Geum.ru

Уважаемые коллеги, уважаемый президиум

Вид материалаКонкурс
Подобный материал:
Уважаемые коллеги, уважаемый президиум !


Я, руководитель ГОУ СПО «Каменск-Уральский политехнический колледж», который в 2007 году стал победителем в конкурсе приоритетных национальных проектов «Образование» с инновационной образовательной программой «Формирование инновационно-образовательной среды с социальными партнерами для обеспечения профессиональных компетенций специалиста нового поколения в области «150000 Металлургия, машиностроение и металлообработка»».


1. Колледжу 67 лет, подготовлено 20000 выпускников, контингент 1800 человек, осуществляет подготовку по 7 основным программам среднего профессионального образования базового уровня и 4 программам повышенного уровня подготовки:

- «Экономика и бухгалтерский учет»;

- «Обработка металлов давлением»;

- «Металлургия цветных металлов»;

- «Технология машиностроения»;

- «Техническая эксплуатация и обслуживание и электромеханического оборудования»;

- «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования»;

- «Автоматизированные системы обработки информации и управления».

Колледж осуществляет также подготовку, переподготовку и повышение квалификации по 11 программам дополнительного образования. Колледжем разработано более 30 программ по рабочим профессиям.

Прием составляет 240 человек на бюджетной основе (очная форма обучения), выпуск около 500 человек.

По трудоустройству: 70 % на предприятия в соответствии с договорами; 20 % в ВУЗы; не более 5 % в РА; из трудоустроенных работают по специальности 60 % .

2. Особенностью реализации инновационной программы явилось то, что пришлось работать с 4 предприятиями, т.к. город Каменск-Уральский Свердловской области небольшой около 200 тыс.жителей и в городе нет градообразующего большого предприятия. Численность работающих на предприятиях металлургического профиля составляет от 1 тыс. до 8 тыс..

Другой особенностью является то, что из 21 млн.рублей на счет колледжа перечислено предприятиями 11 млн.руб. (живыми деньгами). На приобретение оборудования и модернизацию лабораторий ушло 8 млн.руб. И только 2 млн.руб. составила аренда заводского оборудования.

На инновационную программу средства выделили следующие предприятия:

- ОАО «СиНТЗ» Трубной металлургической компании - 3,5 млн.руб;

- ОАО «КУМЗ» - 3,8 млн.руб.;

- ОАО «КУЗОЦМ» - 2,1 млн.руб.;

- ОАО «СУАЛ» филиал «УАЗ - СУАЛ» Объединенной компании «РУСАЛ» - 11,0 млн.руб..

Итоги реализации программы:

- улучшена учебно-материальная база учебного заведения (модернизированы 15 кабинетов и лабораторий, учебные мастерские, конференцзалы); приобретено современное оборудование более чем на 20 млн.руб. по всем основным специальностям;

- приобретено лицензионное программное обеспечение на сумму 5 млн.руб., в том числе программа по обработке металлов давлением в МИСиС, программа по трубному производству в УГТУ УПИ, 2 программы по изучению английского языка, в Магнитогорском центре «Персонал» Ассоциация учебных заведений металлургического комплекса заказала программу «Основы металлургического производства» на сумму 1,5 млн.руб..

- прошли повышение квалификации преподаватели в форме стажировки на предприятиях, в РГППУ по информационным технологиям и ОК «РУСАЛ» провела обучение по модульным технологиям составления рабочих программ;

- зарекомендовали себя службы: трудоустройства, совет качества, маркетинговая служба, информационная служба;

- в процессе внедрения инновационной программы колледж принял участие во Всероссийских выставках «Образовательная среда» в 2007 и 2008 годах; были проведены совещания, семинары среди учебных заведений НПО и СПО Свердловской области, координационного Совета администрации города, директоров и завучей школ города, «Бизнес-педсовет».

В завершении реализации инновационной программы была проведена Всероссийская научно-практическая конференция «Создание инновационной образовательной среды для подготовки специалиста среднего профессионального образования в современных условиях» с изданием сборника материалов этой конференции.

- Попечительский Совет колледжа организовал «Госприемку» с приглашением мэра и руководителей предприятий города.


3. Частно-государственное партнерство колледжа с предприятиями города имеет давние традиции, с 9 предприятиями заключены договоры на подготовку специалистов до 2012 года. С этими предприятиями решен вопрос прохождения всех видов практик, часть предприятий оказывают спонсорскую помощь за выпускников.

Более пяти лет в День знаний 1 сентября Генеральный директор ОАО «СУАЛ» филиал «УАЗ - СУАЛ» Объединенной компании «РУСАЛ» Смоляницкий Б.И. для студентов третьего курса читает публичную лекцию о развитии отрасли.

Молодежная организация колледжа сотрудничает с молодежными организациями предприятий:

- наставничество;

- спортивные соревнования;

- конкурсы профессионального мастерства;

- научно-практические конференции и многое другое.

С Корпоративным университетом ОК «РУСАЛ» решается вопрос по созданию Отраслевого ресурсного центра на базе колледжа, для чего был установлен программный комплекс «Прометей» для системы дистанционного обучения студентов. Комплекс содержит около 100 программ дополнительного обучения.

Запланировано выделение средств на стипендию студентам металлургам и на Гранты преподавателям за создание лучшего программного обеспечения.

Колледж расширяет социальное партнерство: в 2007 году вступил в Союз металлургов Свердловской области в 2008 году в Торгово-промышленную палату Свердловской области.

4. Несмотря на финансовый кризис, на сегодняшний день решены проблемы практики студентов и трудоустройства выпускников.

В настоящее время колледж участвует в программе по Свердловской области по профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации для опережающего обучения высвобождаемых работников через Центр занятости населения.

Считаю, что участие в национальном проекте дало положительный импульс развитию учебного заведения по всем направлениям деятельности.

5. Колледж и в 2009 году планирует принять участие в конкурсе в рамках Национального проекта.


Спасибо за внимание !