Курс 4 Семестр 7 Учебный план набора 2009 года Распределение учебного времени Лекции 16 часов (ауд.)

Вид материала

Лекции

Содержание Тема 5. Социальные и психофизиологические основы организации труда(2 часа) Раздел 2. Особенности организации управленческого труда Тема 7. Регламентация организации труда управленческого персонала (2 часа) Тема 8. Руководство как разновидность власти (2 часа) 2. Нормирование труда работников предприятия. 3. Организация оплаты труда на предприятии. 4. Отчетность предприятия по труду и ее анализ.

Подобный материал:

• Курс 4 Семестр 7 Учебный план набора 2003 и последующих лет Распределение учебного, 57.04kb.
• Учебный план набора 2003 года и последующих лет Распределение учебного времени Лекции, 137.71kb.
• Курс 4 Семестр 2 Учебный план набора 2008 года и последующих лет Распределение учебного, 236.24kb.
• Рабочая программа учебной дисциплины фтпу 21/01 утверждаю, 631.81kb.
• И. М. Губкина календарный план дисциплина: «Интегральное исчисление и ряды» учебный, 52.15kb.
• Курс 3 Семестр 2 Лекции (часов) 32 Сем занятия (часов) 32 Всего часов: 64 Экзамен (семестр), 699.59kb.
• План лекции 0 2и распределение учебного времени введение мин, 388.44kb.
• Векслер Нелли Давидовна Выписка из учебного плана Семестр Учебных недель Ауд часов, 230.75kb.
• Курс: управление недвижимостью (46 часов, 7 семестр) Количество учебных часов Лекции, 14.94kb.
• Курс 5 Семестр 1 Лекции (часов) 26 Сем занятия (часов) 26 Всего часов: 52 Экзамен (семестр), 312.99kb.

Тема 4. Организация рабочего пространства(2 часа)

Устройство и принципы планирования служебных помещений: зальный и кабинетный принципы планирования (достоинства и недостатки). Организация труда на рабочем месте и его оснащение. Понятие рабочее место. Элементы рабочих мест. Классификация рабочих мест. Рабочая зона. Рабочее место руководителя и его оснащение. Организация рабочего места (кабинета) при работе за компьютером. Система обслуживания рабочих мест. Функции и формы обслуживания рабочих мест. Аттестация рабочих мест.


Тема 5. Социальные и психофизиологические основы организации труда(2 часа)

Влияние условий труда на функциональное состояние организма человека. Основные группы факторов условий труда. Категории работ по степени тяжести. Гуманизация условий труда. Биоритмы работоспособности и отдыха человека. Текучесть и внутрипроизводственная миграция персонала.


Раздел 2. Особенности организации управленческого труда

Тема 6. Управленческий труд и его специфика (2 часа)

Персонал управления. Объект, предмет, продукт управленческого труда. Специфика управленческого труда. Виды разделения управленческого труда: иерархическое и функциональное разделение управленческого труда.


Тема 7. Регламентация организации труда управленческого персонала (2 часа)

Сущность, содержание регламентации труда и ее формы. Направления, функции, особенности регламентации организации труда персонала современного предприятия. Объекты регламентации и виды регламентов. Проектирование регламентации организации управленческого труда. Объекты оргпроектирования. Формы организации работ по регламентации труда персонала. Алгоритм проектирования регламентирующей

документации.


Тема 8. Руководство как разновидность власти (2 часа)

Определение власти. Свойства власти. Источники и виды власти в организации. Способы влияния на подчиненных. Структура власти в организации. Компоненты и ресурсы власти. Баланс власти. Механизм установления власти в организации. Централизация, децентрализация и делегирование власти. Власть и личное влияние руководителя. Авторитет и его виды.


Приложение 1

Варианты творческих практических заданий по курсу «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли».
1. Организация труда на предприятии.
1.1. Разделение и кооперация труда на предприятии.
1.2. Организация, планирование и обслуживание рабочих мест
1.3. Профессиональный отбор, подготовка и продвижение кадров.
1.4. Использование  рабочего  времени,  оптимизация  режимов  труда и отдыха.
1.5. Условия, безопасность и охрана труда, и их оценка.
1.6. Дисциплина и стимулирование труда.
1.7. Прогрессивные формы организации труда.
1.8. Организация труда в управлении.
1.9. Аттестация рабочих мест.
2. Нормирование труда работников предприятия.
2.1. Затраты рабочего времени, их изучение и анализ.
2.2. Организация нормирования труда на предприятии. Научное обоснование нормирования труда.
2.3. Нормативы по труду.
2.4. Нормирование труда отдельных категорий работников.
3. Организация оплаты труда на предприятии.
3.1. Тарифная система оплаты труда.
3.2. Формы оплаты труда на предприятии.
3.3. Доплаты и надбавки в стимулировании труда.
3.4. Система премирования на предприятии.
3.5. Бестарифные формы оплаты труда.
3.6. Регулирование заработной  платы  и  гарантии  по  оплате труда на предприятии.
4. Отчетность предприятия по труду и ее анализ.
5. Определение численности персонала предприятия или численности отдельных категорий персонала.

Приложение 2

Примерная тематика дипломных работ в области организации, нормирования и оплаты труда на предприятии:

• Анализ и организация заработной платы на предприятии.
  
• Управление заработной платой на предприятии.
  
• Совершенствование организации заработной платы на предприятии.
  
• Анализ влияния заработной платы на производительность труда работников.
  
• Регулирование средств на заработную плату персонала по предприятию и его подразделениям.
  
• Анализ и совершенствование организации труда на предприятии.
  
• Методы оценки социально-экономической эффективности организации труда.
  
• Критерии и методы оценки состояния условий труда и профессиональных рисков.
  
• Организация работы по улучшению условий труда и его эффективности
  
• Анализ показателей и методов измерения производительности труда
  
• Анализ резервов роста производительности труда на предприятии.
  
• Управление планированием и повышением производительности труда.
  
• Анализ влияния научно-технического прогресса на структуру производственного коллектива.
  
• Социально-экономические факторы формирования трудового коллектива предприятия.
  
• Анализ изменения состава и источников пополнения производственного коллектива предприятия.
  
• Анализ численности и состава работников предприятия.
  
• Определение экономической эффективности форм заработной платы на предприятии.
  
• Анализ эффективности систем премирования на предприятии.
  
• Формирование предприятием структуры и средств на заработную плату.
  
• Анализ методов планирования фонда заработной платы на предприятии.
  
• Социальные нормативы и социальные стандарты – основа формирования заработной платы на предприятии.
  
• Анализ организации нормирования труда на предприятии.
  
• Анализ методов нормирования труда на предприятии.
  
• Анализ организации заработной платы на малых предприятиях.
  
• Организация оплаты труда в научно-технических организациях.
  
• Организация нормирования труда в научно-технических организациях.
  
• Оценка качества организации оплаты труда на предприятии.
  
• Экономический анализ эффективности организации охраны труда на предприятии.
  
• Исследование влияния показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия на величину заработной платы работников.