | Договоры о материальной ответственности | 5 лет |
| 4.14. | Доверенности на получение денежных сумм и товарно-материальных ценностей (в т.ч. аннулированные доверенности) | 3 года |
| 4.15. | Справки, представляемые в бухгалтерию на оплату учебных отпусков, получения льгот по налогам и др. | До срока надобности, но не менее 3 лет |
| 4.16. | Тарификационные списки педагогических работников | 25 лет |
| 4.17. | Табели рабочего времени | 1 год |
| 4.18. | Инвентарные описи, сличительные ведомости учета имущества учреждения | 5 лет (по завершении ревизии) |
| 4.19. | Книга учета хозяйственного имущества и материалов | 3 года |
| 4.20. | Акты приема, сдачи и списания имущества | 5 лет |
| 4.21. | Документы по охране жизни и здоровья и технике безопасности | 5 лет |
| 4.22. | Акты приемки учреждения к новому оздоровительному сезону | Постоянно |
Финансово-хозяйственная деятельность
1. Формирование штатов летнего оздоровительного лагеря
Основные расходы при функционировании летних оздоровительных лагерей – расходы на оплату труда его работников. Поэтому правила формирования штатов летних лагерей имеют первостепенное значение при разработке сметы доходов и расходов.
Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» организация отдыха детей в каникулярное время отнесена к ведению местных властей. При этом действующее законодательство не конкретизирует формы организации такого отдыха, а также не предоставляет компетенции вышестоящим уровням управления по его регламентации. Поэтому все ранее принятые на федеральном уровне документы, регламентирующие формирование штатов летних оздоровительных лагерей, имеют лишь рекомендательный характер. Местные органы власти вправе их использовать, но могут разработать и свои нормативы формирования штатов.
В целях создания оптимальных условий для реализации основных направлений организации отдыха и оздоровления детей в детских оздоровительных лагерях, эффективного использования фонда оплаты труда, руководствуясь Законом «Об образовании», Уставом, результатами анализа и исследования затрат рабочего времени, статистическими данными, характеризующие факторы, влияющие на затрату труда работников, занятых обслуживанием детских лагерей, результатами изучения и анализа работников по улучшению их работы предлагаем примерные типовые штаты для детских лагерей в соответствии с требованиями времени.
Нормативы наполняемости отряда (группы) детских оздоровительных лагерей с круглосуточным пребыванием распространить на все виды оздоровительных лагерей и лагерей труда и отдыха.
В соответствии со статьей 32 Закона РФ от 10.07.1992г. №3266-1 «Об образовании» утверждение штатного расписания относится к компетенции образовательного учреждения. В штат учреждения вводятся только те должности, наименование которых предусмотрено тарифно-квалификационные характеристики (ЕТКС, ЕКС - утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008г. №247н).
- Административно-хозяйственный персонал
| № п/п | Наименование должности | Число работников в зависимости от числа детей в смену | ||||||||||||
| 80-130 | 131-180 | 181-230 | 231-280 | 281-330 | 331-380 | 381-430 | 431-530 | 531-630 | 631-730 | 731-830 | 831-930 | 931 и выше | ||
| 1 | Начальник | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 2 | Заведующий хозяйством | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 3 | Заведующий производством (шеф-повар) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 4 | Заведующий складом | - | - | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 5 | Кладовщик | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 6 | Агент по снабжению | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 7 | Бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 8 | Калькулятор | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 9 | Сестра-хозяйка или кастелянша | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Примечания:
1. В детском оздоровительном лагере, состоящем на самостоятельном балансе, с численностью детей свыше 530 в смену дополнительно устанавливается должность главного бухгалтера.
2. При наличии в лагере стационарной киноустановки устанавливается должность киномеханика; при наличии радиотехнического оборудования, звукоусилительной и радиотрансляционной аппаратуры, видеотехники – должность инженера или техника по обслуживанию этого оборудования; при наличии компьютерного класса – должность программиста.
- Педагогический персонал
| № п/п | Наименование должности | Число работников в зависимости от числа детей в смену | ||||||||||||
| 80-130 | 131-180 | 181-230 | 231-280 | 281-330 | 331-380 | 381-430 | 431-530 | 531-630 | 631-730 | 731-830 | 831-930 | 931 и выше | ||
| 1 | Старший воспитатель | - | - | - | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 2 | Старший вожатый | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 3 | Инструктор по физкультуре | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
Примечания:
1. Число воспитателей и вожатых устанавливается из расчета 2 должности воспитателя и 1 должность вожатого на каждую группу детей:
- от 6,5 до 9 лет (не более 25 человек),
- от 10 до 15 лет (не более 30 человек).
Для детей с круглосуточным пребыванием детей устанавливается дополнительно должность воспитателя для ночного дежурства из расчета 1 единица на каждый отряд, размещенный в изолированном помещении.
Устанавливается дополнительно 1 должность подменного воспитателя на 2-3 отряда.
Пример:
Наполняемость лагеря – 400 детей в смену, продолжительность смены - 21 день.
Создано 10 отрядов, из них:
- от 6,5 до 9 лет (не более 25 человек) - 180 человек,
- от 10 до 15 лет (не более 30 человек) - 220 человек.
180/25 = 7,2 группы,
220/30 = 8,14 группы,
Всего: 7,2 + 8,14 = 15,34 группы.
15,34 * 3 (из них 2 воспитателя и 1 вожатый) = 46 ед.
Так как отношение воспитателей к вожатым 2:1, то получаем 15 вожатых и 31 воспитатель.
Изолированных помещений (корпусов) 10 шт., значит 10 ночных воспитателей.
Подменных воспитателей (из расчета 1 ставка воспитателя на 2-3 группы):
15,34 /2,2 = 7 ставок.
Итого: 63 ставки педагогов на 400 детей.
Справочно: для педагогических работников Правительством РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Проверим расчеты:
400 детей: на 63 педагога = 6,35 ребенка на одного педагога, если бы каждый работал 24 часа в сутки, а т.к. рабочий день педагогического персонала ограничен 6 часами, то одновременно, при 6 часовом рабочем дне на одного педагога приходится группа в 25,4 человека.
2. Число руководителей кружков в лагере устанавливается из расчета 1 единица на 4 группы при средней наполняемости каждой до 20человек, кроме танцевальных, хоровых кружков и кружков ритмики, где средняя наполняемость не менее 30 человек.
3. Количество должностей аккомпаниатора в лагере устанавливается с учетом количества хоровых, танцевальных и других кружков, требующих музыкального сопровождения, а также сопровождения утренней зарядки, подготовки и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий.
4. При наличии бассейна, пляжа на водоеме в лагере устанавливается должность инструктора по плаванию из расчета 1 единица на каждые 4 отряда (группы).
5. Для организации туристической работы с детьми и подростками в лагере устанавливается должность инструктора-методиста по туризму.
6. Должность заведующего клубом устанавливается при наличии клуба в лагере с числом детей свыше 380 в смену.
7. В лагере устанавливается должность заведующего массовой или детской библиотеки. При наличии читального зала и книжного фонда не менее 10 книг на одного ребенка в лагере с числом детей свыше 530 в смену устанавливается дополнительно 0,5 должности библиотекаря.