Города москвы докла д о состоянии условий и охраны труда в городе москве за 2006 год Москва
| Вид материала | Доклад |
- Правительство москвы постановление от 28 марта 2006 г. N 219-пп о целевой среднесрочной, 4953.18kb.
- Молодежь Москвы" (2007-2009 гг.)", 6788.67kb.
- Правила пожарной безопасности в городе москве г. Москва, 2008, 1453.55kb.
- Постановление Правительства Москвы от 24 апреля 2007 г. N 299-пп о мерах по приведению, 900.03kb.
- Решение об исполнении органами местного самоуправления внутригородского муниципального, 23.18kb.
- Приказ г. Москва от 28 декабря 2011 года №100/6 Осоздании комиссии по ведению мониторинга, 18.52kb.
- Правительство москвы постановление от 24 июня 2008 г. N 532-пп об итогах работы департамента, 3892.12kb.
- Правительство москвы постановление от 14 марта 2006 г. N 178-пп о создании комплексной, 2381.25kb.
- Рекламы и информации в городе москве и регламент, 1890.6kb.
- Рекламы и информации в городе москве и регламент, 1403.13kb.
2.2. Управление охраной труда
в отраслях экономики и административных округах
Реализация Закона города Москвы «Об охране труда в городе Москве», Положения о системе государственного управления охраной труда в городе Москве, выполнение мероприятий Городской программы по охране труда, совершенствование работ в сфере управления охраной труда были направлены в 2006 году отраслевыми и функциональными органами исполнительной власти, префектурами административных округов на повышение уровня обеспечения охраны труда в организациях города.
Реализация государственной политики в области охраны труда в отраслях экономики и административных округах осуществляется на базе разработки и выполнения программ и мероприятий по охране труда. Так, в Южном и Зеленоградском административных округах реализуются программы по охране труда на 2005-2007 годы, в Северном административном округе – программа по охране труда на 2006-2007 годы.
Отраслевые органы исполнительной власти и префектуры административных округов обеспечивают регулярное проведение заседаний отраслевых комиссий по охране труда и межведомственных комиссий по охране труда при префектурах административных округов. В соответствии с утвержденными планами работы в 2006 году проведены 40 заседаний межведомственных комиссий по охране труда при префектурах административных округов, в том числе: в Зеленоградском административном округе - 8 заседаний, в Восточном - 5, в Центральном, Южном, Юго-Западном и Северо-Восточном по 4, Северном, Северо-Западном и Западном административных округах по 3, Юго-Восточном - 2.
Отраслевой комиссией по охране труда Департамента социальной защиты населения города Москвы проведено 4 заседания, Департамента здравоохранения города Москвы, Департамента образования города Москвы, Департамента науки и промышленной политики города Москвы, Департамента потребительского рынка и услуг города Москвы - 3, Департамента жилищно-коммунального хозяйства города Москвы –2.
Особое внимание уделялось организациям, допускающим случаи тяжелого травматизма и травматизма со смертельным исходом. На заседаниях комиссий заслушивались руководители организаций и принимались меры по устранению причин несчастных случаев на производстве, Так, на заседаниях комиссии Западного административного округа заслушивались руководители: ГУП ГКНПЦ им. Хруничева, ОАО Московский радиотехнический завод, ОАО ДСК-2;. Центрального административного округа – ЗАО «Московский завод автотранспортной аппаратуры», ОАО «Монолит», ОАО «Управление жилищного строительства – 2ГМС»; Северо-Западного административного округа – ОАО ММП им. В.В. Чернышова, ООО «Стройкомплекс-3», ООО «Механизация Сервис»; Юго-Западного административного округа – ЗАО «СУ-155», ЗАО «Ремстройтрест», ООО «Гидротехник - 16».
На заседаниях комиссий заслушивались материалы анализа производственного травматизма в организациях, вырабатывались комплексные мероприятия по снижению травматизма и профессиональной заболеваемости, формировались графики и рассматривались результаты комплексных и совместных проверок соблюдения требований охраны труда в организациях, рассматривались меры, принятые руководством организаций по устранению недостатков в организации работ по охране труда, заслушивалась информация об участии в Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и итогах проведения смотра-конкурса, о подготовке к проведению в городе Москве сплошного статистического обследования субъектов малого предпринимательства.
