О работе Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Нефтегазстройпрофсоюза РФ за период с февраля 2010 по октябрь 2011 гг

Вид материала

Документы

Содержание Совет Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» постановляет

Подобный материал:

• Отчет о деятельности Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» за период, 332.71kb.
• Стандарт организации внутрикорпоративные правила оценки эффективности ниокр сто газпром, 1245.7kb.
• Устава Нефтегазстройпрофсоюза России созвать внеочередную конференцию мпо ОАО «нк «Роснефть», 15.4kb.
• Новости рго, 117.49kb.
• Отчет о работе профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации, 27.77kb.
• Октябрь-декабрь Нагрудным знаком Алтайского крайсовпрофа «За активную работу в профсоюзах», 102.84kb.
• Положение об экспертизе предпроектной и проектной документации в ОАО «Газпром» сто, 436.01kb.
• Руководство по организации и ведению фонда результатов ниокр ОАО «газпром», 739.79kb.
• Открытое акционерное общество «газпром» система стандартизации ОАО «газпром» дополнение, 575.26kb.
• Открытое акционерное общество «газпром» система стандартизации ОАО «газпром» дополнение, 574.93kb.

11 ноября 2011 г.


№ 4-2

Москва

О работе Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Нефтегазстройпрофсоюза РФ за период с февраля 2010 по октябрь 2011 гг.


Заслушав и обсудив доклад председателя МПО ОАО «Газпром» В.П. Бабкина, Совет МПО ОАО «Газпром» отмечает следующее.

Межрегиональная профсоюзная организация ОАО «Газпром» ведет работу по поиску и внедрению инноваций в организационно-структурные формы нашей деятельности, что позволяет оперативно реагировать на постоянно меняющуюся обстановку как в профсоюзном движении, так и на связанную со структурными преобразованиями в Газпроме.

Так, на территории Астраханской области, по инициативе профсоюзных организаций, входящих напрямую или через объединенные профсоюзные организации в структуру МПО ОАО «Газпром, решением Президиума Совета МПО был создан Общественный консультационный совет председателей профсоюзных организаций.

Другим примером является Координационный Совет Общества «Газпром центрремонт», который образовали профсоюзные организации вошедших в него предприятий, с целью согласования своей деятельности в рамках вновь созданного холдинга.

Целенаправленно проводится работа, направленная на осуществление мероприятий по дальнейшему кадровому укреплению МПО, повышению эффективности формирования и использования кадрового резерва.

Однако отчетно-выборная компания показала, что не всегда при смене председателя профсоюзной организации избирается кандидатура из резерва.

Межрегиональной профсоюзной организации предстоит более качественно формировать и эффективней использовать кадровый резерв. Для этого необходимо принципиальнее подходить к вопросу формирования резерва, активнее привлекать кадры из резерва к работе в выборных коллегиальных органах, разработать систему непрерывного обучения кадрового резерва.


В отчетном периоде продолжалась деятельность по реализации социального партнерства, осуществлялся контроль за выполнением обязательств Генерального коллективного договора ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2010– 2012 годы и коллективных договоров дочерних обществ, оказывалась помощь в разработке и заключении в дочерних обществах коллективных договоров.

В 2010 году службы и отделы МПО ОАО «Газпром» принимали активное участие в разработке типового Положения о порядке оплаты труда работников дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром». В адрес Администрации были направлены соответствующие предложения. Практически все они (частично или полностью) были приняты и внесены в окончательный вариант Положения.

В течение всего 2010 года велась активная работа по подготовке предложений и замечаний по проекту Положения о жилищной политике ОАО «Газпром» и методике планирования, распределения и осуществления выплат средств на улучшение жилищных условий работников и пенсионеров ОАО «Газпром» и его дочерних обществ, которые вступили в силу с 1 января 2011 года.

Правовая работа является одним из приоритетных направлений в работе МПО и ее структурных организаций. В настоящее время в профсоюзных организациях работают как штатные правовые инспекторы труда, так и работники, имеющие высшее юридическое образование, а также профессиональные юристы, нанятые профкомами для ведения в организациях правовой работы, оказания консультативной и практической помощи (в том числе членам профсоюза) на договорной основе.

