Программы содействия занятости Зеленодольского муниципального района на 2011 год 2-4
| Вид материала | Анализ |
- Поступления от аренды земельных участков и имущества, находящегося в собственности, 177.25kb.
- Комиссия по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной, 113.21kb.
- Ведомственнаяцелеваяпрограмма содействия занятости населения Волгоградской области, 479.28kb.
- Решение Совета Зеленодольского муниципального района от 20. 10. 2008 №392, 17.03kb.
- Основные направления бюджетной и налоговой политики бюджета Зеленодольского муниципального, 44.78kb.
- О реализации программы содействия занятости населения в московском районе города нижнего, 59.11kb.
- Заслушав и обсудив доклад руководителя Муниципального учреждения «Финансово-бюджетная, 145.69kb.
- О ходе выполнения целевой Программы «Развитие сельского хозяйства Зеленодольского муниципального, 38.39kb.
- Содействия занятости населения, включающей целый комплекс мероприятий, направленных, 56.77kb.
- Предписание №159/11, 36.66kb.
| Приложение № 7к Рекомендациям по разработке программ содействия занятости муниципальных районов, городских округов Республики Татарстан |
| Трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей |
| по Зеленодольскому муниципальному району |
| № п/п | Наименование предприятия, на котором могут быть трудоустроены указанные категории граждан | Предполагаемое количество трудоустроенных граждан | ||
| незанятых инвалидов | родителей, воспитывающих детей-инвалидов | многодетных родителей | ||
| | ФГУП "ПО "Завод им.Серго" | 2 | | 1 |
| | ОАО "Зеленодольский завод им. Горького" | 1 | 2 | 2 |
| | Филиал ОАО "КМПО"-Зеленодольский машиностроительный завод | 1 | | |
| | ОАО "Зеленодольский фанерный завод" | 1 | 2 | 2 |
| | ОАО "Зеленодольское предприятие тепловых сетей" | | 2 | 2 |
| | "Зеленодольск-Водоканал"-филиал ОАО "Водоканалсервис" | | 2 | 2 |
| | ОАО "Молочный комбинат" | | 2 | 2 |
| | ЗАО "Зеленодольский хлебокомбинат" | | | 2 |
| | ООО "Васильевский стекольный завод" | | 2 | 1 |
| | МУП "Нурлатское МПП ЖКХ" | 1 | | 1 |
| | ООО "Жилсервис-М" | 2 | 1 | |
| | ООО «Уютный Дом» | 1 | | 1 |
| | ООО "Экоресурс" | | 1 | 1 |
| | ООО «Таиф» | | 2 | |
| | ООО «Управдом» | | 2 | |
| | ИП Акулова Ж.А. | 1 | | |
| | ИП Забиров А.Б. | 5 | | 2 |
| | ИП Мухутдинова Н.Р. | 1 | | |
| | Всего по Зеленодолскому муниципальному району | 16 | 18 | 19 |
Приложение № 8 к Рекомендациям по разработке
программ содействия занятости муниципальных районов, городских округов Республики Татарстан
| Организация стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений в 2011 году на предприятиях _______________________ муниципального района | | ||||||||
| | |||||||||
| | |||||||||
| № п/п | Наименование организации, на которой будет организована стажировка выпускников учреждений профессионального образования, имеющих риск быть не трудоустроенными | кол-во выпускников, планируемых для стажировки, человек | из них | в том числе для выпускников учреждения профессионального образования | количество трудоустроенных на предприятии выпускников, прошедших стажировку | ||||
| НПО | СПО | ВПО | |||||||
| Наименование образовательного учреждения | наименование профессии (специальности) | кол-во (чел) | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | ФГУ «ПО завод им. Серго» | 15 | 3 | 5 | 7 | Казанский химико-технологический институт, Зеленодольский институт машиностроения и информационных технологий (филиал) Казанского государственного технического университета им. А.Н. Туполева, Казанский химико-технологический университет, ЧОУ ВПО «Институт экономики управления и права», Зеленодольский механический колледж,ГОУ СПО «Зеленодольский судостроительный колледж», Казанский (Приволжский) Федеральный университет, | Инженер-конструктор, инженер-технолог, экономист, слесарь-ремонтник, техник, бухгалтер, дизайнер, инженер, системный администратор | 15 | |
| 2 | ООО Регион-Пронтех | 5 | 1 | 1 | 3 | ЧОУ ВПО «Институт экономики управления и права», Казанский (Приволжский) Федеральный университет, Зеленодольский механический колледж, Казанский социально-юридический институт, Казанский государственный технологический университет, | Менеджер, инженер-технолог, инженер, | 5 | |
