Программа учебно-экономической практики
Вид материала | Программа |
- Программа экономической (производственной) практики студентов по специальностям 080507, 184.63kb.
- Рабочая программа экономической практики и практики менеджмента специальность 080507., 270.61kb.
- Положение об учебно-ознакомительной практики и методические указания к составлению, 226.41kb.
- Программа организационно-экономической практики студентов III курса дневной формы обучения, 135.89kb.
- Программа организационно-экономической практики, 352.28kb.
- Программа учебно-ознакомительной практики (адвокатура, юридическая служба организаций), 126.96kb.
- Программа и учебно-методические указания по прохождению учебно- научной практики для, 153.62kb.
- Программа учебно-ознакомительной практики (I курс) и производственной практики студентов, 1935.76kb.
- Фундаментальные проблемы развития экономической теории в свете концепции неравновесия, 583.02kb.
- Программа учебно-ознакомительной практики для студентов по специальности 080507, 200.64kb.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Саратовский государственный университет
Экономический факультет
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебно-методической работе,
Профессор ___________________ Елина Е.Г.
«____» __________________20 г.
Программа учебно-экономической практики
Направление подготовки
080200.62
Менеджмент
Профиль подготовки
Менеджмент организации
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Форма обучения
очная
Саратов,
2011 год
1. Цели учебно-экономической практики
Целями учебно-экономической практики являются: формирование умения и навыков профессиональной деятельности менеджеров на основе закрепления пройденного материала дисциплин учебного плана на основе конкретной организации; получение практических навыков анализа элементов комплекса маркетинга; формирование компетенций в области маркетинга, теории организации.
2. Задачи учебно-экономической практики:
Задачами учебно-экономической практик являются :
- обеспечить формирование базовых профессиональных знаний, умений и навыков по профилю «Менеджмент организации» посредством знакомства с задачами профессиональной деятельности;
- ознакомиться с деятельностью специалиста на конкретном рабочем месте получить навыки работы по организации своего труда, собрать и проанализировать полученную информацию для написания отчёта;
- изучение объема, структуры, источников информации используемых специалистами маркетинга и менеджмента при принятии решений;
- провести анализ систем организации и управления конкретных производственных подразделений организации, представившей базу для практики;
- отработка умения проводить конъюнктурный анализ товарных рынков;
- закрепление навыков анализа товарного ассортимента организации;
- закрепление умения рассматривать маркетинговые возможности организации;
- проведение анализа основных направлений маркетинговой деятельности;
- выбора маркетинговых стратегий.
- Место учебно-экономической практики в структуре ООП бакалавриата направление 080200.62 «Менеджмент» профиль «Менеджмент организации»
Учебно-экономическая практика является составной частью Профессионального цикла Б3. ООП.
Студент приступивший к прохождению практики должен обладать следующими знаниями, навыками и умениями:
- владеть культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения;
- уметь логически верно аргументировано и ясно строить устную и письменную речь;
- уметь использовать нормативные правовые документы в своей деятельности;
-стремится к личностному и профессиональному саморазвитию;
- уметь критически оценивать личные достоинства и недостатки;
- осознать социальную значимость своей будущей профессии, обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности;
- уметь осмысливать новые реальности, учитывать в своей работе ситуационные различия и действовать с опережением, предвидя будущее и готовясь к нему;
- способен анализировать социальнозначимые проблемы и процессы;
- понимать роль и значение информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономических знаний;
- владеть основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией;
- способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах;
способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации.
- уметь анализировать постоянно меняющиеся экономические условия;
- имеет навыки самостоятельного анализа проблем и ситуаций и оценке их.
- способен анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса;
- знать экономические основы поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способностью проводить анализ конкурентной среды отрасли;
- знать специфику организации маркетинговой деятельности на предприятиях различных сфер деятельности;
- знать методы сбора и анализа маркетинговой информации.
Студент практикант должен:
Иметь представление:
- о методах статистической обработки информации;
- о методах принятия управленческих решений;
- об информационных технологиях в управлении;
- об основных используемых на предприятиях программных продуктах;
- об основах проектирования WEB-страниц и презентаций;
- о комплексе и инструментах маркетинга
- о сборе, обработке, анализе информации о внутренней и внешней среде предприятия.
