Geum.ru

Отчет рассмотрен и утвержден на заседании ученого совета Шахтинского института (филиала) юргту(нпи)

Вид материалаОтчет

Содержание


Таблица 5.1.11 Сведения о трудоустройстве выпускников по институту за 2006-2011 гг.
Подобный материал:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15


Анализ результатов защит выпускных квалификационных работ по всем формам обучения показал, что наиболее высокий средний показатель качества защит имеют выпускники специальности «Безопасность технологических процессов и производств» Количество выпускников по данной специальности, получивших дипломы с отличием, составило (19,1%).

В отчетах ГАК представленные к защите выпускные квалификационные работы характеризуются в целом как выполненные на достаточно высоком научном и методическом уровне и отвечающие требованиям, предъявляемым соответствующими государственными стандартами ВПО и СПО, подчеркивают актуальность тематики большинства из них, практическую направленность и связь с современными и региональными проблемами, соответствие профилю подготовки. Председатели ГАК отмечают хорошие теоретические знания значительного числа выпускников, наличие профессиональных и общеинтеллектуальных умений и навыков, умение многих из них использовать различные методы научных исследований, способность анализировать полученные результаты и делать правильные выводы, квалифицированно и аргументированно отстаивать свою позицию в ходе дискуссии.

В отчетах председателей ГАК высказываются рекомендации, направленные на повышение качества подготовки специалистов, улучшение оформления ВКР. В частности отмечается, что для совершенствования навыков использования инструментальных методов исследования и владения методами математической обработки статистических данных исследований необходимо дооснащение специализированных лабораторий компьютерной техникой, лабораторным оборудованием.

Общее количество выпускников, продолживших обучение в аспирантуре за последние 5 лет, составило 71 человек, из них 54 человека на очной форме обучения, 17 человек – на заочной, в том числе по годам:

2007 год – 14 чел. (11 – очно, 3 – заочно);

2008 год – 13 чел. (11 – очно, 2 – заочно);

2009 год – 16 чел. (14 – очно, 2 – заочно);

2010 год – 11 чел. (8 – очно, 3 – заочно);

2011 год – 17 чел. (10 – очно, 7 – заочно).


5.1.3. Востребованность выпускников

Взаимодействие со структурами региональной и местной власти, организациями и учреждениями различных форм собственности, службами занятости позволяет адекватно оценить сложившуюся ситуацию на рынке труда и оперативно реагировать на эти изменения. Результатом является открытие подготовки за пять лет по 6 образовательным программам ВПО (4 направления бакалавриата и 2 – подготовки специалистов) и 1 образовательной программе СПО. Мониторинг востребованности выпускников и удовлетворенности качеством образования осуществляется деканатами факультетов. Анализ данных за период с 2007 г. по 2011 г. позволяет сделать вывод о росте потребности в специалистах института и увеличении количества выпускников, направленных на работу. Ежегодно более 50 % выпускников трудоустраиваются в организациях, учреждениях и предприятиях Ростовской области (таблица 5.1.11).


Таблица 5.1.11

Сведения о трудоустройстве выпускников по институту за 2006-2011 гг.
Год
Количество выпускников, направленных

на работу
Количество заявок на подготовку, % от количества выпускни-

ков
Количество выпускников, состоящих на учете в службе занятости
Выпускников, работающих

в регионе

Абс.
%
Абс.
%
Абс.
%
Абс.
%

ВПО
2006
470
83,0
534
94,0
8
1,2
462
97,0

2007
603
84,0
667
93,0
9
1,3
648
96,0

2008
567
84,0
634
94,0
9
1,3
655
97,0

2009
680
82,0
763
92,0
12
1,5
780
94,0

2010
611
71,0
714
83,0
19
2,2
487
56,6

2011
763
85,0
817
91,0
12
1,35
678
75,5


Начиная с 1997 года, в институте ведется целевая контрактная подготовка специалистов по программам высшего и среднего профессионального образования. Институт заключает договоры о целевой контрактной подготовке с государственными и муниципальными органами. Так в 2011 г. были заключены 19 целевых договоров.


5.2. Условия, определяющие качество подготовки


5.2.1. Кадровое обеспечение


Институт располагает квалифицированными научно- педагогическими кадрами, позволяющими обеспечить достаточно высокий уровень общетеоретической и профессиональной подготовки специалистов и научной работы.

В настоящее время в институте штатная численность профессорско-преподавательского состава, обеспечивающего учебный процесс по программам высшего профессионального образования, составляет 157 человек, из них 110 имеют ученые степени и звания, в том числе 18 человек - доктора наук, профессора. Таким образом, доктора наук в составе ППС составляют 11,5%, кандидаты наук – 58,6%, остепененность в Шахтинском институте (филиале) ЮРГТУ(НПИ) – 70,1%.




Рис. 5.1. Численный состав штатного ППС


В составе административно-управленческого персонала – директор и 4 заместителя директора. Четверо из них имеют ученые степени и звания, в том числе 3 доктора наук, профессора. Четыре человека являются участниками учебного процесса.

Все 12 кафедр института возглавляются преподавателями, имеющими ученую степень и (или) ученое звание. Из этого числа 7 заведующих кафедрами имеют ученую степень доктора наук и (или) ученое звание профессора.

Возрастной состав Шахтинского института (филиала) ЮРГТУ(НПИ) показан на рисунке 5.2.

Количество штатных ППС, имеющих ученую степень и/или звание в возрасте до 35 лет, – 38 чел., что составляет от общего количества преподавателей 25%.

Количество штатных ППС, имеющих ученую степень доктора наук и/или звание профессора в возрасте до 50 лет, – 5 чел. и имеет тенденцию омоложения за отчетный период.