| 3 | ОАО Зеленодольский завод им. А.М.Горького | 28 | 7 | 9 | 12 | Казанский государственный финансово-экономический институт, Зеленодольский механический колледж, Казанский государственный технический университет, Зеленодольский судостроительный колледж | Бухгалтер, техник, экономист, техник-технолог,помошник мастера, электрогазосварщик | 28 | |
| 4 | ОАО (КМПО) «Зеленодольский Машиностроительный завод» | 15 | 3 | 4 | 8 | Академии социального образования, Казанский (Приволжский) федеральный университет, Зеленодольский механический колледж,ГОУ СПО «Зеленодольский судостроительный колледж» | Маркетолог, экономист, бухгалтер,менеджер, инженер-технолог | 15 | |
| 5 | ООО ПФМК | 3 | 1 | 1 | 1 | Зеленодольский механический колледж,ГОУ СПО «Зеленодольский судостроительный колледж», », Казанский (Приволжский) Федеральный университет, Казанский химико-технологический институт, ГОУ ВПО «Татарский государственный гуманитарно-педагогический университет», | Переводчик, экономист, бухгалтер, инженер, технолог | 3 | |
| 6 | МУП Нижневязовской жилкомсервис | 2 | | 1 | 1 | Казанский государственный архитектурно-строительный университет, Казанский химико-технологический институт | Инженер, технолог | 2 | |
| 7 | ОАО Зеленодольское конструкторское бюро | 1 | | | 1 | Казанский (Приволжский) Федеральный университет | техник | 1 | |
| 8 | ООО «ТеплоСтройКом+» | 1 | | | 1 | Казанский (Приволжский) Федеральный университет, Казанский социально-гуманитарный колледж | менеджер | 1 | |
| Итого: | | 70 | | | | | | 70 | |
Приложение № 9
МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ
на 2011 год
| Наименование мероприятий | Срок исполнения | Исполнители | Численность граждан, ох-вачен-ных меро-прия-тиями |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Содействие в обеспечении занятости граждан | | | |
| 1.1. Проводить работу по своевременному обновлению сведений в банке данных свободных рабочих мест и вакантных должностей | Постоянно | ЦЗН, работодатели | |
| 1.2.Обновлять банк данных высококвалифицированных специалистов, состоящих на учете в ЦЗН | Постоянно | ЦЗН | |
| 1.3. Оказывать содействие по подбору квалифицированных кадров для предприятий города и района согласно административному регламенту | Постоянно | ЦЗН | |
| 1.4. Организовать и провести ярмарки вакансий: | в течение года | ЦЗН, работо-датели, учеб-ные заведе-ния, РАРК | 8 |
| 1.5. Организовать временную занятость несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время | в течение года | исполком, ЦЗН, работо-датели, УО ЗМР | 1224 |
| 1.6.Проводить тренинговые занятия по программе «Новый старт» по реализации программ адаптации длительно безработных граждан | в течение года | ЦЗН | 220 |
| 1.7. Организовать консультации безработных граждан по вопросу организации предпринимательской деятельности и оказать финансовую поддержку на организацию предпринимательской деятельности | в течение года | ЦЗН, МАУ «ИЦ «Зеленый Дол» | 110 |
| 1.8. Организовать работу по содействию занятости населения в условиях массового сокращения численности работающих в соответствии с действующим порядком | в течение года | Исполком ЗМР, ЦЗН | |
| 1.9. Заключить договора на организацию общественных работ, временной занятости безработных граждан | в течение года | Исполком, ЦЗН, работодатели | |
| 1.10. Обеспечить организацию и проведение: - общественных работ | в течение года | Исполком, ЦЗН, Работодатели | 750 |
| 1.11.Проводить работу по расширению взаимодействия с работодателями в части предоставления информации о наличии вакантных рабочих мест | в течение года | ЦЗН | |
| 1.12. Принимать участие в создание республиканского банка данных свободных рабочих мест и вакантных должностей | в течение года | ЦЗН, работодатели | |
| 1.13. Принимать участие в работе Координационного совета образовательных услуг и рынка труда в Зеленодольском муниципальном районе с целью поднятия престижа рабочих и инженерных профессий | в течение года | Исполком, ЦЗН, работо-датели, учеб-ные заведе-ния, УО ЗМР | |