Знать:
- основные статистические величины и индексы, а также способы их расчета;
- методы статистического изучения взаимосвязей;
- составляющие комплекса маркетинга;
- методы сбора и анализа информации;
- основы документооборота организации;
- основные нормативные (внутренние и внешние) документы, регулирующие деятельность организации.
Уметь:
- рассчитывать статистические величины, индексы и показатели взаимосвязей, в т.ч. с помощью программных продуктов;
- правильно интерпретировать значения статистических величин и индексов;
- пользоваться программными продуктами, оптимизирующими деятельности организации;
Для полноценного прохождения учебно-экономической практики студент дожжен получить знания по следующим дисциплинам: «Экономика», «Тория менеджмента», «Маркетинг», «Безопасность жизнедеятельности», «Учебно-ознакомительная практика» и др.
- Формы проведения учебно-экономической практики
Лабораторная, заводская.
5. Место и время про ведения учебно-экономической практики Учебно-экономическая практика организуется в третьем семестре, второго курса, продолжительностью две недели. За неделю до начала практики руководитель должен провести общее собрание студентов и ознакомить их с местом и порядком прохождения практики, основными требованиями и внутренним распорядком организации. Заключить договора с организациями.
Базами практики являются промышленные, научные и проектные институты, финансовые учреждения, малые и средние предприятия и другие организации.
Базы практик должны:
- соответствовать профилю «Менеджмент организации» и виду практики;
- иметь сферы деятельности, предусмотренной программой практики;
- располагать квалифицированными кадрами для руководства практикой студентов.
6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения учебно-экономической практики
В результате прохождения данной учебно-экономической практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции:
а) общекультурными (ОК)
- умеет логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6);
- готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);
- способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8);
- умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9);
- стремится к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК-10);
- умеет критически оценивать личные достоинства и недостатки (ОК-11);
- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12);
- способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы (ОК-13);
- владеет методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-15);
- имеет представления о роли и значение информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономики знаний (ОК-16);
- владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-17);
- способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах (ОК-18);
- способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и т.д. (ОК-19);
- учитывает последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);
б) профессиональными (ПК):
- способен проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2);
- готов к разработке процедур и методов контроля (ПК-3);
- способен использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);
- способен эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамикии принципов формирования команды (ПК-5);
- владеет различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-6);
- способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (ПК-7);
- способен оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);
- способен анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9);
- способен участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-10);
- владеет методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ПК-18);
- способен планировать операционную (производственную) деятельность организаций (ПК-19);
- имеет представление об экономическом образе мышления (ПК-26);
- способен оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления (ПК-27);
- понимает основные мотивы и механизмы принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28);
- способен анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса (ПК-29);
- знает экономические основы поведения организаций, имеет представление о различных структурах рынков и способен проводить анализ конкурентной среды отрасли (ПК-30);
- умеет применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31);
- умеет использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и бенчмаркинга (ПК-36);
- способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);
- умеет находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48);
- способен оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50).
7. Структура и содержание учебно-экономической практики
Общая трудоемкость учебно-экономической практики составляет 3 зачетных единиц 108 часов.
№ п/п | Разделы (этапы) практики | Виды учебной работы на практике, включая самостоятель-ную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля | ||||
| | лекция | Семинарские занятия | Практические занятие | Самостоятельная работа | | |
1 | Подготовительный этап: Ознакомительная лекция Инструктаж по технике безопасности Оформление договоров Составление календарного плана | 4 2 | 1 1 | 1 | 9 | Запол.журн. Договор план | |
2 | Научно-практический этап: Мероприятия по сбору, обработке и систематизации фактического материала по организации:
| | 4 | | 60 | Отчетная документация по организации | |
3 | Экспериментальный этап: Обработка и анализ полученного материала Подготовка и оформление отчета | | | 4 4 | 9 9 | Отчет | |
4 | Предоставление отчета на кафедру и защита работы с использованием презентации (зачет/незачет) | | | 2 | | | |
| ИТОГО часов: | 6 | 6 | 7 | 87 | 108 |
8. Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на учебно-экономической практике
При реализации программы учебно-экономической пракики используются различные образовательные технологии – во время аудиторных занятий проводятся лекции с использованием ПК и мультимедийного проектора и практические занятия в компьютерном классе с использованием игровых программ, самостоятельная работа студентов подразумевает работу под руководством преподавателей (консультации и помощь в написании рефератов и при выполнении домашних заданий) и индивидуальную работу студента в компьютерном классе или организации.
