Учебный план утвержден на заседании Ученого Совета академии
Вид материала | Лекции |
- Учебный план утвержден на заседании Ученого Совета академии, 238.41kb.
- А. И. На расширенном заседании ученого совета ижевской гсха 22 сентября 2009 года, 587.55kb.
- А. И. Любимова на расширенном заседании ученого совета ижевской гсха 21 сентября 2010, 601.66kb.
- План учебно-воспитательной работы моу гимназии №88 г. Краснодара на 2010-2011 учебный, 2804.08kb.
- Отчет рассмотрен и утвержден на заседании ученого совета Шахтинского института (филиала), 3097.86kb.
- Председатель Ученого Совета пи юфу, Ректор ргпу, профессор В. И. Мареев пояснительная, 873.06kb.
- Председатель Ученого Совета пи юфу, Ректор ргпу, профессор В. И. Мареев пояснительная, 483.42kb.
- Автореферат диссертации на соискание ученой степени, 602.44kb.
- Председатель Ученого Совета пи юфу, Руководитель пи юфу, профессор В. И. Мареев пояснительная, 504.52kb.
- Председатель Ученого Совета пи юфу, руководитель пи юфу, профессор В. И. Мареев пояснительная, 599.97kb.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
Утвержден на заседании Ученого Совета академии Протокол № 4 от « 24 » марта 2011 года | УТВЕРЖДАЮ: Ректор УрАГС __________________В.А.Лоскутов «____»_____________2011 год |
по направлению 080200 «Менеджмент»
магистерская программа Управление человеческими ресурсами
квалификация магистр менеджмента
срок обучения 2 года 5 мес.
форма обучения заочная
№ п/п | Наименование дисциплин (в том числе практик) | Зач. Един. | Часы | Примерное распределение по семестрам | | ||||||||||||||||
Трудоемкость по ФГОС | Общее кол-во | Аудиторные | Лекции | Практические занятия | КСР* | Самостоятельная работа | 1-й семестр | 2-й семестр | 3-й семестр | 4-й семестр | Форма промежуточной аттестации | ||||||||||
Количество недель | |||||||||||||||||||||
| | | | | |||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ||||||||
М.1 Общенаучный цикл | 10 | 360 | 72 | 20 | 52 | 36 | 252 | | | | | | |||||||||
М.1.В | Вариативная часть, в т.ч. дисциплины по выбору студента | 10 | 360 | 72 | 20 | 52 | 36 | 252 | | | | | | ||||||||
М1.В1 | Вариативная часть (обязательные дисциплины) | 5 | 180 | 36 | 10 | 26 | 18 | 126 | | | | | | ||||||||
М1.В1.01 | Современные проблемы менеджмента | 2 | 72 | 16 | 4 | 12 | 8 | 48 | х | | | | Экзамен | ||||||||
М1.В1.02 | Информационные технологии управления бизнес-процессами | 3 | 108 | 20 | 6 | 14 | 10 | 78 | | х | | | Зачет | ||||||||
М1.В2 | Дисциплины по выбору студента | 5 | 180 | 36 | 10 | 26 | 18 | 126 | | | | | | ||||||||
М1.В2.01 | Современная корпорация: механизмы управления и устойчивое развитие | 3 | 108 | 20 | 6 | 14 | 10 | 78 | х | | | | Экзамен | ||||||||
М1.В2.02 | Технологии разработки и принятия управленческих решений | 2 | 72 | 16 | 4 | 12 | 8 | 48 | | х | | | Зачет | ||||||||
М1.В2.03 | Бизнес и управление организациями в сфере услуг | (3) | | | | | | | | | | | | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ||||||||
М1.В2.04 | Оценка и развитие бизнеса | (2) | | | | | | | | | | | | ||||||||
М.2Профессиональный цикл | 50 | 1800 | 344 | 88 | 256 | 172 | 1284 | | | | | | |||||||||
М2.Б | Базовая (общепрофессиональная) часть | 18 | 648 | 112 | 36 | 76 | 56 | 480 | | | | | | ||||||||
М2.Б.01 | Управленческая экономика | 4 | 144 | 24 | 8 | 16 | 12 | 108 | х | | | | Экзамен | ||||||||
М2.Б.02 | Методы исследований в менеджменте | 3 | 108 | 20 | 6 | 14 | 10 | 78 | х | | | | Экзамен | ||||||||