| 1.14. Проводить проверки предприятий и организаций по вопросу соблюдения Закона о занятости и трудового законодательства | в течение года | ЦЗН, прокуратура г.Зеленодоль-ска | |
| 1.15. Своевременно обновлять информацию по имеющимся вакансиям на сайте ЦЗН, поддерживать в актуальном состоянии Интернет-ресурсы по вакансиям | в течение года | ЦЗН | |
| 2. Регулирование трудовой мобильности | | | |
| 2.1. Принимать участие в формировании республиканского банка вакантных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан с переменой местожительства, вахтовым методом, на временные и сезонные работы | в течение года | ЦЗН | |
| 2.2. Оказывать консультативные услуги безработным гражданам о возможностях трудоустройства с переменой места жительства, вахтовым методом, временные и сезонные работы | в течение года | ЦЗН | |
| 2.3. Оказывать консультативные услуги безработным гражданам о возможностях трудоустройства в сельскую местность | в течение года | ЦЗН, работо-датели, Управление сельского хозяйства ЗМР, сельские поселения | |
| 2.4.Взаимодействовать с работодателями по формированию банка вакансий свободных рабочих мест в сельской местности с условиями предоставления жилья | в течение года | ЦЗН, работо-датели, Управление сельского хозяйства ЗМР, сельские поселения | |
| 3.Организация трудоустройства граждан, испытывающие трудности в поиске работы | | | |
| 3.1. Организовать заключение договоров и трудоустройство по временной занятости безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы | в течение года | ЦЗН, работодатели | 50 |
| 3.2. Обеспечить временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования | в течение года | ЦЗН, рабо-тодатели | 10 |
| 3.3. Обеспечить временное трудоустройство безработных граждан из числа выпускников общеобразовательных учреждений и учреждений высшего профессионального образования, ищущих работу впервые | в течение года | ЦЗН, рабо-тодатели | 7 |
| 3.4. Организовать трудоустройство инвалидов и безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы на резервируемые рабочие места и квотируемые рабочие места | в течение года | ЦЗН, рабо-тодатели | 46 |
| 3.5. Принимать участие в проводимых мероприятиях посвященных Дню инвалидов, «Неделе добра» | в течение года | ЦЗН | 50 |
| 4. Содействие занятости в сельской местности | | | |
| 4.1.Проводить работу по созданию банка данных свободных рабочих мест и вакантных должностей в сельской местности | в течение года | ЦЗН, работодатели ЗМР | |
| 4.2. Оказывать содействие по подбору квалифицированных кадров для предприятий города и района согласно их заявкам | Постоянно | ЦЗН | |
| 4.3. Организовать и провести: - ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в населенных пунктах района. | в течение года | ЦЗН, работо-датели, учеб-ные заведе-ния | 3 |
| 4.5.Проводить занятия по реализации программ адаптации длительно безработных граждан сельской местности | в течение года | ЦЗН | |
| 4.6. Оказывать содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 25.05. 1994 г. № 533) | в течение года | ЦЗН, сельские поселения | |
| 4.7. Организовать консультации безработных граждан по вопросу самозанятости | в течение года | ЦЗН, МАУ «ИЦ «Зеленый Дол» | |
| 4.8.Оказывать финансовую помощь безработным при организации предпринимательской деятельности | в течение года | ЦЗН | |
| 4.9. Организовать временную занятость несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время | в течение года | ЦЗН, работо-датели, испо-лком,УО ЗМР | 900 |
| 4.10. Заключить договора, обеспечить организацию общественных работ, временной занятости безработных граждан, проживающих в сельской местности | в течение года | ЦЗН, работодатели | |
| 4.11. Проводить работу по профессиональной ориентации учащихся по поднятию престижа рабочих в сельской местности | в течение года | ЦЗН, Управление образования ЗМР | |
| 5. Регулирование внешней трудовой миграции | | | |
| 5.1. Проводить работу по выдаче предложение работодателям о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы | в течение года | ЦЗН | |
| 5.2. Проводить работу по информированию работодателей о порядке привлечения иностранной рабочей силы | в течение года | ЦЗН | |
