Директор Инженерной Академии Никитин Е. Б. " " 2009 г. Автор: ст преп., магистр Плевако А. П. Кафедра «Теплоэнергетика и металлургия» учебно-методический комплекс
Вид материала | Учебно-методический комплекс |
СодержаниеКритерии оценки знаний студентов |
- Директор Инженерной Академии Никитин Е. Б. " " 2009 г. Автор: ст преп., магистр Кинжибекова, 414.05kb.
- Директор Инженерной Академии Никитин Е. Б. " " 2009 г. Автор: преп. Жумагулов, 428.14kb.
- Директор Инженерной Академии Никитин Е. Б. " " 2009 г. Автор: ст преп. Харченко, 566.59kb.
- Директор Инженерной Академии Никитин Е. Б. " " 2009 г. Автор: д т. н.,профессор Никифоров, 453.83kb.
- Директор Инженерной Академии Никитин Е. Б. " " 2009 г. Автор: ст преподаватель Чернетченко, 370.81kb.
- Директор Инженерной Академии д вет н., профессор Е. Б. Никитин " " 2009г. Автор:, 433.94kb.
- Директор Инженерной Академии Док вет наук, проф. Е. Б. Никитин 2009 г. Автор: ст преподаватель, 451.34kb.
- Директор Академии Образования д п. н., профессор А. М. Мубараков " " 2009 г. Автор:, 989.89kb.
- Директор Инженерной Академии Док вет наук, проф. Е. Б. Никитин 2009 г. Автор: преподаватель, 952.2kb.
- Директор Инженерной Академии Докт вет наук, профессор Е. Б. Никитин " " 2009г. Автор:, 1007.64kb.
7 Рекомендуемая литература:
Основная:
- Руцкой А.В. Холодильная техника и технология. - М.: Высшая школа. 2002.
- Тепловые и атомные электрические станции/ Справочник под ред. Григорьева В.А. и Зорина В.М., – М.: Энергоиздат, 1982. - 624 с.
- Жубанова К.А. Реформа государственного водоснабжения в Казахстане //Экологический курьер – № 4. 2000. – с. 24-26
- Плевако А.П. Краткий курс лекций по дисциплине «Система производства и распределения энергоносителей». Часть 1. – Павлодар. 2003. - 100 с.
- Слащев В. И. Чистая вода //Аль-Пари. – 2003. - №1. – с. 67-71
- Дукенбаев К. Энергетика Казахстана. Условия и механизмы ее устойчивого развития. – Алматы. 2002. – 447 с.
- Кудинов В.А., Карташов Э.М. Техническая термодинамика. – М.: Высшая школа. 2001. – 260 с.
Дополнительная:
- Белосельский Б.С., Соляков В.К. Энергетическое топливо. - М.: Энергия, 1980.- 253 с.
- Равич М.Б. Топливо и эффективность его использования. - М.: Наука.1977.-344 с.
- 3. Гаврилов Е.И. Топливо-транспортное хозяйство и золошлакоудаление на ТЭС.- М.: Энергия, 1987. - 145 с.
- Абрамов Н.Н. Водоснабжение. - М.: Стройиздат. 1982.- 440 с.
- Борисов В.К., Калинин Н.В. Системы водоснабжения промышленных предприятий.- М.: МЭИ,1987.- 64 .
- Несенчук А.П. Системы производства и распределения энергоносителей промышленных предприятий. - М.: Высшая школа . 1989.- 279 с.
- Соколов Е.Н., Бродянский В.М. Энергетические основы трансформации тепла и процессов охлаждения. - М.: Энергоиздат. 1981.- 319 с.
- Холодильные машины: Справочник. - М.: Легкая и пищевая промышленность. 1982.- 223 с.
- Мартынов А.В. Установки для трансформации тепла и охлаждения. - М.: Энергоатомиздат, 1989.
- Спейшер В.А., Горбоненко Н.И. Повышение эффективности использования газа и мазута в энергетических установках. - М.: Высшая школа. 1991.