Методы обучения, применяемые при изучении дисциплины способствуют закреплению и совершенствованию знаний, овладению умениями и получению навыков в практической работе. Содержание учебного материала диктует выбор методов обучения:
информационно-развивающие – лекция, объяснение, демонстрация, самостоятельная работа с рекомендуемой литературой;
проблемно-поисковые и исследовательские – самостоятельная проработка предлагаемых проблемных вопросов по закрепленным темам, сбор и анализ полученной информации по организации.
Научно-практические – сбор, обработка и систематизация фактического материала по организации.
9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на учебно-экономической практике
Самостоятельная работа студентов на практике поддерживается консультациями руководителей практики от университета и организации. Для достижения всех целей и решения всех задач практики студенту необходимо самостоятельно ознакомится с:
- нормативно-правовой литературой, регламентирующей деятельность организации в соответствии с содержанием практики;
- учебной литературой, рекомендованной программой практики;
- определить формы представления результатов анализа экономической деятельности организации.
Для проведения ситуационного анализа целесообразно собрать и обобщить информацию на предприятии, раскрывающую:
I. Рынки.
- На каких рынках действует предприятие?
- Какие из них наиболее важны для его процветания?
- Какова общая ёмкость каждого рынка?
- Какова импортная емкость каждого рынка?
- Каковы основные сегменты каждого рынка, интересующие наше предприятие?
- Какова емкость каждого сегмента каждого рынка, упомянутого в п.5?
- Какова импортная емкость каждого сегмента п. 6?
- Каковы прогнозы развития:
- общей емкости каждого рынка?
- импортной емкости каждого рынка?
- ёмкости каждого сегмента соответственно п. 5?
- импортной ёмкости каждого сегмента соответственно п. 5?
- Как располагаются рынки, на которых мы действуем, по рангам коммерческой эффективности экспорта?
- Где могут быть новые рынки для товаров нашего предприятия?
- Какова конъюктура по каждому из рынков по п. 1 и каждому из товаров нашего предприятия на них?
- Какие прогнозируются долгосрочные изменения и почему?
- Как следует ответить нашему предприятию на эти изменения?
- Все ли сделано для этого?
- Соответствуют ли наши производственный и сбытовой потенциалы тенденциям изменения рынка по п. 8 на ближайшие 5 лет?
- Каковы наши долговременные планы по каждому рынку п. 1?
- Учитываем ли мы результаты средне- и долгосрочных прогнозов?
- Покупают ли потребители в наиболее важных для нас сегментах наши товары?
- Какую долю каждого сегмента занимают товары нашего предприятия (в стоимостном выражении)?
- Собираемся ли мы расширять продажу в каждом или некоторых из сегментов?
- Что мы делаем для этого?
- Что влияет на спрос по отношению к товарам нашего предприятия (перечислить положительные и отрицательные факторы)?
II. Товары
- Каковы основные экспортные товары нашего предприятия?
- На какой стадии жизненного цикла находится каждый из них?
- Какова конкурентоспособность каждого товара на каждом рынке и в каждом сегменте?
- Как и почему следует расширять (сужать) ассортимент и параметрические ряды товара (ов)?
- На какие рынки и сегменты следует ввести новые товары и почему?
- Как используют потребители наши товары (перечислить не только типичные, но и нетривиальные способы применения)?
- Какие требования предъявляют потребители к нашим товарам?
- Учитываем ли мы ответы на пп. 25-29 при разработке новых изделий?
- Каков ассортимент товаров нашего предприятия в каждой стране?
- Как надо его изменить, чтобы торговля шла успешнее?
- Какие факторы определяют покупку нашего товара в каждой из стран, куда мы его экспортируем?
- Учитываем ли мы ответы на пп. 31-33 при разработке новых товаров и введении их на рынки?
