Вцелях реализации Закона Камчатского края от 04. 07

1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14

Порядок отнесения образовательных учреждений к группам

по оплате труда руководящих работников

1. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV-ой группам по оплате труда руководящих работников по сумме баллов, определенных на основе указанных выше объемных показателей, в соответствии со следующей таблицей:

№ п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой образовательное учреждение относится по оплате труда руководящих работников по сумме баллов
		I	II	III	IV
	Учреждения начального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимназии	свыше 400	до 400	до 300	-
	Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР)	свыше 350	до 350	-	-
	Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	свыше 350	до 350	до 250	-
	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150
	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200

2. Группа по оплате труда руководящих работников образовательных учреждений определяется не чаще одного раза в год учредителем образовательного учреждения в установленном им порядке, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательного учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по объемным показателям с приставкой "до", устанавливается учредителем образовательного учреждения.

4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся определяется:

1) по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

2) по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,- по списочному составу на 1 января;

3) по учреждениям начального и среднего профессионального образования – по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев – по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

4) по учреждениям дополнительного образования детей – по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях группах, объединениях, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например: в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 8—чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

((800 х 5)+(200 х 3)+(50 х 10 х 2)+ (400 х 2 х 4)) / 365 = 24,1

5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определенное путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы "Объемные показатели для отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников образовательных учреждений" при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

Камчатский краевой институт повышения квалификации педагогических кадров относится к 1 группе по оплате труда руководителей.

6. За руководящими работниками образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководящих работников, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

7. Орган государственной власти, осуществляющий управление в сфере образования Камчатского края, органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, вправе относить образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда руководящих работников образовательных учреждений выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.