- Черкасский В.М. Насосы, вентиляторы, компрессоры.-М.: Энергоатомиздат. 1984. -415 с.
- Плевако А.П. Методические указания к выполнению лабораторных работ по дисциплине «Система производства и распределения энергоносителей» для студентов теплоэнергетических специальностей. – Павлодар: ИнЕУ, 2007.
- Безгрешнов А.Н., Липов Ю.М., Шлейфер Б.М. Расчет паровых котлов в примерах и задачах. – М.: Энергоиздат. 1991.- 239 с.
8 Виды и формы контроля знаний и умений студентов:
В ходе работы со студентами можно выделить следующие виды контроля:
Текущий контроль (60%):
- ведение конспектов лекций и занятий СРСП и СРС;
- посещение лекционных и лабораторных;
Рубежный контроль (40%) включает в себя тестирование студентов по материалам лекций, СРСП и СРС в марте и мае.
Итоговый контроль - экзамен.
9 Таблица 4 - Шкала выставления рейтинга
№ | Вид контроля | Недели | Итоги 1-го рейтинга Р1 | Недели | Итоги 2-го рейтинга Р2 | |||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ||||
1 | Посещение | * | * | * | * | * | * | * | 7 | * | * | * | * | * | * | * | * | 8 |
2 | Конспект лекций | * | * | * | * | * | * | * | 7 | * | * | * | * | * | * | * | * | 8 |
3 | Выполнение заданий СРС | | * | * | * | * | * | * | 24 | * | * | * | * | * | * | * | * | 24 |
4 | Выполнение заданий СРСП | * | * | * | * | * | * | * | 28 | * | * | * | * | * | * | * | * | 30 |
5 | Выполнение и защита лабораторных работ | | | * | | * | | * | 12 | | * | | * | | * | | | 12 |
6 | Выполнение заданий рубежного контроля | | | | | | | * | 20 | | | | | | | | * | 20 |
| Итого | | | | | | | | 100 | | | | | | | | | 100 |
| Доля от итоговой оценки | | | | | | | | 30% | | | | | | | | | 30% |
Итоговая оценка по дисциплине в процентном содержании определяется по формуле:
,
где Р1 - процентное содержание оценки 1-го рейтинга;
Р2 - процентное содержание оценки 2-го рейтинга;
Э - процентное содержание экзаменационной оценки (тест-экзамен);
рейтинговый контроль – 60%;
экзамен – 40%.
Критерии оценки знаний студентов: студент может получить максимальный балл при условии посещения лекционных занятий, занятий по СРСП, выполнении всех заданий по СРСП и СРС; поощрительные баллы - за творческий подход к выполнению заданий, штрафные баллы - за незавершенные письменные работы, невыполнение заданий, пропущенные занятия, не сданные к установленному сроку задания.
10 Таблица 5 - Общая шкала оценки знаний, навыков и умений студентов
Буквенная оценка | Цифровой эквивалент баллов | %-е содержание усвоения учебной дисциплины | Оценка по традиционной системе |
А | 4,0 | 95-100 | отлично |
А- | 3,67 | 90-94 | |
В+ | 3,33 | 85-89 | хорошо |
В | 3,0 | 80-84 | |
В- | 2,67 | 75-79 | |
С+ | 2,33 | 70-74 | удовлетворительно |
С | 2,0 | 65-69 | |
С- | 1,67 | 60-64 | |
D+ | 1,33 | 55-59 | |
D | 1,0 | 50-54 | |
F | 0 | 0-49 | неудовлетворительно |
Политика академического поведения: Политика курса включает следующий рекомендуемый перечень требований преподавания к проведению занятий и дисциплине студента:
- не пропускать занятия;
- не опаздывать на занятия;
- активно участвовать в учебном процессе;
- пунктуальность, аккуратность, обязательность;
- выполнение самостоятельных заданий;
- работа в команде и участие в дискуссиях;
- терпимость, доброжелательность, открытость.