- Поставлени ли перед производственниками и сбытовиками задача “Нуль дефектов”?
- Что делается для её реализации?
- Насколько эффективны эти меры?
- Что сделано, чтобы наш товар был безусловно узнаваем среди других аналогичных?
- Будет ли наш товар и в дальнейшем обладать высокими потребительными свойствами по сравнению с товарами конкурентов?
- Следует ли улучшать его конкурентоспособность?
- Каков должен быть параметрический ряд каждого из наших товаров?
- Отвечает ли внешний вид нашего товара современному дизайну и требованиям покупателей (отдельно по каждому изделию)?
- В чем причины возврата (по каждому)?
- Что сделано, чтобы уменьшить возврат (по каждому)?
- Что сделано, чтобы уменьшить возврат (по каждому)?
- Какова эффективность принятых мер (по каждому)?
III. “Зеркало” нового товара
Общая характеристика
- Возможная прибыльность (по годам в первые 3 года продажи)?
- Существующие конкуренты?
- Возможные конкуренты?
- Емкость рынка?
- Уровень необходимых капиталовложений в производство?
- Патентная защита?
- Степень риска (по отношению к коммерческой эффективности экспорта)?
Рыночная характеристика
- Конъюктура и тенденции рынка за последние 5 лет?
- Сравнительная характеристика нашего и конкурирующих товаров?
- Возможная длительность жизненного цикла нашего товара?
- Каков имидж нашего предприятия и покупателей и как изменится он в результате введения этого нового товара?
- Как воздействуют сезонные факторы на наш товар?
- Какие эмоции способен вызвать наш товар у покупателей?
Производственная характеристика
- Реален ли серийный выпуск нового товара и на чем основывается это суждение?
- Сколько времени потребуется для начала серийного выпуска?
- Какие трудности могут возникнуть при организаци производства нового товара?
- Все ли необходимые материальные ресурсы доступны?
- Имеются ли необходимые инженеры, рабочие и т. д.?
- Сможем ли мы организовать производство по конкурентоспособной цене?
- Каким должен быть внешний вид товара?
Рыночный тест товара
- Как быстро нужны результаты теста?
- Какова должна быть продолжительность теста?
- В скольких городах его следует произвести?
- В каких конкретно городах должен быть произведен тест?
- Будет ли сохранен, несмотря на тест, отрыв от конкурентов и насколько он будет длителен?
IV. Покупатели
- Какие конкретно фирмы покупают товары нашего предприятия?
- Какие из них наиболее предпочтительны для нас?
- Как эти самые предпочтительные относятся к нашим товарам?
- Что влияет на их решение о покупке?
- Каковы потребности, заставляющие покупать наш товар, у каждого нашего контрагента (фирмы)?
- Каковы перспективы изменения этих потребностей?
- Каковы перспективы изменения способов удовлетворения этих потребностей?
- Кто наши потенциальные покупатели?
- Сформировали ли мы на каждом рынке группу покупателей, которых можно считать постоянными и которые обеспечивают нашу экономическую безопасность и развитие коммерческих операций в будущем?
- Кто является лицами:
- инициирующими покупку;
- влияющими на решение о покупке;
- принимающими решение;
- непосредственно приобретающими;
- непосредственно использующими;
- испытывающими и формирующими мнение о потребительных свойствах товара?
V. Внутренняя среда
- Каково образование сотрудников?
- Какова мотивация сотрудников?
- Каков опыт сотрудников:
- технический?
- коммерческий?
- общения на иностранном языке?
- проведения переговоров?
- Имеют ли наши сотрудники беспрепятственный доступ к информации о рынках, конкурентах, потребительных свойствах нашего товара, отзывах потребителей?
- Что нужно сделать, чтобы они имели такой доступ?
- Какие люди на нашем предприятии самые важные для успеха экспортной деятельности?
- В полной ли мере используются их способности?
- Что требуется сделать, чтобы эти люди работали с максимальной отдачей?
VI. Внешняя Среда
- Необходимые ресурсы:
- перечисление?
- стоимость каждого (на единицу поставки)?
- доступность каждого?
- Способствует ли правительственная политика (страны импорта) экспорту наших товаров?