В Управах районов административных округов созданы и осуществляют деятельность 110 межведомственных комиссий и рабочих групп по охране труда.
Создание и развитие окружных базовых центров по охране труда позволило активизировать работу органов государственной власти по реализации государственной политики в области охраны труда в административных округах.
В соответствии со статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядком участия представителей органов исполнительной власти города Москвы в расследовании несчастных случаев на производстве отраслевые и территориальные органы исполнительной власти участвовали в расследовании 83 несчастных случаев на производстве (групповые, с тяжелым и смертельным исходом). Участие органов исполнительной власти в расследовании несчастных случаев позволяет более полно анализировать работу работодателя по обеспечению охраны труда и принимать эффективные меры по снижению производственного травматизма.
Представители префектур административных округов приняли участие в расследовании 71 несчастного случая на производстве, в том числе в Центральном – 24, Северном – 13, Северо-Восточном – 6, Восточном - 4, Юго- Восточном – 14, Южном – 5, Юго-Западном – 1, Северо-Западном - 2, Зеленоградском -2.
Представители Департамента социальной защиты города Москвы приняли участие в расследовании 3 несчастных случаев, Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы – 4.
В 2006 году на заседаниях Межведомственной комиссия по охране труда при Правительстве Москвы дважды рассматривались вопросы состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях и в организациях города и в отраслях экономики и мерах, принимаемых органами государственного надзора и контроля, общественного контроля, органами исполнительной власти города Москвы по предупреждению производственного травматизма.
Органами исполнительной власти города Москвы организовывались проверки соблюдения работодателями требований нормативных актов по охране труда в подведомственных организациях. Префектурами административных округов проведено 214 проверок, в том числе: в Северо-Восточном – 130; Восточном - 22, Юго- Восточном – 8, Юго-Западном – 26, Западном - 9, Северо-Западном - 7, Зеленоградском - 12. Департаментом социальной защиты населения города Москвы проведено 32 проверки, Департаментом жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы - 4.
По результатам проверок выдавались акты и предписания об устранении выявленных нарушений требований законодательства об охране труда с конкретными сроками их выполнения.
Территориальными органами исполнительной власти совместно с Управлением Роспотребнадзора по городу Москве и технической инспекцией труда профсоюзов проведено 616 проверок, в том числе: Центральном – 33, Восточном - 106, Юго-Восточном – 14, Южном – 186, Юго-Западном – 3, Западном - 82, Северо-Западном - 110, Зеленоградском - 82.
Департаментом социальной защиты населения города Москвы совместно с надзорными и контрольными органами проведено 28 проверок, а Департаментом жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы - 10.
Специалистами базовых центров по охране труда административных округов совместно со специалистами префектур и управ районов проведено обследование состояния условий и охраны труда в 823 организациях административных округов, из них 28 комплексных проверок с Государственной инспекцией труда в городе Москве.
В результате совместных проверок были выявлены следующие характерные нарушения:
отсутствие положения и приказа об организации работ по охране труда в организации (распределение обязанностей по охране труда между руководителями и специалистами организации);
отсутствие нормативных правовых актов по охране труда с учетом производственной деятельности;
отсутствие перечня профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утвержденного работодателем;
отсутствие журналов выдачи инструкций по охране труда, регистрации несчастных случаев на производстве;
отсутствие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Руководителям организаций даны рекомендации по совершенствованию работы по охране труда, устранению выявленных нарушений требований законодательства об охране труда, оказана методическая и практическая помощь в устранении выявленных нарушений.
Префектурами совместно с Государственным учреждением города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда» и Комитетом общественных связей города Москвы организовано и проведено 10 семинаров-совещаний по охране труда в административных округах с участием 2688 представителей из 2194 организаций города.