Наличие опыта работы на производстве для ППС отмечается только у внешних совместителей.





Рис.5.2. Возрастной состав ППС


На высоком уровне держится численность ППС, являющимися академиками и членами-корреспондентами различных академий: академики – 6 чел.; член-корреспондент – 5 чел.; советник – 1 чел..

В соответствии с Перспективным планом подготовки научно-педагогических кадров в 2011 году над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук работают 15 преподавателей, 26 преподавателей работают над кандидатскими диссертациями.

В отделе кадров института на всех штатных сотрудников, работающих в институте на постоянной основе, ведутся трудовые книжки в установленном трудовым законодательством порядке. При приеме на работу со всеми работниками заключаются трудовые договоры.

Замещение должностей профессорско-преподавательского состава проводится в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» и Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации, утвержденным приказом Минобразования России от 26 ноября 2002 № 4114. Заключению трудового договора с научно-педагогическими работниками предшествует конкурсный отбор. С лицами, прошедшими конкурсный отбор, заключается трудовой договор сроком до 5 лет.

Сведения об участии кафедр в обеспечении учебного процесса по циклам дисциплин представлены в приложении, таблица 6.

При установленном лицензией минимальном значении показателя качественного состава ППС 60% фактически доля остепененности по кафедрам института (с учетом совместителей) следующая (табл.5.2.1):


Таблица 5.2.1

Распределение качественного состава ППС по кафедрам


№ п/п
Наименование кафедры
всего
С учеными степенями и званиями
Докторов наук, профессоров

кол.
%
кол.
%

1
Гуманитарных и социальных наук
16
15
94
4
25

2
Иностранные языки
12
5
42
-
-

3
Экономика и право
28
22
79
3
11

4
Физвоспитание
6
1
17
-
-

5
Естественно-научные дисциплины
29
16
55
4
14

6
Машины и оборудование предприятий стройиндустрии
20
15
75
4
14

7
Технологии и комплексы горных, строительных и металлургических производств
25
21
84
5
20

8
Промышленная и экологическая безопасность
13
11
85
3
23

9
Подземное, промышленное и гражданское строительство и строительные материалы
31
23
74
7
23

10
Сервис транспортных и технологических машин
19
14
74
2
11

11
Электрификация и автоматизация производств
20
16
80
1
5

12
Информационные технологии и управление
22
15
68
3
14




ИТОГО
241
174
72
36
16


Подготовку специалистов по циклу общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин обеспечивают 3 кафедры института: гуманитарных и социальных наук, иностранных языков, экономики и права.

Учебный процесс по данному циклу дисциплин обеспечивает 75,0 % преподавателей с учеными степенями и званиями, в том числе 12,5 % - докторов наук, профессоров. Наибольшую долю преподавателей, имеющих ученые степени и звания, имеет кафедра гуманитарных и социальных наук (94,0 %).

Преподавание дисциплин цикла общих математических и естественнонаучных дисциплин ведут преподаватели 2 кафедр: естественно-научных дисциплин и информационных технологий и управления.

Учебный процесс по данному циклу дисциплин обеспечивает 60,7 % преподавателей с учеными степенями и званиями, в том числе 13,7 % - докторов наук, профессоров. Наибольшую долю преподавателей, имеющих ученые степени и звания, имеет кафедра информационных технологий и управления.

Подготовку специалистов по блоку общепрофессиональных дисциплин ведут преподаватели, работающие на 4 кафедрах: естественно-научных дисциплин; машин и оборудования предприятий стройиндустрии; промышленной и экологической безопасности; подземного, промышленного и гражданского строительства и на выпускающих кафедрах.

Учебный процесс по данному циклу дисциплин обеспечивает 76,8 % преподавателей с учеными степенями и званиями, в том числе 16,0 % - докторов наук, профессоров. Наибольшую долю преподавателей, имеющих ученые степени и звания, имеют кафедры: промышленная и экологическая безопасность (85,0 %), технологии и комплексы горных, строительных и металлургических производств (84,0 %).

Подготовку специалистов по циклу специальных дисциплин осуществляют 9 кафедр. Учебный процесс по данному циклу дисциплин обеспечивает 85,2 % преподавателей с учеными степенями и званиями, в том числе 89,5 % - докторов наук, профессоров.

В Промышленно-гуманитарном колледже института учебный процесс по программам среднего профессионального образования обеспечивают 30 штатных преподавателей, все они (100,0%) имеют высшее профессиональное образование, соответствующее профилю специальности.

Преподаватели в возрасте до 50 лет составляют 46,7 %, преподаватели в возрасте до 30 лет –13,3 %; в возрасте свыше 60 лет – 13,3%.

Характеристика обеспеченности учебного процесса по программам СПО педагогическими кадрами (с учетом совместителей) по укрупненным группам специальностей представлена в таблице 5.2.2:

Таблица 5.2.2

Качественный состав преподавателей, обеспечивающих учебный процесс

по программам СПО

№ п/п
Специальность
Процент лиц, имеющих

квалификационную категорию
в том числе высшую категорию
ученую степень, почетное звание

1.1
261301.51 Экспертиза качества потребительских товаров
21,1
-
21,1

1.2
080110.51 Экономика, бухгалтерский учет и контроль
20,8
-
12,5

1.3
080108.51 Банковское дело
23,8
-
14,3

1.4
230103 Автоматизированные системы обработки информации и управления
14,3
-
10,7

1.5
270103.51 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений
15,3
-
26,9

1.6
270111.51 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения
14,8
-
29,6