Geum.ru

Совет молодежи ОАО «вниинм»

Вид материалаДокументы

Содержание


Ближайшие перспективы
Совет молодежи
Функции тематических секций CМ
За последнее время СМ принимал участие в следующих мероприятиях
Подобный материал:
СОВЕТ МОЛОДЕЖИ ОАО «ВНИИНМ»


Солодовников Л.Н., Лесин В.В., Майников Е.В., Медкова М.В.

ОАО «Высокотехнологичный научно-исследовательский институт

неорганических материалов», г. Москва

E-mail: vllesin@rambler.ru


Научно-исследовательский институт неорганических материалов был создан в 1945 году для решения материаловедческих и технологических проблем разработки ядерного оружия. Со временем тематика работ Института расширилась и одним из основных направлений стало направление мирного использования атомной энергии.

Сегодня ОАО «ВНИИНМ» является одним из ведущих НИИ отрасли и головной организацией Росатома по проблемам материаловедения и технологий ЯТЦ, технологий обращения с делящимися и ядерными материалами оборонного назначения. Институт располагает обширной собственной исследовательской, экспериментальной и производственной базой.

По направлениям деятельность Института делится на:

- ядерное топливо, конструкционные материалы и тепловыделяющие элементы;

- переработка отработавшего ядерного топлива и обращение с радиоактивными отходами;

- материаловедение, металлофизика, технология делящихся, ядерных и конструкционных материалов, в том числе оборонного назначения;

- низкотемпературные и высокотемпературные сверхпроводящие материалы;

- технологии создания и обработки металлов, сплавов, композитных материалов;

- разрушающие и неразрушающие методы анализа;

- метрологическое обеспечение;

- нанотехнологии.

Ближайшие перспективы:

- разработка, обоснование и внедрение конструкционных, топливных материалов, ТВЭЛов и технологий нового поколения для быстрых, тепловых и газовых реакторов;

- проведение комплекса работ по таблеточному топливу, циркониевым оболочкам и комплектующим ТВС, обеспечение надежной и безопасной эксплуатации ТВЭЛлов на основе оксидного уранового топлива для топливных циклов АЭС высокого выгорания.

В настоящее время в Институте работает 329 молодых работников (в возрасте до 35 лет). Из них на руководящих должностях занято 39 человек.

Совет молодежи

Совет молодых ученых и специалистов (СМУиС) ОАО «ВНИИНМ» был создан в 1997 году приказом по институту. СМУиС объединяет работников института, не достигших 35-летнего возраста и имеющих высшее образование. Председатель СМУиС назначается приказом по представлению общего собрания молодежи института.

Однако мы сочли, что нужно объединить всю работающую молодежь института, в том числе и не имеющую высшего образования, и поэтому СМУиС постепенно трансформируется в Совет молодежи (СМ), который действует на основании Положения и объединяет в своем составе ВСЕХ работников института в возрасте до 35 лет.

Основными задачами СМ являются: организация работы по активизации участия молодых ученых и специалистов в научной, производственной и общественной жизни института; развитие молодежного творчества в области науки и техники; защита интересов молодых ученых и специалистов института.

Совет молодежи состоит из Председателя, заместителя Председателя , а также рабочей группы из наиболее инициативных молодых ученых и специалистов, представляющих в составе СМ все отделения института. Председатель СМ входит в состав Научно-технического Совета ВНИИНМ. В Профсоюзном Комитете института СМ также имеет своих представителей.

С целью повышения активности молодежи в научно-производственной и общественной жизни института, сохранения и поддержания научного потенциала института на современном уровне, при непосредственном участии СМ, проводится целенаправленная работа по привлечению в институт молодых специалистов и их закреплению в институте. В этих целях были разработаны, документально оформлены и претворены в жизнь мероприятия, включающие дополнительные творческие и экономические стимулы, как для молодых специалистов и ученых института, так и для подразделений, принимающих в свои ряды выпускников вузов, с осуществлением дальнейшего контроля за соблюдением прав и интересов молодежи и содействием их профессионального роста.

Во ВНИИНМ на постоянной основе действует «Положение о порядке отбора и приема на работу в институт молодых специалистов, окончивших высшие учебные заведения», которым устанавливается порядок отбора молодых специалистов из вузов, приема их на работу в институт.

В институте активно применяется «Положение по закреплению молодых специалистов», которым предусматривается трудоустройство молодых специалистов по специальности, полученной ими в ВУЗе, привлечение их к участию в различных конференциях, семинарах, в работах по международному сотрудничеству и т.д. Введенное в действие «Положение о порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам ВНИИНМ» предусматривает выплату ежемесячного вознаграждения за выслугу лет молодым специалистам уже с первого года работы в институте, в то время как остальным работникам вознаграждение начинает выплачиваться после 3-х летнего стажа работы в институте.

Совместным решением дирекции института, профсоюзного комитета и СМ реализуется «Положение о стажировке студентов и учащихся», также готовится положение о наставничестве.

В институте ежегодно проводится конференция «Бочваровский конкурс» лучших НИОКР молодых специалистов и ученых до 35 лет с целью развития их творческой активности в области науки и техники. Лауреатам конкурса, занявшим первое, второе и третье места, устанавливаются стипендии имени академика А.А. Бочвара, выплачиваемые ежемесячно в течение года. Авторы лучших докладов, представленных на конкурсе, направляются для их представления на международных и российских конференциях и публикуются в ведущих научных журналах. Победители Бочваровского конкурса выступают со своими докладами в молодежной секции организуемой СМ международной конференции Материалы ядерной техники (МАЯТ), проводимой ОАО «ВНИИНМ» совместно с Госкорпорацией «Росатом» на базе отдыха «Агой-ВНИИНМ» (г. Туапсе). Все доклады, представленные на конференции МАЯТ, публикуются в отдельном выпуске журнала «Вопросы атомной науки и техники» (ВАНТ).