По инициативе префектур административных округов и при участии окружных базовых центров по охране труда проведены семинары, совещания и «круглые столы» по вопросам охраны труда в управах районов и организациях города совместно с Окружными советами профсоюзов, в которых приняли участие 1115 представителей от 1106 организаций города.
Участники семинаров-совещаний и круглых столов были обеспечены информационно-методическими материалами по охране труда.
В целях реализации программ и планов мероприятий по снижению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний в строительных организациях в Департаменте градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы было образовано Управление по вопросам качества строительства, культуры производства и охраны труда.
В текущем году Департаментом проведено 7 общегородских совещаний по проблемам охраны труда совместно с контрольно-надзорными органами, Московским городским комитетом профсоюза строителей.
На 50 еженедельных регламентных совещаниях заслушивались руководители организаций (заказчики, генподрядчики и субподрядчики), на объектах которых выявлены нарушения порядка ведения работ и произошли несчастные случаи с тяжелым и летальным исходом.
Комплексной комиссией Департамента градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы с участием контрольно-надзорных органов города Москвы и Московского городского комитета профсоюза строителей проведены в 2006 году 1052 проверки состояния охраны труда, культуры производства, содержания строительных площадок и бытовых городков на строительных объектах города. Выявлено 13456 нарушений.
По результатам за грубые нарушения на 405 строительных площадках были приостановлены работы с изъятием ордеров до устранения нарушений.
На мероприятия по охране труда в организациях, подведомственных Департаменту, израсходовано около 430 млн. руб.
В головных организациях Комплекса архитектуры, строительства, развития и реконструкции города Москвы осуществляется разработка корпоративных стандартов по безопасности труда (ОАО «Компания «Главмострест», концерн «МонАрх», ЗАО «Моспромстрой», ОАО «Мосмонтажспецстрой», Корпорация «Трансстрой» и др.).
Департаментом градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы выпущено распоряжение от 17 мая 2006 года № 35 «Об усилении контроля за обеспечением безопасных условий труда на строительных объектах города», в соответствии с которым предусмотрено направлять информацию об организациях, допустивших неоднократно несчастные случаи с летальным исходом, в Управление Правительства Москвы по экономической безопасности для включения в Реестр деловой репутации партнеров Правительства Москвы.
В рамках Комплексной программы промышленной деятельности в городе Москве на 2004-2006 годы, управление которой осуществлял Департамент науки и промышленной политики города Москвы:
получили финансовую поддержку на цели технического перевооружения, модернизации и реконструкции производства, с учетом обеспечения безопасности труда, следующие организации:
ОАО «Хлебозавод № 28», ОАО «Производственно-экспериментальная фабрика «СОЮЗ», ЗАО «Московский завод плавленых сыров «КАРАТ», ЗАО «Микояновский мясокомбинат», ОАО «Московские учебники и картолитография», ОАО «Московский шинный завод», ЗАО МБПК «Очаково», ОАО «Очаковский молочный завод», ОАО «Московская шерстопрядильная фабрика», ОАО «Московский завод домашних холодильников», ОАО «Косметическое объединение «Свобода», ГУПНТЦ «СПУРТ», ОАО «НИИМЭ и завод Микрон», ГУП ОЭМЗ «Рекорд», ГУП «Хлебсервис», и другие;
подготовлены 1050 промышленных объекта к работе в зимний период;
осуществлялось выполнение ряда программ реформирования организаций и предприятий, направленность которых – повышение безопасности труда и эффективности их деятельности;
реализуются программы развития таких предприятий как АМО «ЗИЛ», ОАО ММЗ «Серп и Молот», ОАО «Тушинский машиностроительный завод», ОАО «Московский шинный завод, ОАО КО «Свобода», ОАО «Московский завод домашних холодильников», ряда предприятий хлебопекарной промышленности, научно-производственного комплекса организаций электронной промышленности, расположенных в городе Зеленограде и др.
Результаты анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях отраслей промышленности города рассматривались в июле 2006 года на заседании Объединенной коллегии по промышленной политике при Департаменте науки и промышленной политики города Москвы.