- Каковы в стране, куда мы ведем экспорт, законы относительно:
- предпринимательской деятельности?
- производства товаров, аналогичных нашему?
- защиты окружающей Среды?
- экспортно-импортных операций?
- Какое влияние на нашу деятельность в данной стране окажут тенденции развития научно-технического прогресса?
- То же самое - тенденции развуития экономической ситуации в мире и в данной стране?
- То же самое - изменения в импортной политике стран-импортеров?
VII. Конкуренция и конкуренты
- Кто основные конкуренты нашего предприятия в каждой стране по каждому рынку и каждому сегменту?
- Какие методы конкурентной борьбы они используют?
- Какую долю рынка занимает каждый конкурент?
- Каковы перспективы развития кокуренции?
- Каковы у конкурентов:
- цены?
- ценовая политика?
- качество товара?
- упаковка?
- Каковы сильные и слабые стороны каждого конкурента?
- По отношению к каким конкурентам и в каких странах мы действуем успешнее и почему?
- Как распространяем мы этот опыт на другие страны?
- Отвечают ли товары конкурентов таким требованиям покупателей, как:
- потребительные свойства?
- типоразмеры?
- вес?
- расфасофка?
- удобство использования?
- цвет?
- вкус?
- запах?
- надежность? и так далее...
- Какова возможная реакция конкурентов на:
- введение нами нового товара на рынок?
- изменение нами цены нашего товара?
- увеличение доли рынка нашего предприятия?
- уменьшение доли рынка нашего предприятия?
- Какие стратегии стимулирования сбыта применяют наши конкуренты?
- Что нам известно относительно НИОКР нашихконкурентов?
- Что мы знаем об их технологии производства?
- Какова патентная защита товаров наших конкурентов?
- Каковы их официальные данные о прибылях и убытках?
- Число рабочих у каждого конкурента?
- Как они ведут рекламу новых товаров?
- Как они подбирают себе управляющих (менеджеров)?
- Каковы результаты выступлений наших конкурентов на торгах?
- Какова у них обстановка со снабжением сырьем и комплектующими изделеями?
- Каковы их комерческие результаты на выставках и ярмарках?
- Что пишет о конкурентах нашего предприятия местная и общенациональная пресса тех стран, куда мы ведем экспорт?
- Что известно о продажах и покупках нашими конкурентами дочерних фирм?
VIII. Цели маркетинга.
- Каковы долгосрочные цели нашего предприятия (коммерческие)?
- Каковы среднесрочные цели?
- Каковы краткосрочные?
- Как эти цели взаимоувязаны?
- Выражены ли все эти цели в форме, удобной для контроля за приближением к ним (желательна цифровая форма)?
- Соответствуют ли эти цели:
- конкурентоспособности товара?
- престижу и имиджу фирмы?
- ресурсам нашего предприятия?
- производственным и иным возможностям?
IX. Программа маркетинга
- Какова глобальная стратегия нашего предприятия?
- Какова вероятность достижения целей маркетинга?
- Достаточно ли выделено средств для достижения этих целей?
- Как распределены эти средства между различными рынками, сегментами, и товарами?
- Как распределены ресурсы предприятия между инструментами достижения целей маркетинга:
- обеспечением высокого качества изготовления товара?
- рекламой и другими мероприятиями ФОС?
- рекламой и другими мероприятиями СТИС?
- системой товародвижения?
- системой сбыта?
- системой сервиса?
- Имеется ли годовой план маркетинга?
- Какова процедура планирования?
- Проводится ли ситуационный анализ?
- Собирается ли маркетинговая информация по каждому из рынков, на которых мы выступаем?
Х. Организация маркетинга
- Имеется ли квалифицированный маркетинг-директор?
- Какова квалификация каждого сотрудника службы маркетинга?
- Стимулируется ли их инициатива?
- Как распределена ответственность за реализацию маркетинговых мероприятий?
- Понимает ли персонал концепцию маркетинга и применяет ли на практике следующие из неё выводы?
XI. Цены
- Насколько цены отражают
- издержки нашего предприятия?
- конкурентоспособность нашего товара?
- спрос на него?
- Какова вероятноя реакция покупателей на повышение цен?