В отчетном периоде правовыми инспекторами труда и ответственными за состояние правозащитной работы проводились проверки по всем вопросам трудового законодательства.

Результаты проведенных проверок показывают, что, в основном, работа в обществах ведется на достаточно высоком уровне.

Проводилась целенаправленная работа по организации контроля за состоянием и условиями охраны труда и здоровья работников ОАО «Газпром», по защите их прав на здоровые и безопасные условия труда.

Работа в этом направлении осуществлялась 11 штатными техническими инспекторами труда отраслевого профсоюза и 5328 уполномоченными лицами по охране труда.

За 2010 год в дочерних обществах и организациях ОАО «Газпром» на 26% снизилось общее количество пострадавших на производстве по сравнению с 2009 годом, а количество смертельно травмированных составило 13 человек (вместо 23-х человек за аналогичный период).

В 2011 году в дочерних обществах и организациях ОАО «Газпром» образовался дефицит средств, необходимых для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

По предложению МПО данный вопрос был рассмотрен в мае этого года на совместном заседании Правления ОАО «Газпром» и Президиума Совета МПО ОАО «Газпром» в ходе подведения итогов выполнения ГКД за 2010 год. По результатам обсуждения, Финансово-экономическому департаменту было поручено обеспечить годовое финансирование дочерних обществ по приобретению средств индивидуальной защиты в соответствии с их потребностью согласно установленным нормам.

За прошедший период работа МПО в области информационной политики поднялась на новую ступень развития: заработал интернет-портал Межрегиональной профсоюзной организации, информационно-аналитический бюллетень «Вестник МПО» приобрел новое содержание и оформление.

Приоритетным направлением в информационной политике стало создание основ единой системы информационного обеспечения Межрегиональной профсоюзной организации, структурирование и объединение информационных ресурсов профсоюзных организаций, скоординированное ведение информационной деятельности на основе единой идеологии. В результате выстраивается четкая информационная система МПО: «Интернет-портал – сайт-клоны профорганизаций – «Вестник МПО» - журнал «Фактор времени».

В Межрегиональной профсоюзной организации осуществляется непрерывный контроль за своевременностью и полнотой поступления профсоюзных взносов от структурных подразделений. Два раза в год собираются отчетные данные структурных организаций по исполнению смет профсоюзного бюджета.

Целесообразность расходования средств - одно из основных направлений финансового укрепления профсоюзных организаций.

Обсудив информацию о работе Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Нефтегазстройпрофсоюза РФ за период с февраля 2010 года по октябрь 2011 года


Совет Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» постановляет:

1. Принять к сведению информацию о работе Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Нефтегазстройпрофсоюза РФ за период с февраля 2010 года по октябрь 2011 года.
   
2. Президиуму Совета МПО ОАО «Газпром» разработать проект Концепции подготовки и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива МПО ОАО «Газпром» и внести ее на рассмотрение очередного заседания Совета.
   
3. Соответствующим комиссиям Совета МПО ОАО «Газпром», отделам и службам МПО ОАО «Газпром»:
   

• провести анализ организационной структуры Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» и при необходимости, подготовить предложения по ее совершенствованию;
  
• дать оценку эффективности существующей системы социального партнерства и, учитывая важность регулирования социально-трудовых отношений и условия деятельности ОАО «Газпром» как многопрофильного холдинга, при необходимости, разработать научно-обоснованные предложения по ее совершенствованию и применению новых форм и методов социального диалога;
  

• изучить и обобщить состояние правовой работы в структурных организациях МПО ОАО «Газпром», подготовить предложения по ее совершенствованию, и внести их на рассмотрение Президиума Совета МПО во втором полугодии 2012 года.
  

4. Сконцентрировать совместные усилия профсоюзных организаций на повышение эффективности работы единого информационного пространства и максимальное использование возможностей интернет-ресурсов для пропаганды профсоюзной деятельности.
   
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Председателя МПО ОАО «Газпром» В.П.Бабкина.