Департаментом науки и промышленной политики города Москвы совместно с Московским межрегиональным территориальным управлением технологического и экологического надзора, Главным управлением МЧС России по городу Москве и Департаментом природопользования и охраны окружающей среды города Москвы осуществлялся контроль за технологическими процессами, использующими химически опасные вещества (аммиак, хлор, тяжелые металлы гальванических производств).
Департаментом поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы и окружными организациями инфраструктуры поддержки малого предпринимательства проводится активная работа по пропаганде охраны труда в сфере малого бизнеса.
Получила дальнейшее развитие система управления охраной труда в малом предпринимательстве. Вопрос о развитии системы управления рассматривался в 2006 году на заседании Межведомственном комиссии по охране труда при Правительстве Москвы.
Основная задача системы управления – обеспечение конструктивного взаимодействия органов исполнительной власти при реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда в малом предпринимательстве. Одна из основных функций – информационно-аналитическая работа (сбор, обработка, анализ и оценка информации в целях повышения эффективности деятельности в области обеспечения охраны труда).
В рамках развития инфраструктуры обеспечения охраны труда в малом предпринимательстве в 2006 году были осуществлены следующие мероприятия:
проведены ежеквартальные мониторинги производственного травматизма на малых предприятиях с подготовкой аналитических отчетов о состоянии травматизма в отраслях экономики и административных округах;
разработаны и внедрены информационно-справочные материалы для субъектов малого предпринимательства;
подготовлены информационные обзоры для работодателей о несчастных случаях на производстве и случаях профессиональных заболеваний по наиболее неблагополучным отраслям экономики города;
разработаны и созданы видеоматериалы по пропаганде безопасных приемов и методов труда по видам производственной деятельности в субъектах малого предпринимательства;
разработаны рекомендации по проведению профилактических мероприятий на малых предприятиях по отдельным видам хозяйственной деятельности;
изучены возможности внедрения абонентского обслуживания субъектов малого предпринимательства по вопросам охраны труда.
С 2005 года на базе Центров развития предпринимательства административных округов функционируют методические кабинеты и уголки по охране труда, оснащенные средствами наглядной агитации и индивидуальной защиты, плакатами и знаками безопасности, методическими материалами, помогающими руководителям субъектов малого предпринимательства организовать работу по охране труда, комплектом обучающих мультимедийных компьютерных программ, в том числе программой «Автоматизированное рабочее место инженера по охране труда».
Центры развития предпринимательства оказывают практическую и методическую помощь субъектам малого предпринимательства.
В рамках поддержки и развития малого предпринимательства Центрами осуществляется подготовка, тиражирование и передача малым предприятиям методических пособий по охране труда, комплектов документов, необходимых для организации работы по охране труда, в том числе, по организации и проведению инструктажей по охране труда, расследованию и учету несчастных случаев на производстве.
2.3. Городская инфраструктура обеспечения охраны труда
Развитие городской инфраструктуры обеспечения охраны труда - основная задача органов исполнительной власти города Москвы.
Работа органов исполнительной власти города Москвы в решении этой задачи обусловлена необходимостью реализации работодателями своих обязанностей по обеспечению охраны труда, определенных законодательством о труде и охране труда, другими нормативно-правовыми актами.
Комитетом общественных связей города Москвы и Государственным учреждением города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда» проводится добровольная уведомительная регистрация организаций и специалистов, оказывающих работодателям услуги в области обеспечения охраны труда (постановление Правительства Москвы от 18 января 2005 года № 29-ПП, приказ по Комитету общественных связей города Москвы от 22 марта 2005 года № 123).
Уведомительную регистрацию прошли 30 организаций и 1 специалист, из них: испытательные лаборатории – 19, органы по сертификации – 15, обучающие организации города – 12, производители средств индивидуальной защиты – 2.
Информация об организациях и специалистах, оказывающих услуги в области обеспечения охраны труда, доводится до работодателей в электронном виде и на бумажных носителях.
Практическую помощь в реализации государственной политики в области охраны труда в административных округах города Москвы оказывают префектурам окружные базовые центры по охране труда – отделы Государственного учреждения города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда», созданные в 2005 году Комитетом общественных связей города Москвы совместно с префектурами административных округов.