| 5.3. Проводить работу по информированию иностранных граждан о порядке оформления и приема на работу иностранных граждан | в течение года | ЦЗН | |
| 6. Повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда | | | |
| 6.1. Подготовить перечень основных профессий для профобучения безработных граждан в соответствии со спросом на рынке труда, прогнозами структурных изменений экономики района | в течение года | ЦЗН | |
| 6.2. Осуществлять меры, способствующие расширению возможностей профессионального обучения безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите | в течение года | ЦЗН | |
| 6.3. Участвовать в формировании и согласовании объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в учреждениях начального профессионального образования города на 2012-2016 г.г. | 2-3 кв. 2011г. | Исполком ЗМР, ЦЗН, работодатели | |
| 6.4. Проводить анализ по выпускникам учебных заведений города и района, вставшим на учет в ЦЗН | в течение года | ЦЗН, учебные заведения ЗМР | |
| 6.5. Рассмотреть вопрос о ходе трудоустройства выпускников учебных заведений на Координационном совете по образовательным услугам и рынку труда ЗМР | 2 кв. 2011 г. | ЦЗН, испол-ком, учебные заведения, работодатели | |
| 6.6. Организовать профессиональное обучение безработных граждан по профессиям, актуальным на рынке труда, в том числе особо нуждающихся в социальной защите, высвобождаемым сотрудников органов внутренних дел, женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста и детей в возрасте до 3-х лет, детей-инвалидов, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, молодежь в возрасте 16-17 лет, впервые ищущие работу | в течение года | ЦЗН, ГОУ ДПО «РАРК» | 330 |
| 6.7. Оказывать содействие работодателям в осуществлении превентивных мер в условиях предполагаемого массового высвобождения работников, включая повышение квалификации и переподготовки | в течение года | ЦЗН, ГОУ ДПО «РАРК» | |
| 6.8.Подготовить и довести до работодателей письма о необходимости своевременного представления сведений о потребности в подготовке квалифицированных кадров на 2012-2016 г.г. | до 01.06. 2011 г. | ЦЗН | |
| 6.9. Провести работу по сбору и обобщению сведений от работодателей о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов на 2012- 2016 г.г. | до 1.10. 2011 г. | ЦЗН | |
| 6.10. Оказывать содействие по организации курсов повышения квалификации персонала предприятий по вопросам охраны труда, кадровых служб | в течение года | ЦЗН, ГОУ ДПО «РАРК» | |
| 6.11. Организовать работу по взаимодействию работодателей и учебных заведений по заключению соглашений на подготовку кадров на условиях софинансирования | 2 кв.2011 г. | ЦЗН, работодатели, учебные заведения | |
| 7.Профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения | | | |
| 7.1. Оказывать индивидуальные профориентационные услуги безработным гражданам с применением тестов по перемене профессии | в течение года | ЦЗН | 5500 |
| 7.2.Проводить работу по профессиональной ориентации учащихся города и района | в течение года | ООО «Мастер профи», ЦЗН | 1500 |
| 7.3. Для оказания помощи безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, проводить групповые информационные консультации по вопросам переобучения, трудоустройства, предпринимательства | в течение года | ЦЗН | |
| 7.4. Для содействия занятости молодежи, впервые вступающей в трудовую деятельность, оказывать консультационные услуги для учащихся и выпускников учебных заведений и родителей по обучению поискам работы, о возможностях получения профессионального образования, востребованного на рынке труда | в течение года | ЦЗН, УО ЗМР | |
| 7.5.Совместно с сотрудниками ФГУ ИК-5 УФСИН России по РТ осуществлять информационно-справочные консультации с лицами, находящимися в местах лишения свободы и готовыщимися к освобождению, предоставлять информацию об имеющихся вакансиях | в течение года | ЦЗН, ФГУ ИК-5УФСИН России по РТ | |
| 7.6. Оказывать консультационные услуги по профориентации несовершеннолетним Раифского спецучилища № 1, Зеленодольского и Нурлатского детских домов | в течение года | ЦЗН | |