М2.Б.03 | Теория организации и организационное поведение | 3 | 108 | 20 | 6 | 14 | 10 | 78 | х | | | | Экзамен | ||||||||
М2.Б.04 | Корпоративные финансы | 4 | 144 | 24 | 8 | 16 | 12 | 108 | | х | | | Экзамен | ||||||||
М2.Б.05 | Современный стратегический анализ | 4 | 144 | 24 | 8 | 16 | 12 | 108 | | х | | | Экзамен | ||||||||
М2.В | Вариативная часть, в т.ч. дисциплины по выбору студента | 32 | 1152 | 232 | 52 | 180 | 116 | 804 | | | | | | ||||||||
М2.В1 | Вариативная часть (обязательные дисциплины) | 23 | 828 | 172 | 34 | 138 | 86 | 570 | | | | | | ||||||||
М2.В1.01 | Управление человеческими ресурсами организации: базовые элементы, концепции и модели | 2 | 72 | 16 | 4 | 12 | 8 | 48 | | | х | | Экзамен | ||||||||
М2.В1.02 | Стратегия и ключевые показатели эффективности управления человеческими ресурсами | 3 | 108 | 20 | 6 | 14 | 10 | 78 | | | х | | Экзамен | ||||||||
М2.В1.03 | Правовое обеспечение управления персоналом | 3 | 108 | 20 | 6 | 14 | 10 | 78 | | | х | | Зачет | ||||||||
М2.В1.04 | Кадровая политика организации и механизмы ее реализации | 3 | 108 | 20 | 6 | 14 | 10 | 78 | | | х | | Экзамен | ||||||||
М2.В1.05 | Кадровый аудит и контроллинг персонала | 2 | 72 | 16 | 4 | 12 | 8 | 48 | | | | х | Зачет | ||||||||
М2.В1.06 | Технологии оценки персонала | 2 | 72 | 16 | 4 | 12 | 8 | 48 | | | х | | Зачет | ||||||||
М2.В1.07 | Кадровое делопроизводство | 2 | 72 | 16 | 4 | 12 | 8 | 48 | | | | х | Зачет | ||||||||
М2.В1.08 | Деловой иностранный язык | 6 | 216 | 48 | - | 48 | 24 | 144 | | х | х | х | 2 зачета, экзамен | ||||||||
М2.В2 | Дисциплины по выбору студента | 9 | 324 | 60 | 18 | 42 | 30 | 234 | | | | | | ||||||||
М2.В2.01 | Политика и технологии мотивации персонала | 3 | 108 | 20 | 6 | 14 | 10 | 78 | | | | х | Зачет | ||||||||
М2.В2.02 | Корпоративное управление развитием персонала | 3 | 108 | 20 | 6 | 14 | 10 | 78 | | | | х | Зачет | ||||||||
М2.В2.03 | Организационный конфликт | 3 | 108 | 20 | 6 | 14 | 10 | 78 | | | | х | Зачет | ||||||||
М2.В2.04 | Технологии самоменеджмента | (3) | | | | | | | | | | | | ||||||||
М2.В2.05 | Анализ современных рынков труда | (3) | | | | | | | | | | | | ||||||||
М2.В2.06 | Управление сопротивлением изменениям | (3) | | | | | | | | | | | | ||||||||
М.3Практика и научно-исследовательская работа | 50 | 1800 | | | | | | ||||||||||||||
М3.01 | Педагогическая практика | 6 | 216 | х | х | х | х | экзамен | |||||||||||||
М3.02 | Организационно-управленческая практика | 10 | 360 | | | | х | зачет | |||||||||||||
М3.03 | Научно-исследовательская практика | 10 | 360 | | | | х | зачет | |||||||||||||
М3.04 | Подготовка диссертации | 12 | 432 | | | | х | | |||||||||||||
М3.05 | Научно-исследовательский семинар (Организация исследовательской работы в менеджменте) | 12 | 432 | 32 | 16 | 16 | 72 | 328 | х | х | х | х | 4 зачета, допуск к защите | ||||||||
М.4Итоговая государственная аттестация | 10 | 360 | | | | | | ||||||||||||||
Всего: | 120 | 4320 | | | | | | ||||||||||||||
М.Ф. | Факультативы | | | | | | | | | | | | |
*Часы КСР даны в расчете на 1 студенческую группу
** Научно-исследовательская практика проводится одновременно с теоретическим обучением, за исключением четырех недель на втором году обучения.
Настоящий учебный план составлен, исходя их следующих данных (в зачетных единицах):
Теоретическое обучение, включая экзаменационные сессии 60 зачетных единиц
Практики и научно-исследовательская работа 50 зачетных единиц
Итоговая государственная аттестация 10 зачетных единиц
Итого: 120 зачетных единиц