- Какова вероятноя реакция покупателей на понижение цен?
- Как относятся покупатели к установленным нами ценам?
- Используется ли политика стимулирующих цен?
- Используется ли политика стандартных цен?
- Как действует предприятие, когда конкуренты изменяют цены?
- Привлекательны ли наши цены?
- Известны ли потенциальным покупателям наши цены?
- Какое главное условие определяет нашу ценовую политику?
- Соответствуют ли наши цены данному рынку?
- Ведем ли мы ценовую войну там, где это возможно?
XII. Товародвижение
- Где географически находятся склады наших товаров и запчастей?
- Как выглядит порядок транспортировки со всеми перевалками?
- Какова процедура обработки поступающих заказов?
- Каковы издержки товародвижения?
- Оптимально ли расположены склады относительно регионов торговли?
- Что можно изменить, чтобы ускорить и удешевить перевозки, не снижая качества обслуживания покупателей?
- Как можно улучшить сохранность товаров в пути?
- Какова схема поступления товара на рынок каждой страны?
- Каковы терминалы ввоза и вывоза (перечислить все)?
- Какие новые каналы товародвижения можно предложить?
- Имеется ли полный комплект товаросопроводительной документации (перечислить все документы)?
XIII. Организация торговли
- Соответствует ли численность торгового персонала поставленным целям предприятия?
- Специализируется ли персонал по рынкам и товарам?
- Каков уровень компетенции этих работников?
- Как определяется предполагаемые объемы продаж?
- Как оцениваются результаты работы торгового персонала?
- Какова структура организации торговли по отношению к каждой стране, куда предприятие ведет экспорт?
- Можно ли эту структуру улучшить? Каков критерий улучшения?
- Какие методы торговли (напрямую, через оптовиков, через дилеров и. т. д.) мы используем? Почему именно эти?
- Каковы планы нашего предприятия по отношению к каждому посреднику?
- Ведут ли посредники работу с нашими товарами на плановой основе?
- Насколько их планы эффективны?
- Кому, когда и как следует помочь в разработке планов и реализации их?
- Какая информация, поступающая от нас посредникам, по их мнению излишняя?
- Какой информации, поступающая от нас посредникам, по их мнению недостает?
- Что следует сделать, чтобы исправить создавшееся положение по пп. 175, 176?
- Как зависит заработная плата работников службы сбыта от их активности в заключении сделок?
- Какие иные способы побуждения их активности применяются?
- Как ведется подготовка и переподготовка персонала?
- Устраиваются ли встречи для обмена опытом между посредниками из разных стран, в которые мы ведем экспорт?
- Сколько потенциальных покупателей обслуживает ежедневно каждый наш агент?
- Каковы расходы на каждое посещение (контакт)?
- Как можно уменьшить эти расходы, не снижая эффективности?
- Используем ли мы лизинг (сдачу оборудования в аренду)?
- Используем ли мы рассрочку и другие формы кредита?
- Каковы сбытовые расходы на единицу проданного товара?
XIV. Формирование спроса и стимулирование сбыта (ФОССТИС)
- Есть ли у нашего предприятия программа ФОССТИС?
XV. Реклама
- Какие цели поставлены перед рекламой?
- Сколько выделено на неё средств?
- Как расценивают покупатели качество наших рекламных текстов и иллюстраций?
- Какими критериями мы пользуемся при выборе каналов распространения рекламы?
- Прослеживается ли связь между активностью рекламы и
- уровнем сбыта?
- уровнем прибыли?
- Имеется ли у нашей рекламы фирменный стиль?
- Хорошо ли заметен наш товарный знак среди конкурирующих?
XVI. Стимулирование сбыта
- Есть ли программа СТИС?
- Каковы результаты её реализации?
- Какие приемы СТИС используются?
- Какова эффективность каждого?
- Используем ли мы рассрочку и другие виды кредита в качестве стимулятора сбыта?
- Известны ли потенциальным покупателям условия рассрочки и иных видов кредита. Если нет, что нужно сделать, чтобы были известны?
- Передаем ли мы образцы товара на пробу?
- Какие каналы распространения информации ФОССТИС мы используем:
- радио?
- телевидение?
- выставки и ярмарки?