Окружные базовые центры по охране труда оказывают практическую помощь префектурам и Управам районов в реализации городской программы по охране труда, в разработке и реализации окружных программ и планов мероприятий по охране труда, в подготовке материалов к заседаниям коллегий префектур и Межведомственных комиссий по охране труда и обобщающих материалов по анализу производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях округов, в организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и обучения по охране труда работников предприятий, оказывают организационно-методическую и практическую помощь руководителям и службам охраны труда предприятий в организации работы по охране труда в соответствии с действующим законодательством.
Специалисты окружных базовых центров в решении поставленных задач взаимодействуют с работниками окружных советов Московской Федерации профсоюзов и Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), Государственной инспекции труда в городе Москве, территориальных отделов Управления Роспотребнадзора по городу Москве, Центров развития предпринимательства административных округов.
С созданием и функционированием окружных базовых центров активизировалась работа в сфере охраны труда как в территориальных органах исполнительной власти, так и в организациях административных округов.
Специалисты окружных базовых центров осуществляли подготовку документов, аналитических материалов и предложений к заседаниям 2 коллегий префектур, 27 заседаниям Межведомственных комиссий по охране труда при префектурах административных округов, 16 заседаниям межведомственных комиссий по охране труда при Управах районов, 13 заседаниям окружных советов профсоюзов. Совместно со специалистами Управ районов обследовали условия труда, соблюдение требований охраны труда в 823 организациях (2005 г. - 152). По результатам обследований составлены аналитические справки и даны рекомендации, в реализации которых оказывалась практическая помощь.
При участии специалистов окружных базовых центров были организованы и проведены 54 круглых стола по вопросам охраны труда в Управах районов и организациях округа. В мероприятиях приняли участие 1115 представителей от 1106 организаций города. Дифференцированный подход к проблемам охраны труда в соответствии со спецификой района и формы проведения, ориентированные на обмен опытом в организации работ по охране труда, были признаны успешными всеми участниками круглых столов.
В 2006 году в ряде округов налажено тесное взаимодействие в области охраны труда окружных базовых центров с Центрами развития предпринимательства. На базе Центров развития предпринимательства специалистами окружных базовых центров проводились семинары-консультации по охране труда с руководителями малых предприятий и их представителями. В 20 семинарах-консультациях специалистами освещались вопросы состояния производственного травматизма, обеспечения безопасных условий труда на малых предприятиях, ответственности работодателей за соблюдение законодательства в области охраны труда, общие требования к организации работы по охране труда в организациях.
При позитивном сдвиге работ по охране труда в территориальных образованиях обнаружились определенные трудности. Одной из главных является ротация кадров, курирующих вопросы охраны труда в органах исполнительной власти и прошедших обучение по охране труда. Так, в Центральном административном округе в 2006 году дважды менялись специалисты и по состоянию на начало 2007 года специалист отсутствовал. В конце 2006 года в Южном административном округе сменились два руководителя, ведущие вопросы охраны труда, – заместитель префекта и начальник управления. В Восточном административном округе - заместитель префекта, 5 заместителей глав управ районов (из 16 управ), 10 специалистов.
Специалистами базовых центров подготовлены 36 публикаций в средствах массовой информации и даны 5 интервью на кабельном телевидении административных округов по различным направлениям деятельности в сфере охраны труда.
По инициативе окружных базовых центров подготовлены и проведены в префектурах, управах районов, Центрах развития предпринимательства и организациях города 21 совещание по проблемным вопросам охраны труда.
Квалифицированные консультации у специалистов окружных базовых центров по вопросам условий и охраны труда получили 3662 руководителя и специалиста организаций и служб охраны труда, в том числе 1161 представитель субъектов малого предпринимательства.
Основополагающим фактором в обеспечении безопасности труда является обучение по охране труда.
В 2006 году Комитет общественных связей города Москвы осуществлял координацию деятельности обучающих организаций города по обучению и проверке знаний требований охраны труда работников предприятий и организаций, в том числе отдельных категорий застрахованных.
