Geum.ru

Методические указания по дисциплине "Организационное поведение" для студентов специальностей 060800 "Экономика и управление на предприятии"

Вид материалаМетодические указания
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7

Вопросы

  1. Каков должен быть комплекс действий менеджера по созданию корпоративной культуры в возглавляемом им коллективе в условиях отмеченных ранее объективных ограничений?
  2. Есть ли особенности корпоративной культуры в России? Если да, то подберите соответствующие параметры.

Задание 52

Что из ниже перечисленного следует считать нарушением делового этикета:
  • недоверие к сотрудникам;
  • присвоение себе результатов работы коллектива;
  • командование вместо убеждения;
  • класть руку на плечо малознакомого человека, похлопывание его по спине;
  • стремление быстро сократить дистанцию в общении;
  • решительность и оправданная уступчивость;
  • повторять публично критические замечания в адрес человека, исправившего свои ошибки.

Задание 53

Продолжите фразу известного американского менеджера Ли Якокка: "Полагаю, нужно создать еще и институт, в котором люди учились бы …..".

Задание 54

Дополните формулу успеха предпринимателей:

Преуспевание = Профессионализм + ………….


Методические указания
  1. Определить номер варианта контрольной работы по следующей формуле: 50 минус две последние цифры зачетной книжки. Взять положительное значение полученного варианта. Например, номер вашей зачетной книжки заканчивается на 54. Тогда 50 – 54 = - 4, ваш вариант номер 4.
  2. Контрольное задание состоит из двух частей: первая – теоретическая, вторая – практическая часть. Номера заданий, соответствующие каждому варианту, можно определить из следующей таблицы.




№ варианта контрольной работы
№ контрольного вопроса
№ индивидуального контрольного задания
№ варианта контрольной работы
№ контрольного вопроса
№ индивидуального контрольного задания

0.
1
50, 52

26.
27
25

1.
2
49, 53
27.
28
21

2.
3
48, 54
28.
29
20

3.
4
51
29.
30
19

4.
5
47
30.
31
18

5.
6
46
31.
32
17

6.
7
44
32.
33
16

7.
8
45
33.
34
15

8.
9
43
34.
35
14

9.
10
41
35.
36
13, 36

10.
11
42
36.
37
12

11.
12
39, 40
37.
38
11, 35

12.
13
37, 38
38.
39
10, 37

13.
14
35, 36
39.
40
9

14.
15
34
40.
41
8

15.
16
33, 52
41.
42
7

16.
17
31
42.
43
6

17.
18
26
43.
44
5

18.
19
27
44.
45
4

19.
20
28, 53
45.
46
3

20.
21
32
46.
47
2

21.
22
30, 54
47.
48
1

22.
23
29
48.
49
40, 33

23.
24
22
49.
50
28, 30

24.
25
23, 48
50.
51
29, 38

25.
26
24, 39





  1. Номер теоретического вопроса соответствует номеру из списка контрольных вопросов. При описании теоретической части контрольной работы необходимо подобрать литературу из списка, либо использовать другие источники информации, в том числе и Интернет. Объем теоретической части контрольной работы должен составлять не менее 8-10 печатных страниц. В тексте необходимо указывать ссылки на источники информации. Обязательно должна быть указана литература, которая использовалась при разработке вопроса.
  2. При решении практической части работы, к ней должно быть приложено задание согласно вашему варианту.
  3. Рекомендуется оформлять работу на листах формата А4.



Список рекомендуемой литературы
  1. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999.
  2. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001.
  3. Дизель Пол-М., Мак – Кинли У. Поведение человека в организации: Пер. с англ. – М.: Фонд за экономическую грамотность, 1993.
  4. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999.
  5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1997.
  6. Психология управления: Курс лекций / Л.К. Аверченко, Г.М.Залесов и др.; Отв. ред. М.В. Удальцова. – Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 1999.
  7. Типы руководителей – стили управления / Сост. Н.А. Некрасов. – Новосибирск: ВО "Наука". Сибирская издательская фирма, 1992.
  8. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2000.
  9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. – М.: Гардарика, 1998. – 528 с.
  10. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Специальная Литература, 1999.
  11. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Цыпкина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
  12. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 1999.
  13. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем". Издательство ЭКМОС, 1999.
  14. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебное пособие в схемах. – М.: Белые альвы, 1999.
  15. 17 модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации; модули 2, 3.
  16. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Пер. с англ. – М.: "Дело", 1991.
  17. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. – М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001.
  18. Томилов В.В. Культура предпринимательства. Учебное пособие. – СПб: Издательство "Питер", 2000.
  19. Шорохов Ю.И., Глушков А.В., Мамагулашвили Д.И. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов экономических факультетов. – М.: ПЕР СЭ, 2000.
  20. Андреева И.В., Спивак В.А. Организационное поведение. – СПб.: Издательский дом "Нева", 2003.
  21. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. – М.: Флинта: МПСИ, 2002.

Учебное издание


Грицкевич Ольга Владимировна


Методические указания

По курсу "Организационное поведение" для студентов специальностей

061100 "Менеджмент организации"

060800 "Экономика и управление на предприятии" (по отраслям)


Ответственный редактор

Редактор

Компьютерная верстка


Изд. лиц. ЛР № 020461 от 04.03.1997.

Подписано в печать Формат 60х84 1/ 16.

Печать цифровая.

Усл. печ. л. Уч.-изд. Л. . Тираж

Заказ Цена договорная.


Гигиеническое заключение

№ 54.НЦ.02.953.П.133.11.01. от 19.11.2001.


Редакционно-издательский отдел СГГА

630108, Новосибирск, 108, Плахотного, 10


Отпечатано в картопечатной лаборатории СГГА

630108, Новосибирск, 108, Плахотного, 8.