Geum.ru

Итоги социально-экономического развития города оренбурга

Вид материалаДокументы

Содержание


Трудоустройство и занятость населения
Социальное партнерство.
Охрана труда.
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Трудоустройство и занятость населения


Осуществлялась работа, направленная на стабилизацию ситуации на рынке труда. Услугами Центра занятости населения города Оренбурга воспользовалось 23,1 тыс. чел., в том числе за содействием в поиске работы обратилось 14,38 тыс. чел. Оказано 95,2 тыс. услуг различного характера по вопросам трудоустройства и занятости. Из числа обратившихся - 11,2 тыс.чел. (48,3%) - зарегистрированы в качестве ищущих работу.

Признано безработными - 5,0 тыс. чел., трудоустроено 10,046 тыс. чел.

Уровень официально зарегистрированной безработицы на 01.01.2012 года составил 0,5% (2010 год - 0,6%).

С начала года заявили о предстоящем увольнении работников 209 работодателей (за 2010 год - 280), с предполагаемым высвобождением 4037 чел. (3646 чел.), фактически высвобождено - 1369 чел. (1128 чел.), из них 810 чел. зарегистрированы в службе занятости (775 чел.).

По состоянию на 30.12.2011 в режиме неполного рабочего дня или неполной недели работали 185 чел. (на 01.01.2011 - 2132 чел.).

В службу занятости работодателями заявлено 43,7 тыс. вакансий. В структуре вакансий по-прежнему высока потребность в работниках имеющих рабочие профессии - 69,7% (плотники, бетонщики, штукатуры-маляры, сварщики, кровельщики, каменщики, водители, машинисты различных механизмов, токари, слесари, монтажники, работники торговли и общественного питания, охранники и др.). Для трудоустройства специалистов в наличии - 30,3% вакансий (страховые и рекламные агенты, торговые представители, менеджеры, бухгалтеры, врачи, медицинские сестры, воспитатели детского сада, инспекторы, педагоги-организаторы, инженеры-конструкторы, проектировщики, механики КИПиА, сметчики, мастера и др).

Остаются невостребованными безработные, имеющие профессии дежурный пульта управления, экономист, телефонист, телеграфист, переводчик, паспортист, бурильщик капитального ремонта скважин, машинист буровой установки, лаборант химического анализа, оператор газовой котельной, приборист и др.

Наибольшую потребность в рабочей силе испытывают предприятия строительства - 21,4%, обрабатывающие производства - 14,9%, предприятия сферы торговли и общественного питания - 14,2%, по операциям с недвижимым имуществом - 9,8%.

В рамках Программы занятости населения в 2011 году:

- 771 чел. принял участие в общественных работах;

- 2899 подростков работали в летний период и в свободное от учебы время;

- 135 безработных граждан были временно трудоустроены;

- 64 выпускника начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, впервые ищущие работу, приняли участие в программе временного трудоустройства.

Профориентационные услуги оказаны 10,8 тыс. чел., на переобучение направлено 1017 человек.

В рамках реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Оренбурга было охвачено 1100 чел., из них:

- 113 прошли опережающее обучение;

- 178 безработных граждан организовали собственное дело и создали 153 дополнительных рабочих места;

- 62 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет прошли профессиональную подготовку и повысили квалификацию;

- 571 выпускник трудоустроен на временные рабочие места для прохождения стажировки;

- 329 работников предприятий взяли наставничество над выпускниками;

- 23 человека из числа инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов трудоустроены на специализированные рабочие места.

Центр занятости населения использует новые формы работы помогающие повысить информированность граждан о ситуации на рынке труда. Мобильным центром занятости населения г.Оренбурга организовано 40 выездов и 1,8 тыс. чел. получили государственные услуги.

Социальное партнерство. В рамках системы социального партнерства в городе Оренбурге действуют 1167 коллективных договоров, что составляет 97,0% (рост 2,0% к 2010 году) от числа хозяйствующих субъектов, обязанных иметь коллективные договоры.

Численность работников, защищенных колдоговорными отношениями, составила 201,3 тыс. чел. или 99,2% от численности работающих на крупных, средних и малых предприятиях (прирост на 1,8%) .

По видам экономической деятельности наибольшее количество работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в промышленности 58,1 тыс. чел. (28,9%), образовании - 31,2 тыс. чел. (15,5%), здравоохранении - 28,6 тыс. чел.(14,2%).

Миграция. За 2011 год на миграционный учет поставлено - 44,75 тыс. иностранных граждан и лиц без гражданства. Разрешение на осуществление трудовой деятельности получили 3641 иностранных граждан.

В целях пресечения фактов незаконного использования иностранной рабочей силы Управление ФМС по Оренбургской области совместно с УВД города проверено 6243 работодателя и иностранных работников, выявлено административных правонарушений и составлено 4568 протоколов. По результатам проверок судами г.Оренбурга вынесено 48 судебных решений об административном выдворении иностранных граждан за пределы Российской Федерации.

В результате правоприменительной деятельности в городской бюджет перечислено административных штрафов на сумму 25,6 млн.руб. или 128,7% к показателю 2010 года.

Охрана труда. Целью государственной политики в области охраны труда является сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, пропаганда вопросов охраны труда. Проведено 5 семинаров по охране труда с участием представителей областных и городских органов государственного надзора и контроля с присутствием около 600 специалистов по охране труда.

С сентября 2011 года действует сайт «Дистанционный семинар по вопросам труда, охраны труда и социального партнерства в сфере управления муниципальным образованием «город Оренбург». Семинар работает в виде интернет-форума. Ежемесячно публикуются материалы семинаров в общедоступном режиме.

На 01.01.2012 зарегистрировано 390 участников семинара, 324 из которых сотрудники, ответственные за охрану труда в муниципальных предприятиях и учреждениях, самостоятельных отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Оренбурга.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года уровень производственного травматизма в городе снизился на 10,2%. Зафиксировано 53 пострадавших при несчастных случаях на производстве, из них - 5 со смертельным исходом.

С целью снижения уровня производственного травматизма в 165 организациях города проведена аттестация 7732 рабочих мест по условиям труда, что составляет 85,6% от подлежащих аттестации рабочих мест.