По состоянию на 31 декабря 2006 года в Москве функционируют 5 6 обучающих организаций, имеющих действующее разрешение Комитета общественных связей города Москвы на право проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций города. В 2006 году рассмотрено 24 заявления от обучающих организаций на получение разрешения, из них первичных заявлений – 4.
Обучающими организациями в 2006 году обучено 49120 руководителей и специалистов организаций различных отраслей экономики города, что на 14,5% больше, чем в 2005 году.
В рамках реализации мероприятий Городской программы по охране труда в 2006 году организовано и проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда 222 руководителей и специалистов префектур административных округов, районных Управ и членов межведомственных комиссий по охране труда при префектурах административных округов на базе Государственного учреждения города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда».
В городе проводится целенаправленная работа по управлению учебными процессами повышения квалификации руководителей и специалистов организаций города в области охраны труда.
В Академии труда и социальных отношений в 2006 году прошли обучение и проверку знаний 144 работника предприятий и организаций (69 преподавателей обучающих организаций и 75 руководителей организаций и специалистов служб охраны труда). Повысили квалификацию 66 человек, из них 28 преподавателей обучающих организаций и 38 руководителей организаций и специалистов служб охраны труда.
Совместно с Городским базовым учебно-методическим центром охраны труда Комитет общественных связей города Москвы организует и проводит проверки качества учебных процессов в обучающих организациях и дает рекомендации по улучшению качества обучения. В 2006 году проведено 13 совместных проверок.
При проверках особое внимание обращалось на применение современных технологий обучения, методическое обеспечение учебного процесса учебными пособиями и нормативно-справочной литературой по охране труда.
В Москве проведено 25 обучающими организациями города обучение по охране труда 24999 работников отдельных категорий застрахованных (2005 г. - 24560), в том числе обучено 412 специалистов и руководителей служб охраны труда, 8834 члена комитетов (комиссий) по охране труда, 8113 уполномоченных (доверенных) лица по охране труда, 7471 руководитель бюджетных организаций и 169 руководителей организаций малого предпринимательства. Обучение проводилось за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
В обеспечении охраны труда ведущую роль играет информационное обеспечение. В 2006 году Комитетом общественных связей города Москвы, отраслевыми органами исполнительной власти и префектурами административных округов широко использовались электронные и печатные средства массовой информации, центральное и кабельное телевидение (более 300 выступлений, статей и информационных материалов в области обеспечения охраны труда, обмена передовым опытом работы).
Комитетом общественных связей города Москвы совместно с Научно-исследовательским институтом проблем охраны труда подготовлена Концепция использования информационно - коммуникационных технологий в охране труда в городе Москве, в которой изложены основные положения по разработке и использованию информационного обеспечения участников системы государственного управления охраной труда в городе Москве, с решением своих конкретных задач, как на отраслевом, так и на территориальном уровне, а также хозяйствующих субъектов и населения города.
Практическую и методическую помощь предприятиям и организациям города в обеспечении охраны труда, организации работы по охране труда оказывали Государственное учреждение города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда» и входящие в его состав отделы – окружные базовые центры по охране труда, городские базовые центры по охране труда (Научно-исследовательский институт проблем охраны труда, Академия труда и социальных отношений, Открытое акционерное общество «Фирма «Спецодеждаоптторг» (ОАО «Спецодеждаоптторг»), которые взаимодействуют с Комитетом общественных связей города Москвы (в соответствии с Положением о государственном управлении охраной труда в городе Москве) в рамках заключенных соглашений, центры развития предпринимательства административных округов, обучающие организации города, органы по сертификации и измерительные лаборатории, организации и физические лица, оказывающие услуги в области охраны труда.
Фирмой ОАО «Спецодеждаоптторг» проведены работы по формированию и обновлению справочно-информационного банка данных сертифицированных средств индивидуальной защиты (специальная одежда, специальная обувь, средства защиты головы, лица, органов дыхания, рук, глаз, предохранительные пояса, спасательные принадлежности, изолирующие костюмы) с научно-техническим анализом фонда действующих сертификатов системы ГОСТ Р на средства индивидуальной защиты (более 3000 наименований).