Для оперативного решения проблем молодежи СМ организует встречи молодых ученых и специалистов с директором института. В ходе проведения таких встреч, в неформальной обстановке, директору можно задать любой вопрос, обозначить интересующую проблему или сделать предложение по улучшению работы института.

СМ ВНИИНМ также принимает участие в повышении квалификации молодых ученых и специалистов института, способствуя формированию кадрового резерва предприятия. Совместно с отделом кадров института молодежь направляется на различные курсы, в том числе касающихся вопросов управления предприятием и повышении квалификации для владеющих иностранными языками.

Функции тематических секций CМ

Каждый член СМ ОАО «ВНИИНМ» отвечает за выполнение следующих функций, согласно секции, в состав которой входит:

1) организационно-информационная секция;

2) научно-производственная секция;

3) культурно-массовая секция:

а) культурно-массовое направление;

б) спортивное направление;

4) социально-бытовой сектор:

- участие в распределении социальных льгот.

За последнее время СМ принимал участие в следующих мероприятиях

1 В работе с документами:

- утверждено новое положение о Совете, подготовлено и передано на рассмотрение в администрацию новое положение о материальном стимулировании;

- подготовлено, представлено и передано на рассмотрение в администрацию института предложение по обновлению кадрового состава ОАО «ВНИИНМ»;

- участие в работе над Планом мероприятий по созданию системы привлечения и удержания молодых научных кадров на период 2009-2014 г.;

- участие в деятельности Рабочей группы по кадровому обеспечению работы институтов (вузов) и актуальными направлениями задельных и поисковых исследований.


2 Организовал участие молодых работников института в молодежных конференциях:

- Всероссийская молодежная школа – конференция «Современные проблемы материаловедения», посвященная 100-летию кафедры «Металловедения цветных металлов» МИСиС, прошедшая в республике Абхазия;

- Восьмая научно-техническая конференция «Молодежь в науке», состоявшаяся в ФГУП «РФЯЦ ВНИИЭФ», г. Саров;

- Всероссийская школа для молодежи «Реакторы на быстрых нейтронах», состоявшаяся в г. Обнинске;

- Отраслевая научно-практическая конференция «Молодежь ЯТЦ: наука, производство, экологическая безопасность», состоявшаяся в ФГУП «Горно-химический комбинат», г. Железногорск, Красноярский край;

- конференция Молодежного отделения Ядерного общества России (МОЯОР), г. Екатеринбург;

- конференция молодых специалистов в ОКБ Гидропрессе, г. Подольск;

- экологический форум МОЯОР, г. Славутич, республика Украина;

- выставка «Молодежная ЭКСПО-2010», г. Москва;

- организована командировка молодых сотрудников на базу отдыха «Агой» для помощи в проведении строительно-ремонтных работ с целью подготовки базы к летнему отпускному сезону и к предстоящей конференции МАЯТ-2010;

- совместное заседание СМ ОАО «ВНИИНМ» и СМУиС ОАО Гиредмет, г. Москва;

- конференция: «Работа с молодыми специалистами на предприятиях научно-промышленного комплекса Москвы: проблемы, пути развития». «ОКБ Сухого».

3 Участвовал в общественной жизни г. Москвы и занимался привлечением молодых сотрудников в Институт:

- участие в работе региональной и отраслевой Молодежной комиссии;

- участие в ярмарках вакансий, прошедших в профильных вузах;

- в институте организованы филиалы кафедр МИФИ, МИСиС, а также комплексный филиал кафедр РХТУ имени Д.И. Менделеева и МГАТХТ имени М.В. Ломоносова;

- создан перспективный Центр «Функциональные и конструкционные материалы атомной отрасли», участники 9 вузов;

- прием на преддипломную практику студентов во ВНИИНМ по требующимся для института специальностям;

- помощь в распространении информации о проведении ГК «Росатом» конкурсов работ молодых работников отрасли;

- участие в работе профсоюзного актива;

- спорт, туризм, вопросы, связанные с деятельностью молодежи.

Таким образом, можно отметить, что работа Совета молодежи высокотехнологического научно-исследовательского института неорганических материалов имени академика А.А. Бочвара поставлена на достаточно высоком уровне. Мы достигли определенных успехов в части привлечения молодежи на работу в институт, активно и успешно участвуем в общественной и научной жизни нашей отрасли и страны в целом, сотрудничаем с молодежными организациями предприятий других отраслей промышленности.

Но вместе с тем, у нас есть и проблемы. И главными из них, пожалуй, являются предоставление молодежи конкурентоспособных условий труда и обеспечение ее собственным жильем, что сегодня весьма затруднительно в таком мегаполисе как Москва.

Но у нас, с вовлечением нашего института в Топливную компанию «ТВЭЛ», начинает появляться уверенность в том, что большинство проблем и вопросов мы сможем решить. А решение проблем, которые решить мы все-таки не сможем, будет осуществляться с помощью руководства ТК «ТВЭЛ».

Дорогу осилит идущий!