- симпозиумы?
- показ действующих установок?
- Какие из перечисленных в п. 203 каналов наиболее эффективны? По какому критерию эффективности?
- Какие приемы стимулирования сбытового персонала мы используем?
- Используем ли мы премиальную торговлю?
XVII. Паблик рилейшнз (ПЗ)
- Имеется ли план формирования общественного мнения?
- Привязан ли план к рынкам и товарам?
- Имеется ли администратор по ПР?
- Устраиваем ли мы пресс-конференции?
- Налажено ли получение газетно-журнальных вырезок?
XVIII. Иностранные филиалы (агенты)
- Получены ли от них отчеты о выполнении бюджета ФОССТИС?
- Получены ли от агентов (филиалов) образцы использованной рекламной продукции (вырезки из газет и журналов, киноролики, магнитофильмы, фотографии и т. д.)?
- Как используются средства массовой информации нашими агентами (филиалами)?
- Как проводятся опросы потенциальных и действующих покупателей? Имеются ли отчеты об опросах?
- Достаточно ли профессионален состав групп, ведущих опросы?
XIX. Упаковка
- Насколько упаковка содействует продажам, привлекая внимание?
- Сохраняет ли упаковка товар от повреждений?
- Облегчает ли упаковка работу продавца?
- Можно ли использовать упаковку после того, как товар из неё изъят покупателем?
- Узнаваем ли наш товар на фоне других в магазине или на улице, в заводском цеху?
- Что следует сделать, чтобы он был безусловно узнаваем?
- Соответствует ли объем расфасовки (партионность) требованиям данного рынка (требованиям покупателей)?
ХХ. Сервис
- Где географически расположены наши сервисные пункты? Склады запчастей?
- Какова производственная мощность (емкость) каждого?
- Были ли жалобы на отсутствие запчастей на складах?
- Какие приняты меры, чтобы это не повторилось? Насколько они эффективны?
- Ведется ли обучение работников сервиса? Где, когда и как проходили последние учебные семинары?
- Как определить их эффективность?
- Что нужно сделать, чтобы улучшить обучение?
- Каковы минимальный и максимальный сроки поставки деталей и узлов?
Результаты анализа оформляются в форме отчета по практике.
Отчет по практике должен содержать:
- титульный лист;
- задание и календарный план практики;
- введение (должен содержать общие сведения о практике и краткую характеристику базы практики);
- анализ выполненной работы;
- заключение;
- источник информации;
- приложения (по необходимости).
10. Формы промежуточной аттестации (по итогам практики)
По окончании учебно-экономической практики студент составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от университета, вместе с календарным планом.
Отчет по практике студент защищает в комиссии, назначенной заведующим кафедрой, в состав которой входит руководитель практики от вуз(факультета) и по возможности, представитель базы практики. При защите студентом должна быть подготовлена презентация выступления (отчета).
Оценка по практике зачет/незачет ( на усмотрение кафедры оценка может быть дифференцированной отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).
Студенты не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
Студенты не выполнившие программу практики по неуважительной причине или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.
11. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебно-экономической практики
а) основная литература:
- 1. Багиев Г.Л. и др., Маркетинг: Учебник мо / Багиев Г.Л., Тарасевич В.М., под ред. Г.Л. Багиева. - СПб: Питер, 2007.- 736 с., Ил. (Учебник для вузов)
- 2. Маркетинг: общий курс; учеб. пособие умо/ под ред. Н.Я. Калюжновой, А.Я. Якобсона.- 3-е изд., стер..- М.: Омега-Л, 2009.- 476 с..-(Высшее экономическое образование)
3. Маслова Т.Д. Маркетинг: учебник умо/ Т.Д. Маслова, С.Г. Божук, Л.Н. Ковалик.- 3-е изд., доп. и перераб..- СПб.: Питер, 2008.- 384 с.: ил..-(Учебник для вузов)
б) дополнительная литература:
- 1. . Алексунин В.А. Маркетинг: Учебник мо / Алексунин В.А. - М : Дашков и К, 2006.- 204 с
- 2. Азоев Г.Л. Конкуренция: Анализ, стратегия и практика. - М.: Центр экономики и маркетинга, 1996.