Действующий банк данных, расположенный на сайте ОАО «Спецодеждаоптторг», оптимально и оперативно информирует московские предприятия и организации о наличии сертифицированных средств индивидуальной защиты.
Информационный банк данных включает в себя наименование средств индивидуальной защиты, нормативно-техническую документацию, номер сертификата, срок действия сертификата, изготовитель продукции, орган, выдавший сертификат.
Выбор предприятиями и организациями города, в основном субъектами малого предпринимательства, средств индивидуальной защиты также осуществляется по Справочнику одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, разработанному и изданному в 2006 году.
Фирма ОАО «Спецодеждаоптторг» организовала и провела 10 выставок средств индивидуальной защиты на семинарах-совещаниях в административных округах, с оказанием консультативных услуг и практической помощи по вопросам выбора и правильного применения средств индивидуальной защиты, соответствующих условиям труда на производстве.
Открытым институтом охраны труда, промышленной безопасности и экологии Академии труда и социальных отношений проводятся работы по внедрению научных разработок по системам управления охраной труда, организовано обучение специалистов предприятий и организаций по новым направлениям деятельности в сфере охраны труда (аудиторов, экспертов по сертификации работ по охране труда, риск-менеджеров).
Совместно с Комитетом общественных связей города Москвы организовано и проведено 2 семинара-совещания с руководителями обучающих организаций города по вопросам совершенствования обучения охране труда.
Научно-исследовательский институт проблем охраны труда в 2006 году взаимодействовал с научными организациями города, осуществляющими научные разработки в области охраны труда (99 организаций), и формировал базу данных научного потенциала города Москвы.
В рамках взаимодействия с научными организациями формировался банк данных научно-технических разработок в сфере обеспечения охраны труда.
Специалисты института оказывали консультативную помощь предприятиям и организациям города и проводили экспертизу по безопасности труда при модернизации производства, приобретении и проектировании нового оборудования на соответствие требованиям охраны труда; оказывали содействие в разработке документации по охране труда для бюджетных организаций.
Положительным примером обеспечения работодателем здоровых и безопасных условий труда является работа на Московском метрополитене.
По сравнению с 2005 годом на 16% увеличено финансирование мероприятий, направленных на повышение производственной безопасности и улучшение условий труда, что позволило провести ремонт действующих и установку новых отопительных систем и вентиляционных устройств в производственных и бытовых помещениях 7 электродепо, в 9 электродепо привести освещение в соответствии с санитарными нормами, завершить реконструкцию теплового узла в электродепо «Северное», заменить оборудование компрессорной в электродепо «Красная Пресня», оборудовать стационарные домкраты сигнализацией безопасности в электродепо «Свиблово», в 8 электродепо провести ремонт, изготовление и приобретение средств малой механизации, грузоподъемных механизмов, щитков безопасности для ограждения токоприемников подвижного состава, в 4 электродепо организовать кабинеты и уголки охраны труда с приобретением для них наглядных пособий и демонстрационной аппаратуры, приобрести дополнительные средства индивидуальной защиты для работников обособленных подразделений, полностью обеспечить испытание, химчистку, стирку и ремонт спецодежды и спецобуви.
В Московском метрополитене аттестация рабочих мест была проведена во всех подразделениях. Количество аттестованных рабочих мест составило – 7636, в том числе условно аттестовано – 3936. В 2006 году завершена плановая аттестация рабочих мест в 15 электродепо.
Возросло выделение средств на охрану труда в организациях Московской железной дороги. Так, в 2006 году на эти цели было израсходовано 723,6 млн. рублей, что составило 1% от эксплуатационных расходов, при нормативе 0,7%. Только финансовое обеспечение «Программы улучшения санитарно-бытовых условий» позволило на Московской железной дороге отремонтировать 144 санитарно-бытовых помещения, оборудовать 42 комнаты для сушки одежды, 46 помещений для приема пищи, 90 туалетов, подвести водоснабжение к 14 бытовым помещениям, оборудовать душевыми 168 рабочих помещений, заменить 5000 гардеробных шкафов.