| 8. Психологическая поддержка безработных граждан | | | |
| 8.1. Для оказания помощи всем категориям безработных граждан оказывать услуги по психологической поддержке | в течение года | ЦЗН | 200 |
| 9. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда | | | |
| 9.1. Проводить занятия с безработными гражданами по социальной адаптации на рынке труда | в течение года | ООО «Мастер Профи» | 300 |
| | | | |
| 10. Участие в реализации дополнительных мероприятий, предусмотренных Региональной программой (Комплексным планом) упреждающих мер по преодолению негативных последствий влияния глобального финансового кризиса в Республике Татарстан | | | |
| 10.1. В соответствии с решением Исполкома ЗМР организовать общественные и временные работы | в течение года | Исполком, Работодатели, ЦЗН | |
| 10.2. Заключить договора с работодателями по организации общественных работ для безработных граждан и граждан, находящихся под риском увольнения | в течение года | Исполком, Работодатели, ЦЗН | |
| 10.3.Создать временные рабочие места для участия в общественных работах безработных граждан и граждан, находящихся под риском увольнения | в течение года | Исполком, Работодатели, ЦЗН | 1000 |
| 10.4.Оказать финансовую поддержку безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности | в течение года | ЦЗН | 110 |
| 10.5. Организовать опережающее обучение работников, находящихся под риском увольнения | в течение года | ЦЗН, работо-датели, учеб-ные заведения | 236 |
| 10.6. Организовать стажировку выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования | в течение года | Исполком, Работодатели, ЦЗН | 70 |
| 10.7. Создать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов | в течение года | Исполком, Работодатели, ЦЗН | 16 |
| 10.8. Оказать адресную поддержку гражданам при переезде в другую местность для замещения рабочих мест | в течение года | ЦЗН | 20 |
| 11. Информационная деятельность и информатизация | | | |
| 11.1.Подготовка и издание справочных и информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда | в течение года | ЦЗН | |
| 11.2. Информировать население и работодателей о спросе на рабочую силу и ее предложении в средствах массовой информации | в течение года | ЦЗН | |
| 11.3. Организация и проведение семинаров и совещаний со специалистами предприятий и организаций по вопросам трудового законодательства, оплаты, охраны и условиям труда, обеспечения социальных гарантий работающих граждан | в течение года | ЦЗН | |
| 11.4.Проводить консультативно-разъяснительную работу по вопросам оплаты труда, охраны и условиям труда, социальным гарантиям работающих и безработных граждан | в течение года | ЦЗН | |
| 11.5. Проводить предувольнительные консультации для увольняемых в связи с ликвидацией организации или сокращением штатов работников | в течение года | ЦЗН | |
| 12. Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения в соответствие с административными регламентами | | | |
| 12.1. Обеспечение мероприятий по соблюдению и обеспечению Административных регламентов | в течение года | ГБУ ЦЗН | |
| 12.2. Информационное сопровождение внедрения Административных регламентов | в течение года | ГБУ ЦЗН | |
| 12.3. Организация деятельности инспекторов центра занятости населения по предоставлению государственных услуг, согласно Административных регламентов | в течение года | ГБУ ЦЗН | |
| 12.4. Внесение изменений и дополнений в программу «Катарсис» в соответствии с Планом мероприятий по совершенствованию работы по внедрению Административных регламентов | в течение года | ГБУ ЦЗН | |
| 12.5. Оборудовать помещение ГБУ ЦЗН на нижнем этаже наклонным пандусом для беспрепятственного доступа инвалидов. | в течение года | МТЗ и СЗ РТ ГБУ ЦЗН | |
| 12.6.Предоставлять ежемесячно в Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ информацию о ходе и результатах внедрения Административных регламентов по предоставлению государственных услуг. | Ежемесячно | ГБУ ЦЗН | |
| 12.7. Проведение опросов получателей государственной услуги | в течение года | ГБУ ЦЗН | |
| 12.8. Проведение аттестации сотрудников ЦЗН | Ноябрь 2011 г. | ГБУ ЦЗН | |
Контрольные показатели деятельности