- 2. Академия рынка: маркетинг: Пер. с фр. / Дайн А., Буркель Ф., Ланкар Р. и др. / Науч. ред. А.Г. Худокормов. - М.: Экономика, 1993..
- 3. Алексеев С.В. Правовое регулирование маркетинговой деятельности: Учебное пособие УМО/Алексеев С.В.- М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2004. - 463 с. (Фонд содействия правоохранительным органам "Закон и право")
- 4. Алешина И.В. Маркетинг для менеджеров: Учебное пособие. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003.- 456 с (Университеты бизнеса)
- 5. Ассэль Г. Маркетинг: принципы и стратегия - М: "Инфра-М", 1999г.
- 6. Афанасьева Н.В., Багиев Г.Л., Лейдиг Г. Конкуренция и инструментарий эффективного предпринимательства. Под общей редакцией академика Багиева Г.Л.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996.
- 7. Басовский Л.Е. Маркетинг: Курс лекций. - М.: ИНФРАМ, 2003. - 219с. (Высшее образование)
- 8. Березин И. Маркетинговый анализ. Принципы и практика. Российский опыт. - М.: Изд-во Эксмо, 2002. - 400 с.
- 9. Березин И. Практика исследования рынков - М.: Бератор-Пресс, 2003. - 376 с.
- 10. Блэкуэлл Д., Миниард П., Энджел Дж. Поведение потребителей. Изд. 9-е – СПб.: Питер, 2002
- 3. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник мо. - М.: Велби Проспект, 2007.- 504 с.
- 4. Годин А.М. Маркетинг: Учебник мо. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и К, 2006. - 756 с.
- 12. Дойль П. Маркетинг-менеджмент и стратегии. 3-е издание – СПб: Питер, 2003
- 13. Завьялов П.С. Маркетинг в схемах, рисунках, таблицах: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 496с. (Высшее образование)
- 14. Кожекин Г.Я., Мисербиева С.Г. Маркетинг предприятия: Учебное пособие. - Мн.: Книжный Дом: Мисанта, 2004. - 240 с.
- 15. Котлер Ф. и др. Основы маркетинга – М: Вильямс, 2002
- 16. Ламбен Жан-Жак. Менеджмент, ориентированный на рынок. Стратегический и операционный маркетинг – СПб.: Питер, 2005
- 17. Морозов Ю.В. Основы маркетинга: Учеб. пособие для вузов .- 3-е изд., испр. и доп.- М.: Дашков и К, 2004.- 156с.
- 7. Панкрухин А.П. Маркетинг: Учебник мо / Панкрухин А.П.- 5-е изд., стер. - М: ОМЕГА-Л, 2007. - 656 с., Ил., табл. (Высшее экономическое образование. Гильдия маркетологов).
- 18. ФЗ РФ N 381 от 28.12.2009г. Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации
- 19. ФЗ РФ №153 от 26.07.2006г. О защите конкуренции
- 20. ФЗ РФ №38 от 13.03.2006г. О рекламе
- 21. Юданов А.Ю. Конкуренция: теория и практика Учебно-практическое пособие. - 3-е изд - М.: ГНОМ и Д 2004. - 304с.
в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы:
- 1. u/
- 2. .local/biblio/links.php">
- 3. u/library/vn/005/
- 4. ink.ru/
- 5. ting.spb.ru/
- 6.raphcity.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=70&Itemid=34. Гарант
- 7. Kodeks 5.2
- 8. Консультант +
12. Материально-техническое обеспечение учебно-экономической практики
Для проведения ознакомительной лекции используются аудитории оборудованные мультимедийными приставками и компьютерной техникой.
Организации с которыми заключены коллективные или индивидуальные договора на проведение практики соответствуют действующим санитарным и противопожарным нормам, а также техники безопасности при проведении учебных и производственных работ.
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО и с учетом рекомендаций Примерной ООП ВПО по направлению и профилю подготовки «Менеджмент организации».
Автор к.э.н., доцент Вавилина А.В.
Программа одобрена на заседании кафедра менеджмента и маркетинга
от 31.09. 2011 года, протокол № 1.
Подписи:
Зав. кафедрой Л.И.Дорофеева
Декан факультета О.С.Балаш